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Taux de croissance acquis : Qu’est-ce que c’est, pourquoi et comment le calculer ?

earned growth rate

Dans le paysage dynamique des affaires et de la finance, l’évaluation de la performance et de la croissance d’une entreprise est cruciale. L’une des mesures les plus remarquables est le taux de croissance acquis (EGR). Le taux de croissance acquis influence directement le taux de rétention des revenus nets (NRR) d’une entreprise, reflétant sa capacité à conserver et à accroître les revenus provenant de ses clients existants sur une période donnée.

Ce guide complet vise à approfondir le concept de taux de croissance acquis et sa signification, et à fournir une marche à suivre étape par étape pour le calculer. À la fin de cette exploration, vous comprendrez l’importance du taux de croissance acquis et obtiendrez des informations pratiques pour le mettre en œuvre dans votre boîte à outils d’analyse financière.

Content Index hide
1 Qu’est-ce que le taux de croissance acquis ?
2 Importance du taux de croissance acquis
3 Calculer le taux de croissance acquis : Un guide étape par étape
4 Le taux de croissance acquis est le nouveau NPS
5 Défis et considérations concernant le taux de croissance acquis
6 Conclusion

Qu’est-ce que le taux de croissance acquis ?

Le taux de croissance acquis est un indicateur clé de performance qui mesure la croissance des revenus d’une entreprise après prise en compte de tous les facteurs externes tels que les acquisitions, les cessions ou les changements de principes comptables. Contrairement au taux de croissance traditionnel, qui prend en compte toutes les variations de revenus, l’EGR se concentre sur la croissance générée par les activités principales de l’entreprise.

En substance, l’EGR fournit une représentation plus précise de la croissance organique d’une entreprise en filtrant l’impact des événements externes qui pourraient fausser la mesure précise de son succès opérationnel. Il s’agit d’un outil précieux pour les investisseurs, les analystes et les dirigeants qui souhaitent évaluer la santé et les progrès d’une entreprise.

Importance du taux de croissance acquis

Le taux de croissance acquis (EGR) est important pour l’analyse financière et l’évaluation des entreprises. Sa pertinence s’étend à diverses parties prenantes, notamment les investisseurs, les analystes, les cadres et les planificateurs stratégiques. Voici plusieurs raisons pour lesquelles le taux de croissance acquis est considéré comme une mesure cruciale :

  • Mesure précise de la croissance organique

L’intérêt principal de l’EGR réside dans sa capacité à fournir une mesure plus précise de la croissance organique d’une entreprise. L’EGR se concentre uniquement sur le développement généré par les activités de base d’une entreprise en excluant les facteurs externes tels que les acquisitions, les cessions et les changements de principes comptables. Cela permet de refléter plus précisément les performances et le potentiel de l’entreprise.

  • Prise de décision en matière d’investissement

Pour les investisseurs, il est primordial d’évaluer avec précision la croissance d’une entreprise. L’EGR permet aux investisseurs de faire la distinction entre la croissance due à des facteurs internes, tels que l’augmentation de la demande de produits ou l’efficacité opérationnelle, et le développement résultant d’événements externes tels que les fusions et les acquisitions. Cette distinction est essentielle pour prendre des décisions d’investissement éclairées et gérer efficacement les risques.

  • Planification stratégique et allocation des ressources

Les dirigeants et les planificateurs stratégiques s’appuient sur l’EGR pour affiner leurs stratégies commerciales. En se concentrant sur la croissance acquise, ils peuvent identifier les domaines qui contribuent le plus au succès de l’entreprise. Cette connaissance permet d’allouer les ressources en connaissance de cause, ce qui aide les organisations à canaliser les investissements et les efforts vers les opérations de base qui génèrent une croissance durable.

  • Évaluation des performances opérationnelles

L’EGR est un indicateur de performance clé permettant d’évaluer l’efficacité opérationnelle d’une entreprise. Un EGR constamment élevé indique que l’entreprise réalise une croissance substantielle grâce à ses activités commerciales fondamentales. Au contraire, un EGR faible ou en baisse peut inciter à examiner de plus près les processus et les stratégies internes.

