• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev Araştırma Araçları ve Uygulamaları

Çalışma Popülasyonu: Özellikler ve Örnekleme Teknikleri

Bir çalışma popülasyonunu nasıl tanımlarsınız? Araştırma çalışmaları, belirli grupların sonuçlar çıkarmasını ve sonuçlarına dayanarak kararlar almasını gerektirir. Bu ilgi grubu örneklem olarak bilinir. Katılımcıları seçmek için kullanılan yöntem örnekleme olarak bilinir.

Çalışma Popülasyonu Nedir?

Çalışma evreni, bir çalışma veya istatistiksel muhakeme için dikkate alınan bir gruptur. Çalışma popülasyonu sadece insan popülasyonu ile sınırlı değildir. Ortak bir yönü olan bir dizi unsurdur. Bir grup içinde birçok özelliğe sahip nesneler, hayvanlar, ölçüler vb. olabilirler.

Örneğin, 30 ila 35 yaşları arasındaki bir kişinin belirli bir ilaç türünü kullandıktan sonra belirli bir durumdan kurtulması için geçen ortalama süreyle ilgilendiğinizi varsayalım. Bu durumda, çalışma evreni 30 ila 35 yaş arasındaki tüm insanlar olacaktır.

Tıbbi bir çalışma, bir şehirdeki sokak köpeklerinde belirli bir hastalığın yayılmasını incelemektedir. Burada, o şehre ait sokak köpekleri çalışma popülasyonunu oluşturmaktadır. Bu popülasyon veya örneklem, hakkında sonuca varmak istediğiniz tüm popülasyonu temsil eder.

Çalışma popülasyonu nasıl oluşturulur?

Örnekleme, genel olarak tüm grup hakkında daha fazla bilgi edinmek için belirli bir gruptan seçilen geniş bir yelpazedeki insanlardan görüş toplamak için güçlü bir tekniktir.

Herhangi bir araştırma çalışmasının etkili olabilmesi için, tüm nüfusu gerçekten temsil eden bir çalışma evreni seçilmesi gerekir. Çalışmanıza başlamadan önce, hedef kitle belirlenmeli ve üzerinde anlaşmaya varılmalıdır. Örnekleminizi önceden belirleyerek ve iyi tanıyarak, çalışma için yararsız olduğu düşünülen geri bildirimler büyük ölçüde ortadan kaldırılacaktır.

Anketiniz bir ürün veya hizmetin etkinliğini anlamayı amaçlıyorsa, çalışma evreni bu ürünü kullanmış olan veya ihtiyaçlarına en uygun olan ve ürünü/hizmeti kullanacak olan müşteriler olmalıdır.

Hedef pazarınızdaki tüm nüfustan veri toplamak maliyetli ve zaman alıcı olacaktır. Çalışma popülasyonunuzu doğru bir şekilde örnekleyerek, sonuçlardaki eğilimleri kullanarak hedef pazarın gerçek bir resmini oluşturmak mümkündür.

Çalışma evreninden doğru bir örneklem seçilmesi

Uygun bir numuneye karar vermek birkaç temel faktöre bağlıdır.

  • İlk olarak, hangi popülasyon parametrelerini tahmin etmek istediğinize karar verirsiniz.
  • Bir örneklemden elde edilen tahminlerin kesin olmasını beklemeyin. Bir örneklemin sonuçlarına dayanarak varsayımlarda bulunurken her zaman bir hata payı bekleyin.
  • Örnekleme maliyetini anlamak, tahminlerimizin ne kadar kesin olması gerektiğini belirlememize yardımcı olur.
  • Ölçmek istediğiniz popülasyonun ne kadar değişken olduğunu bilin. Çalışma evreni büyükse, büyük bir örneklemin gerekli olduğunu varsaymak gerekli değildir.
  • Nüfusunuzun yanıt oranını göz önünde bulundurun. 20’lik bir yanıt oranı, çevrimiçi bir araştırma çalışması için “iyi” olarak kabul edilir.

Çalışma evrenindeki örnekleme özellikleri

  • Örnekleme, hedef kitlenin tamamına anket uygulamadan veri toplamaya yönelik bir mekanizmadır.
  • Çalışma evreni, araştırmanız için dikkate aldığınız tüm insan birimidir. Örneklem, bu grubun popülasyonu temsil eden bir alt kümesidir.
  • Örnekleme, anketörlerin çok fazla anket yapmasını önlemek için kullanıldığından anket yorgunluğunu azaltır ve böylece yanıt oranlarını artırır.
  • Ayrıca, tüm grubu ölçmekten çok daha ucuzdur ve daha fazla zaman kazandırır.
  • Farklı grupların yanıt oranı modellerinin izlenmesi, kaç katılımcının seçileceğinin belirlenmesine yardımcı olacaktır.
  • Çalışma sadece seçilen kısımla sınırlı kalmayıp hedef kitlenin tamamına uygulanmaktadır.

Çalışma popülasyonunuz için örnekleme teknikleri

Artık çeşitli faktörler nedeniyle çalışma evreninin tamamına anket uygulayamayacağınızı anladığınıza göre, araştırma çalışmanıza en uygun örneklem seçim yöntemlerinden birini benimsemelisiniz.

Genel anlamda iki metodoloji uygulanabilir: olasılıklı örnekleme ve olasılıklı olmayan örnekleme.

Örnekleme Teknikleri: Olasılık Örneklemesi

Bu yöntem, olasılık teorisine dayalı olarak bir popülasyondan örnek nesneleri seçmek için kullanılır. Herkes örnekleme dahil edilir ve eşit seçilme şansına sahiptir. Bu tür bir örneklemde önyargı yoktur. Nüfustaki her kişi araştırmanın bir parçası olma fırsatına sahiptir.

Olasılık örneklemesi dört türe ayrılabilir:

  • Basit Rastgele Örnekleme: Basit rastgele örnekleme, bir örneklem seçmenin en kolay yoludur. Burada, her üye örneklemin bir parçası olmak için eşit şansa sahiptir. Bu örnekteki nesneler rastgele seçilir ve her bir üye tam olarak aynı seçilme olasılığına sahiptir.
  • Küme örneklemesi: Küme örneklemesi, katılımcıların kümeler halinde gruplandırıldığı bir yöntemdir. Bu gruplar yaş, cinsiyet, konum ve demografik parametrelere göre tanımlanabilir.
  • Sistematik Örnekleme: Sistematik örneklemede bireyler popülasyondan eşit aralıklarla seçilir. Bir başlangıç noktası seçilir ve ardından katılımcılar önceden tanımlanmış örneklem aralıklarında seçilir.
  • Tabakalı Örnekleme: Tabakalı rastgele örnekleme, katılımcıları farklı ancak önceden tanımlanmış parametrelere ayırma sürecidir. Bu yöntemde, katılımcılar üst üste binmemekte, ancak toplu olarak tüm nüfusu temsil etmektedir.

Örnekleme teknikleri: Olasılıksal olmayan örnekleme

Olasılıksız örnekleme yöntemi, araştırmacının örneklem seçimine ilişkin tercihini kullanır. Bu örnekleme yöntemi, öncelikle araştırmacının bu örnekleme erişebilmesinden kaynaklanmaktadır. Burada popülasyon üyeleri örneklemin bir parçası olmak için aynı fırsatlara sahip değildir.

Olasılıksız örnekleme ayrıca dört farklı türde sınıflandırılabilir:

  • Uygunluk Örneklemesi: Adından da anlaşılacağı üzere, kolayda örnekleme, araştırmacının yanıtlayıcıya ulaşma kolaylığını temsil eder. Araştırmacılar örneklem seçme yetkisine sahip değildir ve bu seçim temsiliyet açısından değil, yalnızca yakınlık nedeniyle yapılmaktadır.
  • Kasıtlı, eleştirel ya da yargısal örnekleme: Bu tür örneklemede araştırmacı, örneklemini çalışmanın doğasına ve hedef kitlesinin anlayışına göre değerlendirir ve geliştirir. Yalnızca araştırma kriterlerini ve nihai hedefi karşılayan kişiler seçilir.
  • Kartopu Örneklemesi: Bir kartopu hızlandıkça etrafında daha fazla kar biriktirir. Benzer şekilde, kartopu örneklemesinde, katılımcılar katılımları sona erdiğinde referans sağlamak veya çalışma için örnek toplamakla görevlendirilir.
  • Kota Örneklemesi: Kota örneklemesi, araştırmacının tabakalarına göre bir örneklem seçme ayrıcalığına sahip olduğu bir yöntemdir. Bu yöntemde iki kişi iki farklı koşul altında var olamaz.

Bir çalışma popülasyonunda örneklemenin avantajları ve dezavantajları

Çoğu durumda, toplam çalışma nüfusunun algıları yalnızca önceden tanımlanmış örneklemlerden elde edilebilir. Bunun kendine has avantajları ve dezavantajları vardır. Bunlardan bazıları aşağıda listelenmiştir.

Avantajlar

  • Yüksek doğruluk – düşük hata olasılığı (iyi örneklenmişse)
  • Doğası gereği ekonomik olarak uygulanabilir, son derece güvenilir
  • Farklı araştırmalara göre yüksek uygunluk oranı Tüm popülasyonun araştırılmasına kıyasla daha az zaman alır Daha az kaynak kullanımı
  • Veri yoğun ve kapsamlı Özellikler daha geniş bir popülasyona uygulanırÇalışma popülasyonu geniş olduğunda idealdir.

Dezavantajlar

  • Yetersiz numune
  • Önyargı olasılığı
  • Hassasiyet sorunları (örnekleme zayıfsa)
  • Tipik numunenin elde edilmesinde zorluk
  • Kaliteli kaynak eksikliği
  • Hata yapma olasılığı.

QuestionPro’da çalışma popülasyonunuzla çalışmanızı yürütmenize yardımcı olabiliriz. Online anket yazılımımızın tüm özellikleri hakkında bilgi edinin ve araştırmanızı bugün yapmaya başlayın!





BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Fabyio Villegas
Copywriter and SEO Specialist. With over 11 years of experience in Digital Marketing and Educational Content Curation.
View all posts by Fabyio Villegas

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

İsim Testi Anket Soruları: Ücretsiz şablon

Aug 17,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Eksiksiz müşteri deneyimi kılavuzu (CX)

Jun 27,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Örtük İlişkilendirme Testi: Nedir ve nasıl yapılır?

Jul 07,2023

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları