• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • منتجات
    survey software iconبرنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.research edition iconجناح البحثبرنامج استبيان مصمم لمتخصصي أبحاث السوق للكشف عن الرؤى المعقدة.CX iconCXالخبرات تغير العالم. قدِّم الأفضل من خلال برنامج إدارة تجربة العملاء لدينا.WF iconالقوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية.
  • حلول
    صناعةالألعابالسياراتالرياضة والفعالياتتعليمحكومة
    السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
    حالة الاستخدامNPS+مجتمعاتجمهوراستطلاعات الرأي بدون تلامسالتليفون المحمول
    LivePollsتجربة العضوGDPRعلم الناس الإيجابياستطلاعات رأي 360 درجة
  • موارد
    مقالاتكتب إلكترونيةقوالب المسحدراسات الحالةتمرينمركز المساعدةr
  • سمات
  • التسعير
Language
  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
تسجيل الدخول تسجيل الدخول
حساب مجاني

بيت الدراسات الاستقصائية

مسح الراتب: ما هو ولماذا هو مهم

تساعد استطلاعات الرواتب في جذب المواهب الجديدة والاحتفاظ بالموظفين. عندما يتم تصميمها واستخدامها بشكل صحيح ، فإنها يمكن أن توفر معايير يمكن مقارنة الرواتب والمزايا عليها.

ما هو مسح الراتب؟

مسح الراتب هو منهجية تجمع معلومات حول تعويضات الموظفين ، بما في ذلك الأجور والمزايا. يتم تنفيذ هذه لتحديد مستويات الرواتب لفئات وظيفية محددة وعادة ما يتم تنفيذها حسب المنطقة أو القطاع أو تصنيف الوظيفة مع غرامات مقارنة.

أهمية مسح الراتب

مسح الراتب هو طريقة قياسية لمعرفة ما تدفعه المنظمات الأخرى لشغل وظائف أو فئات وظيفية محددة. غالبًا ما تجري المنظمات الكبيرة ، على وجه الخصوص ، دراسات لتحديد أجور السوق ومعدلات الفوائد. لا تحدد هذه الدراسات مستويات الرواتب المعروضة لوظيفة معينة (منخفضة ، متوسطة ، عالية) فحسب ، بل تحدد أيضًا ما تدفعه المنظمات الأخرى.

يمكن للمؤسسات شراء نتائج الاستطلاعات التي أجرتها مؤسسات مختلفة خبيرة في جمع بيانات الرواتب وتحليلها ونشرها ، أو يمكنهم أن يقرروا إجراء استبيانات الموظفين الخاصة بهم.

هذا النوع من البيانات حساس للغاية ويمكن أن يصبح قديمًا بسرعة. هذا هو السبب في أن هذا النوع من المسح يجب أن يتم بشكل دوري.

عندما يتم تصميمها واستخدامها بشكل صحيح ، يمكن أن توفر استطلاعات الرواتب معلومات مفيدة لمقارنة الرواتب والمزايا.

أنواع البيانات التي يتم جمعها في مسح الراتب

تجمع استبيانات الرواتب بيانات قابلة للقياس الكمي مثل:

  • الراتب الاساسي
  • زيادة الراتب
  • نطاقات الرواتب
  • مرتب مبديئ
  • الحوافز / المكافآت
  • تعيينات
  • ساعات العمل

بالإضافة إلى ذلك ، قد يتضمن مسح الرواتب جوانب غير قابلة للقياس الكمي مثل:

  • المتطلبات التعليمية
  • الموقع الجغرافي
  • مصادر التوظيف
  • ظروف العمل

خصائص مسح الراتب

يجب أن يتضمن مسح الرواتب قائمة بالشركات المشاركة التي تمت مراجعتها والتأكد من تمثيل المنافسين في سوق العمل بشكل كافٍ.

بالإضافة إلى ذلك ، أضف أوصاف الوظائف ومعلومات التعويض الإجمالي التي تتضمن خطط التقاعد والمكافآت والحوافز والأجر الأساسي لضمان أن المعلومات ذات صلة بموظفيك. تضمن مجموعة البيانات الشاملة فهمًا كاملاً لمعدلات واتجاهات الرواتب.

يضمن مسح الرواتب أن الشركة تمتثل للقانون ولا تخاطر بتحديد الأسعار. إذا لم تتم مراجعة بيانات السوق ذات السمعة الطيبة ، فستقتصر خياراتك على عمليات البحث على الإنترنت وشائعات الشبكة والاتصال بالمنافسين لتحديد ما يدفعونه.

عندما تنفق شركة ما ما يصل إلى 80٪ من إجمالي إيراداتها على الأجور والمزايا ، هناك ثمن ضئيل يجب دفعه للتأكد من أن أجورها وحوافزها تنافسية.

تحصل على ما تدفع مقابله ، هذه حقيقة في استبيان الراتب. يتم تقديم الكثير من البيانات المجانية عبر الإنترنت من قبل أشخاص يمكنهم تضخيم مستويات راتبك.

على الرغم من أن بعضها متاح فقط للمشاركة في المنظمات ، إلا أن هذه هي منجم الذهب لأن جميع المشاركين يستثمرون في توفير وتلقي البيانات الأكثر دقة المتاحة لمجموعتهم من الموظفين.

مزايا مسح الراتب

  • تحليل مقارن مع جميع الشركات المشاركة في الدراسة وقطاعاتها المحددة.
  • معرفة تفصيلية بالتعويض في السوق ومكوناته الرئيسية.
  • إسقاط الزيادات في الرواتب على أساس ممارسات السوق الحالية.
  • تجانس دقيق لكل مركز مقارنة بما يعادله في السوق.
  • توافر معلومات محدثة وموثوقة عن سلوك الأجور في السوق.
  • التوجيه الاستراتيجي لمجالات الموارد البشرية فيما يتعلق باتجاه التعويض العالمي لمنظمتك.

سلبيات

  • الشارة . إحدى المشكلات التي تشترك فيها جميع دراسات الأجور هي العملة. يستغرق جمع المعلومات وإجراء التحليلات التفصيلية وقتًا ، خاصةً إذا كان المسح يحتوي على بيانات جوهرية. في اقتصاد يشهد فترات صعود وهبوط ، قد تكون المعلومات غير ذات صلة أو قد تكون قديمة بحلول الوقت الذي يتم فيه إصدار مسح الرواتب.
  • عملية التحقيق معقدة. لتصميم مسح للراتب ، من الضروري أن يكون لديك متخصصون ، لأن أسلوب التحقيق وتنفيذه عادة ما يكون أكثر تعقيدًا من التعداد السكاني. يمكنك قراءة المزيد حول هذا الموضوع في مقالتنا حول الاختلافات بين الاستطلاعات والتعدادات.
  • هامش الثقة في البيانات. قد يكون هناك خطأ إحصائي بسبب عدم إجراء مسح لجميع السكان.

أمثلة على الأسئلة لاستطلاع الراتب

  • ما هو راتبك السنوي غير شامل المكافآت؟
  • كم مرة ترفع راتبك؟
  • ما هو مستوى التعليم الذي تتطلبه الوظيفة التي تعمل فيها؟
  • ما هو مستواك التعليمي؟
  • هل لديك خيار التقدم إلى وظائف أخرى؟
  • هل تعرف سياسات الرواتب التي تديرها الشركة؟
  • هل تعرف نسب الخصم التي تقوم بها الشركة للخدمات الصحية والمعاشات التقاعدية؟
  • هل تحصل على مكافأة؟
  • هل لديك التأمين على الحياة؟
  • هل هناك أي نوع من الحوافز؟

إن مفتاح الاستخدام الفعال لبيانات مسح الرواتب هو فهم المعايير المستخدمة لجمع البيانات . عندما تحدد الاستطلاعات بوضوح كيفية جمع البيانات ونشرها ، يمكننا التأكد من كيفية استخدام هذه المعلومات كمرجع لمنظمتنا.

جمع المعلومات حول تعويضات الموظفين بسهولة وفي الوقت الفعلي.

يتعلم أكثر

حصة هذه المادة:

عن المؤلف
Fabyio Villegas
View all posts by Fabyio Villegas

Primary Sidebar

اجمع التعليقات باستخدام أكثر من 80 ميزة مجانًا

قم بإنشاء وإرسال وتحليل الاستبيان الخاص بك عبر الإنترنت في أقل من 5 دقائق!

