Çalışan Devamsızlığı: Nedir + Nasıl Azaltılır
İnsanlar işe gelmediğinde, bu durum üretkenliği doğrudan etkiler. Çalışanların devamsızlığı projeleri geciktirebilir, müşteri memnuniyetini zedeleyebilir ve kontrol edilmediği takdirde kârlılığı […]
İş Gücü
Çalışan Tutumu: Nedir ve Nasıl İyileştirilir?
Çalışanların tutumu çok önemlidir. Neden? Çünkü i̇şyeri̇ görgü kurallari üretkenlik ve başarı için hayati önem taşır. Bireyleri başarıları için nasıl […]
Mobil İş Gücü: Artıları ve Eksileriyle Nedir?
Mobil işgücü fikri yeni bir fikir gibi görünebilir, ancak durum böyle değildir. “Uzaktan çalışma” terimi 1972 yılında Jack Nilles’in karmaşık […]
Çalışan katılımı: Nedir ve Neden Önemlidir?
Çalışanların katılımı, çalışanlar kilit yönetim toplantılarına katıldığında gerçekleşir. Çalışanları kurumun değerleri ve iş etiği ile uyumlu tutma sürecidir. En iyi […]
Kurum İçi İletişim Planı: Nedir ve nasıl geliştirilir?
Sağlam bir iç iletişim planı günlük operasyonların ayrılmaz bir parçasıdır. Etkili bir iç iletişim stratejisi her kuruluşun temel bir parçasıdır. […]
