Gallup Access เป็นแพลตฟอร์มที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ ประเมินและทําความเข้าใจการมีส่วนร่วมของพนักงานและการจัดการประสิทธิภาพได้ดียิ่งขึ้นผ่านเครื่องมือที่เรียบง่ายแต่ทรงพลัง แม้ว่าจะเป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรม แต่หลายคนก็ค้นหาทางเลือกอื่นนอกเหนือจาก Gallup Access อย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นเพราะความต้องการคุณสมบัติขั้นสูง ความกังวลด้านราคา หรือเพียงแค่ความปรารถนาในการเปลี่ยนแปลง
ในบทความนี้ เราจะพูดถึงวิธีจัดการการเปลี่ยนแปลงนี้และกล่าวถึงทางเลือกและคู่แข่งที่ดีที่สุด เพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจที่เป็นประโยชน์ต่อประสิทธิภาพขององค์กรได้
Gallup Access คืออะไร?
Gallup Access เป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ รวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการมีส่วนร่วม วัฒนธรรม และประสิทธิภาพของพนักงาน เป็นที่รู้จักจากแบบสํารวจพนักงานที่ยอดเยี่ยมและเครื่องมือพัฒนาตามจุดแข็ง แพลตฟอร์มนี้พัฒนามาจาก แบบสอบถาม Gallup Q12 ยอดนิยมที่สร้างขึ้นในช่วงต้นทศวรรษที่ 90
คําถามเหล่านี้วัดการยอมรับ โอกาสในการพัฒนา และพนักงานรู้สึกว่าความคิดเห็นของตนมีความสําคัญหรือไม่ ความเรียบง่ายและประสิทธิผลในการระบุขวัญกําลังใจของพนักงานที่นําไปใช้ได้จริงและข้อมูลเชิงลึกด้านการมีส่วนร่วมทําให้เป็นเครื่องมือสําคัญสําหรับองค์กรที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานของตน
ด้วย Gallup Access ตอนนี้คุณสามารถเข้าถึงฟังก์ชันการทํางานเพิ่มเติมที่สร้างขึ้นจากวิธีการยอดนิยม อย่างไรก็ตาม หลายรายรายงานพื้นที่ของโอกาสที่คู่แข่งบางรายสามารถเติมเต็มได้อย่างง่ายดาย
ทางเลือก Gallup Access ยอดนิยม
หากคุณกําลังมองหาทางเลือกอื่นเพื่อเสริมหรือแทนที่เครื่องมือปัจจุบันของคุณนี่คือรายการและการเปรียบเทียบเครื่องมือตลาดยอดนิยมอื่น ๆ เพื่อช่วยคุณในการตัดสินใจตามความต้องการในปัจจุบันของคุณ
พนักงาน QuestionPro
QuestionPro Workforce เป็นแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพสําหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ข้อเสนอแนะ และการจัดการประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีในอุตสาหกรรมในด้านฟังก์ชันการทํางานและความเชี่ยวชาญมากมายในการสํารวจและวิธีการ QuestionPro โดดเด่นด้วยนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นปรัชญาที่สะท้อนให้เห็นในผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมนี้ซึ่งมีศูนย์กลางอยู่ที่วัฒนธรรมองค์กร ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพวกเขาได้พัฒนาชุดเครื่องมือและวิธีการที่ทําให้เป็นทางเลือกในอุดมคติสําหรับ Gallup Access
คุณสมบัติที่โดดเด่นบางประการ ได้แก่ :
- แพลตฟอร์มการสร้างแบบสํารวจ: นอกจากเทมเพลตที่หลากหลายแล้ว ยังมีประเภทคําถามและวิธีการที่หลากหลายสําหรับการสร้างแบบสํารวจที่ให้ข้อมูลที่มีมูลค่าสูงสําหรับการตัดสินใจ
- การวิเคราะห์ขั้นสูงและแดชบอร์ด: QuestionPro Workforce ปรับปรุงการรวบรวมข้อมูลด้วยแดชบอร์ดที่ดึงดูดสายตาและความสามารถในการวิเคราะห์ที่กว้างขวาง
- การประเมินข้อเสนอแนะ 360 องศา: เปิดโอกาสให้ผู้นําทั่วทั้งองค์กรกําหนดวัฒนธรรมโดยรวมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- การวางแผนปฏิบัติการ: เครื่องมืออย่าง Empower Action Planning ช่วยให้องค์กรสามารถควบคุมศักยภาพของความคิดริเริ่มที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลได้อย่างเต็มที่
Gallup Access เทียบกับ QuestionPro Workforce
ยังไม่มั่นใจว่า QuestionPro Workforce สามารถช่วยคุณไปไกลกว่าที่เครื่องมือปัจจุบันของคุณนําเสนอได้อย่างไร นี่คือตารางเปรียบเทียบเพื่อช่วยให้คุณเห็นความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างสองแพลตฟอร์มนี้:
| คุณลักษณะ | การเข้าถึง Gallup | พนักงาน QuestionPro |
|---|---|---|
| โฟกัสหลัก | การมีส่วนร่วมของพนักงานตามคําถามหลัก 12 ข้อที่มุ่งเน้นไปที่ด้านต่างๆ เช่น การรับรู้ การพัฒนา และคุณค่า | การจัดการวงจรชีวิตของพนักงานที่ครอบคลุม ครอบคลุมการเริ่มต้นใช้งาน การมีส่วนร่วม ความเป็นอยู่ที่ดี และการสํารวจชีพจร |
| กำหนด เอง | จํากัดเฉพาะวิธีการมาตรฐานของ Q12 ซึ่งเน้นการมีส่วนร่วมเป็นหลัก | แบบสํารวจที่ปรับแต่งได้สูง รวมถึงตัวเลือกสําหรับชีพกระตุ้น ข้อเสนอแนะ 360 องศา และอื่นๆ |
| การวิเคราะห์และการรายงาน | การรายงานพื้นฐานแต่มีประสิทธิภาพมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งและการมีส่วนร่วม | การวิเคราะห์ขั้นสูงพร้อมแดชบอร์ดที่ปรับแต่งได้และการวิเคราะห์ข้อความ |
| การใช้งาน | อินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและใช้งานง่าย เหมาะสําหรับผู้จัดการที่เพิ่งเริ่มใช้แบบสํารวจความผูกพันของพนักงาน | ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายพร้อมการตั้งค่าที่รวดเร็วแม้ว่าจะมีความลึกและความซับซ้อนมากกว่า |
| ราคา | การกําหนดราคาพรีเมี่ยมเนื่องจากบริการให้คําปรึกษาและแนวทางตามจุดแข็ง | ราคาที่แข่งขันได้ด้วยแผนที่ยืดหยุ่น |
| สนับสนุน | มุ่งเน้นไปที่การให้คําปรึกษามากกว่าการสนับสนุนแบบเดิม | การสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน การจัดการบัญชีเฉพาะ และบริการการใช้งาน |
| โฟกัสอุตสาหกรรม | หลักสําหรับองค์กรที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงานและการพัฒนาจุดแข็ง | อเนกประสงค์ในทุกอุตสาหกรรม เหมาะสําหรับธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ |
| บูรณาการ | การผสานรวมที่จํากัด ส่วนใหญ่ใช้เครื่องมือที่เป็นกรรมสิทธิ์ | การผสานรวมอย่างกว้างขวางกับระบบ HR, CRM และ API |
สนใจเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเครื่องมือของเราหรือไม่? เราขอเชิญคุณกําหนดเวลาการสาธิตและยินดีที่จะตอบคําถามใดๆ ที่คุณมี เพื่อช่วยให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดสําหรับองค์กรของคุณ
วัฒนธรรมแอมป์
Culture Amp เป็นหนึ่งในทางเลือกที่ได้รับความนิยมมากที่สุดสําหรับธุรกิจที่ต้องการข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมและวัฒนธรรมของพนักงาน มีความเป็นเลิศในแบบสํารวจที่ปรับแต่งได้และเครื่องมือข้อเสนอแนะที่มุ่งเน้นการดําเนินการ
คุณสมบัติที่สําคัญ ได้แก่ :
- การสํารวจความผูกพันของพนักงานและชีพจร
- เครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพ
- แบบสํารวจและรายงานที่ปรับแต่งได้
- การเปรียบเทียบและการวิเคราะห์
- การพัฒนาพนักงานและลูปข้อเสนอแนะ
Culture Amp เสนอราคาที่ปรับขนาดได้ตามจํานวนพนักงาน พร้อมคุณสมบัติขั้นสูงที่มีให้ในระดับที่สูงขึ้น
ข้อดีและข้อเสีย
- จุดเด่น: แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายพร้อมการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพแบบสํารวจและการรายงานที่ปรับแต่งได้ข้อมูลเชิงลึกที่นําไปใช้ได้จริงสําหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ
- จุดด้อย: การกําหนดราคาระดับไฮเอนด์อาจเป็นอุปสรรคสําหรับ บริษัท ขนาดเล็กการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนอาจต้องมีการฝึกอบรม
ควอลทริกส์
Qualtrics เป็นแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาสําหรับการจัดการประสบการณ์ของพนักงาน โดยนําเสนอทุกอย่างตั้งแต่แบบสํารวจการมีส่วนร่วมไปจนถึงการวิเคราะห์ขั้นสูง เหมาะอย่างยิ่งสําหรับบริษัทที่ต้องการการรายงานเชิงลึกและการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์
คุณสมบัติที่สําคัญ ได้แก่ :
- แบบสํารวจความผูกพันของพนักงานขั้นสูง
- ข้อมูลแบบเรียลไทม์และการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์
- แดชบอร์ดแบบกําหนดเอง
- เครื่องมือป้อนกลับแบบ 360 องศา
- การผสานรวมกับระบบ HR
ราคาจะแตกต่างกันไปตามความต้องการของบริษัท และมักจะกําหนดขึ้นผ่านการสาธิตหรือการให้คําปรึกษาด้านการขาย
ข้อดีและข้อเสีย
- จุดเด่น: เครื่องมือวิเคราะห์และการรายงานที่มีประสิทธิภาพตัวเลือกการปรับแต่งที่กว้างขวางการผสานรวมกับแพลตฟอร์ม HR อื่น ๆ ได้อย่างง่ายดาย
- จุดด้อย: มีราคาแพงสําหรับธุรกิจขนาดเล็กอินเทอร์เฟซที่ซับซ้อนสําหรับผู้ใช้ใหม่
แวววาว
Glint มุ่งเน้นไปที่ข้อเสนอแนะและการวิเคราะห์ของพนักงานแบบเรียลไทม์ มีความเป็นเลิศในการช่วยให้องค์กรเข้าใจความเป็นอยู่ที่ดีและการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ที่ช่วยระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้นก่อนที่จะเกิดขึ้น
คุณสมบัติยอดนิยม ได้แก่ :
- การติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบเรียลไทม์
- การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์
- แดชบอร์ดและการรายงานที่ปรับแต่งได้
- การผสานรวมกับ LinkedIn Learning
Glint เสนอราคาที่ยืดหยุ่นซึ่งปรับให้เหมาะกับขนาดและความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ
ข้อดีและข้อเสีย
- จุดเด่น: ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับความรู้สึกของพนักงานการผสานรวมที่แข็งแกร่งกับเครื่องมือ LinkedIn การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์สําหรับการจัดการเชิงรุก
- จุดด้อย: การกําหนดราคาอาจสูงสําหรับองค์กรขนาดเล็ก โดยมุ่งเน้นไปที่การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นหลักมากกว่าการจัดการประสิทธิภาพ
15 ห้า
15Five นําเสนอเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง โดยเน้นที่ความโปร่งใสและข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์ เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสําหรับองค์กรที่กําลังมองหาแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายเพื่อส่งเสริมการสื่อสารและการพัฒนา
คุณสมบัติที่สําคัญ ได้แก่ :
- การเช็คอินและข้อเสนอแนะรายสัปดาห์
- แบบสํารวจความผูกพันของพนักงาน
- การทบทวนประสิทธิภาพและการตั้งเป้าหมาย
- เทมเพลตการประชุมแบบตัวต่อตัว
การกําหนดราคาของ 15Five เป็นแบบแบ่งชั้นและออกแบบมาให้มีราคาไม่แพงสําหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
ข้อดีและข้อเสีย
- จุดเด่น: ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย ให้ความสําคัญกับข้อเสนอแนะและประสิทธิภาพ ราคาไม่แพงสําหรับบริษัทขนาดเล็ก
- จุดด้อย: ตัวเลือกการรายงานขั้นสูงที่จํากัด มุ่งเน้นไปที่การจัดการประสิทธิภาพมากกว่าการวิเคราะห์เชิงลึก
ออฟฟิศไวฟ์
Officevibe เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการสื่อสารที่ดีขึ้นระหว่างทีม แบบสํารวจชีพจรน้ําหนักเบาและเครื่องมือข้อเสนอแนะทําให้เหมาะสําหรับทีมขนาดเล็กหรือธุรกิจที่ต้องการข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานบ่อยครั้ง
คุณสมบัติยอดนิยม ได้แก่ :
- แบบสํารวจชีพจรและเครื่องมือข้อเสนอแนะ
- การรับรู้ของพนักงาน
- ข้อมูลเชิงลึกของการจัดการและรายการปฏิบัติการ
- ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์เพื่อการพัฒนาพนักงาน
Officevibe เสนอราคาที่แข่งขันได้ด้วยแผนบริการฟรีสําหรับทีมขนาดเล็ก ทําให้สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดเล็กสามารถเข้าถึงได้
ข้อดีและข้อเสีย
- จุดเด่น: มีอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและใช้งานง่าย ราคาไม่แพงสําหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง และให้ข้อเสนอแนะที่ยอดเยี่ยมและเครื่องมือรับรู้พนักงาน
- จุดด้อย: คุณสมบัติที่จํากัดสําหรับองค์กรขนาดใหญ่และการวิเคราะห์พื้นฐานเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพมากกว่า
เมื่อเลือกทางเลือกอื่น ให้พิจารณาว่าแต่ละแพลตฟอร์มนําเสนอการปรับแต่ง การผสานรวม และการรายงานข้อมูลได้ดีเพียงใด ทางเลือกมากมายให้ความยืดหยุ่นมากกว่า Gallup Access โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการออกแบบแบบสํารวจแบบกําหนดเอง
ประเด็นสําคัญในการเลือกทางเลือก Gallup Access ที่ดีที่สุดสําหรับธุรกิจของคุณ
เมื่อเลือกทางเลือกอื่นนอกเหนือจาก Gallup Access ให้พิจารณาเกณฑ์เหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณเลือกตัวเลือกที่ถูกต้อง ท้ายที่สุดแล้วมากกว่าการเลือกเครื่องมือคุณกําลังเลือกพันธมิตรในความสําเร็จทางธุรกิจของคุณ
- การระบุความต้องการทางธุรกิจที่สําคัญ: คุณต้องการแบบสํารวจความผูกพันของพนักงาน เครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพ หรือแพลตฟอร์ม HR ที่ครอบคลุมเป็นหลักหรือไม่ กําหนดความต้องการของคุณเพื่อจํากัดทางเลือกที่ดีที่สุดให้แคบลง
- ข้อควรพิจารณาด้านราคา: งบประมาณเป็นปัจจัยสําคัญ ทางเลือกบางอย่างเสนอตัวเลือกที่เหมาะสมกว่าหรือราคาที่ปรับขนาดได้ซึ่งปรับให้เข้ากับการเติบโตของบริษัทของคุณ
- ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย: ความสะดวกในการใช้งานเป็นสิ่งสําคัญสําหรับทีม HR และพนักงาน แพลตฟอร์มที่มีอินเทอร์เฟซที่ชัดเจนและใช้งานง่ายจะช่วยลดเวลาการฝึกอบรมและปรับปรุงอัตราการนําไปใช้
- ความสามารถในการปรับแต่งและความยืดหยุ่น: หลายองค์กรชอบแพลตฟอร์มที่อนุญาตให้ใช้คําถามแบบสํารวจ แดชบอร์ด และการรายงานที่กําหนดเอง ตรวจสอบว่าทางเลือกอื่นมีตัวเลือกที่ยืดหยุ่นซึ่งปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของบริษัทของคุณหรือไม่
- สนับสนุน: การเปลี่ยนจากเครื่องมือหนึ่งไปยังอีกเครื่องมือหนึ่งนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายและอาจซับซ้อนยิ่งขึ้นหากทําเพียงอย่างเดียว ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสําคัญที่จะต้องประเมินว่าแต่ละทางเลือกมีการสนับสนุนลูกค้าที่เพียงพอและเอกสารที่จําเป็นเพื่อช่วยในกระบวนการนี้หรือไม่
ที่ QuestionPro เรามั่นใจว่าเราสามารถเป็นทางเลือกในอุดมคติของคุณได้ เราขอเชิญคุณนัดหมายการโทรสั้น ๆ เพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายของคุณและหาทางแก้ไขร่วมกัน แบ่งปันจุดติดต่อ และที่ปรึกษาจะติดต่อคุณในไม่ช้าเพื่อตอบคําถามของคุณ