  • Analyse comparative

Lorsque l’on compare les performances de plusieurs entreprises ou secteurs, l’EGR permet d’uniformiser les règles du jeu en se concentrant sur la croissance organique. Cette mesure permet des comparaisons plus significatives et plus précises, en particulier dans les secteurs où des facteurs externes, tels que les acquisitions, influencent considérablement le chiffre d’affaires.

  • Gestion des risques

Pour une gestion efficace des risques, il est essentiel de comprendre la croissance gagnée. Les entreprises qui dépendent fortement de facteurs externes pour la croissance de leurs revenus peuvent être plus sensibles aux fluctuations du marché et aux ralentissements économiques. En analysant l’EGR, les parties prenantes peuvent évaluer le risque associé à la stratégie de croissance d’une entreprise.

  • Transparence de l’information financière

L’EGR encourage la transparence des rapports financiers en soulignant l’importance de faire la distinction entre les revenus gagnés et les revenus non gagnés générés par la croissance. Cette transparence est de plus en plus appréciée par les investisseurs et les organismes de réglementation, car elle contribue à une représentation plus précise de la santé financière d’une entreprise.

  • Durabilité à long terme

La croissance durable est un facteur clé du succès à long terme d’une entreprise. En se concentrant sur les opérations de base, l’EGR fournit des informations sur la durabilité de la trajectoire de croissance d’une entreprise. C’est un élément essentiel pour les parties prenantes qui cherchent à investir dans des entreprises ayant un potentiel de réussite durable.

Calculer le taux de croissance acquis : Un guide étape par étape

Les entreprises qui tirent parti de leur taux de croissance ont vu leurs achats augmenter, ce qui témoigne d’une tendance à la hausse de la confiance des consommateurs et de la demande du marché. Maintenant que vous avez compris l’importance du taux de croissance acquis, passons à son calcul. La formule du taux de croissance acquis est relativement simple :

EGR= Recettes de l’année précédente – Facteurs externes / Recettes de l’année en cours – Facteurs externes ×100

Étape 1 : Identifier les facteurs externes

Dressez la liste de tous les facteurs externes susceptibles d’avoir influencé le chiffre d’affaires de l’entreprise au cours de la période choisie. Il peut s’agir d’acquisitions, de cessions, de changements de principes comptables ou de tout autre événement extraordinaire.

Étape 2 : Collecte des données financières

Recueillez les données financières pour la période concernée. Veillez à disposer des chiffres d’affaires de l’année en cours et des années précédentes.

Étape 3 : Introduisez les chiffres

Substituez les valeurs dans la formule :

EGR= Recettes de l’année précédente – Somme des facteurs externes / Recettes de l’année en cours – Somme des facteurs externes ×100

Étape 4 : Calculer le taux de croissance acquis

Faites l’arithmétique et obtenez le pourcentage du taux de croissance acquis. Ce chiffre représente la croissance générée par les activités principales de l’entreprise.

Exemple concret

Prenons un exemple hypothétique pour illustrer le processus de calcul :

  • Recettes de l’année en cours : 5 millions de dollars
  • Recettes de l’année précédente : 4 millions de dollars
  • Facteurs externes : 1 million de dollars (acquisition)

RGE = 4 millions à 1 million de dollars / 5 millions à 1 million de dollars ×100

RGE = 3 millions de dollars / 4 millions de dollars ×100

EGR= 133,33%

Dans cet exemple, le taux de croissance acquis est de 133,33 %, ce qui indique que la culture positive de l’entreprise s’est considérablement développée si l’on considère uniquement les revenus générés par ses activités de base.

Le taux de croissance acquis est le nouveau NPS

L’idée de faire du « taux de croissance acquis » le nouveau Net Promoter Score (NPS) n’a pas été largement reconnue ou établie. Cependant, nous pouvons vous donner un aperçu de ces deux concepts et vous aider à comprendre comment le paysage a pu évoluer depuis lors.

