Çalışan Performans Hedefleri: Nasıl Yapılır + Örnekler
Çalışanların performans hedeflerini dikkate alarak belirlemek, hem çalışan memnuniyetini hem de genel şirket karlılığını artırma potansiyeline sahiptir. Tarafsız ve ilham […]
Mesleki Stres: Nedir ve Nasıl Çalışır?
“Stres” terimi, psikolojik bir fenomen olan stres tepkisinin kökenleri, etkileri ve moderatörlerinin yanı sıra talepleri veya “stresörleri” ifade eder. Mesleki […]
Performans Yönetimi: En İyi Uygulamalar + Örnekler
Performans yönetimi geleneksel olarak ileriye dönük bir strateji olmuştur ve esas olarak geriye dönük görüşe dayanmaktadır. Yöneticiler, mevcut çalışan performansına […]
Bilgi Yönetim Sistemi: Nedir ve Türleri
Ünlü bir klişe “Bilgi güçlendirir” der. Bazen klişeler doğrudur. Tarımsal bilgi sayesinde insanlık avcılık ve toplayıcılıktan uygarlığa doğru ilerledi. Günümüzde […]
Öz Değerlendirme: Nedir, Önemi ve Nasıl Yazılır?
Ebeveynler, öğretmenler ve patronlar bizi sıklıkla değerlendiren pek çok kişiden sadece birkaçıdır. Bazen konuşmalardan adil payımızı alamadığımızı düşünebiliriz. Öz değerlendirme, […]
