غالبًا ما يتم التغاضي عن قيمة القيادة. ومع ذلك ، فهم العمود الفقري لأي مشروع ناجح. إنهم يفعلون أكثر من مجرد قيادة – إنهم يعملون ويدربون ويديرون ويخططون وغير ذلك الكثير! إنها بمثابة أمثلة للآخرين لمحاكاتها بالإضافة إلى تحديد المسار.
كل يوم ، يتعامل القادة مع مختلف الصعوبات. لكي تنجح الشركات ، يجب أن يكون القادة قادرين على إدارة فرقهم بفعالية. يمكن للقادة استخدام أدوات تقييم القيادة لتقييم نقاط القوة والضعف لديهم لإجراء التحسينات اللازمة.
تتم مناقشة أفضل 8 أدوات لتقييم القيادة في المقالة التالية. لمعرفة الخيار الأفضل بالنسبة لك ، استمر في القراءة!
استخدام أدوات تقييم القيادة
تحدد أدوات تقييم القيادة المواهب القيادية للفرد في مجالات متعددة. كما يسلط الضوء على الصفات التي تجعلها تبرز. يساعد في تحديد ما إذا كان المرشح يفي بالمؤهلات لشغل منصب معين داخل المنظمة أم لا.
يمكن تقييم قدرات كبار القادة والوسطاء بشكل ثابت ومنهجي باستخدام أدوات تقييم القيادة ، والتي تعمل أيضًا كمصادر مرجعية قيّمة.
اعتبارات أدوات تقييم القيادة
يعود اختيار أفضل أدوات تقييم القيادة في النهاية إلى ما تحاول القيام به بها.
- ماذا تحاول ان تعرف؟
- لأي غرض تحتاج هذه المعلومات؟
من الضروري أن تفهم أهدافك لاستخدام التقييم وأن تربطها بتلك الأهداف.
على سبيل المثال ، افترض أنك تريد مساعدة القائد ليصبح أكثر وعيًا بكيفية تأثير أفعاله على الآخرين. في هذه الحالة ، تحتاج إلى إجراء تقييم يوضح كيف يرى الآخرون سلوكهم.
افترض أنك تنوي توظيف أو فصل الأفراد فقط بناءً على نتائج التقييمات التي تديرها. في هذه الحالة ، من الضروري التحقق من صحة التقييم. تحتاج إلى التحقق من أن أداة تقييم القيادة التي تستخدمها تفي بالمعايير التالية للصحة الإحصائية:
- جدير بالثقة
- غير منحازة
- قابلة للمقارنة
- أعمى عن الجنس والعرق والطبقة
8 أفضل أدوات تقييم القيادة
قد يستغرق الأمر بعض العمل لاختيار ما هو عملي بالنسبة لك من بين العديد من أدوات تقييم القيادة المتاحة في السوق. لمساعدتك على البقاء في الطليعة ، قمنا بتجميع قائمة بأفضل ثمانية أدوات لتقييم القيادة. تابع القراءة لتحديد الحل الأكثر ملاءمة لمتطلباتك.
-
تقييم QuestionPro 360 درجة
تعتبر أداة QuestionPro 360 درجة سهلة الاستخدام وبديهية. إنها واحدة من أفضل أدوات تقييم القيادة. باستخدام أداة التقييم المبتكرة هذه ، من الممكن تقييم المهارات الحاسمة والمتطورة مثل القيادة الشاملة والمرونة وإدارة قدرة الفريق وغير ذلك الكثير.
يمكنك تخصيص تقييم القيادة للتركيز على الصفات الأساسية لفريقك. العناصر الحاسمة لتحويل التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة إلى تغيير ذي مغزى:
- إعداد الاستبيان: الاستطلاعات المرنة ذات الإجراءات القابلة للتكوين تجعل من السهل الحصول على تعليقات من الموظفين.
- بوابة المستجيبين: يتيح لك إجراء التقييم الآلي تتبع استجابات الاستبيان وإضافة مشاركين وتذكير المقيمين.
- التقارير الديناميكية: التقارير ذات العلامات التجارية والقابلة للتخصيص وسهلة الفهم تمكن القادة من التعرف على نقاط القوة وفجوات الأداء لديهم وتحفيز العمل.
يبدأ السعر من 99 دولارًا شهريًا.
-
قرص
سيكون مؤشر نوع شخصية DISC مألوفًا لك إذا أجريت أي بحث حول أدوات تقييم القيادة. هذه الأداة هي واحدة من أسهل الأدوات للحكم على قدرات القائد.
تم تسمية تقييم DISC للخصائص الأساسية الأربع التي يقوم بتقييمها.
- د- الهيمنة
- أنا – التأثير
- S – الثبات
- ج- الضمير
تقييم القيادة بسيط مع DISC. إنه يركز على أنماط سلوكك بدلاً من تفضيلاتك. على عكس التطبيقات الأخرى المماثلة ، فهو سريع وسهل الاستخدام مع مجموعات كبيرة.
يبدأ السعر من 4 دولارات شهريًا.
-
مؤشر نوع مايرز بريجز (MBTI)
يعد اختبار MBTI أكثر تعقيدًا من أدوات تقييم القيادة الأخرى ولكنه أكثر فاعلية. تكشف نتائج الاختبار عن تفاصيل محددة حول قدرات الشخص وصفاته الشخصية.
وفقًا لمجموعة من السمات الشخصية المدرجة أدناه ، يقسم MBTI الأشخاص إلى واحد من 16 نوعًا:
- المنفتح (E) مقابل الانطوائي (I)
- الاستشعار (S) مقابل الحدس (N)
- التفكير (T) مقابل الشعور (F)
- الحكم (J) مقابل الإدراك (P)
يجب أن يكون كل شخص يستخدم أداة التقييم هذه على دراية بالتركيبات المكونة من أربعة أحرف ، وهو جانب سلبي. النتائج لا قيمة لها إلا إذا تم فهم هذه الفئات بشكل كامل.
أداة Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) مجانية الاستخدام.
-
SurveySparrow ردود الفعل 360 درجة
يمكن للمديرين استخدام أداة ملاحظات SurveySparrow ذات الـ 360 درجة لتقييم نقاط القوة والضعف لدى الموظفين. تتيح سرية برنامج الاستطلاع هذا للمشاركين أن يكونوا صادقين بشأن كيفية عملهم معك يوميًا ، مما يؤدي إلى تسريع العملية.
تعد أداة التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة التي تقدمها SurveySparrow بتبسيط العملية وتوفير وقت المستخدمين.
يبدأ السعر من 19 دولارًا في الشهر.
-
انيغرام
Enneagram هو اختبار مبتكر يصنف الأفراد وفقًا لشخصيتهم وأنماطهم السلوكية. يتجاوز تقييم نوع شخصيتك باستخدام Enneagram مجرد النظر إلى أفعالك الخارجية.
توفر الأداة تمثيلًا مرئيًا لأسباب إجراء أو رد فعل ، والذي يكشف عن الفرد أكثر مما قد يكون واضحًا في البداية. في حين أنه من المحتمل أن يكون قابلاً للتطبيق ، فإن تعقيد الإجراء بأكمله يؤجل العديد من الشركات.
يبدأ السعر من 22.50 دولارًا في الشهر.
-
تقييم سافيل
كان تقييم Saville رائداً في أدوات تقييم القيادة لفترة طويلة في إجراء اختبارات الكفاءة والشخصية. إنه مثالي لقياس ذكاء الفرد وشخصيته.
يتم تقييم السمات والميول الفردية ، وكذلك أي مشاكل محتملة. يقوم الأول بتقييم مهارات التفكير المنطقي اللفظي والعددي والمكاني ، بينما يقوم الثاني بتقييم الخصائص المهنية المطلوبة ، مثل الكفاءة والعمل الجماعي. يشير التقييم أيضًا إلى التوجه الثقافي الأكثر توافقًا للفرد.
يبدأ السعر من 40 دولارًا في الشهر.
-
محدد قوة غالوب
تركز Gallup’s Strengthsfinder على السمات الإيجابية للشخص بدلاً من عيوبه. في الواقع ، هذه الطريقة لديها القدرة على خلق مواقف متفائلة يكون فيها الموظفون أكثر إلهامًا لبذل الجهد.
ستحصل على تعليقات حول تعزيز أفضل خمس نقاط قوة لديك وتحديد أولوياتها للتطوير المستقبلي. تُعد أداة Gallup Strengths Finder ممتازة للتدريب الفردي لأنها تكشف عن مواهب الأشخاص الطبيعية ولكنها تحتاج إلى الصمود بشكل أفضل في بيئة المجموعة.
يبدأ السعر من 50 دولارًا في الشهر.
-
تقييم مهارات القيادة MindTools
تسأل أداة تقييم مهارات القيادة MindTools عن أفعالك المهنية. كما يظهر أيضًا ما إذا كنت في أفضل حالاتك أو لديك القدرة على النمو.
يقوم تقييم القيادة MindTools بتقييم المرشحين في المجالات التالية:
- تقديم صورة مقنعة عن المستقبل
- إلهام أعضاء الفريق لتحقيق الهدف
- التصرف كمثال إيجابي
- إدارة الأداء الفعال
- تسهيل النمو والتطور من خلال التشجيع والحث
تحدد ثلاث سمات أساسية النتائج النهائية:
- الثقة في النفس
- المنظور والتصرف من جانب المرء
- القدرة العاطفية
بعد تحديد أسلوب القيادة المتوقع ، تتيح هذه الأداة إجراء تقييم وقراءة أكثر تعمقًا لمقال يحلل بشكل شامل خاصية القيادة هذه.
أداة تقييم مهارات القيادة MindTools مجانية للاستخدام.
استنتاج
يعد اختيار أداة التقييم التي تتوافق بشكل أفضل مع أهداف قادتك أمرًا بالغ الأهمية. والخبر السار هو أن هذه الأدوات الشعبية محبوبة جيدًا لأنها فعالة. يزودون القادة بمعلومات حيوية عن القيادة بشكل مثير ولا يُنسى.
لفهم قدراتك القيادية بشكل أفضل وصقلها ، يمكنك استخدام أي واحدة من أفضل ثمانية أدوات لتقييم القيادة المدرجة هنا. باستخدام هذه الموارد ، يمكنك تحديد مناطق المشكلات بسهولة وصياغة خطط لإصلاحها.
تحقق من ملاحظات QuestionPro 360 درجة إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد حول أدوات تقييم القيادة ، بما في ذلك ماهيتها وكيفية استخدامها ولماذا يعتبر QuestionPro أفضل من الآخرين.
