15Five est une plateforme de gestion de la performance pour les managers, les employés et les organisations. 15Five est-il le logiciel de gestion de l’engagement et de l’évaluation de la performance des employés qu’il vous faut ? Découvrez-le en jetant un coup d’œil à nos 10 meilleures alternatives à 15Five.
Prenez le temps d’examiner dix autres options qui offrent des services similaires ou meilleurs. Comparez les fonctionnalités que vous attendez d’un logiciel de gestion de l’engagement et de la performance des employés. Décidez ensuite laquelle vous permettra d’obtenir le meilleur retour sur investissement.
RENSEIGNEZ-VOUS SUR : La confiance des employés
Avant cela, examinons quelques défauts de 15Five qui vous ont contraint à trouver des alternatives pour votre entreprise :
- L’un des grands inconvénients de 15Five est qu’il est difficile de répondre à certaines questions et que l’option High Five donne parfois l’impression d’avoir déjà été utilisée.
- 15Five ne propose pas de plan mensuel. Le paiement d’un engagement annuel est important pour les entreprises en phase de démarrage.
- Enfin, ils n’ont pas encore abordé la section « Objectifs » et plusieurs employés ont des difficultés à comprendre le format de cette section et les exigences en matière de soumission.
DÉCOUVREZ : Idées de récompenses pour l’engagement des employés
Ce blog va lister les 10 meilleures alternatives à 15Five qui pourraient répondre à vos besoins.
10 Top 15Five Alternatives que vous devriez essayer
Voici une liste de 10 alternatives à 15Five que vous devriez vérifier avant de choisir un logiciel de gestion de l’engagement et de la performance des employés.
- QuestionPro Workforce
QuestionPro Workforce a été qualifié d’outil clé de gestion de l’expérience des employés. QuestionPro est l’une des meilleures alternatives à 15Five. Il s’agit d’une plateforme d’enquête et d’analyse de l’expérience des employés qui aide les personnes et les entreprises à réussir. Ils vous donnent l’occasion de réfléchir différemment à l’avenir du travail.
Avec QuestionPro, vous pouvez réaliser des enquêtes sur l’engagement des employés qui vous donneront des informations. Il vous aidera à renforcer votre culture d’entreprise et à améliorer votre activité.
Les meilleures caractéristiques de QuestionPro Workforce :
- Tous les acteurs concernés ont accès à un portail de données basé sur les rôles.
- Tableaux de bord simples sur la culture organisationnelle.
- Enquêtes sur l’expérience des employés utilisant une méthodologie éprouvée.
- Disponible sur le web, les tablettes et les téléphones portables. Utilisez le courrier électronique, les SMS et un portail pour envoyer des enquêtes aux employés, où qu’ils se trouvent.
- Un nombre illimité d’utilisateurs, d’enquêtes et de réponses est inclus afin que vous puissiez avoir des conversations significatives et une expérience rationalisée.
- Assistance à la clientèle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Fixation des prix
- QuestionPro a une version gratuite !
- L’offre Premium est proposée à partir de 99 $ par mois.
- Treillis
Lattice est une plateforme de gestion des performances qui vous permet de fixer des objectifs, de donner un retour d’information et de mesurer les performances des employés. Les utilisateurs apprécient également la fonction d’agenda 1:1, qui permet aux participants de rédiger des points de discussion en cours de route.
Les meilleures caractéristiques de Lattice :
- Fixer et suivre les objectifs de l’entreprise tous les trois mois en utilisant diverses méthodes de fixation d’objectifs.
- Grâce à des tableaux de bord pour les cadres et les dirigeants, vous pouvez suivre et voir les indicateurs clés de performance de vos employés.
- Grâce à des tableaux de bord pour les cadres et les dirigeants, vous pouvez suivre et voir les indicateurs clés de performance de vos employés.
Fixation des prix
Leur plan payant commence à partir de 4,00 $ par mois.
- Betterworks
Betterworks est un logiciel de gestion des performances. Il vous permet de fixer des objectifs, de donner un retour d’information et de mesurer l’engagement de vos employés. La plateforme dispose de deux types de logiciels :
- Une plateforme libre-service pour la gestion des performances
- Une plateforme en libre-service pour impliquer les employés.
Les meilleures caractéristiques de Betterworks :
- Fournir aux managers des modèles et des bonnes pratiques pour améliorer les conversations avec les employés.
- Fixez des objectifs à vos employés, suivez leurs progrès, ajoutez des commentaires et donnez-leur un coup de pouce en temps réel.
Fixation des prix
Le plan de tarification premium de Betterworks commence à partir de $8.00 par mois.
- Reflektive
Reflektive est un logiciel de feedback en temps réel et de gestion des performances qui vous aide à vous améliorer en permanence. C’est l’une des meilleures alternatives à 15Five pour le suivi des objectifs et des rencontres individuelles. De plus, vous pouvez facilement suivre vos objectifs, vos évaluations et les commentaires de votre supérieur et de vos collègues.
Les meilleures caractéristiques de Reflektive :
- Intégration à la messagerie électronique, à Slack et à Outlook
- Permettez aux employés de célébrer les victoires des uns et des autres par e-mail, Slack ou Reflektive.
- Les évaluations des performances et les données sur les employés vous aident à gérer les talents.
Fixation des prix
Le plan de tarification est complexe. Contactez Relektive pour plus d’informations.
- CultureAmp
CultureAmp est la solution si votre objectif principal est de construire et de renforcer la culture de votre entreprise pour l’améliorer. Il est très apprécié pour mesurer les taux d’engagement au moyen d’enquêtes par sondage et de collectes de données intensives.
Les meilleures caractéristiques de CultureAmp :
- Il est facile à apprendre et à utiliser.
- CultureAmp dispose de fonctions de segmentation des employés.
Fixation des prix
Les prix commencent à 3300,00 $ par utilisateur et par an. Il existe également une version d’essai gratuite.
- Officevibe
Officevibe est une plateforme puissante qui peut vous aider à améliorer la confiance, la collaboration et la performance de l’équipe parmi vos employés de bureau. En outre, si vous avez une petite entreprise ou si vous gérez une seule équipe, vous pouvez utiliser la version de base gratuite, qui convient pour un maximum de 20 employés.
Les meilleures caractéristiques d’Officevibe :
- Offre des conseils pratiques sur la manière de gérer les difficultés de gestion d’équipe.
- Enquêtes hebdomadaires automatisées, faciles à utiliser, basées sur leurs 10 indicateurs clés et 26 indicateurs secondaires.
- Idéal pour les petites, moyennes et grandes entreprises.
Fixation des prix
Leur plan tarifaire est complexe. Contactez Officevibe pour connaître les tarifs.
- Kazoo
Kazoo intègre la récompense, la performance et l’engagement des employés avec un flux de données transparent. Il vous aidera, vous et vos employés, à rester en contact et à vous épanouir en créant une culture d’entreprise inclusive qui incite chacun à donner le meilleur de lui-même.
Les meilleures caractéristiques de Kazoo :
- Offrir un système de reconnaissance et de récompense en temps réel qui comprend la reconnaissance de pair à pair, la nomination, les prix, le catalogue de récompenses, etc.
- Tableau de bord interactif avec des filtres que vous pouvez modifier.
Fixation des prix
Le plan de tarification est complexe. Contactez Kazoo pour obtenir des informations sur les tarifs.
- Lieu de travail quantique
Quantum Workplace est l’une des meilleures alternatives à 15Five. Elle dispose d’un ensemble complet de solutions pour l’engagement et la performance des employés qui aident les organisations à améliorer la réussite de leurs employés, de leurs équipes et de leurs entreprises.
Grâce à des outils faciles à comprendre et à utiliser, Quantum Workplace aide les dirigeants à faire le lien entre l’engagement et la performance.
Les meilleures caractéristiques de Quantum Workplace :
- Permet aux administrateurs de personnaliser leur travail en fonction de leurs flux de travail spécifiques.
- Offre des outils d’analyse qui révèlent les mesures importantes de l’entreprise et permettent de suivre les progrès accomplis.
Fixation des prix
Le plan de tarification est complexe. Contactez Quantum Workplace pour connaître les tarifs en vigueur.
- Évaluer l’équipe
AssessTEAM pourrait être une bonne alternative à 15Five si vous recherchez un outil qui combine un outil d’évaluation des employés avec un logiciel de gestion de projet. Cet outil se trouve dans le nuage et peut être utilisé sur le web ou à l’aide d’une application mobile. Il permet aux employés de mettre à jour rapidement leurs exigences professionnelles et de réaliser des évaluations à partir de n’importe quel appareil.
Les meilleures caractéristiques d’AssessTEAM :
- L’édition Entreprise d’AssessTEAM aide les chefs de projet à surveiller, identifier et résoudre les problèmes.
- La fonction de fixation d’objectifs d’AssesTEAM fonctionne aussi bien pour les équipes que pour les individus. Ces objectifs peuvent être fixés par le chef d’entreprise ou l’employé.
Fixation des prix
AssessTEAM propose trois types de tarification. Le plan tarifaire Premium commence à 4,00 $ par mois
- Leapsome
Leapsome est une plateforme qui relie la gestion des performances, l’engagement des employés et l’apprentissage pour des entreprises avant-gardistes telles que Spotify, Northvolt et Unity.
Il s’agit d’un outil de développement des ressources humaines avec des fonctionnalités pour la gestion des objectifs et des OKR, les évaluations de performance et l’évaluation à 360°, les enquêtes d’engagement des employés, le feedback et les félicitations, la rémunération et les promotions, et les réunions.
Les meilleures caractéristiques de Leapsome :
- Permettre aux personnes de fixer des objectifs individuels et de les aligner sur les objectifs de l’équipe et de l’entreprise ainsi que sur les OKR.
- Proposer aux employés des suggestions d’apprentissage et des programmes d’études personnalisables en fonction de leur profil professionnel et de leur parcours de carrière.
Fixation des prix
Les prix de Leapsome commencent à 8 dollars par utilisateur et par mois.
Conclusion
D’après la discussion ci-dessus, nous savons que 15Five aide à mesurer l’expérience des employés. Même s’il vous aidera sans aucun doute à gérer les performances. Mais parfois, elle peut répondre à vos besoins. Si 15Five ne peut pas répondre à vos besoins, vous pouvez opter pour des alternatives à 15Five.
Nous espérons que notre liste d’alternatives à 15Five vous a aidé à choisir la meilleure. Les outils d’engagement et d’expérience des employés présentent de nombreuses caractéristiques différentes, mais il est important d’en choisir un qui vous aide à atteindre vos objectifs. QuestionPro Workforce peut être la meilleure alternative pour vous.
N’oubliez donc pas d’essayer QuestionPro. De nombreuses entreprises, chefs d’entreprise et spécialistes du marketing utilisent cet outil pour améliorer l’engagement des employés et la gestion des performances. Alors, contactez-nous dès maintenant et faites-nous savoir si vous avez besoin d’aide avec QuestionPro Workforce d’une manière ou d’une autre.
