• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • منتجات
    survey software iconبرنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.research edition iconجناح البحثبرنامج استبيان مصمم لمتخصصي أبحاث السوق للكشف عن الرؤى المعقدة.CX iconCXالخبرات تغير العالم. قدِّم الأفضل من خلال برنامج إدارة تجربة العملاء لدينا.WF iconالقوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية.
  • حلول
    صناعةالألعابالسياراتالرياضة والفعالياتتعليمحكومة
    السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
    حالة الاستخدامNPS+مجتمعاتجمهوراستطلاعات الرأي بدون تلامسالتليفون المحمول
    LivePollsتجربة العضوGDPRعلم الناس الإيجابياستطلاعات رأي 360 درجة
  • موارد
    مقالاتكتب إلكترونيةقوالب المسحدراسات الحالةتمرينمركز المساعدةr
  • سمات
  • التسعير
Language
  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
تسجيل الدخول تسجيل الدخول
حساب مجاني

بيت ذكاء القوى العاملة

العمل الجماعي: ما هو ، مزاياها وكيفية تقويتها

على الرغم من أننا ولدنا لنصبح كائنات اجتماعية ذات أهداف واحتياجات تعني التعايش ، إلا أنه من الصعب بالنسبة لمعظم الناس تعلم كيفية تنفيذ العمل الجماعي.

لمساعدتك على فهم هذه العملية الحاسمة لمنظمة ما بشكل أفضل ، سنقدم في هذه المقالة مكوناتها ومزاياها الرئيسية.

ما هو العمل الجماعي؟

ينشأ العمل الجماعي من الحاجة إلى تحسين الأداء والمواقف وولاء مجموعة العمل ؛ يحدث ذلك عندما تحاول مجموعة من الأشخاص التعاون ، باستخدام مهاراتهم وتقديم ملاحظات بناءة تتجاوز أي نزاع قد ينشأ على المستوى الشخصي أو بين الأفراد.

يعزز العمل الجماعي الشعور بالولاء والأمن واحترام الذات الذي يلبي الاحتياجات الفردية للأعضاء ، ويقدر انتمائهم ويحافظ على العلاقات الإيجابية داخل وخارج الفريق.

يصبح أسلوب حياة جديدًا يشمل زملاء العمل الآخرين وحتى الأسرة.

ما المطلوب لتحقيق العمل الجماعي؟

لتحقيق العمل الجماعي الحقيقي ، الذي يؤثر على المناخ التنظيمي ، نحتاج إلى خصائص محددة ، في الغالب المواقف ، وهي:

  • تبادل الأفكار الجديدة وتقديم الحلول.
  • قدم الآراء والمعلومات والحقائق ذات الصلة.
  • التنسيق والتعاون في أنشطة جميع الأعضاء.
  • العطف؛ فهم الآخر. دعم أفكار أخرى غير أفكارنا ؛ الاهتمام بآراء الآخرين وتطويرها.

الفرق بين العمل الجماعي والعمل الجماعي.

عند العمل في مجموعة ، يجتمع الناس لتنفيذ مشروع معين ؛ المنتج النهائي مهم ، ولكن ليس العملية. يتم توزيع المهام ، وهناك مشاركة قليلة أو معدومة في صنع القرار الجماعي.

الدور الذي يلعبه كل واحد في تطوير الهدف النهائي غير مفهوم. نظرًا لعدم مشاركتهم في تخطيط الهدف (الأهداف) ، فإن الأشخاص الذين يعملون في مجموعة بدلاً من فريق يركزون بشكل أساسي على إنتاجيتهم لتنفيذ المهمة المعينة.

إذا كانت الأهداف الشخصية غير متوافقة مع فريق الشركة ، فسيتم تقليل التعاون وإخفاء المعلومات ورفض المشاركة.

من ناحية أخرى ، عندما نحقق العمل الجماعي ، فإن اتحاد المصالح والأهداف يخلق تماسكًا أو جاذبية تجاه الفريق ، مما يقلل من النزاعات. في حالة ظهورهم ، يتم التعامل معهم بإيجابية ، مع تواصل جيد وفرصة لكل عضو في الفريق للمشاركة في صنع القرار.

