15Five عبارة عن نظام أساسي لإدارة الأداء للمديرين والموظفين والمؤسسات. هل 15Five هو برنامج إدارة الأداء وإشراك الموظفين المناسب لك؟ اكتشف ذلك من خلال إلقاء نظرة على أفضل 10 15 خمسة بدائل لدينا.
اقض بعض الوقت في البحث عن 10 خيارات أخرى تقدم خدمات مماثلة أو أفضل. قارن الميزات التي تريدها من مشاركة الموظفين وبرامج إدارة الأداء. ثم قرر أيهما سيمنحك أفضل عائد على استثمارك.
قبل ذلك ، دعنا نلقي نظرة على بعض أوجه القصور في 15Five التي أجبرتك على إيجاد بدائل لعملك:
- عيب واحد كبير في 15Five هو أنه من الصعب الإجابة على بعض الأسئلة ، ويمكن أن يشعر خيار High Five أحيانًا أنه قد تم إجراؤه من قبل.
- 15Five لا تقدم خطة شهرية. يعد دفع التزام سنوي أمرًا مهمًا للشركات الناشئة.
- أخيرًا وليس آخرًا ، لم يصلوا بعد إلى قسم الأهداف ، ويواجه العديد من الموظفين مشكلة في فهم تنسيق هذا القسم ومتطلبات التقديم.
ستدرج هذه المدونة أفضل 10 15 بدائل قد تلبي احتياجاتك.
10 أفضل 15 بدائل يجب أن تجربها
فيما يلي قائمة تضم 10 من أفضل 15 بدائل يجب عليك التحقق منها قبل اتخاذ قرار بشأن مشاركة الموظف وبرنامج إدارة الأداء.
-
قوة العمل QuestionPro
يُطلق على QuestionPro Workforce أداة رئيسية لإدارة خبرة الموظف. QuestionPro هي واحدة من أفضل 15 خمسة بدائل. وهي عبارة عن منصة استقصائية لتحليلات وخبرات الموظفين تساعد الأفراد والشركات على حد سواء على النجاح. يعطونك فرصة للتفكير في مستقبل العمل بشكل مختلف.
باستخدام QuestionPro ، يمكنك إجراء استطلاعات رأي حول مشاركة الموظفين لإعطائك رؤى. سوف يساعدك على بناء ثقافة شركة أقوى وأعمال أفضل.
أفضل ميزات QuestionPro Workforce:
- جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة لديهم حق الوصول إلى بوابة البيانات القائمة على الأدوار.
- لوحات معلومات بسيطة للثقافة التنظيمية.
- استبيانات خبرة الموظف باستخدام منهجية مثبتة.
- متوفر على الويب والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة. استخدم البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة والبوابة الإلكترونية لإرسال استبيانات للموظفين بغض النظر عن مكان وجودهم.
- يتم تضمين عدد غير محدود من المستخدمين والاستطلاعات والاستجابات بحيث يمكنك إجراء محادثات هادفة وتجربة سلسة.
- 24/7 دعم العملاء.
التسعير
- QuestionPro لديه نسخة مجانية!
- تبدأ الحزمة المميزة من 99 دولارًا شهريًا.
-
بنية
Lattice هو نظام أساسي لإدارة الأداء يتيح لك تحديد الأهداف وإعطاء الملاحظات وقياس أداء الموظف. يحب المستخدمون أيضًا ميزة جدول الأعمال 1: 1 ، والتي تتيح للمشاركين تدوين نقاط الحديث أثناء التنقل.
أفضل ميزات Lattice:
- حدد وتتبع أهداف الشركة كل ثلاثة أشهر باستخدام طرق تحديد الأهداف المختلفة.
- باستخدام لوحات المعلومات التنفيذية والمديرية ، يمكنك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لموظفيك ومشاهدتها.
- باستخدام لوحات المعلومات التنفيذية والمديرية ، يمكنك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لموظفيك ومشاهدتها.
