O gráfico spider é um resumo visual rápido das pontuações que um líder recebe nas competências a partir de seu feedback 360 graus. Competências com classificações mais altas terão picos mais altos e competências com classificações mais baixas mostrarão quedas. Esta é uma maneira eficaz e eficiente para um líder, ou sujeito do feedback 360 graus, ver seus pontos fortes e oportunidades de melhoria.