تحيز القرب: ما هو وكيفية منعه + أمثلة على ذلك
تخيل أن معلمك يختار دائماً الطلاب الجالسين في الصف الأمامي لأداء مهام خاصة، متجاهلاً الأذكياء في الخلف. لن يكون ذلك […]
القوى العاملة
ملاحظات 270 درجة: ما هو + الدليل الشامل
تظهر أساليب مبتكرة باستمرار لتوفير رؤية أكثر شمولية لنقاط قوة الفرد ومجالات نموه. أحد هذه الأساليب التي اكتسبت زخمًا هو […]
تقييم 180 درجة: ما هو + دليل سريع
يعد تحليل ومراجعة أداء الموظفين عملية لا غنى عنها لكل مؤسسة. ويمكن تناول ذلك من خلال طرق مختلفة، مثل التقييم […]
نماذج الملاحظات بزاوية 360 درجة: ما هي وكيفية إنشائها
مع سعي المؤسسات إلى تعزيز تطوير الموظفين وترسيخ ثقافة التحسين المستمر، برزت نماذج التغذية الراجعة 360 كأداة قوية. تتيح هذه […]
تعويض الموظفين: ما هو ، أنواع وكيف يعمل
إذا كنت تدير عملك الخاص ، فإن المزايا والتعويضات التي تقدمها لموظفيك يمكن أن تكون عاملا حاسما للعديد من الأشخاص […]