التسعير
تبدأ خطتهم المدفوعة من 4.00 دولارات شهريًا.
-
أعمال أفضل
Betterworks هو برنامج لإدارة الأداء. يتيح لك تحديد الأهداف وإعطاء الملاحظات وقياس مشاركة موظفيك. تحتوي المنصة على نوعين من البرامج:
- منصة الخدمة الذاتية لإدارة الأداء
- منصة الخدمة الذاتية لإشراك الموظفين.
أفضل ميزات Betterworks:
- قم بتزويد المديرين بالقوالب وأفضل الممارسات لتحسين محادثات الموظفين.
- حدد أهدافًا للموظفين ، وتتبع تقدمهم ، وأضف التعليقات ، وامنحهم مجهودًا مفيدًا في الوقت الفعلي.
التسعير
تبدأ خطة تسعير Betterworks المميزة من 8.00 دولارات شهريًا
-
انعكاس
Reflektive هو برنامج للتعليقات في الوقت الفعلي وإدارة الأداء التي تساعدك على الاستمرار في التحسن. إنه أحد أفضل 15 بديلًا لتتبع الأهداف و 1: 1. أيضًا ، يمكنك بسهولة تتبع أهدافك ومراجعاتك وتعليقاتك من مديرك وزملائك في العمل.
أفضل ميزات Reflektive:
- يتكامل مع البريد الإلكتروني و Slack و Outlook
- اسمح للموظفين بالاحتفال بمكاسب بعضهم البعض عبر البريد الإلكتروني أو Slack أو Reflektive.
- تساعدك مراجعات الأداء وبيانات الموظف على إدارة المواهب.
التسعير
خطة التسعير معقدة. اتصل بـ Relektive للحصول على معلومات مفصلة.
-
الثقافة
CultureAmp هو الحل إذا كان هدفك الرئيسي هو بناء وتعزيز ثقافة شركتك لجعلها أفضل. إنه شائع لقياس معدلات المشاركة مع استطلاعات النبض وجمع البيانات المكثف.
أفضل ميزات CultureAmp:
- من السهل التعلم والاستخدام.
- يحتوي CultureAmp على ميزات تقسيم الموظفين.
التسعير
تبدأ الأسعار من 3300.00 دولارًا لكل مستخدم سنويًا. هناك أيضًا نسخة تجريبية مجانية.
-
أوفيسفيبي
Officevibe عبارة عن منصة قوية يمكن أن تساعدك على تحسين الثقة والتعاون وأداء الفريق بين موظفي مكتبك. علاوة على ذلك ، إذا كان لديك شركة صغيرة أو تدير فريقًا واحدًا ، فيمكنك استخدام الإصدار الأساسي المجاني ، والذي يناسب ما يصل إلى 20 موظفًا.
أفضل ميزات Officevibe:
- يقدم إرشادات عملية حول كيفية التعامل مع صعوبات إدارة الفريق.
- استطلاعات رأي آلية أسبوعية سهلة الاستخدام تستند إلى 10 مقاييس رئيسية و 26 مقياسًا فرعيًا.
- الأفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.
التسعير
خطة التسعير الخاصة بهم معقدة. اتصل بـ Officevibe للحصول على تفاصيل التسعير.
-
كازو
يدمج Kazoo المكافأة والأداء ومشاركة الموظفين مع تدفق سلس للبيانات. ستساعدك أنت وموظفيك على البقاء على اتصال والازدهار من خلال إنشاء ثقافة عمل شاملة تلهم الجميع لبذل قصارى جهدهم.
أفضل ميزات Kazoo:
- قدم نظام تقدير ومكافأة في الوقت الفعلي يتضمن تقديرًا من نظير إلى نظير ، وترشيح ، وجوائز ، وكتالوج المكافآت ، وما إلى ذلك.
- لوحة تحكم تفاعلية مع مرشحات يمكنك تغييرها.
