• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev Pazar Araştırması Araştırma Araçları ve Uygulamaları

Analiz Birimi: Tanım, Türler ve Örnekler

Analiz birimi, nitelikleri ölçülecek olan kişiler veya şeylerdir. Analiz birimi, bir araştırma projesinin önemli bir parçasıdır. Bir araştırmacının araştırmasında baktığı ana şey budur.

Analiz birimi, analizinizin sonunda hakkında bir şeyler söylemeyi umduğunuz nesnedir, belki de araştırmanızın ana konusudur.

Bu blogda, tanımlayacağız:

  • “Analiz birimi” tanımı
  • “Analiz birimi” türleri
  • Sonuç

Analiz birimi nedir?

Analiz birimi, araştırmanızdan sonra tartışmak istediğiniz, muhtemelen araştırmanızın birincil vurgusu olarak kabul edeceğiniz şeydir.

Araştırmacı, analiz birimi olarak araştırmadaki birincil konu veya nesne hakkında yorum yapmayı planlamaktadır. Araştırma sorusu, bunun belirlenmesinde önemli bir rol oynar. Araştırmacının araştırmakla ilgilendiği “kim” veya “ne”, basitçe ifade etmek gerekirse, analiz birimidir.

Yazar Waltz, 2001 tarihli “Man, the State, and War” (İnsan, Devlet ve Savaş) adlı kitabında dünyayı üç ayrı çalışma alanına ayırır: birey, devlet ve savaş.

Analiz biriminin arkasındaki mantığı anlamak hayati önem taşımaktadır. Gerekçenin anlaşılması halinde verimli bir araştırma olasılığı artar. Bir birey, grup, örgüt, ulus, sosyal olgu vb. birkaç örnektir.

“Analiz birimi” türleri

İş araştırmalarında neredeyse sınırsız türde olası analitik birim vardır. En tipik analiz birimi birey olsa da, birçok araştırma sorusu diğer birim türlerine bakılarak daha kesin bir şekilde yanıtlanabilir. Hadi öğrenelim,

  • Bireysel Düzey

İş araştırmalarında en yaygın analiz birimi bireydir. Bunlar birincil analitik birimlerdir. Araştırmacı şu konuları incelemek isteyebilir:

  • Çalışan eylemleri
  • Algılar
  • Tutumlar veya görüşler.

Çalışanlar varlıklı veya düşük gelirli ailelerden, kırsal veya metropol bölgelerden gelebilir.

Bir araştırmacı, kırsal bölgelerden gelen personelin kentsel bölgelerden gelenlere göre zamanında gelme olasılığının daha yüksek olup olmadığını araştırabilir. Ayrıca, kırsal bölgelerden gelen ve daha yoksul ailelerden gelen işçilerin, kırsal bölgelerden gelen ve varlıklı ailelerden gelen işçilere kıyasla zamanında gelip gelmediğini kontrol edebilir.

Her seferinde, analitik birim olarak hizmet veren birey (çalışan) tartışılır ve açıklanır. Bir analiz birimi olarak çalışan analizi, müşteri ve insan kaynakları davranışları da dahil olmak üzere iş dünyasındaki konulara ışık tutabilir.

Örneğin, çalışanların iş memnuniyeti ve tüketicilerin satın alma alışkanlıkları iş dünyasını etkilemekte ve bu konulara ilişkin araştırmaları hayati hale getirmektedir.

Psikologlar genellikle bireylerin araştırılmasına odaklanırlar. Bireylerin araştırmaları bir firmanın başarısına önemli ölçüde yardımcı olabilir. Onların bilgi ve deneyimleri hayati bilgileri ortaya çıkarır. İş araştırmalarında bireylerden çok yoğun bir şekilde yararlanılmaktadır.

  • Agregalar Seviyesi

İnsanlar genellikle sosyal bilim araştırmalarının odak noktası değildir. Sosyal bilimciler, bireylerin tepkilerini bir araya getirerek sosyal etkileşimleri, toplulukları ve gruplaşmaları sıklıkla tanımlar ve açıklar. Ayrıca, topluluklar, gruplar ve ülkeler de dahil olmak üzere bireylerin kolektifliğini araştırırlar.

Toplam seviyeler iki türe ayrılabilir: Gruplar (geçici bir yapıya sahip gruplar) ve Organizasyonlar (resmi bir organizasyona sahip gruplar).

  • Gruplar

İnsan grupları, analiz biriminin aşağıdaki seviyelerini oluşturur. Grup, etkileşim halinde olan, ortak özelliklere sahip ve birbirlerine bağlı hisseden iki veya daha fazla birey olarak tanımlanır.

Birçok tanımda karşılıklı bağımlılık veya nesnel benzerlik de vurgulanmaktadır (Turner, 1982; Platow, Grace ve Smithson, 2011) ve kendilerini grup üyesi olarak tanımlayanlar (Reicher, 1982).

Sonuç olarak, toplum ve çeteler gruplara örnek teşkil etmektedir. Webster’s Online Dictionary’ye (2012) göre, bazı kulüplere benzeyebilirler ancak çok daha az resmi olabilirler.

Kardeşler, tek yumurta ikizleri, aile ve küçük grup işleyişi, çok sayıda analiz birimi olan çalışmalara örnektir.

Bu gibi durumlarda, bütün bir grup bir diğeriyle karşılaştırılabilir. Aileler, cinsiyete özel gruplar, arkadaşlar, Facebook grupları ve iş departmanları birer grup olabilir.

Araştırmacılar grupları analiz ederek nasıl oluştuklarını ve yaş, deneyim, sınıf ve cinsiyetin onları nasıl etkilediğini öğrenebilirler. Toplandığında, bir bireyin verileri ait olduğu grubu tanımlar.

Sosyologlar da ekonomistler gibi gruplar üzerinde çalışırlar. İş insanları projeleri tamamlamak için ekipler oluşturur. Sürekli olarak grupları ve grup davranışlarını araştırıyorlar.

  • Organizasyonlar

Analiz biriminin bir sonraki seviyesi, insan grupları olan kuruluşlardır. Kuruluşlar resmi olarak kurulmuş gruplardır. İşletmeler, dini gruplar, ordunun bazı bölümleri, kolejler, akademik bölümler, süpermarketler, iş grupları ve benzerlerini içerebilir.

Sosyal organizasyon, cinsel kompozisyon, liderlik tarzları, örgütsel yapı, iletişim sistemleri ve benzeri şeyleri içerir. (Susan & Wheelan, 2005; Chapais & Berman, 2004). (Lim, Putnam ve Robert, 2010) Bunların arasında tanınmış sosyal kuruluşların ve dini kurumların da bulunduğunu söyleyebiliriz.

Moody, White ve Douglas (2003) sosyal örgütlerin hiyerarşik olduğunu söylemektedir. Hasmath, Hildebrandt ve Hsu (2016) sosyal örgütlerin farklı biçimler alabileceğini söyler. Örneğin, okullar veya hükümetler gibi kurumlar tarafından yapılabilirler.

Sosyoloji, ekonomi, siyaset bilimi, psikoloji, yönetim ve örgütsel iletişim (Douma & Schreuder, 2013) organizasyonları inceleyen bazı sosyal bilim alanlarıdır.

Örgütler, daha resmi olmaları ve daha iyi bir organizasyona sahip olmaları bakımından gruplardan farklıdır. Bir araştırmacı, sonuçlarını tüm şirket popülasyonuna genellemek için bir şirket üzerinde çalışmak isteyebilir.

Bir kuruluşa bakmanın bir yolu çalışan sayısı, net yıllık gelir, net varlıklar, proje sayısı ve benzerleridir. Büyük şirketlerin küçük şirketlerden daha fazla mı yoksa daha az mı kadın işe aldığını bilmek isteyebilir.

Organizasyon araştırmacıları Reliance, Amazon ve HCL gibi şirketlerin sosyal ve ekonomik hayatımızı nasıl etkilediğiyle ilgilenebilir. İş dünyasında çalışan kişiler genellikle iş organizasyonlarını inceler.

  • Sosyal Seviye

Sosyal seviyenin 2 türü vardır,

  • Sosyal Eserler Seviyesi

İnsanlarla birlikte nesneler de incelenir. Sosyal eserler, farklı topluluklara ait insan yapımı nesnelerdir. Sosyal eserler, bir amacı iletmek, yorumlamak veya gerçekleştirmek için kullanılan öğeler, temsiller, topluluklar, kurumlar, bilgi ve kavramsal çerçevelerdir (IGI Global, 2017).

Kültürel eserler, insanların ürettiği ve kültürlerini ortaya koyan her şeydir (Watts, 1981).

Sosyal eserler arasında kitaplar, gazeteler, reklamlar, web siteleri, teknik cihazlar, filmler, fotoğraflar, resimler, kıyafetler, şiirler, fıkralar, öğrencilerin geç kalmış mazeretleri, bilimsel buluşlar, mobilyalar, makineler, yapılar vb. yer almaktadır. Sonsuz.

İnsanlar sosyal davranışlar için sosyal nesneler inşa ederler. Ġnsanlar veya gruplar iĢ araĢtırmalarında bir popülasyona iĢaret ettiği gibi, her sosyal nesne de bir öğeler sınıfına iĢaret eder.

Aynı sınıf ürünler arasında iş kitapları, dergiler, makaleler ve vaka çalışmaları yer almaktadır. Bir araştırma çalışmasında bir iş dergisinin makale sayısı, sıklığı, fiyatı, içeriği ve editörü karakterize edilebilir.

Ardından, bağlantılı bir derginin nüfusu tanımlama ve açıklama için değerlendirilebilir. Marx W. Wartofsky (1979) eserleri üretimde kullanılan birincil eserler (kamera gibi), birincil eserlere bağlı ikincil eserler (kamera kullanım kılavuzu gibi) ve ikincil eserlerin temsilleriyle ilgili üçüncül nesneler (kamera kullanım kılavuzu heykeli gibi) olarak tanımlamıştır.

Bir eserin bilimsel olarak incelenmesi, onun yaratıcılarını ve kullanıcılarını ortaya çıkarır. Eser araştırmacısı reklam, pazarlama, dağıtım, satın alma vb. konularla ilgilenebilir.

  • Sosyal Etkileşim Düzeyi

Sosyal eserler sosyal etkileşimi içerir. Mesela:

  • Bir iş arkadaşıyla göz teması
  • Bir mağazadan bir şey satın almak
  • Arkadaşlık kararları
  • Trafik kazaları
  • Havayolu kaçırma olayları
  • Irk ayaklanmaları
  • Profesyonel danışmanlık
  • Whatsapp mesajlaşma
  • vs.

Bir araştırmacı genç çalışanların akıllı telefon bağımlılıklarını inceleyebilir. Bazı bağımlılıklar sosyal medyayı içerebilirken, diğerleri bağlantıyı engelleyen çevrimiçi oyunları ve filmleri içerebilir.

Akıllı telefon bağımlılıkları toplumsal bir olgu olarak incelenmektedir. Gözlem birimleri muhtemelen bireylerdir (çalışanlar).

Antropologlar genellikle sosyal eserler üzerinde çalışırlar. Sosyal düzenle ilgileniyor olabilirler. Sosyal etkileşimleri inceleyen bir araştırmacı, daha geniş toplumsal yapıların ve faktörlerin günlük davranışları, festivalleri ve düğünleri nasıl etkilediğiyle ilgilenebilir.

Sonuç

Araştırma yapmanın mükemmel bir yolu olmasa da, araştırmacıların verileri anlamlandırmak için gereken bağlamı koruyan bir analiz birimi bulmaya çalışmaları gerektiği genel kabul görmektedir.

Araştırmacılar analiz birimine karar verirken araştırmalarının ayrıntılarını göz önünde bulundurmalıdır.

Analiz süreci boyunca (kodlamadan kategori ve temaların geliştirilmesine ve verilerin yorumlanmasına kadar) bu birimlerin tutarlı bir şekilde kullanılmasının, nitel verilerden içgörü elde etmek ve sonuçların güvenilirliğini korumak için gerekli olduğunu unutmamalıdırlar.

QuestionPro sadece anket yazılımı olarak hizmet vermekten çok daha fazlasını yapar. Ekonominin her sektörü ve her türlü sorun için bir çözümümüz var. Araştırma havuzumuz Insights Hub gibi veri yönetimine yönelik sistemlerimiz de mevcuttur.





BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Sanjida Satter

View all posts by Sanjida Satter

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Akademik Araştırma Araçları: Nelerdir + En İyi 5 Araç

Jun 07,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Müşteri Geliştirme: Örneklerle Nedir

Aug 03,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

2025 Yılının En İyi 20 Müşteri Başarısı Aracı

May 20,2024

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları