• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconSurvey softwareEasy to use and accessible for everyone. Design, send and analyze online surveys.research edition iconResearch SuiteA suite of enterprise-grade research tools for market research professionals.CX iconCustomer ExperienceExperiences change the world. Deliver the best with our CX management software.WF iconEmployee ExperienceCreate the best employee experience and act on real-time data from end to end.
  • Solutions
    IndustriesGamingAutomotiveSports and eventsEducationGovernment
    Travel & HospitalityFinancial ServicesHealthcareCannabisTechnology
    Use CaseAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Resources
    BlogeBooksSurvey TemplatesCase StudiesTrainingHelp center
  • Features
  • Pricing
Language
  • Hebrew IL
  • English
  • Español (Spanish)
  • Português (Portuguese, Brazil)
  • Nederlands (Dutch)
  • العربية (Arabic)
  • Français (French)
  • Italiano (Italian)
  • 日本語 (Japanese)
  • Türkçe (Turkish)
  • Svenska (Swedish)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (German)
  • Portuguese de Portugal (פורטוגזית מפורטוגל)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

בית Uncategorized @il

תרשים ארגוני: מה זה & פירוט

הבנת האופן שבו הארגון שלך בנוי היא לעתים קרובות יוזמה לא רשמית, אך ככל שאתה מגדיל את העסק שלך, חשוב למסד מבנה זה בתרשים ארגוני.

תרשים ארגוני מציג את קשרי הגומלין בין אנשים בתוך ארגון. דוגמאות ליחסים כאלה כוללות מנהלים לעובדים, דירקטורים למנכ"לים, מנכ"ל למחלקות שונות וכן הלאה.

במאמר זה, נגדיר מהו תרשים ארגוני, נסביר מדוע הוא חשוב ונפרט את הסוגים השונים של תבניות תרשים ארגוני שבהן באפשרותך להשתמש.

מהו תרשים ארגוני?

תרשים ארגוני, או תרשים ארגוני, הוא תבנית המציגה את מבנה העובדים הפנימי של העסק.

הוא נועד להדגיש את האנשים והעמדות בתוך כל חלק של הארגון. אנשים אלה מיוצגים על-ידי תיבות ופרטי קשר שניתן להשתמש בהם כדי לזהות אותם בקלות. בדומה לדיאגרמת UML, רכיבים אלה מקושרים באמצעות קווים עם מרפקים.

המטרה הכוללת של תרשים ארגוני היא ליצור ויזואליזציה של ההיררכיה והמבנה הארגוני וכיצד בנויים התפקידים והמחלקות השונות בעסק.

עם זאת, תרשים ארגוני הוא יותר מסתם תבנית יפה. מטרתו היא גם לדמיין את היחסים ההיררכיים של אנשים בתוך הארגון ולהציג מידע חשוב על עמדות העבודה שלהם ואת תרבות העבודה הכוללת.

למרות היקפם, תרשימים ארגוניים אינם חייבים להיות כלל-ארגוניים ויכולים פשוט לארגן מחלקה או צוות יחידים.

תרשימים ארגוניים מועילים, במיוחד במהלך תהליך הגיוס, כדי להבין את התפקיד שיש למלא וכיצד תפקיד זה יתייחס למחלקה בכללותה.

Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis. Request Demo

יתרונות תרשים ארגוני

תרשימים ארגוניים באמת משרתים רק מטרה אחת, אך במסגרת פונקציה צרה זו, הם יכולים להועיל לעסק שלך. להלן כמה מהיתרונות הגדולים ביותר של שילוב תרשים ארגוני.

  • תיעוד מבנה דיווח

    קל ליצור תרשים ארגוני בעת שימוש בכלי שיתוף פעולה חזותי, והדבר הופך את התיעוד העסקי לשקוף הרבה יותר.

    יצירת תרשים ארגוני ציבורי מספקת לעובדים שלך התייחסויות ברורות לגבי מקומם בארגון, מי הם עמיתיהם, מי הם הבוסים שלהם ומה מערכת היחסים שלהם עם כולם.

