• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconSurvey softwareEasy to use and accessible for everyone. Design, send and analyze online surveys.research edition iconResearch SuiteA suite of enterprise-grade research tools for market research professionals.CX iconCustomer ExperienceExperiences change the world. Deliver the best with our CX management software.WF iconEmployee ExperienceCreate the best employee experience and act on real-time data from end to end.
  • Solutions
    IndustriesGamingAutomotiveSports and eventsEducationGovernment
    Travel & HospitalityFinancial ServicesHealthcareCannabisTechnology
    Use CaseAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Resources
    BlogeBooksSurvey TemplatesCase StudiesTrainingHelp center
  • Features
  • Pricing
Language
  • ไทย
  • English (อังกฤษ)
  • Español (สเปน)
  • Português (โปรตุเกสบราซิล)
  • Nederlands (ดัตช์)
  • العربية (อารบิก)
  • Français (ฝรั่งเศส)
  • Italiano (อิตาลี)
  • 日本語 (ญี่ปุ่น)
  • Türkçe (ตุรกี)
  • Svenska (สวีเดน)
  • Hebrew IL
  • Deutsch (เยอรมัน)
  • Portuguese de Portugal (โปรตุเกสจากโปรตุเกส)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Home แรงงาน

โซลูชันซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน 20 อันดับแรก: คู่มือ 2024

การสร้างสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นในทีมและการรักษาการมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับสูงเป็นสิ่งสําคัญสําหรับความสําเร็จขององค์กร ด้วยการเพิ่มขึ้นของการทํางานระยะไกลและทีมแบบกระจาย บริษัทต่างๆ จึงใช้ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้นเพื่อให้ทีมเชื่อมต่อกัน

ในบล็อกนี้ เราจะสํารวจโซลูชันซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน 20 อันดับแรกที่สามารถช่วยให้องค์กรของคุณปรับปรุงความผูกพันและการทํางานร่วมกันในทีม

Content Index hide
1. ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานคืออะไร?
2. เกณฑ์ในการเลือกซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุด
3. เหตุใดซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานจึงจําเป็นสําหรับธุรกิจ
4. ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน 20 อันดับแรก
5. ประโยชน์ของซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน
6. QuestionPro Workforce สามารถใช้เป็นซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไร
7. บทสรุป
8. คําถามที่พบบ่อย

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานคืออะไร?

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นหมวดหมู่ของเครื่องมือและแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มความพึงพอใจแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานภายในองค์กร

โซลูชันซอฟต์แวร์เหล่านี้สร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่ออํานวยความสะดวกในการสื่อสารการทํางานร่วมกันและการยอมรับในหมู่พนักงานส่งเสริมวัฒนธรรมการทํางานในเชิงบวกและเสริมสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กร

โดยทั่วไปแล้วซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานจะนําเสนอคุณลักษณะและฟังก์ชันการทํางานที่หลากหลายซึ่งมุ่งปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานในด้านต่างๆ รวมถึง:

  • การสํารวจชีพจร
  • กลไกการป้อนกลับประสิทธิภาพ
  • โปรแกรมการรับรู้
  • ช่องทางการสื่อสารแบบเพียร์ทูเพียร์
  • การวิเคราะห์และการรายงาน
  • ความคิดริเริ่มด้านสุขภาพ

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์สําหรับองค์กรในการรักษาสภาพแวดล้อมการทํางานในเชิงบวกเพิ่มขวัญกําลังใจของพนักงานเพิ่มผลผลิตและขับเคลื่อนความสําเร็จขององค์กรในที่สุด

ด้วยการลงทุนในซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานธุรกิจสามารถสร้างสถานที่ทํางานที่พนักงานรู้สึกมีคุณค่ามีแรงจูงใจและมีพลังในการทํางานที่ดีที่สุด

เกณฑ์ในการเลือกซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุด

เมื่อเลือกซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุดสําหรับองค์กรของคุณสิ่งสําคัญคือต้องพิจารณาเกณฑ์สําคัญหลายประการเพื่อให้แน่ใจว่าโซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เลือกนั้นสอดคล้องกับความต้องการและวัตถุประสงค์เฉพาะของคุณ ต่อไปนี้คือปัจจัยสําคัญบางประการที่ควรพิจารณา:

เกณฑ์สําหรับการเลือกซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุด

1. ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย

เลือกซอฟต์แวร์ที่มีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายซึ่งง่ายสําหรับทั้งพนักงานและผู้ดูแลระบบในการนําทาง รับรองความเข้ากันได้ระหว่างอุปกรณ์และระบบปฏิบัติการต่างๆ เพื่อรองรับความชอบของผู้ใช้ที่หลากหลาย

ตัวเลือกการปรับแต่ง

มองหาซอฟต์แวร์ที่สามารถปรับแต่งให้สอดคล้องกับการสร้างแบรนด์ วัฒนธรรม และเป้าหมายการมีส่วนร่วมเฉพาะขององค์กรของคุณ คุณสามารถปรับแต่งคุณสมบัติต่างๆ เช่น ตัวเลือกภาษาและเนื้อหาให้เหมาะกับความต้องการของพนักงานได้

คุณสมบัติที่ครอบคลุม

ประเมินคุณสมบัติของซอฟต์แวร์เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน เช่น

  • กลไกข้อเสนอแนะ
  • โปรแกรมการรับรู้
  • แบบสํารวจชีพจร
  • การจัดการประสิทธิภาพ
  • การสื่อสารและ
  • เครื่องมือการทํางานร่วมกัน

4. ความสามารถในการบูรณาการ

เลือกโซลูชันที่ผสานรวมกับระบบ HR เครื่องมือสื่อสาร และซอฟต์แวร์ที่จําเป็นอื่นๆ ที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น การผสานรวมนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความสอดคล้องของข้อมูล และลดงานที่ซ้ําซ้อน

ความสามารถในการปรับขนาด

เลือกซอฟต์แวร์ที่สามารถปรับขนาดตามองค์กรของคุณเมื่อเติบโตและพัฒนาไปตามกาลเวลา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์สามารถ

  • เติบโตไปพร้อมกับองค์กรของคุณ
  • รองรับการเปลี่ยนแปลงในขนาดพนักงาน
  • โครงสร้างองค์กร และ
  • กลยุทธ์การมีส่วนร่วมโดยไม่ลดทอนประสิทธิภาพ

การรักษาความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกําหนด

เพื่อรักษาข้อมูลของพนักงานให้ปลอดภัย ให้เลือกซอฟต์แวร์ที่ตรงตามมาตรฐานความปลอดภัยสูงสุด เช่น GDPR และ HIPAA ตรวจสอบว่าพวกเขาเข้ารหัสข้อมูล ควบคุมการเข้าถึง และใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยเพื่อลดความเสี่ยงอย่างไร

การสนับสนุนลูกค้าและการฝึกอบรม

ประเมินข้อเสนอการสนับสนุนและการฝึกอบรมของผู้ขายเพื่อการนําไปใช้อย่างราบรื่นและความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่อง มองหาแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมที่ครอบคลุม ช่องทางการสนับสนุนที่ตอบสนอง และการจัดการบัญชีเฉพาะ

ความคุ้มค่า

ประเมินแผนการกําหนดราคาเพื่อค้นหาโซลูชันที่สอดคล้องกับงบประมาณของคุณในขณะที่มอบความคุ้มค่าสูงสุดสําหรับองค์กรของคุณ พิจารณา

  • ต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของ
  • รวมถึงการออกใบอนุญาต
  • การนําไปใช้และ
  • ค่าบํารุงรักษา

เหตุใดซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานจึงจําเป็นสําหรับธุรกิจ

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมีความสําคัญสําหรับธุรกิจสมัยใหม่ โดยให้ประโยชน์มากมายที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมและความพึงพอใจของพนักงาน นี่คือเหตุผล:

ปรับปรุงการสื่อสาร

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานอํานวยความสะดวกในช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างและโปร่งใสทั่วทั้งองค์กร ช่วยให้ข้อเสนอแนะ การอภิปราย และการทํางานร่วมกันแบบเรียลไทม์ระหว่างพนักงาน ทีม และผู้บริหาร สิ่งนี้สร้างวัฒนธรรมแห่งความโปร่งใสและความไว้วางใจ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนจะได้รับข้อมูลและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท

เพิ่มประสิทธิภาพการทํางาน

พนักงานที่มีส่วนร่วมมีแรงจูงใจและมุ่งมั่นในการทํางานมากขึ้น ซอฟต์แวร์นี้มีเครื่องมือในการ

  • รับรู้และให้รางวัลแก่พนักงาน
  • ขอความคิดเห็นและจัดการกับข้อกังวล
  • เพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพ

เพิ่มอัตราการรักษา

การสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานเชิงบวกผ่านซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยเพิ่มความพึงพอใจและการรักษาพนักงาน เมื่อพนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุน

  • จงภักดี
  • การอนุมานต้นทุนการหมุนเวียนและ
  • รักษาความรู้ของสถาบัน

ช่วยในการตัดสินใจที่ดีขึ้น

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานจะมอบข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับความรู้สึกและระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านเครื่องมือวิเคราะห์และการรายงาน ผู้นําสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อสร้าง

  • การตัดสินใจอย่างชาญฉลาด
  • ระบุแนวโน้มและแก้ไขปัญหาในเชิงรุก
  • จึงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร

ช่วยเพิ่มขวัญกําลังใจ

คุณสมบัติต่างๆ เช่น โปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน กลไกข้อเสนอแนะ และเครื่องมือรับรู้ช่วยเพิ่มขวัญกําลังใจและความพึงพอใจในงานได้อย่างมาก เมื่อพนักงานรู้สึกชื่นชมและได้รับอํานาจ พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะก้าวไปไกลกว่านั้นในบทบาทของตนและมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อองค์กร

ยกระดับการสร้างแบรนด์นายจ้าง

การมุ่งเน้นไปที่การมีส่วนร่วมและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานช่วยเพิ่มชื่อเสียงขององค์กรในฐานะสถานที่ทํางานที่ต้องการ ประสบการณ์เชิงบวกที่พนักงานแบ่งปันช่วยสนับสนุนแบรนด์นายจ้างดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงและสนับสนุนความพยายามในการสรรหาบุคลากร

ปรับปรุงการปรับตัวให้เข้ากับการทํางานทางไกล

ในยุคของทีมระยะไกลและแบบกระจายซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นสิ่งจําเป็นสําหรับการรักษาการเชื่อมต่อและการทํางานร่วมกัน แพลตฟอร์มเหล่านี้มีเครื่องมือสื่อสารเสมือนจริง กิจกรรมการมีส่วนร่วมที่เป็นมิตรกับระยะไกล และคุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพที่ปรับแต่งตามความต้องการของผู้ปฏิบัติงานทางไกล

เรียนรู้เกี่ยวกับ ซอฟต์แวร์การรักษาพนักงาน เพื่อการพัฒนาธุรกิจที่ดีขึ้น

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน 20 อันดับแรก

รายการนี้ประกอบด้วยโซลูชันซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน 20 อันดับแรกเพื่อเพิ่มความพึงพอใจ

แพลตฟอร์มเหล่านี้นําเสนอคุณสมบัติที่หลากหลายเพื่อปรับปรุงการรวบรวมข้อเสนอแนะโปรแกรมการรับรู้การจัดการประสิทธิภาพการสื่อสารและอื่น ๆ ในที่สุดก็ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทํางานในเชิงบวกและขับเคลื่อนความสําเร็จขององค์กร มาดําดิ่งกัน:

1. พนักงาน QuestionPro

QuestionPro Workforce เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้ธุรกิจรวบรวมข้อเสนอแนะ วิเคราะห์ข้อมูล และปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน

คําถาม pro-workforce

หน้าตา:

  • แบบสํารวจและแบบสํารวจเพื่อรวบรวมความคิดเห็นของพนักงาน
  • ข้อเสนอแนะ 360 องศา
  • การวิเคราะห์และการรายงานตามเวลาจริง
  • เครื่องมือการวางแผนการดําเนินการสําหรับการดําเนินการปรับปรุง

ข้อดี:

  • คุณสมบัติการสํารวจที่มีประสิทธิภาพสําหรับการรวบรวมความคิดเห็นที่ครอบคลุม
  • แดชบอร์ดการรายงานที่ปรับแต่งได้

จุดด้อย:

