• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Produits
    survey software iconSurvey softwareLancez simplement vos sondages et obtenez des résultats fiables en quelques heures.research edition iconResearch SuiteMenez vos études tout au long de l'année et partagez les résultats au sein de votre organisation.CX iconCXIdentifiez les frictions et améliorez l`expérience client en responsabilisant les équipes.WF iconWorkforceSuivez les besoins de vos collaborateurs et aidez vos managers tout au long de l`année.
  • Comparatif
  • Tarifs
Language
  • Français
  • English (Anglais)
  • Español (Espagnol)
  • Português (Portugais - du Brésil)
  • Nederlands (Néerlandais)
  • العربية (Arabe)
  • Italiano (Italien)
  • 日本語 (Japonais)
  • Türkçe (Turc)
  • Svenska (Suédois)
  • Hebrew IL (Hébreu IL)
  • ไทย (Thaï)
  • Deutsch (Allemand)
  • Portuguese de Portugal (Portugais du Portugal)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
ESSAI GRATUIT

Domicile CX

Score de sentiment : Qu’est-ce que c’est et comment le calculer ?

sentiment score

Dans le monde d’aujourd’hui, où vous avez affaire à une multitude de données textuelles, il est important pour les entreprises comme la vôtre de comprendre ce que ressentent les gens. C’est là que le score de sentiment entre en jeu.

Il s’agit d’une clé numérique qui permet de déverrouiller les émotions et les opinions cachées dans les mots et les phrases. Vous pouvez le considérer comme votre outil pour décoder les émotions cachées dans les mots. Il vous aide à comprendre la satisfaction des clients, à surveiller la réputation de la marque et à analyser l’opinion publique.

Dans ce blog, nous discuterons des scores de sentiment afin de les rendre compréhensibles. Nous vous expliquerons également comment les calculer avec précision.

Qu’est-ce qu’un score de sentiment ?

Un score de sentiment, également appelé score d’analyse de sentiment ou score de polarité de sentiment, est comme un nombre qui indique ce que les mots d’un texte font ressentir aux gens. Ce texte peut être aussi court qu’une phrase ou aussi long qu’un document entier.

L’analyse des sentiments, qui fait partie du traitement du langage naturel, vous aide à comprendre les émotions contenues dans un texte écrit. Elle est couramment utilisée dans des domaines tels que le suivi des médias sociaux, l’évaluation du retour d’information des clients et les études de marché.

Les programmes informatiques utilisent des méthodes d’apprentissage automatique ou des méthodes basées sur des règles pour calculer les scores d’analyse du sentiment. Ils examinent les mots, les phrases et le contexte du texte pour déterminer s’il est positif, négatif ou neutre.

Qu’est-ce qu’un bon score de sentiment ?

Une bonne note de sentiment peut varier en fonction du contexte spécifique et des objectifs de votre analyse de sentiment. Dans l’analyse du sentiment, la note de sentiment est utilisée pour évaluer le ton émotionnel ou le sentiment exprimé dans un texte, tel qu’une critique, un commentaire ou un tweet.

L’interprétation d’une note de sentiment est relative, et ce qui est considéré comme « bon » dépend de plusieurs facteurs :

  • Échelle de sentiment : Les notes de sentiment sont souvent représentées sur une échelle, allant généralement de -1 à 1 ou en termes de catégories telles que « positif », « neutre » et « négatif ». Ce qui est considéré comme bon ou mauvais dépend de l’échelle utilisée.
  • Le contexte : Le contexte de l’analyse est important. Dans votre enquête de satisfaction de la clientèle, un score de sentiment supérieur à 0,5 sur une échelle de -1 à 1 est le signe d’un « bon » retour d’information, car il est positif. En revanche, dans le cas d’une critique de film, si le score est inférieur à -0,5, il peut s’agir d’une « bonne » critique négative car elle reflète un fort sentiment négatif.
  • Domaine ou industrie : Ce qui est considéré comme un bon score de sentiment peut varier en fonction de l’industrie ou du domaine. Un sentiment légèrement négatif peut être une source d’inquiétude dans certains secteurs, alors que dans d’autres, il peut être normal.
  • Subjectivité et personnalisation : Vous pouvez affiner les modèles d’analyse des sentiments pour qu’ils soient plus ou moins sensibles aux émotions. N’oubliez pas que différents modèles ou méthodes peuvent donner des résultats légèrement différents. La personnalisation est importante pour aligner le score de sentiment sur vos besoins spécifiques.
  • Comparaison : Il est souvent plus intéressant de comparer les évaluations des sentiments au sein d’un même ensemble de données ou dans le temps. Par exemple, la comparaison des tendances en matière de sentiment ou de différents produits sur la base de leurs notes peut fournir des informations plus précieuses que l’examen des notes individuelles. Cela vous permet d’avoir une vue d’ensemble et de prendre des décisions plus éclairées.

En général, lorsqu’il s’agit d’un score de sentiment :

  • Un score proche de 1 (sur une échelle de -1 à 1) ou une catégorisation claire du sentiment « positif » est généralement considéré comme « bon » et indique un sentiment positif.
  • Un score proche de -1 ou une catégorisation clairement « négative » est généralement considéré comme « mauvais » et indique un sentiment négatif.
  • Un score autour de 0 ou une catégorisation de sentiment « neutre » indique que le sentiment n’est ni positif ni négatif.

En fin de compte, ce qui est considéré comme un bon score de sentiment doit correspondre à vos objectifs spécifiques et au contexte dans lequel vous effectuez l’analyse de sentiment. Il est essentiel de définir vos critères d’analyse des sentiments et d’interpréter les scores dans ce contexte.

Qu’est-ce qu’une analyse des sentiments ?

L’analyse des sentiments est une technologie qui aide les ordinateurs à comprendre les émotions contenues dans un texte écrit. Elle détermine si le texte exprime un sentiment positif, négatif ou neutre.

Il est utilisé dans divers domaines tels que les affaires, les médias sociaux et les actualités pour évaluer l’opinion publique et prendre des décisions fondées sur des données. Il fonctionne en analysant et en classant le ton émotionnel d’un texte, mais il peut s’avérer difficile lorsqu’il s’agit de sarcasme ou de langage complexe. Les chercheurs s’efforcent constamment d’améliorer sa précision.

Comment calculer le score de sentiment ?

En général, le processus d’évaluation du sentiment comprend les étapes suivantes :

  • Prétraitement des données textuelles

Avant que vous ne puissiez commencer votre analyse, vos données textuelles sont soumises à un processus de nettoyage approfondi. Nous supprimons tous les éléments non pertinents tels que la ponctuation, les mots d’arrêt et les émojis. Cette préparation garantit que votre analyse se concentre sur les mots et les phrases les plus significatifs.

  • Tokenisation

C’est dans la tokenisation que vous entrez en jeu. Vous disséquez le texte nettoyé en unités distinctes appelées « tokens ». Ces jetons peuvent être des mots isolés, des expressions ou même des phrases entières. La tokenisation est la base d’une analyse plus détaillée du langage et des sentiments.

  • Lexiques et dictionnaires de sentiments

Les lexiques et dictionnaires de sentiments sont des ressources précieuses. Il s’agit de listes de mots et de phrases qui nous indiquent s’ils sont joyeux, tristes ou simplement neutres.

Par exemple, « charmant » peut être étiqueté comme positif, tandis que « horrible » est catégorisé comme négatif. Ces lexiques servent de base à l’attribution de scores de sentiment aux mots-clés de votre texte.

  • Modèles d’apprentissage automatique et d’analyse des sentiments

C’est là que commence la partie la plus intéressante. Avec votre aide, des systèmes d’apprentissage automatique ou basés sur des règles examinent les mots pour déterminer s’ils sont positifs, négatifs ou neutres.

Ils ne s’intéressent pas seulement aux mots, mais aussi à la force des sentiments et à la façon dont ils s’intègrent les uns aux autres. Nous obtenons ainsi une note ou une étiquette indiquant l’émotion de votre texte.

  • Agrégation des scores des jetons

Les scores de sentiment de chaque token sont généralement combinés pour vous fournir un score de sentiment global pour l’ensemble de votre texte.

Il peut s’agir de calculer la moyenne des scores, de compter le nombre de mots ou d’éléments positifs et négatifs, ou d’utiliser des algorithmes d’analyse du sentiment plus sophistiqués. Le résultat final est un score numérique de sentiment, souvent sur une échelle de -1 (très négatif) à 1 (très positif), ou une étiquette de sentiment, telle que « positif », « négatif » ou « neutre ».

Les défis de l’analyse des sentiments

L’analyse des sentiments est un outil utile qui vous aide à comprendre les sentiments et les pensées exprimés dans les mots écrits. Cependant, ce domaine n’est pas exempt de défis. Voici quelques-uns des principaux obstacles à l’analyse des sentiments :

  • Sarcasme

Les ordinateurs ont parfois du mal à comprendre les phrases sarcastiques. Par exemple, si quelqu’un dit : « Oui, super. Il a fallu cinq semaines pour que ma commande arrive », un ordinateur peut penser qu’il s’agit d’une bonne chose alors que ce n’est pas le cas. Ce type de phrases peut troubler les machines.

  • Négation

Les ordinateurs peuvent s’embrouiller lorsque des mots négatifs sont utilisés pour modifier le sens d’une phrase. Par exemple, si vous dites « Je ne dirais pas que l’abonnement était cher », l’analyse risque de se heurter à des difficultés. La situation devient encore plus délicate si la négation se produit dans deux phrases, comme « Je pensais que l’abonnement était bon marché, mais il ne l’était pas. Ce n’était pas le cas. »

  • Multipolarité

Les ordinateurs peuvent être déconcertés lorsqu’une phrase contient à la fois de bons et de moins bons sentiments. Par exemple, si vous dites : « J’aime qu’il soit solide, mais je n’aime pas la couleur », il est difficile pour l’ordinateur de comprendre vos opinions mitigées dans une évaluation de produit.

Pour ce faire, vous devez utiliser une solution d’analyse des sentiments basée sur les aspects afin de séparer chaque aspect et l’émotion correspondante.

Meilleures pratiques pour une analyse précise des sentiments

Il est important de suivre les meilleures pratiques pour garantir une analyse précise des sentiments. Voici quelques lignes directrices qui vous aideront à obtenir des résultats précis :

  • Nettoyez votre texte

Avant de commencer, il est important de nettoyer les données du texte. Il s’agit d’éliminer les chiffres, les signes de ponctuation et les caractères spéciaux. Ce faisant, vous vous concentrez sur les mots qui expriment un sentiment.

  • Traiter les négations

Soyez attentif aux phrases contenant des mots négatifs tels que « not » ou « isn’t ». Ces mots peuvent inverser le sens d’une phrase, il est donc essentiel de les prendre en compte lors de l’analyse des sentiments.

  • Détecter le sarcasme et l’ironie

Le sarcasme et l’ironie peuvent être difficiles à comprendre pour les machines. Ces formes d’expression véhiculent souvent des sentiments opposés à leur sens littéral. Pour les identifier avec succès, il faut tenir compte du contexte et du ton du texte.

  • Analyser des aspects spécifiques

Au lieu d’examiner le texte dans son ensemble, décomposez-le en plusieurs parties. Vous obtiendrez une compréhension plus approfondie et plus précise en analysant séparément les sentiments pour des aspects spécifiques.

  • Utiliser des modèles avancés

Envisagez d’employer un modèle d’analyse des sentiments plus sophistiqué, comme ceux basés sur l’apprentissage automatique ou l’apprentissage profond. Ces modèles peuvent capturer des modèles linguistiques complexes et le contexte, améliorant ainsi la précision.

  • Boucle de rétroaction de l’utilisateur :

Mettez en place un système permettant aux utilisateurs de fournir un retour d’information ou des corrections sur les résultats de l’analyse des sentiments. Cette boucle de rétroaction permet d’affiner et d’améliorer en permanence la précision de votre analyse des sentiments au fil du temps.

Cas d’utilisation des scores de sentiment

En évaluant et en quantifiant le sentiment dans les données textuelles, les évaluations du sentiment permettent à divers secteurs d’obtenir des informations plus approfondies sur les opinions et les attitudes du public. Voici quelques cas d’utilisation remarquables :

Analyse des réactions des entreprises et des clients

Les évaluations de sentiments sont précieuses dans le monde de l’entreprise, en particulier pour comprendre le sentiment des clients. Elles sont utilisées pour :

  • Satisfaction de la clientèle: En analysant les commentaires des clients, les avis et les enquêtes, les entreprises peuvent évaluer le niveau de satisfaction des clients et identifier les domaines à améliorer.
  • Amélioration des produits et des services : L’évaluation des sentiments permet d’identifier les aspects spécifiques des produits ou des services que les clients apprécient ou n’apprécient pas. Cette approche fondée sur des données guide la prise de décision pour le développement de produits et l’amélioration de services.
  • Gestion de la réputation de la marque : Les entreprises procèdent à une analyse des sentiments pour maintenir une image de marque positive. En répondant rapidement aux préoccupations et aux problèmes des clients, elles atténuent les risques potentiels pour leur réputation.

