• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconSurvey softwareEasy to use and accessible for everyone. Design, send and analyze online surveys.research edition iconResearch SuiteA suite of enterprise-grade research tools for market research professionals.CX iconCustomer ExperienceExperiences change the world. Deliver the best with our CX management software.WF iconEmployee ExperienceCreate the best employee experience and act on real-time data from end to end.
  • Solutions
    IndustriesGamingAutomotiveSports and eventsEducationGovernment
    Travel & HospitalityFinancial ServicesHealthcareCannabisTechnology
    Use CaseAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Resources
    BlogeBooksSurvey TemplatesCase StudiesTrainingHelp center
  • Features
  • Pricing
Language
  • ไทย
  • English (อังกฤษ)
  • Español (สเปน)
  • Português (โปรตุเกสบราซิล)
  • Nederlands (ดัตช์)
  • العربية (อารบิก)
  • Français (ฝรั่งเศส)
  • Italiano (อิตาลี)
  • 日本語 (ญี่ปุ่น)
  • Türkçe (ตุรกี)
  • Svenska (สวีเดน)
  • Hebrew IL
  • Deutsch (เยอรมัน)
  • Portuguese de Portugal (โปรตุเกสจากโปรตุเกส)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Home แรงงาน

10 ตัวอย่างประสบการณ์ของพนักงานในที่ทํางาน

ทุกคนต้องการแรงบันดาลใจในที่ทํางานเป็นครั้งคราว สถานที่ทํางานไม่ใช่จุดสนใจของประสบการณ์ของพนักงาน ความรู้สึกของชุมชนเป็นผลมาจากปฏิสัมพันธ์ของพนักงานกับธุรกิจ

หากคุณต้องการดูตัวอย่างประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน คุณมาถูกหน้าแล้ว เราได้รวบรวมรายชื่อ 10 บริษัทที่ดีที่สุดที่ก้าวไปข้างหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของพวกเขามีช่วงเวลาที่ดีในการทํางาน

มาทําความรู้จักกับประสบการณ์ของพนักงานก่อนที่จะไปยังตัวอย่าง

Content Index hide
ประสบการณ์ของพนักงานคืออะไร?
ความสําคัญของประสบการณ์ของพนักงาน
10 ตัวอย่างประสบการณ์พนักงานในที่ทํางานที่มีประสิทธิภาพ
พนักงาน QuestionPro ช่วยปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างไร
บทสรุป

ประสบการณ์ของพนักงานคืออะไร?

ประสบการณ์ของพนักงาน (EX) หมายถึงสิ่งที่พนักงานเห็น ได้ยิน และรู้สึกระหว่างการดํารงตําแหน่งขององค์กร ส่งผลกระทบต่อทั้งองค์กรของคุณ รวมถึงผลกําไรของคุณ ความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับเรื่องนี้อาจส่งผลดีหรือลบ ต่ออัตราการรักษาวัฒนธรรมของบริษัทการมีส่วนร่วมของพนักงานผลผลิตและขวัญกําลังใจ ความกระตือรือร้น การจัดตําแหน่ง และการมีส่วนร่วมเป็นเพียงผลลัพธ์บางส่วนของประสบการณ์ของพนักงานที่ออกแบบมาอย่างดี

การทําความเข้าใจ ประสบการณ์ของลูกค้า เป็นวิธีหนึ่งในการทําความเข้าใจการจัดการประสบการณ์ของพนักงาน เช่นเดียวกับพนักงานของคุณหากคุณต้องการให้แน่ใจว่าผู้บริโภคของคุณมีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมกับธุรกิจของคุณ

ตอนนี้เรามาพูดถึงความสําคัญของประสบการณ์ของพนักงานกัน

Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis. Request Demo

ความสําคัญของประสบการณ์ของพนักงาน

ประสบการณ์ของพนักงานมีความสําคัญเนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อขั้นตอนและการดําเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ ประเด็นต่อไปนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าเหตุใดจึงจําเป็นและเป็นประโยชน์:

  • เพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถ: คนงานที่มีความสามารถแสวงหาการจ้างงานในสภาพแวดล้อมที่ให้ความสําคัญกับและให้กําลังใจพวกเขา ประสบการณ์ที่ดีเป็นสิ่งสําคัญสําหรับคนที่สามารถต่อยตั๋วของตัวเองได้
  • การทํางานเป็นทีม: เป็นสิ่งจําเป็นสําหรับบุคลากรของบริษัท เมื่อทํางานร่วมกัน ผู้คนสามารถใกล้ชิดหรือห่างออกไปได้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของพวกเขา
  • การสนับสนุนการทํางาน: ประสบการณ์เชิงบวกกระตุ้นให้พนักงานทุ่มเทอย่างเต็มที่ พนักงานจะรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นเกี่ยวกับงานของตนและกลัวความล้มเหลวน้อยลงหากบริษัทของพวกเขามีบรรยากาศที่สนับสนุน
  • ปรับปรุงการมีส่วนร่วม: พนักงานที่มีมุมมองเชิงบวกเกี่ยวกับ ที่ทํางาน ของตนรายงานว่ารู้สึกมีพลังจากมัน พวกเขาให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดและหลงใหลในการทุ่มเทอย่างเต็มที่
  • สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความคิดสร้างสรรค์: มีข้อดีสําหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้างเมื่อผู้คนสามารถคิดได้อย่างชัดเจนและสร้างสรรค์ นวัตกรรมซึ่งเป็นผลมาจากความคิดสร้างสรรค์ส่งเสริมการเติบโต
  • เพิ่มภาพลักษณ์ของบริษัท: เมื่อพนักงานถูกถามเกี่ยวกับงานของตนและไม่มีอะไรนอกจากสิ่งดีๆ ที่จะพูด ความคิดเห็นเหล่านั้นจะถูกสร้างขึ้นในภาพลักษณ์ของบริษัท

ประโยชน์ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับการมีช่วงเวลาที่ดีในที่ทํางานที่ดีกว่า ตอนนี้ถึงเวลาแล้วที่จะดูตัวอย่างประสบการณ์ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพในที่ทํางาน อ่านต่อเพื่อสํารวจ

10 ตัวอย่างประสบการณ์พนักงานในที่ทํางานที่มีประสิทธิภาพ

บางบริษัทเป็นผู้นําในการหาว่าพนักงานต้องการอะไรและปรับปรุงชีวิตโดยใช้วิธีการสร้างแรงบันดาลใจ เป้าหมายของพวกเขาคือการสร้างองค์กรที่ผู้คนไม่สามารถต้านทานการเข้าร่วมได้

นี่คือรายชื่อ 10 บริษัทที่มีตัวอย่างประสบการณ์ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ:

01. แอร์บีเอ็นบี

Airbnb อยู่ในระดับแนวหน้าของการเคลื่อนไหวเพื่อให้ความสําคัญกับประสบการณ์ของพนักงานมากขึ้นมาหลายปีแล้ว การจ้างงานของ Mark Levy ในปี 2013 ถือเป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงของบริษัท

Mark Levy เสนอให้จัดตั้งแผนกประสบการณ์พนักงานที่คล้ายกับแผนกที่ทุ่มเทให้กับการจัดการความต้องการของลูกค้า

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: Airbnb ได้สร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจทั้งหมดตามแนวคิดในการทําให้ผู้คนรู้สึกเหมือนอยู่บ้านทุกที่ และสิ่งนี้ขยายไปถึงพนักงานของบริษัทด้วย

พนักงานแต่ละคนได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและคํานึงถึงเช่นเดียวกับที่มอบให้กับลูกค้าที่จ่ายเงินเพื่อให้บริษัทสามารถให้บริการสูงสุดแก่แขกทุกคน

  • ผลลัพธ์: ความพยายามเหล่านี้รวมกันทําให้พวกเขาได้รับตําแหน่งในรายชื่อสถานที่ทํางานที่ดีที่สุด

02. แรงม้า

HP ซึ่งเป็นมหาอํานาจด้านเทคโนโลยี เป็นบริษัทที่เป็นหนึ่งในตัวอย่างประสบการณ์ของพนักงานที่ดีที่สุด บริษัทได้ปรับปรุงผลการดําเนินงานทางธุรกิจทั้งหมดในเวลาเพียงไม่กี่ปีและเห็นราคาหุ้นเพิ่มขึ้น

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: การฝึกอบรมและความเป็นไปได้ในอาชีพสําหรับพนักงานเป็นข้อกังวลหลักของ HP พวกเขาปรับปรุงสิ่งอํานวยความสะดวกทางการแพทย์และดําเนินโครงการฝึกอบรมและการพัฒนาจํานวนหนึ่งสําหรับพนักงาน โครงการเหล่านี้ช่วยให้พวกเขาทําให้สถานที่ทํางานน่าสนใจยิ่งขึ้นสําหรับพนักงาน
  • ผลลัพธ์: พนักงานมุ่งเน้นความพยายามทั้งหมดในการเพิ่มรายได้ของบริษัท

03. เทลสตรา

เกี่ยวกับประสบการณ์ทั้งหมดในการทํางานให้กับบริษัท Telstra นําหน้าคู่แข่งหลายปีแสง

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: Telstra ได้แก้ไขนโยบายการทํางานที่ยืดหยุ่นเพื่อรองรับความพร้อมในการทํางานที่ยืดหยุ่นสําหรับทุกบทบาท เพื่อให้ผู้คนสามารถโต้ตอบและทํางานในลักษณะที่ให้บริการพวกเขาพวกเขาเสนอการทํางานที่ยืดหยุ่นการแบ่งปันงานและความคิดริเริ่มในการพัฒนาพนักงานที่หลากหลาย
  • ผลลัพธ์: การศึกษาแสดงให้เห็นว่าพนักงานของ Telstra มีประสิทธิผลมากขึ้นและลงทุนในงานของตนหลังจากได้รับความเป็นไปได้ต่างๆ เหล่านี้

04. เวกแมนส์

เครือข่ายร้านขายของชํา Wegmans สมควรได้รับการรวมไว้ที่นี่เนื่องจากมีผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของพนักงาน ชื่อเสียงที่ยอดเยี่ยมของพวกเขาในการบริการลูกค้าเป็นผลโดยตรงจากสภาพแวดล้อมการทํางานเชิงบวกที่พวกเขาสร้างขึ้นสําหรับพนักงาน

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: พนักงานที่มีส่วนร่วมสูงสร้างขึ้นบนรากฐานของความคิดริเริ่มด้านการฝึกอบรมและการพัฒนา นี่คือเหตุผลที่พวกเขาใช้เงินจํานวนมากทุกปีในการฝึกอบรมและการพัฒนา Wegmans ให้การฝึกอบรมทั้งวิชาชีพและทักษะชีวิตแก่พนักงาน
  • ผลลัพธ์: รายได้เพิ่มขึ้นเนื่องจากความพยายามอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน Wegmans เพิ่มรายได้ประจําปีโดยให้ความสําคัญกับการจัดการประสบการณ์ของพนักงานมากขึ้น

05. อาร์บี้

ยักษ์ใหญ่ด้านการบริการชาวอเมริกันแห่งนี้เชื่อมั่นในสโลแกน “สร้างแรงบันดาลใจให้รอยยิ้มผ่านประสบการณ์แสนอร่อย” และใช้เป็นเสียงเรียกร้องภายใน เมื่อ Arby’s ประสบปัญหาทางการเงิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทก็เริ่มให้ความสําคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: ในยามทุกข์ บริษัท จะหันไปหาพนักงานแนวหน้าเพื่อหาความคิดและวิธีแก้ปัญหา รวมความคิดเห็น ให้อํานาจแก่พวกเขา และเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานผ่านการพัฒนาอาชีพและการศึกษาระดับอุดมศึกษา

นอกจากนี้ บริษัทยังเสนออาหารฟรี โอกาสในการก้าวหน้าในการทํางาน และตารางการทํางานที่ยืดหยุ่นแก่พนักงาน

  • ผลลัพธ์: หลังจากความคิดริเริ่มเหล่านี้พนักงานของ Arby รู้สึกว่าบริษัทเป็นสถานที่ทํางานที่ยอดเยี่ยมและมีอัตราการ ลาออกของพนักงาน ต่ํากว่าคู่แข่งส่วนใหญ่

06. เอ็นวีดี้

สัตว์ประหลาดเทคโนโลยีนี้เป็นที่รู้จักกันดีมากกว่าแค่กราฟิกการ์ด สภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นพนักงาน การทํางานร่วมกัน และครอบคลุมของ NVIDIA ได้รับเสียงชื่นชมจากทั่วโลกและสร้างผลลัพธ์ที่น่าประทับใจ

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: วัฒนธรรมที่เน้นพนักงานของพวกเขาให้สภาพการทํางานที่ไม่ธรรมดาที่สุดในภาคส่วนนี้ เนื่องจากสิ่งที่ NVIDIA มอบให้ พนักงานจึงพึงพอใจอย่างแท้จริง
    • ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน
    • การจัดลําดับความสําคัญของครอบครัวสําหรับพนักงาน
    • โอกาสในการบริจาคเพื่อการกุศลหรือบริการชุมชน
    • หุ้น ESPP และ RSU เพื่อการพัฒนาทางการเงิน
    • ความยืดหยุ่น
    • ทีมงานที่เชื่อถือได้
    • สภาพแวดล้อมในที่ทํางาน
  • ผลลัพธ์: ราคาหุ้นของ NVIDIA นั้นสูงและได้รับการขนานนามว่าเป็นหนึ่งในสถานที่ทํางานที่ดีที่สุด

07. อะโดบี

Adobe คิดว่าประสบการณ์ของพนักงานเป็นการผสมผสานระหว่างศิลปะและวิทยาศาสตร์ วิทยาศาสตร์คือข้อมูลที่รวบรวม และศิลปะคือเนื้อหาที่ใช้เพื่อทําให้ผู้คนรู้สึกถึงบางสิ่งบางอย่าง

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: ตามที่ผู้ก่อตั้งบริษัทเชื่อในตอนแรก ทรัพย์สินที่ดีที่สุดของพวกเขาคือคนที่จากไปทุกวัน อินทราเน็ตบนคลาวด์ของพวกเขาเองซึ่งช่วยให้ทุกคนในบริษัทติดต่อกันเป็นสิ่งสําคัญที่ช่วยปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานภายใน
  • ผลลัพธ์: ตัวขับเคลื่อนภายในและการให้ความสําคัญกับประสบการณ์การทํางานผ่านการเชื่อมต่อในสํานักงานช่วยให้ Adobe เข้าถึงประสบการณ์ของพนักงานได้สูงสุด

08. มอซิลลา

การระบาดใหญ่ทําให้ Mozilla ให้ความสําคัญกับประสบการณ์ของพนักงานมากขึ้น และบริษัทก็ประสบความสําเร็จอย่างรวดเร็วในสภาวะใหม่

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: Mozilla กําลังทําให้การชุมนุมของบริษัทเป็นดิจิทัลและทดลองวิธีใหม่ๆ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทางไกลมีส่วนร่วม

ตัวอย่างเช่น การใช้การเริ่มต้นใช้งานเสมือนจริง ทําให้ Mozilla สามารถพิจารณาความจําเป็นในสถานที่ทางกายภาพอีกครั้ง

  • ผลลัพธ์: ค่าใช้จ่ายลดลงเนื่องจากความต้องการสถานที่ทางกายภาพลดลงในขณะนั้น

09. เซาท์เวสต์แอร์ไลน์

Southwest Airlines เป็นหนึ่งในตัวอย่างประสบการณ์ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด เป็นหนึ่งในสายการบินที่คุ้มค่าที่สุดและมีลูกเรือโดยเฉพาะและสิ่งอํานวยความสะดวกชั้นยอด ตามรายงานคุณภาพของสายการบินยังมีอัตราการร้องเรียนของผู้โดยสารต่ํา

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: Southwest Airlines ต้องการทําสิ่งที่ถูกต้องเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อพนักงาน บริษัทกล่าวว่าชื่อเสียงที่ยอดเยี่ยมในด้านการบริการลูกค้าเกิดจากความห่วงใยพนักงานมากเพียงใด ผู้ประกาศเที่ยวบินเป็นที่รู้จักกันดีว่าเป็นมิตรและตลก
  • ผลลัพธ์: พวกเขาจึงมีแนวโน้มที่จะให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศ ซึ่งนําไปสู่ลูกค้าที่พึงพอใจมากขึ้นและรายได้ที่สูงขึ้น

10. เอคซินเจอร์

Accenture ตระหนักถึงความสําคัญของประสบการณ์ของพนักงานและตระหนักดีว่าเป็นเวทีใหม่ของการแข่งขัน

  • ประสบการณ์ที่นําเสนอ: Accenture กําหนดสามขั้นตอนหลักสู่ประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมของพนักงาน:
    • การระบุกระเป๋าของมูลค่า ค้นพบความสําคัญระหว่างผลลัพธ์ทางธุรกิจและพนักงานที่มีลําดับความสําคัญ และส่งมอบมูลค่าทางธุรกิจเพิ่มเติมจากความคิดริเริ่มด้านประสบการณ์ของพนักงาน
    • ทําความเข้าใจพนักงานในการออกแบบประสบการณ์ในที่ทํางานที่เป็นส่วนตัว
    • การสร้างสรรค์ร่วมกัน การออกแบบประสบการณ์ และให้ความสําคัญกับลูกค้าเป็นศูนย์กลางในการพัฒนาสถานที่ทํางาน
  • ผลลัพธ์: ด้วยพนักงานที่มีประสิทธิผลสูงในประสบการณ์ของพนักงานการกระทําเหล่านี้ช่วยให้พวกเขารักษาความสามารถในการแข่งขัน

จะยกระดับประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างไร?

ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะใหญ่หรือเล็ก การปรับปรุงประสบการณ์ของ พนักงานจําเป็นต้องเป็นแนวทางของทั้งธุรกิจ มาดูสิ่งที่สําคัญที่สุดสองสามอย่างที่คุณสามารถทําได้เพื่อทําให้พนักงานของคุณมีความสุขมากขึ้น

  • แบบสํารวจความคิดเห็นแบบไม่ระบุชื่อ: แบบสํารวจพนักงานแบบไม่ระบุชื่อสนับสนุนโดยให้วิธีการที่สนุกสนานแก่พนักงานในการแสดงความคิดเห็น
  • การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ: ทุกคนในองค์กรต้องสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ คนงานต้องรู้สึกปลอดภัยในการสื่อสาร พวกเขาต้องเข้าใจว่าข้อเสนอแนะของพวกเขาจะไม่ย้อนกลับมา
  • บทวิจารณ์ประสิทธิภาพ: การวัดผลการปฏิบัติงานของพนักงานของคุณเป็นอีกวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทําความเข้าใจพวกเขา การประเมินประสิทธิภาพ “ข้อเสนอแนะ 360 องศาของ QuestionPro Workforce” สามารถใช้เพื่อมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงานแต่ละคน
  • ประสบการณ์ด้านแรงงาน: ปฏิสัมพันธ์ของพนักงานควรจริงใจและเห็นอกเห็นใจ ทําให้กระบวนการนี้เป็นกระบวนการง่ายๆ ใช้ขั้นตอนและประสบการณ์เดียวกันกับที่พนักงานทุกคนได้ผ่านมาเพื่อปรับปรุง เสริมสร้าง และยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน
  • ให้ความรู้แก่ผู้จัดการ: คุณต้องให้ความรู้แก่ผู้จัดการของคุณหากพวกเขาไม่สามารถให้ประสบการณ์นั้นแก่พนักงานได้ ฝึกอบรมผู้จัดการของคุณและเปิดโอกาสให้พวกเขาปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานอย่างสม่ําเสมอ

เรียนรู้เกี่ยวกับ: วัฒนธรรมการทํางาน

พนักงาน QuestionPro ช่วยปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างไร

QuestionPro Workforce เป็นแพลตฟอร์มแบบสํารวจและการวิเคราะห์สําหรับวัฒนธรรมและประสบการณ์ของพนักงานที่นําเสนอสถิติและข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับบุคลากรของคุณ และอาจช่วยคุณในการนํามาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่ดีที่สุด

พนักงาน QuestionPro สามารถปรับปรุงประสบการณ์พนักงานของคุณด้วยวิธีต่อไปนี้:

  • วัฒนธรรมในที่ทํางาน: คุณสามารถสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งและธุรกิจที่ดีขึ้นโดยใช้ข้อมูลจากแบบสํารวจความผูกพันของพนักงาน วัฒนธรรมการทํางานเชิงบวกส่งผลโดยตรงต่อธุรกิจของคุณรวมถึงวิธีการดําเนินงานวิธีที่พนักงานทํางานทําเงินได้เท่าไหร่
  • ประสบการณ์ของพนักงาน: QuestionPro Workforce ช่วยให้คุณเข้าใจว่าพนักงานของคุณรู้สึกอย่างไร อะไรเป็นแรงผลักดันและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขา และวิธีเพิ่มศักยภาพให้กับพวกเขาตั้งแต่นาทีที่พวกเขาเข้าร่วมบริษัทของคุณ
  • การวิเคราะห์บุคคล: คุณสามารถใช้ข้อมูลของคุณอย่างเต็มที่และให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้บริหารธุรกิจของคุณอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับการจัดการวัฒนธรรมองค์กรให้ดีขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพการทํางาน
  • ข้อเสนอแนะ 360 องศา: เป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการวัดความเป็นผู้นํา คุณสามารถทดสอบทักษะที่สําคัญและล้ําสมัย เช่น ความเป็นผู้นําที่ครอบคลุม ความยืดหยุ่น การจัดการความสามารถของทีม และอื่นๆ อีกมากมาย
  • เข้า ถึง: QuestionPro Workforce สามารถใช้ได้บนเว็บ แท็บเล็ต หรือโทรศัพท์ สามารถสํารวจพนักงานได้จากทุกที่ด้วยความช่วยเหลือของอีเมล SMS และพอร์ทัล การรักษาความลับและการไม่เปิดเผยตัวตนได้รับการรับรองโดยใช้ FTP/API และบัญชีรายชื่อพนักงาน
  • ความปลอดภัย: QuestionPro มีแพลตฟอร์มการจัดการประสบการณ์พนักงานบนคลาวด์พร้อมศูนย์ข้อมูลทั่วโลก ที่นี่มี SOP ความปลอดภัยระดับโลก Respondent Anonymity Assurance (RAATM) และการปฏิบัติตาม GDPR ทั้งหมด
  • การเข้าถึงและการสนับสนุน: เพื่ออํานวยความสะดวกในการอภิปรายที่หลากหลายและประสบการณ์ที่คล่องตัว QuestionPro ให้ผู้ใช้ แบบสํารวจ และคําตอบไม่จํากัดโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ทีมความสําเร็จของลูกค้าพร้อมให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงเพื่อขอความช่วยเหลือตลอด 24 ชั่วโมง

บทสรุป

คุณสามารถนําอะไรออกมาจากสิ่งนี้ได้บ้าง? ตัวอย่างประสบการณ์ของพนักงาน บริษัท เหล่านี้ทั้งหมดได้ลงทุนในพนักงานของตนและกําลังเก็บเกี่ยวผลตอบแทนเช่นการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มากขึ้นประสิทธิภาพของ พนักงานที่ดีขึ้นและค่าใช้จ่ายที่ลดลง

ประสบการณ์ของพนักงานที่แย่อาจส่งผลกระทบในระยะยาวต่อบริษัทของคุณ พนักงานที่ไม่มีส่วนร่วมและไม่มีความสุขจะไม่ทํางานเพื่อพัฒนาองค์กรของคุณ สถานที่ทํางานที่ยอดเยี่ยมและความสําเร็จขององค์กรขึ้นอยู่กับพนักงานที่มีความสุขและมีสุขภาพดี ขั้นตอนแรกของคุณควรปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานหากคุณต้องการเพิ่มรายได้ทางธุรกิจ

ดังนั้นให้มองหาพนักงาน QuestionPro และเครื่องมือแสดงความคิดเห็นแบบ 360 องศาหากคุณจริงจังกับการลงทุนในซอฟต์แวร์ประสบการณ์ของพนักงาน ด้วยแอปพลิเคชั่นนี้ ไม่มีใครสามารถขัดขวางคุณจากการทําแบบสํารวจพนักงานที่มีส่วนร่วมและค้นพบความต้องการของพนักงานของคุณ

SHARE THIS ARTICLE:

About the author
Anas Al Masud
Digital Marketing Lead, Content Editor, and Writer at QuestionPro. Over 9 years of experience in digital marketing, SEO-friendly content creation, and boosting online visibility.
View all posts by Anas Al Masud

Primary Sidebar

Gain insights with 80+ features for free

Create, Send and Analyze Your Online Survey in under 5 mins!

Create a Free Account

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

แพลตฟอร์มชุมชนข้อมูลเชิงลึก 5 อันดับแรกเพื่อยกระดับการวิจัยของคุณ

Apr 03,2024

HubSpot - QuestionPro Integration

แบบสํารวจคุณลักษณะของแบรนด์: มันคืออะไร + คําถามตัวอย่าง

Feb 24,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

การค้นพบข้อมูล: มันคืออะไร ความสําคัญ กระบวนการ + กรณีการใช้งาน

Sep 16,2024

BROWSE BY CATEGORY

  • CX
  • Life@QuestionPro
  • Uncategorized @th
  • กรมอุทยานฯ
  • การมีส่วนร่วมของลูกค้า
  • การรักษาพนักงาน
  • การรับรู้แบรนด์
  • การวิจัยตลาด
  • การวิจัยทางวิชาการ
  • การวิจัยลูกค้า
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • กิจการ
  • ข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค
  • ข่าวกรองแรงงาน
  • ข่าวเทคโนโลยี
  • ความผูกพันของพนักงาน
  • ความผูกพันของพนักงาน
  • ความพึงพอใจของลูกค้า
  • ความภักดีของลูกค้า
  • คําถามโปร
  • คุณสมบัติใหม่
  • ชุมชน
  • ชุมชนออนไลน์
  • ทีซีเอ็กซ์ที
  • ธุรกิจ
  • นักวิชาการ
  • ประสบการณ์ของลูกค้า
  • ประเภทคําถาม
  • ประเมิน
  • ปัญญาประดิษฐ์
  • ผู้ชม
  • ระเบียบการคุ้มครองข้อมูลทั่วไป
  • สำรวจ
  • ฮับข้อมูลเชิงลึก
  • เครื่องมือและแอปการวิจัย
  • แนว โน้ม
  • แบบ ฟอร์ม
  • แรงงาน
  • แอพมือถือ
  • โพล
  • โพสต์ของแขก
  • ไดอารี่มือถือ
  • ไม่มีหมวดหมู่
  • ไลฟ์โพลล์

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Just Be Nice: พูดง่ายกว่าทํา | 2022 ความคิด CX วันอังคาร

ก.พ. 11, 2025

2025 trends shaping markets

อนาคตของข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค: ประเด็นสําคัญสําหรับปี 2025 และปีต่อๆ ไป

ก.พ. 9, 2025

best tally alternatives

ทางเลือกแบบฟอร์มการนับที่ดีที่สุด 10 อันดับแรกในปี 2025

ก.พ. 6, 2025

Asynchronous interviews

การสัมภาษณ์แบบอะซิงโครนัส: มันคืออะไรและใช้งานอย่างไร

ม.ค. 23, 2025

Other categories

  • CX
  • Life@QuestionPro
  • Uncategorized @th
  • กรมอุทยานฯ
  • การมีส่วนร่วมของลูกค้า
  • การรักษาพนักงาน
  • การรับรู้แบรนด์
  • การวิจัยตลาด
  • การวิจัยทางวิชาการ
  • การวิจัยลูกค้า
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • กิจการ
  • ข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค
  • ข่าวกรองแรงงาน
  • ข่าวเทคโนโลยี
  • ความผูกพันของพนักงาน
  • ความผูกพันของพนักงาน
  • ความพึงพอใจของลูกค้า
  • ความภักดีของลูกค้า
  • คําถามโปร
  • คุณสมบัติใหม่
  • ชุมชน
  • ชุมชนออนไลน์
  • ทีซีเอ็กซ์ที
  • ธุรกิจ
  • นักวิชาการ
  • ประสบการณ์ของลูกค้า
  • ประเภทคําถาม
  • ประเมิน
  • ปัญญาประดิษฐ์
  • ผู้ชม
  • ระเบียบการคุ้มครองข้อมูลทั่วไป
  • สำรวจ
  • ฮับข้อมูลเชิงลึก
  • เครื่องมือและแอปการวิจัย
  • แนว โน้ม
  • แบบ ฟอร์ม
  • แรงงาน
  • แอพมือถือ
  • โพล
  • โพสต์ของแขก
  • ไดอารี่มือถือ
  • ไม่มีหมวดหมู่
  • ไลฟ์โพลล์

questionpro-logo-nw
Help center Live Chat SIGN UP FREE
  • Sample questions
  • Sample reports
  • Survey logic
  • Branding
  • Integrations
  • Professional services
  • Security
  • Survey Software
  • Customer Experience
  • Workforce
  • Communities
  • Audience
  • Polls Explore the QuestionPro Poll Software - The World's leading Online Poll Maker & Creator. Create online polls, distribute them using email and multiple other options and start analyzing poll results.
  • Research Edition
  • LivePolls
  • InsightsHub
  • Blog
  • Articles
  • eBooks
  • Survey Templates
  • Case Studies
  • Training
  • Webinars
  • All Plans
  • Nonprofit
  • Academic
  • Qualtrics Alternative Explore the list of features that QuestionPro has compared to Qualtrics and learn how you can get more, for less.
  • SurveyMonkey Alternative
  • VisionCritical Alternative
  • Medallia Alternative
  • Likert Scale Complete Likert Scale Questions, Examples and Surveys for 5, 7 and 9 point scales. Learn everything about Likert Scale with corresponding example for each question and survey demonstrations.
  • Conjoint Analysis
  • Net Promoter Score (NPS) Learn everything about Net Promoter Score (NPS) and the Net Promoter Question. Get a clear view on the universal Net Promoter Score Formula, how to undertake Net Promoter Score Calculation followed by a simple Net Promoter Score Example.
  • Offline Surveys
  • Customer Satisfaction Surveys
  • Employee Survey Software Employee survey software & tool to create, send and analyze employee surveys. Get real-time analysis for employee satisfaction, engagement, work culture and map your employee experience from onboarding to exit!
  • Market Research Survey Software Real-time, automated and advanced market research survey software & tool to create surveys, collect data and analyze results for actionable market insights.
  • GDPR & EU Compliance
  • Employee Experience
  • Customer Journey
  • Synthetic Data
  • About us
  • Executive Team
  • In the news
  • Testimonials
  • Advisory Board
  • Careers
  • Brand
  • Media Kit
  • Contact Us

QuestionPro in your language

  • ไทย
  • English (อังกฤษ)
  • Español (สเปน)
  • Português (โปรตุเกสบราซิล)
  • Nederlands (ดัตช์)
  • العربية (อารบิก)
  • Français (ฝรั่งเศส)
  • Italiano (อิตาลี)
  • 日本語 (ญี่ปุ่น)
  • Türkçe (ตุรกี)
  • Svenska (สวีเดน)
  • Hebrew IL
  • Deutsch (เยอรมัน)
  • Portuguese de Portugal (โปรตุเกสจากโปรตุเกส)

Awards & certificates

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Find innovative ideas about Experience Management from the experts

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Sitemap
  • Privacy Statement
  • Terms of Use