İş Gücü

5 Sürekli geri bildirim kültürü oluşturmak için ipuçları

Geri bildirim, kuruluşların verimliliğinin artırılmasında önemli bir rol oynar. Geleneksel iş yapma yöntemlerine göre, geri bildirim sadece yıllık performans değerlendirmesi […]

Performans değerlendirme: Tanım, Amaçlar, Süreç, Yöntemler, Avantajlar ve Dezavantajlar

İçerik Dizini Performans değerlendirme: Tanım Performans değerlendirmesinin amaçları Performans değerlendirme süreci Performans değerlendirme yöntemleri Performans değerlendirmenin avantajları Performans değerlendirmenin dezavantajları […]

Çalışan Motivasyonu: Eksiksiz Kılavuz

Çalışanların motivasyonu, başarılı bir organizasyon için çok önemli bir unsurdur. Çalışanları hedeflerine ulaşmaya iten itici güçtür ve bu da kurumun […]

Çalışan Devri: Tanım ve Hesaplama

Çalışan devir hızından bahsettiğimizde, bir şirketten belirli bir süre içinde (genellikle bir yıl) kaç kişinin ayrıldığını kastediyoruz. Öte yandan, çalışanları […]