Surveillance des médias sociaux

À l’ère des médias sociaux, l’analyse des sentiments fournit des informations en temps réel. Ses applications sont les suivantes :

  • Des informations en temps réel : Vous pouvez utiliser les évaluations des sentiments pour obtenir un retour d’information en temps réel des plateformes de médias sociaux. Cela vous permet de vous engager auprès de votre public, de répondre aux commentaires et de rester informé de l’opinion publique.
  • Gestion de crise : La détection des sentiments négatifs est essentielle pour la gestion des crises. L’analyse des sentiments vous aide à identifier les problèmes émergents et à y répondre efficacement, évitant ainsi que les crises ne dégénèrent.
  • Analyse des concurrents : En observant la façon dont les clients perçoivent les concurrents, vous pouvez identifier les opportunités et les défis du marché, ce qui leur permet de s’adapter et de rester compétitifs.

Étude de marché

Les études de marché tirent un grand profit des scores de sentiment, qui les aident :

  • les tendances en matière de produits et de services : L’analyse des sentiments permet de mieux comprendre les tendances émergentes, les préférences des clients et l’évolution de la dynamique du marché. Ces informations vous permettent de vous adapter, d’innover et de rester compétitif.
  • Identifier les lacunes du marché : Il vous aide à identifier les besoins non satisfaits des clients et les lacunes potentielles du marché. Ces données peuvent être utilisées pour créer des produits et des services innovants.
  • Stratégies de tarification : Le suivi du sentiment aide à déterminer les stratégies de tarification optimales. Vous pouvez évaluer l’impact des changements de prix sur le sentiment des clients et ajuster les stratégies de prix en conséquence.

Analyse politique et de l’actualité

L’analyse des sentiments ne se limite pas aux applications commerciales ; elle joue un rôle essentiel dans la politique et l’analyse de l’actualité, notamment :

  • Campagnes électorales : Les campagnes politiques s’appuient sur l’analyse des sentiments pour comprendre le sentiment du public à l’égard de vos candidats et des questions clés. Cela leur permet d’adapter leurs messages et leurs stratégies de campagne.
  • Suivi de l’actualité : Les médias utilisent ces scores pour évaluer les réactions du public aux nouvelles. En comprenant comment le public perçoit l’actualité, ils peuvent adapter leurs reportages aux intérêts de l’audience.
  • Analyse de l’opinion publique : L’analyse des sentiments permet de suivre l’évolution de l’opinion publique à l’égard des politiques gouvernementales, des événements politiques et des questions clés. Elle fournit des informations précieuses aux décideurs politiques pour qu’ils puissent prendre des décisions en connaissance de cause.

Analyse de sentiments avec QuestionPro

Vous pouvez utiliser QuestionPro pour vos besoins en matière d’analyse des sentiments. QuestionPro simplifie le processus d’extraction d’informations sur les sentiments à partir de données textuelles. Voici comment QuestionPro peut vous aider dans l’analyse des sentiments :

  • Collecte de données

Avec QuestionPro, vous pouvez recueillir des données textuelles à partir de diverses sources, notamment des enquêtes, des formulaires de retour d’information, des évaluations et des médias sociaux. Ces données servent de base à votre analyse des sentiments.

  • Prétraitement des données

La plateforme met à votre disposition des outils de prétraitement des données, qui vous permettent de nettoyer et de préparer efficacement votre texte. Il s’agit d’éliminer les éléments non pertinents tels que les chiffres, la ponctuation et les caractères spéciaux, afin de garantir la précision de votre analyse des sentiments.

  • Outils d’analyse des sentiments

QuestionPro est doté de capacités intégrées d’analyse des sentiments. Il utilise des techniques de traitement du langage naturel (NLP) et d’apprentissage automatique pour analyser le texte et déterminer le sentiment exprimé, qu’il penche vers la positivité, la négativité ou la neutralité.

  • Notes de sentiment

En plus des étiquettes de sentiment, QuestionPro peut calculer des notes de sentiment. Ces scores offrent une mesure quantitative de l’intensité du sentiment, facilitant ainsi une analyse plus fine.

Analyse basée sur les aspects

Certains outils d’analyse du sentiment dans QuestionPro permettent une analyse du sentiment basée sur les aspects. Cela signifie que vous pouvez évaluer le sentiment lié à des aspects ou des sujets spécifiques mentionnés dans le texte.

  • Analyse des tendances

Lorsque vous utilisez QuestionPro, vous pouvez identifier les tendances du sentiment au fil du temps. Cette fonction est particulièrement utile pour suivre l’évolution du sentiment en réponse à des changements ou à des événements.