التسعير
خطة التسعير معقدة. تواصل مع Kazoo للحصول على تفاصيل التسعير.
-
مكان العمل الكم
يعد Quantum Workplace أحد أفضل 15 بديلًا. لديها مجموعة كاملة من الحلول لمشاركة الموظفين والأداء الذي يساعد المؤسسات على تحسين نجاح موظفيها وفرقها وأعمالها.
من خلال الأدوات التي يسهل فهمها واستخدامها ، تساعد Quantum Workplace القادة على ربط النقاط بين التفاعل والأداء.
أفضل ميزات Quantum Workplace:
- يسمح للمسؤولين بالتخصيص لاستيعاب مهام سير العمل الخاصة بهم.
- يقدم أدوات تحليلية تكشف عن مقاييس الأعمال المهمة وتتبع التقدم.
التسعير
خطة التسعير معقدة. اتصل بـ Quantum Workplace لمعرفة الأسعار الحالية.
-
تقييم TEAM
يمكن أن يكون تقييم TEAM بديلاً جيدًا لـ 15Five إذا كنت تبحث عن أداة تجمع بين أداة تقييم الموظف وبرنامج إدارة المشروع. هذه الأداة موجودة في السحابة ويمكن استخدامها على الويب أو مع تطبيق جوال. يتيح للموظفين تحديث متطلبات وظائفهم بسرعة وإكمال التقييمات من أي جهاز.
أفضل ميزات تقييم TEAM:
- يساعد إصدار Enterprise من تقييم TEAM مديري المشاريع في مراقبة المشكلات وتحديدها وإصلاحها.
- تعمل ميزة تحديد الأهداف في AssesTEAM لكل من الفرق والأفراد. يمكن للمدير أو الموظف تحديد هذه الأهداف.
التسعير
تقييم TEAM له ثلاثة أنواع من التسعير. تبدأ خطة التسعير المتميز بسعر 4.00 دولارات شهريًا
-
قفزة
Leapsome هي عبارة عن نظام أساسي يربط بين إدارة الأداء ومشاركة الموظفين والتعلم لشركات التفكير المستقبلي مثل Spotify و Northvolt و Unity.
إنها أداة تمكين الأشخاص مع ميزات لإدارة الأهداف و OKRs ، ومراجعات الأداء و 360 ، واستطلاعات مشاركة الموظفين ، والتعليقات والثناء ، والتعويضات والترقيات ، والاجتماعات.
أفضل ميزات Leapsome:
- اسمح للأشخاص بتحديد أهداف فردية ومواءمتها مع أهداف الفريق والشركة و OKRs.
- قدم للموظفين اقتراحات تعلم ومناهج قابلة للتخصيص بناءً على ملفاتهم الوظيفية ومساراتهم المهنية.
التسعير
تبدأ أسعار Leapsome من 8 دولارات لكل مستخدم شهريًا.
استنتاج
من المناقشة أعلاه ، نعلم أن 15Five تساعد في قياس تجربة الموظف. على الرغم من أنه سيساعدك بلا شك في إدارة الأداء. لكن في بعض الأحيان ، يمكن أن يلبي احتياجاتك. إذا لم تستطع 15Five تلبية احتياجاتك ، يمكنك اختيار 15Five بديل.
نأمل أن تساعدك قائمة بدائل 15Five على اختيار الأفضل. تتمتع أدوات مشاركة الموظفين والخبرة بالعديد من الميزات المختلفة ، ولكن من المهم اختيار واحدة تساعدك في الوصول إلى أهدافك. يمكن أن تكون QuestionPro Workforce أفضل بديل لك.
لذا ، تذكر أن تجرب QuestionPro. تستخدم العديد من الشركات وأصحاب الأعمال والمسوقين الأداة لتحسين مشاركة الموظفين وإدارة الأداء. لذا ، اتصل بنا الآن وأخبرنا إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في QuestionPro Workforce بأي شكل من الأشكال.
