• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • منتجات
    survey software iconبرنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.research edition iconجناح البحثبرنامج استبيان مصمم لمتخصصي أبحاث السوق للكشف عن الرؤى المعقدة.CX iconCXالخبرات تغير العالم. قدِّم الأفضل من خلال برنامج إدارة تجربة العملاء لدينا.WF iconالقوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية.
  • حلول
    صناعةالألعابالسياراتالرياضة والفعالياتتعليمحكومة
    السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
    حالة الاستخدامAskWhyمجتمعاتجمهوراستطلاعات الرأي بدون تلامسالتليفون المحمول
    LivePollsتجربة العضوGDPRعلم الناس الإيجابياستطلاعات رأي 360 درجة
  • موارد
    مقالاتكتب إلكترونيةقوالب المسحدراسات الحالةتمرينمركز المساعدةr
  • سمات
  • التسعير
Language
  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
  • Hebrew IL (العبرية)
  • ไทย (التايلندية)
  • Deutsch (الألمانية)
  • Portuguese de Portugal (البرتغالية من البرتغال )
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
تسجيل الدخول تسجيل الدخول
حساب مجاني

بيت غير مصنف

4 طرق لتعزيز إنتاجية الموظفين عن بعد ومشاركتهم

العمل عن بعد هو الوضع الطبيعي الجديد. لقد تبناها كل من أصحاب العمل والموظفين. ألم نتعب فقط من سماعها – “الوضع الطبيعي الجديد”؟ قد يستغرق الأمر بضعة أسابيع قبل أن نعود إلى مكاتبنا الفعلية وحتى لفترة أطول حتى يصبح كل شيء طبيعيا ، إذا كان الأمر كذلك!

هل العمل عن بعد يعمل بشكل جيد لنا جميعا؟ إذا قمنا ببساطة بنقل الطريقة التي فعلنا بها الأشياء في المكتب إلى بيئة العمل من المنزل (WFH) ، فسوف يخلق ذلك مشاكل. سوف يسبب الاحتكاك ، مما يؤدي إلى سوء التواصل والصراعات وإعاقة العمليات التجارية والتقدم.

إذن ما الذي يمكن أن تفعله المنظمات لضمان العمليات السلسة؟ لقد فكرنا في 4 طرق رئيسية لضمان سلاسة عمليات WFH وعن بعد
مشاركة الموظفين
.

سننظم ندوة عبر الإنترنت على هذا المنوال بعنوان “مشاركة الموظفين عن بعد: 4 طرق للاستفادة من أفكار الموظفين“. انضم إلينا يوم الأربعاء ، 17 يونيو ، الساعة 11:00 صباحا (CST).

سجل الآن

فيما يلي 4 نصائح مهمة لضمان مشاركة موظفيك عن بعد وتحفيزهم وإنتاجيتهم

1. مشاركة المزيد من الأعلى

تسبب هذا الوباء في الكثير من الاضطراب في مكان العمل وأنماط العمل العادية. على الرغم من أن الاتصال لم يتوقف ، ووجدنا العديد من القنوات البديلة مثل Slack و Zoom و Skype وما إلى ذلك ، إلا أنها ليست كما كانت من قبل. ما يمكنك فعله هو ، أن يكون لديك قاعات بلدية افتراضية أو جميع الأيدي ، يجب ألا تقلل من عدد هؤلاء لأن الجميع بعيدون. في الواقع ، نقترح زيادة التردد. دع موظفيك يستمعون إلى فريق الإدارة ، وقم بإطلاعهم على التطورات ، وتهدئة مخاوفهم. عند وضع أي خطط عمل جديدة ، قم بدعوة اقتراحات من موظفيك ، ودعهم يساهمون. نحن جميعا في هذا معا.

2. زيادة الشفافية السلبية

مع العمل عن بعد للقوى العاملة بالكامل ، قد يكون من الصعب أحيانا تتبع المشاريع الجارية ، ومن يعمل على أي مشروع ، والمواعيد النهائية ، وما إلى ذلك. سيكون من المفيد أن يكون لديك أو إنشاء نظام يمكنه عرض كل هذه المعلومات. لا يجب أن تكون شأنا كبيرا ومكلفا حيث تقوم بإجراء تغييرات على HRIS أو الأداة الداخلية. يمكن أن تكون صفحة داخلية أو تحديث بريد إلكتروني. هذا سيجعل الأمور أسهل للموظفين والفرق التي تتعاون بشكل خاص في مشاريع متعددة. هذا سيجعل التواصل والتعاون أكثر راحة ويقلل من قلق الموظفين.

3. تعامل مع محادثاتك الصعبة

الجميع على حافة الهاوية وقلقون بشأن ما يخبئه المستقبل. يبدو الآن أننا قد نضطر إلى التعايش مع COVID-19 ، على الأقل حتى نحصل على لقاح. قد تضطر العديد من المنظمات إلى التخلي عن الموظفين ، والذهاب لخفض الأجور ، وتأجيل الزيادات ، والترقيات ، وما إلى ذلك. هذه كلها مواقف صعبة ، لكن الأوقات هكذا ، ويجب التعامل معها بدقة. لا تخجل من هذه المحادثات الصعبة ، كن متعاطفا ، ضع كل الحقيقة لموظفيك.

لقد صعد العديد من الموظفين ويتعاملون مع المزيد من المسؤوليات ، ويبذلون قصارى جهدهم للحفاظ على سير الأمور. دعم هؤلاء الموظفين ، ومنحهم كل التدريب والأدوات اللازمة للقيام بوظائفهم. تنظيم دورات تدريبية؛ تعمل الممارسة داخليا لمنح موظفيك الثقة التي يحتاجون إليها.

4. تجنب الاحتكاك

بالنسبة للعديد من الموظفين ، يعد العمل عن بعد أمرا جديدا وسيستغرق بعض الوقت للتعود عليه. قد يؤدي هذا في بعض الأحيان إلى تأخيرات ، وجداول زمنية معطلة ، وتعارضات داخلية ، وازدواجية في الجهود ، وما إلى ذلك. يحتاج جميع الموظفين إلى فهم أهمية إدارة النزاعات وحلها. يمكن أن تعرقل النزاعات طويلة الأمد علاقات الفريق والأداء والروح المعنوية وما إلى ذلك. من الأفضل حل أي مشكلات أو تعارضات على الفور لضمان سلاسة العمليات. ابق على اطلاع على مديريك وأعضاء فريقك بأي مشكلات حتى يتمكنوا من تقديم الحلول وحل أي مشاكل.

لدينا العديد من الموارد التي يمكنك استخدامها في هذه الفرق المحاولة للحفاظ على تحفيز موظفيك ومشاركتهم. يمكنك عرض هذه والاستفادة منها من موقعنا صفحة موارد فيروس كورونا

.

حصة هذه المادة:

عن المؤلف
Anup Surendran
VP Product Growth at QuestionPro. Focused SaaS Companies. Growth Marketing, Marketing Strategy, Pricing Strategy, and Product Marketing.
View all posts by Anup Surendran

Primary Sidebar

اجمع التعليقات باستخدام أكثر من 80 ميزة مجانًا

قم بإنشاء وإرسال وتحليل الاستبيان الخاص بك عبر الإنترنت في أقل من 5 دقائق!

إنشاء حساب مجاني

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

نموذج كانو: ما هو وكيف يعمل

Sep 16,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

تحليل المشاعر لاستجابات المسح

Aug 02,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

مشاركة العملاء: التعريف ، الأهمية + الأنواع

Apr 28,2023

المزيد من المواضيع

  • CX
  • Investigación de mercado
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • استطلاعات المحمول
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الذكاء الاصطناعي
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • اللائحة العامة لحماية البيانات
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • اليوميات المتنقلة
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تقييمات
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • خواطر يوم الثلاثاء CX خواطر (TCXT)
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مؤسسة
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • ندوات عبر الإنترنت
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • نماذج
  • ولاء العميل

Footer

المزيد مثل هذا

TCXT-about-be-nice-at-cx

فقط كن لطيفًا: القول أسهل من الفعل | خواطر الثلاثاء CX

فبراير 11, 2025

2025 trends shaping markets

مستقبل رؤى المستهلكين: الوجبات الرئيسية لعام 2025 وما بعده

فبراير 9, 2025

best tally alternatives

أفضل 10 أفضل بدائل لنماذج تالي في عام 2025

فبراير 6, 2025

Asynchronous interviews

المقابلات غير المتزامنة: ما هي وكيفية استخدامها

يناير 23, 2025

فئات أخرى

  • CX
  • Investigación de mercado
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • استطلاعات المحمول
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الذكاء الاصطناعي
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • اللائحة العامة لحماية البيانات
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • اليوميات المتنقلة
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تقييمات
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • خواطر يوم الثلاثاء CX خواطر (TCXT)
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مؤسسة
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • ندوات عبر الإنترنت
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • نماذج
  • ولاء العميل

questionpro-logo-nw
مركز المساعدة دردشة مباشرة حساب مجاني
  • عينة الأسئلة
  • تقارير نموذجية
  • منطق المسح
  • العلامة التجارية
  • تكاملات
  • خدمات احترافية
  • حماية
  • برامج المسح
  • تجربة الزبون
  • القوى العاملة
  • مجتمعات
  • جمهور
  • استطلاعات الرأي استكشف برنامج QuestionPro للاستطلاعات - صانع ومنشئ الاستطلاعات عبر الإنترنت الرائد في العالم. إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع.
  • إصدار البحث
  • LivePolls
  • إنسايتس هاب
  • مقالات
  • مقالات
  • كتب إلكترونية
  • قوالب المسح
  • دراسات الحالة
  • تمرين
  • ندوات عبر الإنترنت
  • موارد فيروس كورونا
  • جميع الخطط
  • غير ربحية
  • أكاديمي
  • كوالتريكس استكشف قائمة الميزات التي قارنها QuestionPro بـ Qualtrics وتعلم كيف يمكنك الحصول على المزيد بتكلفة أقل.
  • SurveyMonkey
  • الرؤية الحرجة
  • ميدالية
  • مقياس ليكرت أكمل أسئلة وأمثلة واستطلاعات مقياس ليكرت لمقاييس 5 و 7 و 9 نقاط. تعلم كل شيء عن مقياس ليكرت مع المثال المقابل لكل سؤال وعروض استطلاعية.
  • تحليل الموحد
  • صافي نقاط الترويج (NPS) تعلم كل شيء عن صافي نقاط الترويج (NPS) وسؤال المروج الصافي. احصل على رؤية واضحة حول صيغة صافي نقاط المروج العالمية ، وكيفية إجراء حساب صافي نقاط المروج متبوعًا بمثال بسيط لمثال صافي نقاط المروج.
  • الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت
  • استطلاعات رضا العملاء
  • برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين. احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!
  • برنامج مسح أبحاث السوق برنامج وأداة مسح أبحاث السوق المؤتمتة والمتقدمة في الوقت الفعلي لإنشاء استطلاعات وجمع البيانات وتحليل النتائج للحصول على رؤى سوقية قابلة للتنفيذ.
  • اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
  • خبرة الموظف
  • معلومات عنا
  • الفريق التنفيذي
  • في الأخبار
  • الشهادات - التوصيات
  • المجلس الاستشاري
  • وظائف
  • ماركة
  • طقم الوسائط
  • اتصل بنا

QuestionPro بلغتك

  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
  • Hebrew IL (العبرية)
  • ไทย (التايلندية)
  • Deutsch (الألمانية)
  • Portuguese de Portugal (البرتغالية من البرتغال )

الجوائز والشهادات

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
مجلة الخبرة

ابحث عن أفكار مبتكرة حول إدارة التجربة من الخبراء

  • © 2022 برنامج QuestionPro للاستبيانات | +1 (800) 531 0228
  • خريطة الموقع
  • بيان الخصوصية
  • تعليمات الاستخدام