Conclusion

Les scores de sentiment sont un outil puissant pour comprendre les émotions humaines exprimées dans les informations textuelles. Ils sont essentiels dans les processus modernes d’affaires, de marketing et de prise de décision.

En sachant ce que sont les évaluations du sentiment et comment les calculer, vous pouvez acquérir une meilleure compréhension de l’opinion publique et utiliser ces informations pour favoriser un changement positif et une prise de décision éclairée.

QuestionPro aide à calculer les scores en offrant des capacités intégrées d’analyse des sentiments. Il permet aux utilisateurs de collecter et de prétraiter les données des messages, d’analyser automatiquement le sentiment et de générer des évaluations du sentiment pour le contenu collecté.

QuestionPro dispose d’une technologie avancée pour déterminer si le texte est positif, négatif ou neutre. Ils prennent également en compte la façon dont les mots sont utilisés et la force des sentiments. Contactez QuestionPro pour en savoir plus ou pour créer un compte gratuit.

PARTAGEZ CET ARTICLE:

A propos de l'auteur
QuestionPro Collaborators
Worldwide team of Content Creation specialists focusing on Research, CX, Workforce, Audience and Education.
View all posts by QuestionPro Collaborators

Primary Sidebar

Prenez le contrôle total de votre parcours client.

Effectuez des actions commerciales immédiates avec notre plateforme de gestion CX

Apprendre encore plus

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Plateformes d'orchestration de parcours : Les 11 premières plates-formes en 2025

May 02,2024

HubSpot - QuestionPro Integration

Plan de communication interne : Qu'est-ce que c'est et comment l'élaborer ?

Jun 25,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Proposition de valeur pour l'employé : Qu'est-ce que c'est, éléments et exemples

Mar 10,2023

PLUS DE SUJETS

  • Académique
  • Actualités techniques
  • Agendas mobiles
  • Article d'invité
  • Avantages pour les employés
  • Communautés
  • Communautés en ligne
  • Connaissances des consommateurs
  • COV
  • CX
  • Effectifs
  • Engagement des clients
  • Engagement des employés
  • Enquêtes
  • Enquêtes mobiles
  • Entreprise
  • Entreprises
  • Étude de marché
  • Étude de marché
  • Étude de marché
  • Évaluations
  • Evénements
  • Expérience client
  • Expérience Client
  • Fidélisation de la clientèle
  • Formation
  • Formulaires
  • Hub Insights
  • Intelligence artificielle
  • Intelligence économique
  • Intelligence économique
  • LivePolls
  • Marketing
  • Mobile
  • Modèles d'enquête
  • Non classé
  • Non classifié(e)
  • Notoriété de la marque
  • Nouvelles fonctionnalités
  • NPS
  • Outils et applications de recherche
  • Pensées CX du mardi (TCXT)
  • Public
  • Questionnaire
  • QuestionPro
  • Recherche sur les clients
  • Recherche universitaire
  • Règlement général sur la protection des données
  • Rétention des employés
  • sans but lucratif
  • Satisfaction des clients
  • Score d'effort du client
  • Sondages
  • sondages auprès des employés
  • sondages en direct
  • Tendance
  • Types de questions
  • Webinaire
  • Webinaires
  • خطوبة موظف

Footer

PLUS COMME ÇA

TCXT-about-be-nice-at-cx

Soyez gentils : plus facile à dire qu’à faire | Tuesday CX Thoughts

Fév 11, 2025

2025 trends shaping markets

L’avenir des informations sur les consommateurs : Principaux enseignements pour 2025 et au-delà

Fév 9, 2025

best tally alternatives

Les 10 meilleures alternatives à Tally Forms en 2025

Fév 6, 2025

Asynchronous interviews

Entretiens asynchrones : Qu’est-ce que c’est et comment l’utiliser ?

Jan 23, 2025

Autres catégories

  • Académique
  • Actualités techniques
  • Agendas mobiles
  • Article d'invité
  • Avantages pour les employés
  • Communautés
  • Communautés en ligne
  • Connaissances des consommateurs
  • COV
  • CX
  • Effectifs
  • Engagement des clients
  • Engagement des employés
  • Enquêtes
  • Enquêtes mobiles
  • Entreprise
  • Entreprises
  • Étude de marché
  • Étude de marché
  • Étude de marché
  • Évaluations
  • Evénements
  • Expérience client
  • Expérience Client
  • Fidélisation de la clientèle
  • Formation
  • Formulaires
  • Hub Insights
  • Intelligence artificielle
  • Intelligence économique
  • Intelligence économique
  • LivePolls
  • Marketing
  • Mobile
  • Modèles d'enquête
  • Non classé
  • Non classifié(e)
  • Notoriété de la marque
  • Nouvelles fonctionnalités
  • NPS
  • Outils et applications de recherche
  • Pensées CX du mardi (TCXT)
  • Public
  • Questionnaire
  • QuestionPro
  • Recherche sur les clients
  • Recherche universitaire
  • Règlement général sur la protection des données
  • Rétention des employés
  • sans but lucratif
  • Satisfaction des clients
  • Score d'effort du client
  • Sondages
  • sondages auprès des employés
  • sondages en direct
  • Tendance
  • Types de questions
  • Webinaire
  • Webinaires
  • خطوبة موظف

questionpro-logo-nw
Centre d'aide Chat en direct INSCRIPTION GRATUITE
  • Exemples de questions
  • Exemples de rapports
  • Logique d'enquête
  • l'image de marque
  • Intégrations
  • Services professionnels
  • Sécurité
  • Logiciel d'enquête
  • Expérience client
  • Workforce
  • Communautés
  • Spectatrices
  • Les sondages Explorez le logiciel de sondage QuestionPro - Le leader mondial des sondages en ligne & Créateur. Créez des sondages en ligne, distribuez-les par e-mail et plusieurs autres options et commencez à analyser les résultats des sondages.
  • Édition Recherche
  • LivePolls
  • Hub d'informations
  • Blog
  • Des articles
  • livres électroniques
  • Modèles d'enquête
  • Études de cas
  • Entraînement
  • Webinaires
  • Ressources sur les coronavirus
  • Tous les forfaits
  • Non lucratif
  • Académique
  • Alternative Qualtrics Explorez la liste des fonctionnalités que QuestionPro a comparées à Qualtrics et découvrez comment vous pouvez en obtenir plus, pour moins cher.
  • SurveyMonkey Alternative
  • VisionCritical Alternative
  • Alternative aux médaillons
  • Échelle de Likert Complétez les questions, les exemples et les enquêtes sur l'échelle de Likert pour les échelles de 5, 7 et 9 points. Apprenez tout sur l'échelle de Likert avec un exemple correspondant pour chaque question et des démonstrations d'enquête.
  • Conjoint Analysis
  • Net Promoter Score (NPS) Apprenez tout sur le Net Promoter Score (NPS) et la Net Promoter Question. Obtenez une vision claire de la formule universelle de score de promoteur net, comment entreprendre le calcul du score de promoteur net suivi d'un exemple simple de score de promoteur net.
  • Enquêtes hors ligne
  • Enquêtes de satisfaction client
  • Logiciel de sondage auprès des employés Logiciel d'enquête auprès des employés et amp; outil pour créer, envoyer et analyser des sondages auprès des employés. Obtenez une analyse en temps réel de la satisfaction, de l'engagement et de la culture de travail des employés et cartographiez l'expérience de vos employés, de l'intégration à la sortie !
  • Logiciel d'étude de marché Logiciel d'étude de marché en temps réel, automatisé et avancé & outil pour créer des enquêtes, collecter des données et analyser les résultats pour obtenir des informations exploitables sur le marché.
  • GDPR & Conformité UEe
  • Expérience employé
  • Parcours client
  • À propos de nous
  • Équipe exécutive
  • Dans les nouvelles
  • Témoignages
  • Conseil consultatif
  • Carrières
  • Marque
  • Dossier de presse
  • Nous contacter

QuestionPro dans votre langue

  • Français
  • English (Anglais)
  • Español (Espagnol)
  • Português (Portugais - du Brésil)
  • Nederlands (Néerlandais)
  • العربية (Arabe)
  • Italiano (Italien)
  • 日本語 (Japonais)
  • Türkçe (Turc)
  • Svenska (Suédois)
  • Hebrew IL (Hébreu IL)
  • ไทย (Thaï)
  • Deutsch (Allemand)
  • Portuguese de Portugal (Portugais du Portugal)

Prix & certificats

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Le journal de l'expérience

Trouvez des idées innovantes sur la gestion de l'expérience auprès des experts

  • © 2022 Logiciel d'enquête QuestionPro | +1 (800) 531 0228
  • Plan du site
  • Déclaration de confidentialité
  • Conditions d'utilisation