تحليل الموقف: ما هو ، أهمية + كيفية إجرائه
تفهم الشركات الناجحة كيفية تحديد مواقع السوق والفوز بها. ولكن هل يمكن لكل شركة الاستفادة من الفرص التي قد تنشأ؟ […]
القوى العاملة
التقييم التنظيمي: ما هو ، الفوائد + كيفية إجراء
تحاول المنظمات دائما التغيير ، والبقاء على قيد الحياة ، وبذل قصارى جهدها ، ويكون لها تأثير. ولكن هناك العديد […]
الثقافة التي تتمحور حول الناس: ماهيتها وكيفية بنائها
الادعاء بأنها منظمة “تتمحور حول الأشخاص” تكسب نقاطًا مميزة مع الموظفين المحتملين ، والشركاء التجاريين ، والعملاء ، وحتى داخل […]
التركيز على الموظف: خلق ثقافة عمل أفضل
عندما يكون الموظفون راضين ، يمكن أن تزدهر الشركات. في التركيز على الموظف ، تركز الشركات على الموظفين من خلال […]
10 أمثلة على تجربة الموظف في مكان العمل
يحتاج الجميع إلى الإلهام من وقت لآخر في العمل. مكان العمل ليس محور تجربة الموظف. ينتج الإحساس بالمجتمع عن تفاعلات […]
