• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuNPS+CommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev Uncategorized

Çalışan refah anketi soruları + ücretsiz şablon

Bir zamanlar işyerinde daha iyi bir kültür oluşturmak için kullanılan stratejilerden biri olan şirket çalışanlarının refahını ölçmek artık her zamankinden daha kritik bir öneme sahip. İyi haber şu ki, teknoloji ve İK’nın zamanında aldığı aksiyonların bir araya gelmesiyle bunu yapmak artık daha kolay. Gerçekten de çoğu kuruluş, uygulaması oldukça kolay olan birkaç önlem alarak yıpranmayı, zararlı stresi ve hatta tükenmişliği azaltabilir. Bunlar:

  • Dinleme
  • Anlamak
  • Ve gerçek zamanlı olarak harekete geçmek

Sonuçta, çalışanların tükenmişliği doğrudan çalışanların devamsızlığı, işten ayrılma niyeti, işten ayrılma niyeti ve düşük performans ile ilişkilidir.

Ama bir dakika bekle.
esenlik nedir
?

Refah, bir kişinin fiziksel, duygusal, zihinsel ve sosyal durumunun tam olarak anlaşılmasıdır
bir bütün olarak
. Bu, genellikle bir kişinin sağlığına odaklanan sağlıklı yaşamdan çok daha fazlasıdır. fiziksel denklemin zihinsel yönünden ziyade sağlık. İnsanlar doğru esenlik durumunda olduklarında, potansiyellerine tam olarak ulaşabilir, görevlerini üretken ve yaratıcı bir şekilde yerine getirebilir, başkalarıyla olumlu ilişkiler kurabilir, günlük stresle başa çıkabilir ve kuruma anlamlı bir katkıda bulunabilirler.

Amacınız şirketinizde işlerin nasıl yapıldığına esenlik katmaksa, bireylerin ne durumda olduğunu anlamak ve ele almaktan daha fazlasına ihtiyacınız vardır.

Çözüm: Çalışan refahı anketlerini kullanın!

Şimdi iyi habere gelelim: Kapsamlı bir esenlik stratejisi oluşturmanın en iyi ve en kolay yollarından biri, mevcut durumunuzu anlamak için bir anket kullanmaktır. Bir çalışan refahı anketi İşyerindeki insanların belirli bir anda sahip oldukları memnuniyet, mutluluk ve üretkenlik derecesini belirlemeye yönelik sorular içerir. Anketler, diğer birçok hususun yanı sıra yöneticilerle ilişkiler ve iş yükü gibi şirketin farklı unsurlarına ilişkin sorular sormalıdır.

Personelinizin sadece bir konuda değil, tüm bu konularda nasıl hissettiğini anlamak ve kabul etmek önemlidir. Üretkenliklerinin düşük olduğunu düşünüyorlarsa, bunun iş yükleriyle, çalışma arkadaşlarıyla ve hatta yöneticileriyle nasıl bir ilişkisi olduğuna bakın ya da zihinsel veya fiziksel sağlıklarının nasıl olduğunu düşündüklerini sorun, çünkü genellikle cevaplar şöyledir içsel olarak bağlantılı

Çalışan Refahı Anket Soruları

Çalışanlarınızdan gelen geri bildirimleri kullanarak, ihtiyaç duyulan yerlerde hızlı ve bilinçli bir şekilde harekete geçebilir ve böylece herkesin refahının desteklenmesini sağlayabilirsiniz. Anketinizi verimli bir şekilde oluşturmak için kullanabileceğiniz birkaç soruya göz atalım:

Lütfen iş yerindeki deneyimlerinize dayanarak aşağıdakileri yanıtlayın

(Seçenekler Her Zaman Kesinlikle Çok Sık Bazen Nadiren ve Hiçbir Zaman olmalıdır)

  • İşinizden dolayı kendinizi ne sıklıkla yüksek stresli hissediyorsunuz?
  • Ne sıklıkla rahatlamakta zorlanıyorsunuz?

Lütfen aşağıdaki ifadeler hakkında ne düşündüğünüzü seçiniz


(Seçenekler Kesinlikle Katılmıyorum Katılmıyorum Kararsızım Bazen Katılıyorum ve Kesinlikle Katılıyorum şeklinde olmalıdır.
)

  • Yönetilebilir sayıda saat çalışıyorum
  • Bana verilen uygun miktarda iş var
  • Benim işim ilginç
  • Bana verilen işi tamamlamak için yeterli zamanım var
  • İşten sonra dinlenmek için zamanım var
  • Hobilerime yeterince zaman ayırabiliyorum
  • İyi bir iş yaşam dengem var


Lütfen bize göreviniz hakkında neler hissettiğinizden bahsedin

(Seçenekler Kesinlikle Katılmıyorum Katılmıyorum Kararsızım Bazen Katılıyorum ve Kesinlikle Katılıyorum olmalıdır)

  • Bana verilen işlerde söz sahibiyim
  • Bana verilen hedefler ulaşılabilir
  • İşimin hızından memnunum
  • İşimde iyi performans göstermek için ihtiyacım olan şeylere sahibim

İş stresinizin düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?

  • İşimden dolayı stres yaşamıyorum
  • Hafif
  • Orta düzeyde
  • Şiddetli
  • Aşırı

Anket şablonunun tamamını buradan ücretsiz edinin

Çalışanlarınızdan sürekli geri bildirim alma hakkında daha fazla bilgi edinin ve kuruluşunuzu olumlu yönde etkilemek için harekete geçmeye başlayın
QuestionPro İş Gücü.





BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Guille Santana
View all posts by Guille Santana

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Kabullenme Önyargısı: Nedir ve Nasıl Önlenir?

Oct 01,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Fiyatlandırma Stratejisi: Nedir, 7 Tür + Örnekler

Dec 02,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Müşteri Deneyimi Analitiği: Nedir ve nasıl kullanılır?

Jun 15,2022

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • İçgörü Merkezi
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • müşteri araştırması
  • Müşteri çaba puanı
  • Müşteri Deneyimi
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar araştırması
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

2022’de En İyi 8 Liderlik Değerlendirme Aracı

Ara 7, 2022

2022’deki En İyi 10 Toluna Start Alternatifi

Ara 6, 2022

İtibar Yönetimi Stratejisi: Adım Adım Kılavuz

Ara 5, 2022

Çevrimiçi İtibarı Onarmanın 8 Kolay Yolu

Ara 4, 2022

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • İçgörü Merkezi
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • müşteri araştırması
  • Müşteri çaba puanı
  • Müşteri Deneyimi
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar araştırması
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları