• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev Anketler

Maaş araştırması: Nedir ve Neden Önemlidir?

Maaş anketleri yeni yetenekleri çekmeye ve çalışanları elde tutmaya yardımcı olur. Uygun şekilde tasarlandıklarında ve kullanıldıklarında, maaşların ve sosyal hakların karşılaştırılabileceği ölçütler sağlayabilirler.

Maaş anketi nedir?

Maaş anketi, ücret ve yan haklar da dahil olmak üzere çalışan tazminatı hakkında bilgi toplayan bir metodolojidir. Bunlar, belirli iş kategorileri için maaş seviyelerini belirlemek amacıyla yapılır ve genellikle bölge, sektör veya iş sınıflandırmasına göre karşılaştırma cezaları ile gerçekleştirilir.

Maaş anketinin önemi

Maaş anketi, diğer kuruluşların belirli pozisyonlar veya iş kategorileri için ne kadar ödediğini öğrenmenin standart bir yöntemidir. Özellikle büyük kuruluşlar, genellikle piyasa ücret ve sosyal yardım oranlarını belirlemek için çalışmalar yürütür. Bu çalışmalar sadece belirli bir iş için sunulan maaş seviyelerini (düşük, orta, yüksek) belirlemekle kalmaz, aynı zamanda diğer kuruluşların ne kadar ödediğini de belirler.

Kuruluşlar, maaş verilerini toplama, analiz etme ve yayma konusunda uzman olan çeşitli kuruluşlar tarafından yürütülen anketlerin sonuçlarını satın alabilir veya kendi çalışan anketlerini yapmaya karar verebilirler.

Bu tür veriler çok hassastır ve hızla güncelliğini yitirebilir. Bu nedenle bu tür bir araştırma periyodik olarak yapılmalıdır.

Maaş anketleri, uygun şekilde tasarlandığında ve kullanıldığında, maaşların ve sosyal hakların karşılaştırılması için faydalı bilgiler sağlayabilir.

Maaş anketinde toplanan veri türleri

Maaş anketleri aşağıdaki gibi ölçülebilir veriler toplar:

  • Baz maaş
  • Maaş artışları
  • Maaş aralıkları
  • Başlangıç Maaşı
  • Teşvikler/Bonuslar
  • Görevler
  • Çalışma saatleri

Buna ek olarak, bir maaş araştırması aşağıdaki gibi ölçülebilir olmayan hususları da içerebilir:

  • Eğitim gereksinimleri
  • Coğrafi konum
  • İşe Alım Kaynakları
  • Çalışma koşulları

Maaş anketinin özellikleri

Bir maaş araştırması, gözden geçirilen katılımcı şirketlerin bir listesini içermeli ve işgücü piyasasındaki rakiplerin yeterince temsil edilmesini sağlamalıdır.

Ayrıca, bilgilerin çalışan nüfusunuzla ilgili olduğundan emin olmak için emeklilik planları, ikramiyeler, teşvikler ve temel ücreti içeren iş tanımları ve toplam ücret bilgilerini ekleyin. Kapsamlı bir veri seti, maaş oranlarının ve eğilimlerinin tam olarak anlaşılmasını sağlar.

Bir maaş araştırması, şirketin yasalara uymasını ve fiyatları sabitleme riskini taşımamasını sağlar. Saygın piyasa verileri incelenmiyorsa, seçenekleriniz internet aramaları, ağ söylentileri ve ne kadar ödediklerini belirlemek için rakiplerle iletişime geçmekle sınırlıdır.

Bir şirket brüt gelirinin %80’ini ücret ve yan haklara harcıyorsa, ücret ve teşviklerin rekabetçi olmasını sağlamak için ödenmesi gereken küçük bir bedel vardır.

Ne öderseniz onu alırsınız, bu bir maaş araştırması gerçeğidir. İnternetteki ücretsiz verilerin çoğu, maaş seviyelerinizi şişirebilecek kişiler tarafından sunulmaktadır.

Bazıları sadece kuruluşların katılımına açık olsa da, bunlar altın madenidir çünkü tüm katılımcılar kendi çalışan gruplarına mevcut en doğru verileri sağlamak ve almak için yatırım yapmaktadır.

Maaş anketinin avantajları

  • Çalışmadaki tüm şirketler ve bu şirketlerin kendi sektörleri ile karşılaştırmalı analiz.
  • Piyasadaki tazminat ve ana bileşenleri hakkında ayrıntılı bilgi.
  • Mevcut piyasa uygulamalarına dayalı maaş artışları projeksiyonu.
  • Her pozisyonun piyasadaki eşdeğerine kıyasla tam homologasyonu.
  • Piyasadaki ücret davranışlarına ilişkin güncel ve güvenilir bilgilerin mevcudiyeti.
  • Kuruluşunuzun küresel ücretlendirmesinin yönü konusunda İnsan Kaynakları alanlarına stratejik rehberlik.

Dezavantajlar

  • Rozet. Tüm ücret çalışmalarının paylaştığı bir sorun para birimidir. Özellikle anket önemli veriler içeriyorsa, bilgi toplamak ve ayrıntılı analizler yapmak zaman alır. İnişli çıkışlı bir ekonomide, maaş anketi yayınlandığında bilgiler ilgisiz veya güncelliğini yitirmiş olabilir.
  • Soruşturma süreci karmaşıktır. Bir maaş anketi tasarlamak için profesyonellere ihtiyaç vardır, çünkü araştırmanın yaklaşımı ve yürütülmesi genellikle bir nüfus sayımından daha karmaşıktır. Anketler ve nüfus sayımları arasındaki farklara ilişkin makalemizde konu hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
  • Verilerin güven marjı. Nüfusun tamamına anket uygulanmamış olmasından kaynaklanan istatistiksel bir hata olabilir.

Maaş anketi için soru örnekleri

  • İkramiyeler hariç yıllık maaşınız nedir?
  • Maaşınızı ne sıklıkla artırıyorsunuz?
  • Çalıştığınız pozisyon ne düzeyde eğitim gerektiriyor?
  • Eğitim seviyeniz nedir?
  • Başka pozisyonlara geçme seçeneğiniz var mı?
  • Şirketin yönettiği maaş politikalarını biliyor musunuz?
  • Şirketin sağlık ve emeklilik hizmetleri için yaptığı indirim yüzdelerini biliyor musunuz?
  • İkramiye alıyor musunuz?
  • Hayat sigortanız var mı?
  • Herhangi bir teşvik var mı?

Maaş anketi verilerini etkili bir şekilde kullanmanın anahtarı, veri toplamak için kullanılan kriterleri anlamaktır. Anketler verilerin nasıl toplandığını ve dağıtıldığını açıkça belirttiğinde, bu bilgileri kuruluşumuz için nasıl referans olarak kullanacağımızdan emin olabiliriz.

Çalışan ücretleri hakkında kolayca ve gerçek zamanlı olarak bilgi toplayın.

DAHA FAZLA BİLGİ EDİNİN

BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Fabyio Villegas
Copywriter and SEO Specialist. With over 11 years of experience in Digital Marketing and Educational Content Curation.
View all posts by Fabyio Villegas

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Rekabetçi İçgörüler: Önemi, Nasıl Elde Edilir + Kullanımı

Sep 13,2024

HubSpot - QuestionPro Integration

Müşteri Deneyimi Denetimi: Nedir + Nasıl Yapılır?

May 12,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Çapraz Esneklik: Nedir + Önemi + Hesaplanması

Jul 06,2023

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları