İşe Alım Anketleri: Neden 365. günde de 1. gündeki kadar önemlidirler?
Kuruluşunuza yeni bir çalışan katıldığında, uygun şekilde eğitildiğinden ve memnuniyetle karşılandığından emin olmak istersiniz. İşe alım anketleri şunları ölçebilir çalışan […]
İş Gücü
Çalışan Deneyimini İyileştirme: Nedir, Fikirler + İpuçları
Kuruluşlar, günümüzün rekabetçi iş ortamında çalışan deneyimini iyileştirmenin çok önemli olduğunun farkındadır. Çalışanlar artık sadece iş makinesinin parçaları değil. Günümüzde […]
Müşteriler Çalışanlara Karşı: Kim önce gelir?
Hepimiz şu atasözüne aşinayız: müşteriler önce gelir. Kuruluşlar yıllardır bunun üzerine yemin ediyor. Ne de olsa biz müşterilerimiz sayesinde varız. […]
Çalışan performans değerlendirmesi için en iyi 7 ipucu
Çalışan performans değerlendirmesi nedir? Bir çalışan performans değerlendi̇rmesi̇ Bir çalışanın kurumda gelişim ve performans açısından ne durumda olduğuna ilişkin resmi […]
Kültür Endeksi anketi: Nedir ve kuruluşlar neden bir ankete ihtiyaç duyar?
Çalışanlar kendilerini ifade ettiklerinde, duygularını nasıl ölçüyorsunuz? Bunu yapmak için belirlenmiş bir ölçek yok. Ancak bunu bir kültür endeksi ile […]