إنشاء حساب مجاني

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

استراتيجية إدارة السمعة: دليل خطوة بخطوة

Dec 05,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

مسح F2F: المزايا والأنواع والأمثلة

Jun 21,2021

HubSpot - QuestionPro Integration

ردود الفعل السلبية: طرق لجعلها إيجابية

Oct 21,2022

المزيد من المواضيع

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • صناعة القرار
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • ميزات جديدة
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • ولاء العميل

Footer

المزيد مثل هذا

The E-commerce Customer Journey describes customers' buying and post-purchase experiences. Learn the key stages and gain insights to improve.

رحلة عميل التجارة الإلكترونية: المراحل + كيفية التحسين

مايو 24, 2023

Businesses employ a product survey to gain customer opinions. This survey can be done before, during, and after product development.

مسح المنتج: ما هو ، الأهمية والنصائح

مايو 22, 2023

Price segmentation involves splitting customers into categories and offering them pricing options. Learn how to implement it effectively.

تجزئة السعر: ما هو ، أنواع + كيفية الاستخدام

مايو 18, 2023

تعويض الموظفين: ما هو ، أنواع وكيف يعمل

مايو 17, 2023

فئات أخرى

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • صناعة القرار
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • ميزات جديدة
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • ولاء العميل

questionpro-logo-nw
مركز المساعدة دردشة مباشرة حساب مجاني
  • عينة الأسئلة
  • تقارير نموذجية
  • منطق المسح
  • العلامة التجارية
  • تكاملات
  • خدمات احترافية
  • حماية
  • برامج المسح
  • تجربة الزبون
  • القوى العاملة
  • مجتمعات
  • جمهور
  • استطلاعات الرأي استكشف برنامج QuestionPro للاستطلاعات - صانع ومنشئ الاستطلاعات عبر الإنترنت الرائد في العالم. إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع.
  • إصدار البحث
  • LivePolls
  • إنسايتس هاب
  • مقالات
  • مقالات
  • كتب إلكترونية
  • قوالب المسح
  • دراسات الحالة
  • تمرين
  • ندوات عبر الإنترنت
  • موارد فيروس كورونا
  • جميع الخطط
  • غير ربحية
  • أكاديمي
  • كوالتريكس استكشف قائمة الميزات التي قارنها QuestionPro بـ Qualtrics وتعلم كيف يمكنك الحصول على المزيد بتكلفة أقل.
  • SurveyMonkey
  • الرؤية الحرجة
  • ميدالية
  • مقياس ليكرت أكمل أسئلة وأمثلة واستطلاعات مقياس ليكرت لمقاييس 5 و 7 و 9 نقاط. تعلم كل شيء عن مقياس ليكرت مع المثال المقابل لكل سؤال وعروض استطلاعية.
  • تحليل الموحد
  • صافي نقاط الترويج (NPS) تعلم كل شيء عن صافي نقاط الترويج (NPS) وسؤال المروج الصافي. احصل على رؤية واضحة حول صيغة صافي نقاط المروج العالمية ، وكيفية إجراء حساب صافي نقاط المروج متبوعًا بمثال بسيط لمثال صافي نقاط المروج.
  • الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت
  • استطلاعات رضا العملاء
  • برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين. احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!
  • برنامج مسح أبحاث السوق برنامج وأداة مسح أبحاث السوق المؤتمتة والمتقدمة في الوقت الفعلي لإنشاء استطلاعات وجمع البيانات وتحليل النتائج للحصول على رؤى سوقية قابلة للتنفيذ.
  • اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
  • خبرة الموظف
  • معلومات عنا
  • الفريق التنفيذي
  • في الأخبار
  • الشهادات - التوصيات
  • المجلس الاستشاري
  • وظائف
  • ماركة
  • طقم الوسائط
  • اتصل بنا

QuestionPro بلغتك

  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)

الجوائز والشهادات

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
مجلة الخبرة

ابحث عن أفكار مبتكرة حول إدارة التجربة من الخبراء

  • © 2022 برنامج QuestionPro للاستبيانات | +1 (800) 531 0228
  • خريطة الموقع
  • بيان الخصوصية
  • تعليمات الاستخدام