Net Promoter Score (NPS)

  • Le NPS est un indicateur couramment utilisé pour mesurer la fidélité et la satisfaction des clients à l’égard d’un produit, d’un service ou d’une marque.
  • Il pose une seule question aux clients : « Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez notre produit/service à un ami ou à un collègue ? »
  • Sur la base de leurs réponses, les clients existants sont classés en trois groupes : les promoteurs (9-10), les passants (7-8) et les détracteurs (0-6) : Les promoteurs (9-10), les passants (7-8) et les détracteurs (0-6).
  • Le NPS est ensuite calculé en soustrayant le pourcentage des détracteurs de la part du système de promotion net.

Taux de croissance acquis

  • Le taux de croissance gagné fait généralement référence à la vitesse à laquelle la base d’utilisateurs ou les revenus d’une entreprise augmentent par des moyens organiques, tels que le bouche-à-oreille, les commentaires positifs sur l’expérience des clients et d’autres canaux non rémunérés.
  • Il reflète l’augmentation du nombre de clients satisfaits qui reviennent et qui promeuvent activement le produit ou le service.

Supposons que quelqu’un suggère que le taux de croissance gagné est le nouveau NPS. Dans ce cas, cela pourrait impliquer un changement d’orientation : il ne s’agit plus seulement de mesurer la satisfaction des clients, mais de mettre l’accent sur l’impact des clients satisfaits sur la croissance réelle de l’entreprise.

Dans ce contexte, le taux de croissance gagné est un indicateur plus direct et plus tangible de la santé et de la réussite de l’entreprise. Il peut inclure les recommandations des clients, les mentions dans les médias sociaux et d’autres moyens par lesquels les clients contribuent activement à la croissance de l’entreprise.

Cela pourrait signifier une reconnaissance plus large du fait que la satisfaction du client ne consiste pas seulement à se sentir bien avec un produit ou un service, mais aussi à ce que les clients deviennent des défenseurs et génèrent de nouveaux clients et de nouvelles affaires. Cela souligne que la véritable valeur de la satisfaction du client réside dans sa capacité à générer une croissance organique par le biais d’actions et de recommandations positives de la part des clients.

N’oubliez pas que les tendances et la terminologie du secteur peuvent évoluer. Il est donc conseillé de consulter des sources ou des développements plus récents dans ce domaine pour voir si le taux de croissance gagné a gagné en importance en tant que successeur ou alternative au NPS.

Défis et considérations concernant le taux de croissance acquis

Bien que le taux de croissance acquis (EGR) soit un indicateur précieux pour évaluer la croissance organique d’une entreprise, les analystes, les investisseurs et les dirigeants doivent tenir compte de plusieurs défis et considérations lorsqu’ils utilisent cet indicateur.

Il est essentiel de reconnaître et d’aborder ces facteurs pour garantir des interprétations précises et significatives du RGE. Voici quelques défis et considérations clés associés au taux de croissance acquis :

1. Identification des facteurs externes

Défi : Il peut être difficile d’identifier et de quantifier avec précision les facteurs externes qui influencent les recettes. Les changements dans la structure de l’entreprise, les acquisitions, les cessions ou les modifications des principes comptables ne sont pas toujours faciles à identifier et à mesurer.

Considération : Une diligence raisonnable approfondie est nécessaire pour identifier tous les facteurs externes pertinents. Les entreprises doivent tenir des registres détaillés et adopter des pratiques de divulgation pour faciliter l’identification précise et la quantification de ces événements.

2. Cohérence des pratiques comptables

Défi : Les changements de principes comptables peuvent avoir un impact significatif sur le taux de croissance acquis. Des pratiques comptables incohérentes entre les périodes comparées peuvent fausser la précision de la mesure.

Considération : Les analystes doivent s’assurer que les pratiques comptables restent cohérentes entre les périodes comparées. Des ajustements peuvent être nécessaires pour normaliser les données financières et éliminer l’impact des changements comptables sur le calcul de l’EGR.

3. Comparabilité entre les secteurs d’activité

Défi : La croissance peut varier d’un secteur à l’autre, ce qui rend difficile la comparaison des valeurs RGE entre les secteurs. Chaque industrie possède une dynamique unique qui peut influencer les taux de croissance.

Considération : La compréhension contextuelle de la dynamique spécifique de l’industrie est cruciale pour des comparaisons significatives. Les analystes doivent prendre en compte les références de l’industrie et tenir compte des facteurs spécifiques au secteur lorsqu’ils interprètent et comparent les valeurs EGR.

4. Impact de la conjoncture économique

Défi : La conjoncture économique peut avoir un impact significatif sur le chiffre d’affaires d’une entreprise, et il peut être difficile de distinguer les influences internes et externes lors des fluctuations économiques.

Considération : Lors de l’analyse des RGE, il est essentiel de tenir compte du contexte économique général. Isoler l’impact des conditions économiques des autres facteurs externes peut nécessiter une modélisation et une analyse sophistiquées.

5. Calendrier des événements extérieurs

Défi : Le calendrier des événements externes, tels que les acquisitions ou les cessions, peut affecter l’exactitude des calculs des RGE. La comparaison des recettes vérifiées de l’année en cours et de l’année précédente peut être compliquée si ces événements se produisent en milieu d’année.

À prendre en considération : Les analystes doivent tenir compte du calendrier des événements externes et peuvent avoir besoin d’annualiser ou d’ajuster les données pour garantir une représentation plus précise de la croissance organique de l’entreprise.

6. Qualité et disponibilité des données

Défi : La qualité et la disponibilité des données financières peuvent avoir un impact sur la précision des calculs EGR. Une connexion complète ou fiable basée sur des données peut conduire à des chiffres de taux de croissance exacts.

À prendre en considération : Les organisations doivent investir dans des systèmes de reporting financier robustes et dans des pratiques de gouvernance des données. Il est essentiel de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des données économiques pour une analyse pertinente des RGE.

7. Absence de normalisation

Défi : Contrairement à certaines mesures financières largement acceptées, il n’existe pas d’approche normalisée pour calculer l’EGR. Différents analystes ou organisations peuvent appliquer des variations dans la méthodologie de calcul.

Considération : Bien qu’il n’existe pas de norme universelle, les organisations devraient adopter des méthodes cohérentes et transparentes pour calculer les RGE. Cette cohérence permet une meilleure comparabilité dans le temps et entre les entités.

8. Caractère prospectif

Défi : L’EGR est basé sur des données financières historiques et peut ne refléter que partiellement le potentiel de croissance future. Les facteurs externes survenus dans le passé ne sont pas nécessairement révélateurs de la trajectoire future de l’entreprise.

À prendre en considération : Bien que l’EGR donne un aperçu des performances historiques, il doit compléter d’autres indicateurs prospectifs et évaluations qualitatives afin d’appréhender les perspectives de croissance d’une entreprise de manière globale.

9. Volatilité dans l’EGR

Défi : L’EGR peut présenter une certaine volatilité, en particulier pour les entreprises qui subissent des événements externes irréguliers. Des changements soudains dans la composition des recettes peuvent entraîner des fluctuations de l’EGR.

Considération : Les analystes doivent interpréter l’EGR avec d’autres mesures financières et des informations qualitatives. Une analyse globale permet de comprendre les facteurs contribuant à la volatilité observée.

Conclusion

En conclusion, le taux de croissance acquis est une mesure puissante pour évaluer la croissance organique d’une entreprise, reflétant avec précision sa performance opérationnelle. En filtrant les facteurs externes, l’EGR permet aux investisseurs, aux analystes et aux dirigeants de prendre des décisions éclairées en matière d’investissement, de planification stratégique ou d’opérations quotidiennes.

Maîtriser le calcul des taux de croissance acquis est une compétence précieuse pour les professionnels de la finance et les passionnés. Ce guide vous a permis d’acquérir les connaissances nécessaires pour comprendre l’importance de l’EGR et vous a fourni un processus de calcul étape par étape.

En intégrant cette mesure dans votre boîte à outils d’analyse financière, vous serez mieux préparé à faire face à la complexité de l’évaluation du véritable potentiel de croissance d’une entreprise.

Comprendre et calculer le taux de croissance gagné est crucial pour la réussite d’une entreprise. QuestionPro, avec ses outils avancés d’enquête et de feedback, permet aux entreprises de recueillir des informations précieuses et d’adapter leurs stratégies pour une croissance durable.

L’exploitation des capacités de QuestionPro permet de prendre des décisions éclairées et d’optimiser le taux de croissance gagné pour un succès à long terme.

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