Organizasyonel Değerlendirme: Nedir, Faydaları + Nasıl Yapılır
Kuruluşlar her zaman değişmeye, hayatta kalmaya, ellerinden gelenin en iyisini yapmaya ve bir etki yaratmaya çalışırlar. Ancak başarıya giden yolda […]
İş Gücü
İnsan Odaklı Kültür: Nedir ve Nasıl Oluşturulur?
“İnsan odaklı” bir kuruluş olduğunu iddia etmek potansiyel çalışanlara, iş ortaklarına, müşterilere ve hatta İK camiasına puan kazandırır. Bu durum, […]
Çalışan Merkezlilik: Daha İyi Bir Çalışma Kültürü Yaratın
Çalışanlar memnun olduğunda, işletmeler gelişebilir. Çalışan odaklılıkta işletmeler, çalışanların ihtiyaç ve isteklerini ön planda tutarak onlara odaklanır. Bir kuruluşu çalışanlarının […]
10 İşyeri Çalışan Deneyimi Örneği
Herkesin iş yerinde zaman zaman ilhama ihtiyacı olur. İşyeri, çalışan deneyiminin odak noktası değildir. Topluluk duygusu, bir çalışanın işletmeyle olan […]
İşyerinde Geri Bildirim Kültürü Geliştirmek için 10 Teknik
Her başarılı işyeri, geri bildirimi kritik bir unsur olarak içermelidir. Hem yöneticilere hem de personele öğrenmeye devam etme şansı sağlar. […]
