• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuNPS+CommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev İş Gücü

Yönetici Değerlendirmesi: Nedir + Nasıl Yapılır

Yönetici değerlendirmeleri, önemli liderler olabilmeleri ve güçlü bir katılım kültürü oluşturmaya yardımcı olabilmeleri için amirleri desteklemeniz için gereken temeli sağlar. Bu makalede, liderlerinizin performansını nasıl değerlendireceğinizi tartışıyor, sorulacak farklı soru türlerini inceliyor, değerlendirilecek becerileri belirliyor ve performanslarını değerlendirmenin faydalarını vurguluyoruz. Yönetici değerlendirmesini tartışalım.

Yönetici Değerlendirmesi Nedir?

Herhangi bir kuruluşta, yönetici değerlendirme süreci, liderlerin beklentileri karşılamasını ve şirketin hedeflerine katkıda bulunmasını sağlamak için çok önemlidir. Ancak bu değerlendirmelerin yapılması zaman alıcı ve karmaşık olabilir. Neyse ki bazı araçlar süreci kolaylaştırmaya yardımcı olabilir.

Yöneticilerinizin Performansını Nasıl Değerlendirirsiniz?

Yönetici değerlendirme süreci, yöneticilerinizin eşit performans göstermesini sağlamak için kritik öneme sahiptir. Bir yönetici değerlendirmesinin yürütülmesinde yer alan birkaç temel adım arasında hedeflerin belirlenmesi, verilerin toplanması ve sonuçların analiz edilmesi yer alır. Şimdi bu adımların her birine daha yakından bakalım:

  • Hedeflerin belirlenmesi

Hedeflerin belirlenmesi, yönetici değerlendirme sürecinin ilk adımıdır. Neyi değerlendirmek istediğinize karar vermeniz ve ölçülebilir hedefler belirlemeniz gerekir. Bu, veri toplama ve analizinize odaklanmanıza yardımcı olacaktır.

  • Veri toplayın

Ardından, yöneticilerinizin performansı hakkında veri toplamanız gerekecektir. Bu, doğrudan gözlemler de dahil olmak üzere çeşitli kaynaklardan gelebilir, çalışan anketlerive müşteri geri bildirimleri. Bu verilere sahip olduğunuzda, analiz etmeye başlamanın zamanı gelmiştir.

  • Trendleri araştırın

Verilerdeki eğilimleri araştırın ve iyileştirme gereken alanları belirleyin. Sonuçları yorumlarken bireysel farklılıkları da göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun. Son olarak, bulgularınızı yöneticilerinizle paylaşın ve bir iyileştirme planı geliştirmek için birlikte çalışın.

Değerlendirmek için temel organizasyon becerileri

İşte yönetici değerlendirmelerinin değerlendirebileceği bazı temel beceriler:

Liderlik becerileri

Bu beceriler, çalışanların faaliyetlerini yönlendirmekten sorumlu oldukları için yöneticiler için çok önemlidir. Bu da onu bir yöneticinin performans değerlendirmesinin önemli bir unsuru haline getirir. Yöneticilerin, ortak bir hedefe ulaşmak için işbirliği yapmak üzere insanları etkilemek için kullandıkları becerileri içerir.

Kuruluşlar, yöneticilerin çalışanları motive etme ve onların güçlü ve zayıf yönlerini yönetme becerilerini değerlendirerek bu becerileri ölçebilirler.

Etkili iletişim becerileri

İletişim becerileri konuşma becerilerini, yazma becerilerini ve sözel olmayan ipuçlarını anlamayı içerir. İyi yöneticiler açık iletişime öncelik verir ve tüm çalışanların gerekli bilgilere sahip olmasını sağlamak için bilgileri hızlı ve etkili bir şekilde aktarır.

Etkili iletişim, yapıcı geri bildirim vermek için de çok önemlidir. Kuruluşlar, liderin bilgiyi basit, zamanında ve verimli bir şekilde iletme becerisini değerlendirebilir.

Stratejik düşünme ve eylem planlama

Stratejik düşünme, birimlerinin veya kuruluşlarının hedeflerini ve stratejisini belirlemekten sorumlu olan yöneticiler için hayati bir beceridir.

Şirketler, yöneticinin uygulanabilir planlar yapma ve sınırlı kaynaklarla hedeflere ulaşma becerisini değerlendirebilir.

Yönetici Değerlendirmenin Faydaları

Yönetici değerlendirmesi hem yönetici hem de şirket için birçok fayda sağlayabilir. Yöneticinin başarılı olduğu alanların ve iyileştirmeye ihtiyaç duyabileceği alanların belirlenmesine yardımcı olabilir. Ayrıca geri bildirim ve terfi kararları için daha objektif bir sistem oluşturulmasına yardımcı olabilir. Son olarak, yönetici değerlendirmesi, yöneticiler ve çalışanları arasındaki iletişimi geliştirmeye yardımcı olabilir.

Hakkında daha fazla bilgi edinin QuestionPro İş Gücü ve çalışan bağlılığı anketleri aracılığıyla elde edilen içgörülerin daha güçlü bir kültür ve daha iyi bir işletme oluşturmanıza nasıl yardımcı olacağını keşfedin.





BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Guille Santana
View all posts by Guille Santana

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

7 Okullar, öğretmenler ve öğrenciler için en popüler anket şablonları

Sep 03,2020

HubSpot - QuestionPro Integration

Pazarlama ve Müşteri Deneyimi

Jul 01,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Araştırma deposu yazılımı: Tanım, türler ve örnekler

Jun 18,2021

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • İçgörü Merkezi
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • müşteri araştırması
  • Müşteri çaba puanı
  • Müşteri Deneyimi
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar araştırması
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

2022’de En İyi 8 Liderlik Değerlendirme Aracı

Ara 7, 2022

2022’deki En İyi 10 Toluna Start Alternatifi

Ara 6, 2022

İtibar Yönetimi Stratejisi: Adım Adım Kılavuz

Ara 5, 2022

Çevrimiçi İtibarı Onarmanın 8 Kolay Yolu

Ara 4, 2022

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • İçgörü Merkezi
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • müşteri araştırması
  • Müşteri çaba puanı
  • Müşteri Deneyimi
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar araştırması
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları