De quoi le monde du travail a-t-il besoin aujourd’hui ? Bien que les entreprises se posent cette question depuis longtemps, il est impossible de travailler dans le domaine des ressources humaines sans entendre que la pandémie de covid-19 continue de perturber le secteur et que ses conséquences provoquent le chaos au sein de la main-d’œuvre mondiale et au-delà.
Nous ne pouvons pas être tout à fait sûrs de la manière dont ces changements se poursuivront à l’avenir. Aujourd’hui, nous savons que
La grande démission
oblige les entreprises et les sociétés centrées sur le travail à repenser le sens de leur culture et de leurs valeurs dans un monde où le traditionnel 9 à 5 ne permet plus de mesurer le succès.
Après des années d’innovation et d’évolution technologique, une pandémie a soudainement frappé le monde, ce qui a poussé les travailleurs du monde entier à atteindre un point d’épuisement et de frustration profonds sur le lieu de travail. Aujourd’hui, les entreprises s’efforcent de répondre à la question suivante comment instaurer une culture de la confiance et de la transparence au sein de leur communauté.
Cependant, il doit y avoir un côté positif dans toute cette obscurité. Pour prospérer en tant qu’entreprise, il ne faut pas se concentrer uniquement sur les défis, mais sur les opportunités : ce que nous devrions faire dans les années à venir pour remplacer les aspects indésirables de notre organisation et de l’industrie à long terme si nous voulons changer le monde du travail pour le meilleur.
C’est la raison pour laquelle nous avons lancé une pratique de science humaine positive chez QuestionPro.
Qu’est-ce qu’un science positive La science de l’homme ?
La science positive des personnes est la façon dont QuestionPro aide à accélérer le parcours d’une entreprise pour collecter, analyser, interpréter et agir au mieux sur les données relatives aux personnes. Considérez-nous comme un expert de l’engagement des employés et des données, avec des informations sur lesquelles vous pouvez compter, une extension de votre équipeIl s’agit d’une extension de votre équipe et d’un moyen de vous assurer que vous utilisez les informations de la meilleure façon possible pour faire avancer vos objectifs stratégiques.
- Nous personnalisons nos services en fonction des défis et des opportunités propres à chaque organisation.
Nous aidons les entreprises à comprendre, à l’aide de données nouvelles et pertinentes, ce qui se passe réellement avec leur personnel, quelle est l’expérience de leur équipe et comment l’améliorer. Leur
propres
et non celle d’une autre entreprise d’un autre secteur, dont le budget et la masse salariale sont peut-être très différents, et dont les objectifs sont tout autres.
Nos experts vous fourniront des données sur la manière dont les facteurs individuels et collectifs contribuent au succès de votre organisation. Ils élaboreront également des recommandations spécifiques à votre organisation et suivront les effets de chaque initiative, afin que vous puissiez rapidement identifier les ajustements nécessaires.
Quels sont les exemples de sujets qui pourraient relever des sciences humaines positives ?
Certains sont des exemples bien connus, tels que
- la diversité
- équité
- inclusion et appartenance
- développement du leadership
- bien-être
- la productivité
- rotation et rétention
- la gestion de cultures multiples
Établir des liens authentiques avec les gens, se soucier de leur développement, les aider à atteindre leur objectif ou les aider à trouver cet objectif
en premier lieu
.
Comment la science des personnes positives peut-elle aider votre entreprise ?
Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises qui utilisent notre technologie exclusive d’enquête sur le personnel QuestionPro Workforce Survey Technology pour analyser et déterminer la meilleure façon de concevoir des enquêtes, créer des plans d’action d’action l’analyse avancée des données pour réaliser des des évaluations percutantes qui aident les personnes et les entreprises à prospérer.
Votre lieu de travail est un atout stratégique – utilisez-le de la meilleure façon possible pour donner du pouvoir à votre personnel et à votre entreprise.
Collaborer avec nous à n’importe quel stade du processus de la science des ressources humaines