ما هي مزايا العمل الجماعي؟

من بين مزايا العمل الجماعي ما يلي:

  • مشاركة حالات التعايش اليومي وتطوير الأهداف المقترحة من قبل المنظمة.
  • تحدث عن الاهتمامات المشتركة ، واجمع بين الاستراتيجيات والمنهجيات والإجراءات والتقنيات لتحقيق الأهداف المشتركة داخل الشركة.
  • زيادة الشعور بالانتماء إلى الدور الذي يلتزم الموظفون بأدائه لتحقيق الأهداف التي يساعدون في تحقيقها.
  • يعد وجود أشخاص ينظمون لتحقيق أهداف مشتركة عاملاً حاسمًا في هذا الاتحاد ، حيث تتوافق المصالح والأهداف الشخصية مع أهداف الفريق ، وبالتالي المنظمة.
  • من خلال اتحاد مصالح الفريق ، يتم تحقيق السلوكيات التي تحافظ عليه كنظام اجتماعي يسعى إلى تجنب المواجهات والصراعات العاطفية ، ويفضل العلاقات الشخصية والمساهمات في العمل طويل الأجل.

ما هي أهميتها؟

يمكن للتغييرات المستمرة والتنافسية في السوق أن تقود الشركات إلى مواقف متطرفة. إن الحاجة إلى فعل المزيد بموارد أقل ووجود فرق من عدد أقل من الموظفين وأكثر تأهيلاً ومستويات أعلى من المسؤولية تمثل تحديًا حقيقيًا.

يعد امتلاك أفضل الموارد البشرية وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف العالمية من التحديات الأساسية التي ستحدد نجاح أي منظمة.

في هذه المرحلة ، يجب أن نعتبر العمل الجماعي كفلسفة للأداء التنظيمي ، كاستجابة أولى لتحدي الإنتاجية.

تعزيز روح التعاون وتحديد الأشخاص ضمن أهداف الشركة. تحقيق الاتحاد المشترك للمصالح والجهود والتعاون واستخدام مهارات أعضاء الفريق ومواهبهم وتدريبهم وخبراتهم. كما أنها تنطبق على الفرق الافتراضية .

خلق بيئة تتسم بالصدق والاحترام والمعرفة حول الاستماع للآخر ، وهي قواعد أساسية للعمل كأساس لنجاح أو فشل المنظمة.

من أجل التطوير الفعال لهذه التحديات أو التحديات ، من الضروري مراعاة بيئة العمل السائدة في المنظمة ، والتي ليست سوى البيئة التي يتجسد فيها عملنا اليومي.

تؤثر جودة العمل الجماعي بشكل مباشر على رضا الموظفين ، وبالتالي على إنتاجيتهم. هذا يحدد درجة التحفيز والمسؤولية والالتزام.

كيفية تقوية العمل الجماعي

إن الدافع المقدم لعمالنا لخلق روح الفريق في عائلاتهم وحياتهم العملية سوف يتجلى في اكتسابهم للمهارات للتغلب على الصعوبات وتنظيم أنفسهم والحفاظ على المبادرات.

ستسمح لهم هذه المهارات بإدارة الموارد والحصول عليها ، ومعرفة مزايا العمل الجماعي ، والشعور بالمسؤولية الشخصية والجماعية والاجتماعية للحصول على أفضل النتائج.

يجب أن تكون المنظمة جزءًا من هذا النمو الشخصي ، مصحوبًا بالإنجازات الفردية والجماعية بأنشطة معينة تستلزم اهتمامًا وإثباتًا من قبل كل واحد منهم ، مع بذل جهدها في:

  • شجع وقبول وأظهر الموافقة على الأفكار المقدمة.
  • معايير الأداء الحالية التي يتعين على الفريق تحقيقها أو استخدامها لتقييم العملية.
  • حدد أفكار أعضاء الفريق الأكثر فاعلية وقابلية للتطبيق واسمح بتحقيقها.
  • اسع إلى تنسيق خلافات الفريق وتوجيهها ، سعياً إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • ادعم مشاركة الجميع وليس فقط الأكثر جرأة.

تركز المنظمة الملتزمة على فوائد العمل الجماعي وتسعى إلى نجاح أعضائها كجزء من إستراتيجيتها لبناء الفريق.

يجب على الشركة بناء الثقة من خلال تشجيع الجميع على التعبير عن آرائهم ووجهات نظرهم وخلافاتهم وإثارة شكوكهم ، وخلق شعور قوي بالانتماء للمجتمع.

بهذه الطريقة ، سنجهز الطريق لتحقيق أداء العمل الجماعي الفعال في مؤسستنا ، وتحفيز النمو الشخصي والمهني للمهارات الأساسية اللازمة لتحقيق النتائج.

استنتاج

كما ترى ، فإن العمل الجماعي أمر حيوي لأهداف المنظمة. لتحقيق النجاح ، من الضروري توفير بيئة عمل جيدة حيث يمكن للموظفين التطور بشكل فردي وجماعي بالطريقة المثلى.

لنفترض أنك تريد معرفة أفضل الأدوات لضمان أفضل بيئة لمتعاونين في شركتك. في هذه الحالة ، ندعوك لاكتشاف برنامج QuestionPro Workforce ، وهو برنامج كامل يحتوي على استبيانات للموظفين وتقييم 360 ووظائف متعددة تجعله تقنية مثالية للمؤسسات.

حصة هذه المادة:

عن المؤلف
Guille Santana
View all posts by Guille Santana

Primary Sidebar

اجمع التعليقات باستخدام أكثر من 80 ميزة مجانًا

قم بإنشاء وإرسال وتحليل الاستبيان الخاص بك عبر الإنترنت في أقل من 5 دقائق!

إنشاء حساب مجاني

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

إدارة رحلة العملاء: الدليل الكامل

Feb 16,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

بحث التسعير: ما هو وكيف يتم تشغيله

May 19,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

الأسئلة التنبؤية: التعريف ، أسئلة الاستطلاع مع الأمثلة

Jul 26,2022

المزيد من المواضيع

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • صناعة القرار
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • ميزات جديدة
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • ولاء العميل

Footer

المزيد مثل هذا

The E-commerce Customer Journey describes customers' buying and post-purchase experiences. Learn the key stages and gain insights to improve.

رحلة عميل التجارة الإلكترونية: المراحل + كيفية التحسين

مايو 24, 2023

Businesses employ a product survey to gain customer opinions. This survey can be done before, during, and after product development.

مسح المنتج: ما هو ، الأهمية والنصائح

مايو 22, 2023

Price segmentation involves splitting customers into categories and offering them pricing options. Learn how to implement it effectively.

تجزئة السعر: ما هو ، أنواع + كيفية الاستخدام

مايو 18, 2023

تعويض الموظفين: ما هو ، أنواع وكيف يعمل

مايو 17, 2023

فئات أخرى

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • صناعة القرار
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • ميزات جديدة
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • ولاء العميل

questionpro-logo-nw
مركز المساعدة دردشة مباشرة حساب مجاني
  • عينة الأسئلة
  • تقارير نموذجية
  • منطق المسح
  • العلامة التجارية
  • تكاملات
  • خدمات احترافية
  • حماية
  • برامج المسح
  • تجربة الزبون
  • القوى العاملة
  • مجتمعات
  • جمهور
  • استطلاعات الرأي استكشف برنامج QuestionPro للاستطلاعات - صانع ومنشئ الاستطلاعات عبر الإنترنت الرائد في العالم. إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع.
  • إصدار البحث
  • LivePolls
  • إنسايتس هاب
  • مقالات
  • مقالات
  • كتب إلكترونية
  • قوالب المسح
  • دراسات الحالة
  • تمرين
  • ندوات عبر الإنترنت
  • موارد فيروس كورونا
  • جميع الخطط
  • غير ربحية
  • أكاديمي
  • كوالتريكس استكشف قائمة الميزات التي قارنها QuestionPro بـ Qualtrics وتعلم كيف يمكنك الحصول على المزيد بتكلفة أقل.
  • SurveyMonkey
  • الرؤية الحرجة
  • ميدالية
  • مقياس ليكرت أكمل أسئلة وأمثلة واستطلاعات مقياس ليكرت لمقاييس 5 و 7 و 9 نقاط. تعلم كل شيء عن مقياس ليكرت مع المثال المقابل لكل سؤال وعروض استطلاعية.
  • تحليل الموحد
  • صافي نقاط الترويج (NPS) تعلم كل شيء عن صافي نقاط الترويج (NPS) وسؤال المروج الصافي. احصل على رؤية واضحة حول صيغة صافي نقاط المروج العالمية ، وكيفية إجراء حساب صافي نقاط المروج متبوعًا بمثال بسيط لمثال صافي نقاط المروج.
  • الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت
  • استطلاعات رضا العملاء
  • برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين. احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!
  • برنامج مسح أبحاث السوق برنامج وأداة مسح أبحاث السوق المؤتمتة والمتقدمة في الوقت الفعلي لإنشاء استطلاعات وجمع البيانات وتحليل النتائج للحصول على رؤى سوقية قابلة للتنفيذ.
  • اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
  • خبرة الموظف
  • معلومات عنا
  • الفريق التنفيذي
  • في الأخبار
  • الشهادات - التوصيات
  • المجلس الاستشاري
  • وظائف
  • ماركة
  • طقم الوسائط
  • اتصل بنا

QuestionPro بلغتك

  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)

الجوائز والشهادات

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
مجلة الخبرة

ابحث عن أفكار مبتكرة حول إدارة التجربة من الخبراء

  • © 2022 برنامج QuestionPro للاستبيانات | +1 (800) 531 0228
  • خريطة الموقع
  • بيان الخصوصية
  • تعليمات الاستخدام