• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev Uncategorized @tr

Spearman korelasyon katsayısı: Formül + Hesaplama

The Spearman correlation coefficient is for ranking correlation between two ranked variables or a ranked variable and a measurement variable.

Spearman korelasyon katsayısı: Tanım

Spearman’ın sıra korelasyon katsayısı veya Spearman korelasyon katsayısı, sıra korelasyonunun parametrik olmayan bir ölçüsüdür (iki değişken arasındaki sıralamanın istatistiksel bağımlılığı).

Charles Spearman’ın adıyla anılan bu terim genellikle Yunanca ‘ρ’ (rho) harfiyle gösterilir ve öncelikle veri analizi için kullanılır.

İki sıralı değişken arasındaki ilişkinin gücünü ve yönünü ölçer. Ancak Spearman korelasyon katsayısından bahsetmeden önce Pearson korelasyonunu anlamak önemlidir. Pearson korelasyonu, eşleştirilmiş veriler arasındaki doğrusal ilişkinin gücünün istatistiksel bir ölçüsüdür.

Sıralama değişkeninin hesaplanması ve anlamlılık testi için aşağıdaki veri varsayımının doğru olması gerekmektedir:

  • Aralık veya oran seviyesi
  • Doğrusal olarak ilişkili
  • İki değişkenli dağıtılmış

Verileriniz yukarıdaki varsayımları karşılamıyorsa, Spearman Katsayısına ihtiyacınız olacaktır. Spearman korelasyon katsayısını anlamak için monotonik fonksiyonun ne olduğunu bilmek gerekir. Monoton bir fonksiyon, bağımsız değişken arttıkça ya hiç azalmayan ya da hiç artmayan bir fonksiyondur. Monotonik bir fonksiyon aşağıdaki resim kullanılarak açıklanabilir:

Spearman'ın Ran Korelasyon Katsayısı

Görsel, monotonik fonksiyonla ilgili üç kavramı açıklamaktadır:

  1. Monoton olarak artan: ‘x’ değişkeni arttığında ve ‘y’ değişkeni asla azalmadığında.
  2. Monoton olarak azalan: ‘x’ değişkeni artarken ‘y’ değişkeni hiç artmadığında
  3. Monotonik değil: ‘x’ değişkeni arttığında ve ‘y’ değişkeni bazen arttığında ve bazen azaldığında.

Monotonik ilişki, Pearson katsayısında kullanılan doğrusal ilişkiye kıyasla daha az kısıtlayıcıdır. Monotonluk Spearman korelasyon katsayısı için nihai gereklilik olmasa da, değişkenler arasındaki ilişkinin monoton olmadığı zaten biliniyorsa, monotonik bir ilişkinin gücünü ve yönünü gerçekten belirlemeden Spearman korelasyonunu takip etmek anlamlı olmayacaktır.

Daha fazla bilgi edinin: Örneklerle Çim Analizi

Spearman korelasyon katsayısı: Formül ve Örnekle Hesaplama

Spearman'ın Sıralama Korelasyon Katsayısıİşte,

n= iki değişkene ait veri noktası sayısı

di=“ith” elemanının rütbelerindeki fark

Spearman Katsayısı, ⍴, +1 ile -1 arasında bir değer alabilir,

  • 1’lik bir ⍴ değeri, mükemmel bir rütbe ilişkisi anlamına gelir
  • ⍴ değerinin 0 olması rütbeler arasında bir ilişki olmadığı anlamına gelir
  • ⍴ değerinin -1 olması, sıralamalar arasında mükemmel bir negatif ilişki olduğu anlamına gelir.

⍴ değeri 0’a ne kadar yakınsa, iki rütbe arasındaki ilişki o kadar zayıftır.

Spearman’ın Sıralama Korelasyon Katsayısı ile devam etmeden önce verileri sıralayabilmeliyiz. Bir değişken arttığında diğer değişkenin monoton bir ilişki izleyip izlemediğini gözlemlemek önemlidir.

Her seviyede, iki değişkenin değerlerini karşılaştırmanız gerekecektir. Hesaplamalar şu şekilde yapılır:

9 öğrencinin Tarih ve Coğrafya derslerinden aldıkları puanlar aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

Adım 1- Elde edilen verilerin bir tablosunu oluşturun.

Adım 2- İki veri setini sıralayarak başlayın. Veri sıralaması, sütundaki en büyük sayıya “1”, ikinci en büyük sayıya “2” ve benzeri bir sıralama atanarak elde edilebilir. En küçük değer genellikle en düşük sıralamayı alacaktır. Bu işlem her iki ölçüm seti için de yapılmalıdır.

Adım 3- Veri setinize üçüncü bir d sütunu ekleyin, d burada sıralamalar arasındaki farkı ifade eder. Örneğin, ilk öğrencinin fizik sıralaması 3 ve matematik sıralaması 5 ise, sıralamadaki fark 3’tür. Dördüncü sütunda d değerlerinin karesini alın.

Tarih Rütbe Coğrafya Rütbe d d kare
35 3 30 5 2 4
23 5 33 3 2 4
47 1 45 2 1 1
17 6 23 6 0 0
10 7 8 8 1 1
43 2 49 1 1 1
9 8 12 7 1 1
6 9 4 9 0 0
28 4 31 4 0 0
12

Adım 4- Tüm d kare değerlerinizi toplayın, yani 12 (∑d kare)

Adım 5- Bu değerleri formüle ekleyin

Spearman'ın Sıralama Korelasyon Katsayısı

=1-(6*12)/(9(81-1))

=1-72/720

=1-01

=0.9

Bu veriler için Spearman’ın Sıralama Korelasyonu 0,9’dur ve yukarıda belirtildiği gibi ⍴ değeri +1’e yakınsa mükemmel bir sıralama ilişkisine sahiptirler.

Daha fazla bilgi edinin: Konjoint Analizi – Tanım, Türler, Örnek, Algoritma ve Model

QuestionPro ile korelasyon katsayısı nasıl yapılır

Bu bölümde, anketiniz için Spearman’ın Sıra Korelasyon Katsayısını nasıl çalıştırabileceğinizi öğreneceksiniz.

Adım 1: Anketlerim → Anket Seç→Analitik bölümüne gidin

Adım 2: Analiz altında Korelasyonel Analiz üzerine tıklayın

Spearman'ın Sıralama Korelasyon Katsayısı
Adım 3: Ayrıntılı bir rapor almak için Spearman Katsayısı Oluştur düğmesine tıklayın

Spearman'ın Sıralama Korelasyon Katsayısı
Yukarıdaki örnekte, iki değişken olan İş deneyimi ve Aylık gelir arasındaki ilişkiyi bulmak için Spearman korelasyon katsayısı kullanılmıştır. Genel bir kanıya göre, aylık gelir iş tecrübesi ile birlikte artmalıdır, bu da iki değişken arasında pozitif bir ilişki olması gerektiği anlamına gelir ki bu da 0.97 olan rs değeri ile kanıtlanmıştır

Daha fazla bilgi edinin: GAP Analizi – Tanım, Yöntem ve Örnekli Şablon

Ücretsiz bir hesap oluşturun

BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Adi Bhat
Aditya Bhat, a.k.a. ‘Adi’, is a thought leader in market strategy and business development. He leads QuestionPro's sales teams to partner with companies, government organizations, and nonprofit institution.
View all posts by Adi Bhat

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Çalışan İşe Alımı: Başarılı İşe Alım için 10 Strateji

Oct 13,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Müşteri Duyarlılığı: Nedir, Önemi, Ölçme Yolları

Nov 08,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Anket Örneklemesi: Nedir, Türleri ve İpuçları

May 25,2022

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları