• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • منتجات
    survey software iconبرنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.research edition iconجناح البحثبرنامج استبيان مصمم لمتخصصي أبحاث السوق للكشف عن الرؤى المعقدة.CX iconCXالخبرات تغير العالم. قدِّم الأفضل من خلال برنامج إدارة تجربة العملاء لدينا.WF iconالقوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية.
  • حلول
    صناعةالألعابالسياراتالرياضة والفعالياتتعليمحكومة
    السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
    حالة الاستخدامNPS+مجتمعاتجمهوراستطلاعات الرأي بدون تلامسالتليفون المحمول
    LivePollsتجربة العضوGDPRعلم الناس الإيجابياستطلاعات رأي 360 درجة
  • موارد
    مقالاتكتب إلكترونيةقوالب المسحدراسات الحالةتمرينمركز المساعدةr
  • سمات
  • التسعير
Language
  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
تسجيل الدخول تسجيل الدخول
حساب مجاني

بيت غير مصنف

أسئلة استبيان رفاهية الموظف + قالب مجاني

مرة واحدة مجرد استراتيجية أخرى لبناء ثقافة أفضل في العمل ، فإن قياس الرفاهية بين موظفي الشركة أصبح الآن أكثر أهمية من أي وقت مضى. والخبر السار هو أنه من الأسهل أيضًا القيام بذلك الآن ، بمساعدة مجموعة من الإجراءات التقنية والإجراءات التي يتخذها قسم الموارد البشرية في الوقت المناسب. في الواقع ، يمكن لمعظم المنظمات أن تقلل من الاستنزاف والضغوط الضارة وحتى الإرهاق من خلال اتخاذ بعض الإجراءات التي يسهل تنفيذها. وهذه هي:

  • الاستماع
  • فهم
  • واتخاذ الإجراءات في الوقت الفعلي

بعد كل شيء ، يرتبط إرهاق الموظف مباشرة بتغيب الموظف ، ونية المغادرة ، ودوران الموظفين ، وضعف الأداء.

لكن انتظر لحظة … ما هي الرفاهية ؟

الرفاهية هي الفهم الكامل للحالة الجسدية والعاطفية والعقلية والاجتماعية ككل. إنها أكثر بكثير من مجرد العافية ، والتي تركز عادةً على الشخص جسدي – بدني الصحة بدلاً من الجانب العقلي للمعادلة. عندما يكون الناس في حالة جيدة من الرفاهية ، يمكنهم الوصول إلى إمكاناتهم بالكامل ، وأداء واجباتهم بشكل منتج وإبداعي ، والانخراط في علاقات إيجابية مع الآخرين ، والتعامل مع الضغوط اليومية ، وتقديم مساهمة ذات مغزى للمؤسسة.

إذا كان هدفك هو بناء الرفاهية في كيفية قيامك بالأشياء في شركتك ، فأنت تحتاج إلى أكثر من مجرد فهم ومعالجة كيفية عمل الأفراد.

الحل: استخدم استبيانات رفاهية الموظف!

الآن ، ننتقل إلى الأخبار السارة: تتمثل إحدى أفضل الطرق – وأسهلها! – لبناء استراتيجية رفاهية شاملة في استخدام استطلاع لفهم خط الأساس الخاص بك. مسح رفاهية الموظف يحتوي على أسئلة تهدف إلى تحديد درجة الرضا والسعادة والإنتاجية التي يتمتع بها الأشخاص في العمل في لحظة معينة. يجب أن تطرح الاستطلاعات أسئلة تتعلق بالعناصر المختلفة للشركة ، مثل العلاقات مع المديرين وعبء العمل ، من بين العديد من الجوانب الأخرى.

من المهم أن تفهم وتقدير شعور موظفيك تجاه كل هذه الأشياء ، وليس أمرًا واحدًا فقط. إذا شعروا أن إنتاجيتهم منخفضة ، فراجع مدى ارتباط ذلك بعبء العمل ، أو زملائهم ، أو حتى مديرهم – أو اسألهم عن رأيهم في صحتهم العقلية أو الجسدية ، لأن الإجابات عادةً هي مرتبطة جوهريا

أسئلة استبيان رفاهية الموظف

باستخدام التعليقات الواردة من موظفيك ، يمكنك اتخاذ إجراءات سريعة ومستنيرة عند الحاجة ، وبالتالي ضمان دعم رفاهية الجميع. دعنا نلقي نظرة على بعض الأسئلة التي يمكنك استخدامها لبناء الاستبيان الخاص بك بكفاءة:

الرجاء الإجابة على ما يلي بناءً على خبرتك في العمل

(يجب أن تكون الخيارات دائمًا بقوة في كثير من الأحيان أحيانًا نادرًا وأبدًا)

  • كم مرة تشعر بالتوتر الشديد من عملك؟
  • كم مرة تجد صعوبة في الاسترخاء؟

يرجى تحديد ما تشعر به حيال العبارات التالية

(يجب أن تكون الخيارات غير موافق بشدة غير موافق محايد أوافق أحيانًا وأوافق بشدة )

  • أنا أعمل لعدد من الساعات يمكن التحكم فيه
  • لدي قدر مناسب من العمل مخصص لي
  • عملي ممتع
  • لدي الوقت الكافي لإكمال عملي المكلف
  • لدي وقت للراحة بعد العمل
  • لدي وقت كافٍ لممارسة هواياتي
  • لدي توازن جيد بين العمل والحياة

يرجى إخبارنا بالمزيد حول شعورك حيال مهمة عملك (يجب أن تكون الخيارات غير موافق بشدة غير موافق محايد أحيانًا أوافق وأوافق بشدة)

  • لدي رأي في العمل الذي تم تعيينه لي
  • الأهداف التي أعطيت لي قابلة للتحقيق
  • أنا راضٍ عن وتيرة عملي
  • لدي ما أحتاجه لأداء جيد في العمل

كيف تقيم مستوى ضغوط عملك؟

  • لا أعاني من ضغوط العمل
  • لطيف
  • معتدل
  • شديد
  • أقصى

احصل على قالب الاستبيان الكامل هنا مجانًا

تعرف على المزيد حول الحصول على تعليقات مستمرة من موظفيك وابدأ في اتخاذ إجراءات للتأثير بشكل إيجابي على مؤسستك باستخدام QuestionPro Workforce.

حصة هذه المادة:

عن المؤلف
Guille Santana
View all posts by Guille Santana

Primary Sidebar

اجمع التعليقات باستخدام أكثر من 80 ميزة مجانًا

قم بإنشاء وإرسال وتحليل الاستبيان الخاص بك عبر الإنترنت في أقل من 5 دقائق!

إنشاء حساب مجاني

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

سلوك المستهلك: التعريف والعوامل والطرق

Feb 26,2021

HubSpot - QuestionPro Integration

دليل أسئلة الاستطلاع: أنواع وأمثلة ونصائح

Jul 26,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

أهم 7 مقاييس لرضا العملاء

Jun 22,2022

المزيد من المواضيع

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استطلاعات الرأي الحية
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • ميزات جديدة
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • ولاء العميل

Footer

المزيد مثل هذا

أفضل 8 أدوات لتقييم القيادة في عام 2022

ديسمبر 7, 2022

أفضل 10 بدائل لبدء Toluna في عام 2022

ديسمبر 6, 2022

استراتيجية إدارة السمعة: دليل خطوة بخطوة

ديسمبر 5, 2022

8 طرق سهلة لإصلاح السمعة عبر الإنترنت

ديسمبر 4, 2022

فئات أخرى

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استطلاعات الرأي الحية
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • ميزات جديدة
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • ولاء العميل

questionpro-logo-nw
مركز المساعدة دردشة مباشرة حساب مجاني
  • عينة الأسئلة
  • تقارير نموذجية
  • منطق المسح
  • العلامة التجارية
  • تكاملات
  • خدمات احترافية
  • حماية
  • برامج المسح
  • تجربة الزبون
  • القوى العاملة
  • مجتمعات
  • جمهور
  • استطلاعات الرأي استكشف برنامج QuestionPro للاستطلاعات - صانع ومنشئ الاستطلاعات عبر الإنترنت الرائد في العالم. إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع.
  • إصدار البحث
  • LivePolls
  • إنسايتس هاب
  • مقالات
  • مقالات
  • كتب إلكترونية
  • قوالب المسح
  • دراسات الحالة
  • تمرين
  • ندوات عبر الإنترنت
  • موارد فيروس كورونا
  • جميع الخطط
  • غير ربحية
  • أكاديمي
  • كوالتريكس استكشف قائمة الميزات التي قارنها QuestionPro بـ Qualtrics وتعلم كيف يمكنك الحصول على المزيد بتكلفة أقل.
  • SurveyMonkey
  • الرؤية الحرجة
  • ميدالية
  • مقياس ليكرت أكمل أسئلة وأمثلة واستطلاعات مقياس ليكرت لمقاييس 5 و 7 و 9 نقاط. تعلم كل شيء عن مقياس ليكرت مع المثال المقابل لكل سؤال وعروض استطلاعية.
  • تحليل الموحد
  • صافي نقاط الترويج (NPS) تعلم كل شيء عن صافي نقاط الترويج (NPS) وسؤال المروج الصافي. احصل على رؤية واضحة حول صيغة صافي نقاط المروج العالمية ، وكيفية إجراء حساب صافي نقاط المروج متبوعًا بمثال بسيط لمثال صافي نقاط المروج.
  • الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت
  • استطلاعات رضا العملاء
  • برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين. احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!
  • برنامج مسح أبحاث السوق برنامج وأداة مسح أبحاث السوق المؤتمتة والمتقدمة في الوقت الفعلي لإنشاء استطلاعات وجمع البيانات وتحليل النتائج للحصول على رؤى سوقية قابلة للتنفيذ.
  • اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
  • خبرة الموظف
  • معلومات عنا
  • الفريق التنفيذي
  • في الأخبار
  • الشهادات - التوصيات
  • المجلس الاستشاري
  • وظائف
  • ماركة
  • طقم الوسائط
  • اتصل بنا

QuestionPro بلغتك

  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)

الجوائز والشهادات

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
مجلة الخبرة

ابحث عن أفكار مبتكرة حول إدارة التجربة من الخبراء

  • © 2022 برنامج QuestionPro للاستبيانات | +1 (800) 531 0228
  • خريطة الموقع
  • بيان الخصوصية
  • تعليمات الاستخدام