270 Derece Geri Bildirim: Nedir + Kapsamlı Kılavuz
Bireyin güçlü yönleri ve gelişim alanları hakkında daha bütüncül bir bakış açısı sağlamak için sürekli olarak yenilikçi yaklaşımlar ortaya çıkmaktadır. […]
İş Gücü
180 Derece Değerlendirme: Nedir + Hızlı Kılavuz
Çalışan performansının analiz edilmesi ve gözden geçirilmesi her kuruluş için vazgeçilmez bir süreçtir. Bu sürece 180 derece değerlendirme gibi farklı […]
360 Geri Bildirim Formları: Ne Oldukları ve Nasıl Oluşturulacakları
Kuruluşlar çalışan gelişimini artırmak ve sürekli gelişim kültürünü teşvik etmek için çabalarken, 360 geri bildirim formları güçlü bir araç olarak […]
Çalışan Tazminatı: Nedir, Türleri ve Nasıl Çalışır?
Kendi işinizi yürütüyorsanız, çalışanlarınıza sunduğunuz yan haklar ve ücretler, sizin için çalışmayı düşünen birçok kişi için karar verici bir faktör […]
Çalışan Yıpranma Analitiği: Çalışan Devri Hakkında Bir Kılavuz
Çalışan yıpranma analizi, kuruluşların belirli departmanlarda veya iş rollerinde yüksek devir oranları gibi potansiyel risk alanlarını veya iyileştirme alanlarını belirlemelerine […]