    תיעוד זה הופך את הדיווח והניהול לקלים הרבה יותר מכיוון שלכולם יש את אותה הבנה משותפת. ככל שהמחלקות גדלות, זה הופך להיות חשוב יותר ויותר מכיוון שיהיה מספר אקספוננציאלי של קשרים ותפקידים לשים לב אליהם.
  • הבהרת תהליך הגיוס/קליטה

    אחת הדרכים הטובות ביותר לספק לעובדים הנכנסים מבט כולל ברור על המקום שבו הם משתלבים בארגון היא להראות להם תרשים ארגוני. כאשר יש לך מבנה ארגוני חזותי המציג את השם, הפנים, המיקום ופרטי הקשר של כולם, תהליך הקליטה הופך אנושי יותר, וכולם מרגישים נגישים יותר.
  • מספק מבנה ארגוני היררכי ברור

    בדומה לנקודה הראשונה, מבנה עסקי מתועד חשוב כדי להציג קשרים ולתרגם בעלות.

    כאשר מסתכלים על התרשים הארגוני, אין שאלה לגבי הבעלים של מוצר מסוים, ראש הצוות וראש המחלקה. קיום הנחיות ברורות מאוד אלה הופך את לקיחת האחריות להרבה יותר קלה ומספק לכולם נקודת קצה ברורה לכל דיווח שהם צריכים.
  • מעודד שיתוף פעולה במקום העבודה

    יצירת תרשים ארגוני בלוח ציור מקוון פירושה שהוא לא חייב להיות רק מסמך קבוע; הוא יכול להשתנות ולתמרן בהתאם להעדפות של אנשים.

    זה יכול פשוט לשנות את העיצוב והפריסה של הלוח או יכול לשקף שינוי ארגוני. כך או כך, היא מעודדת אנשים לחשוב מחדש על המבנה הארגוני ולשתף פעולה במבנה יעיל יותר.

סוגים שונים של תרשימים ארגוניים

המודל ההירארכי של תרשים ארגוני פופולרי מאוד, אך הוא אינו היחיד שקיים. סוגי התרשימים הארגוניים שאתה יוצר צריכים לשקף את פילוסופיית הניהול והמבנה הארגוני של החברה שלך. להלן שלושה מהתרשימים הארגוניים הפופולריים ביותר שיש.

סוגי תרשימים ארגוניים
  • תרשים ארגוני שטוח

    תרשים ארגוני שטוח, או תרשים ארגוני אופקי, מבנה חברות באותו מישור, ומציין שוויון מוגבר בין הבעלים לחברים. קיימות שתי רמות לתרשים ארגוני שטוח: מנהלי מערכת ועובדים.

    המטרה של תרשימים ארגוניים היא להסיר את הרעיון של "ניהול ביניים" ולהעביר אחריות היישר ממנהל לצוות פיתוח. בארגונים שטוחים, העובדים מקבלים בדרך כלל יותר אחריות ובעלות על עבודתם והחלטותיהם.
  • מבנה ארגוני מטריציוני

    התרשימים הארגוניים המטריציוניים בנויים כך שיתאימו למבנים עסקיים מורכבים יותר, במיוחד כאלה שאינם מתאימים למודל היררכי נוקשה.

    דוגמה לכך תהיה עסק ליצירת תוכן שבו כל עובד יוצר תוכן עבור שורה של מנהלים שונים במקומות שונים. תרשימים ארגוניים בנויים בכוונה כדי לאפשר לעובדים להחזיק מנהלים מרובים ולמנהלים מרובים שיהיו עובדים מרובים.
  • תרשים ארגוני הירארכי

    התרשימים הארגוניים ההירארכיים הם המוכרים והנפוצים ביותר, והמבנה הארגוני שלהם נגזר ישירות מההירארכיה העסקית. לא כל עסק יתאים למודל הזה, אבל זה בדרך כלל יעשה את העבודה, בהתחשב בכך שרובם מגייסים משרות ועובדים לקראת מודל ארגוני ליניארי.
  • תרשימים ארגוניים של החטיבה

    התרשים החטיבתי הוא תרשים ארגוני המאורגן על-ידי גורמים נוספים מלבד הירארכיה. זה יכול להיות מיקום, גיל, מחלקות, תחומי עניין וכו '. זוהי דרך לחלק חברה למספר חלקים שונים, כל אחד עם אלמנטים ייחודיים משלו.

מסקנה

תרשימים ארגוניים אינם תמיד נחוצים, במיוחד עבור עסקים קטנים יותר, אך ככל שהחברה שלך גדלה, הם יכולים לספק כמה נכסים חיוניים שקשה להשיג. אם ברצונך ללמוד כיצד לבנות תרשים ארגוני משלך, הקפד לבדוק את Fresco.

אם אתה סקרן ללמוד עוד על האופן שבו כלי כוח העבודה של QuestionPro עוזרים לארגונים לנהל את תרבויות מקום העבודה שלהם, צור קשר עם אחד המומחים שלנו וצור תרשימים ארגוניים תוך דקות. פשט את התהליך של הצגה חזותית של מבנה החברה שלך באמצעות הכלי הידידותי למשתמש שלנו ליצירת תרשימים ארגוניים. אתה יכול גם להירשם ולקבל תחושה של הפלטפורמה.

שתף את המאמר הזה

About the author
Fabyio Villegas
Copywriter and SEO Specialist. With over 11 years of experience in Digital Marketing and Educational Content Curation.
View all posts by Fabyio Villegas

Primary Sidebar

Gain insights with 80+ features for free

Create, Send and Analyze Your Online Survey in under 5 mins!

Create a Free Account

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

ציפיות העובדים: משמעותן עבור כוח העבודה

Jun 24,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

מסגרת דגימה: הגדרה, דוגמאות וכיצד להשתמש בה

Jun 02,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

ניתוח נתונים איכותני: מה זה, שיטות + דוגמאות

Aug 31,2023

BROWSE BY CATEGORY

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • Uncategorized @il
  • VOC
  • אירועים
  • אקדמי
  • בינה מלאכותית
  • בינה של כוח העבודה
  • בינה של כוח העבודה
  • הגברת המודעות למותג
  • הטבות לעובדים
  • הערכות
  • וובינר
  • חדשות טכנולוגיה
  • חווית לקוח
  • טפסים
  • טרנדים
  • יום שלישי מחשבות CX (TCXT)
  • יומנים ניידים
  • כוח עבודה
  • כלי מחקר ויישומים
  • ללא כוונת רווח
  • ללא קטגוריה
  • מחקר אקדמי
  • מחקר לקוחות
  • מחקר שוק
  • מיזם
  • מעורבות לקוחות
  • מעורבות עובדים
  • מעורבות עובדים
  • מרכז תובנות
  • נאמנות לקוחות
  • נייד
  • סוגי שאלות
  • סמינרים מקוונים
  • סקרים
  • סקרים
  • פוסט אורח
  • קהילות
  • קהילות מקוונות
  • קהל
  • שאלון
  • שביעות רצון הלקוחות
  • שיווק
  • שימור עובדים
  • תבניות סקר
  • תובנות צרכנים
  • תכונות חדשות

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

פשוט תהיו נחמדים: קל יותר לומר מאשר לעשות | יום שלישי CX מחשבות

פבר 11, 2025

2025 trends shaping markets

העתיד של תובנות צרכניות: נקודות מרכזיות לשנת 2025 ומעבר לה

פבר 9, 2025

best tally alternatives

10 החלופות הטובות ביותר לטפסי טלי בשנת 2025

פבר 6, 2025

Asynchronous interviews

ראיונות אסינכרוניים: מה הם וכיצד להשתמש בהם

ינו 23, 2025

Other categories

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • Uncategorized @il
  • VOC
  • אירועים
  • אקדמי
  • בינה מלאכותית
  • בינה של כוח העבודה
  • בינה של כוח העבודה
  • הגברת המודעות למותג
  • הטבות לעובדים
  • הערכות
  • וובינר
  • חדשות טכנולוגיה
  • חווית לקוח
  • טפסים
  • טרנדים
  • יום שלישי מחשבות CX (TCXT)
  • יומנים ניידים
  • כוח עבודה
  • כלי מחקר ויישומים
  • ללא כוונת רווח
  • ללא קטגוריה
  • מחקר אקדמי
  • מחקר לקוחות
  • מחקר שוק
  • מיזם
  • מעורבות לקוחות
  • מעורבות עובדים
  • מעורבות עובדים
  • מרכז תובנות
  • נאמנות לקוחות
  • נייד
  • סוגי שאלות
  • סמינרים מקוונים
  • סקרים
  • סקרים
  • פוסט אורח
  • קהילות
  • קהילות מקוונות
  • קהל
  • שאלון
  • שביעות רצון הלקוחות
  • שיווק
  • שימור עובדים
  • תבניות סקר
  • תובנות צרכנים
  • תכונות חדשות

questionpro-logo-nw
Help center Live Chat SIGN UP FREE
  • Sample questions
  • Sample reports
  • Survey logic
  • Branding
  • Integrations
  • Professional services
  • Security
  • Survey Software
  • Customer Experience
  • Workforce
  • Communities
  • Audience
  • Polls Explore the QuestionPro Poll Software - The World's leading Online Poll Maker & Creator. Create online polls, distribute them using email and multiple other options and start analyzing poll results.
  • Research Edition
  • LivePolls
  • InsightsHub
  • Blog
  • Articles
  • eBooks
  • Survey Templates
  • Case Studies
  • Training
  • Webinars
  • All Plans
  • Nonprofit
  • Academic
  • Qualtrics Alternative Explore the list of features that QuestionPro has compared to Qualtrics and learn how you can get more, for less.
  • SurveyMonkey Alternative
  • VisionCritical Alternative
  • Medallia Alternative
  • Likert Scale Complete Likert Scale Questions, Examples and Surveys for 5, 7 and 9 point scales. Learn everything about Likert Scale with corresponding example for each question and survey demonstrations.
  • Conjoint Analysis
  • Net Promoter Score (NPS) Learn everything about Net Promoter Score (NPS) and the Net Promoter Question. Get a clear view on the universal Net Promoter Score Formula, how to undertake Net Promoter Score Calculation followed by a simple Net Promoter Score Example.
  • Offline Surveys
  • Customer Satisfaction Surveys
  • Employee Survey Software Employee survey software & tool to create, send and analyze employee surveys. Get real-time analysis for employee satisfaction, engagement, work culture and map your employee experience from onboarding to exit!
  • Market Research Survey Software Real-time, automated and advanced market research survey software & tool to create surveys, collect data and analyze results for actionable market insights.
  • GDPR & EU Compliance
  • Employee Experience
  • Customer Journey
  • Synthetic Data
  • About us
  • Executive Team
  • In the news
  • Testimonials
  • Advisory Board
  • Careers
  • Brand
  • Media Kit
  • Contact Us

QuestionPro in your language

  • Hebrew IL
  • English
  • Español (Spanish)
  • Português (Portuguese, Brazil)
  • Nederlands (Dutch)
  • العربية (Arabic)
  • Français (French)
  • Italiano (Italian)
  • 日本語 (Japanese)
  • Türkçe (Turkish)
  • Svenska (Swedish)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (German)
  • Portuguese de Portugal (פורטוגזית מפורטוגל)

Awards & certificates

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Find innovative ideas about Experience Management from the experts

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Sitemap
  • Privacy Statement
  • Terms of Use