  • เส้นโค้งการเรียนรู้สําหรับคุณสมบัติที่ซับซ้อน

ราคา: Essentials ฟรี ขั้นสูงคือ $99 ต่อผู้ใช้/ต่อเดือน Team Edition คือ $83 ต่อผู้ใช้/ต่อเดือน การกําหนดราคาที่กําหนดเองเพิ่มเติมตามคําขอ

2. ควอตทริกส์

Qualtrics เป็นแพลตฟอร์มการจัดการประสบการณ์ที่ครอบคลุมพร้อมเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานสําหรับการวัดและปรับปรุงความพึงพอใจและประสิทธิภาพของพนักงาน

หน้าตา:

  • การสํารวจพนักงานและการตรวจสอบชีพจร
  • แบบสํารวจชีพจรของพนักงานสําหรับข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์
  • การจัดการประสิทธิภาพและการติดตามเป้าหมาย
  • การวางแผนปฏิบัติการและเวิร์กโฟลว์การติดตามผล

ข้อดี:

  • ความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานที่มีประสิทธิภาพ
  • บูรณาการกับระบบ HR อื่น ๆ

จุดด้อย:

  • จุดราคาที่สูงขึ้น

ราคา: ราคาตามคําขอ

3. แอมป์วัฒนธรรม

Culture Amp เป็นแพลตฟอร์มคําติชมและการวิเคราะห์ของพนักงานที่ช่วยให้องค์กรรวบรวม ทําความเข้าใจ และดําเนินการตามความคิดเห็นของพนักงานเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน

หน้าตา:

  • แบบสํารวจความผูกพันของพนักงานและการตรวจสอบชีพจร
  • การตรวจสอบประสิทธิภาพและการติดตามเป้าหมาย
  • การวิเคราะห์วัฒนธรรมและความหลากหลาย
  • การวางแผนการดําเนินการและข้อมูลเชิงลึก

ข้อดี:

  • ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย
  • ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร

จุดด้อย:

  • ตัวเลือกการปรับแต่งที่จํากัด

ราคา: ราคาตามคําขอ

4. แทร็คสตาร์

Trakstar เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพพร้อมคุณสมบัติการมีส่วนร่วมของพนักงานสําหรับรวบรวมข้อเสนอแนะกําหนดเป้าหมายและปรับปรุงประสิทธิภาพ

แทรคสตาร์

หน้าตา:

  • ข้อเสนอแนะและการเช็คอินอย่างต่อเนื่อง
  • การตั้งเป้าหมายและการติดตาม
  • การทบทวนและประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • การวิเคราะห์และการรายงาน

ข้อดี:

  • อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย
  • รอบการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ปรับแต่งได้

จุดด้อย:

  • การผสานรวมที่จํากัดกับระบบ HR อื่นๆ

ราคา: ราคาตามคําขอ

5. ก้าวกระโดด

Leapsome เป็นแพลตฟอร์มแบบครบวงจรสําหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน การจัดการประสิทธิภาพ และการเรียนรู้และการพัฒนา

หน้าตา:

  • แบบสํารวจและข้อเสนอแนะของพนักงาน
  • การทบทวนประสิทธิภาพและการติดตามเป้าหมาย
  • ข้อเสนอแนะและการเช็คอินอย่างต่อเนื่อง
  • ระบบการจัดการเรียนรู้ (LMS) เพื่อการพัฒนาพนักงาน

ข้อดี:

  • แนวทางแบบบูรณาการเพื่อการมีส่วนร่วมและการพัฒนาของพนักงาน
  • เวิร์กโฟลว์และเทมเพลตที่ปรับแต่งได้

จุดด้อย:

  • ผู้ใช้บางคนอาจพบว่าอินเทอร์เฟซล้นหลาม

ราคา: ราคาตามคําขอ

6. เพอร์ฟอร์ฟอร์มยาร์ด

PerformYard เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้องค์กรกําหนดเป้าหมายติดตามความคืบหน้าและให้ข้อเสนอแนะของพนักงาน

หน้าตา:

  • การตั้งเป้าหมายและการติดตาม
  • การทบทวนและประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • ข้อเสนอแนะ 360 องศา
  • การวิเคราะห์และการรายงาน

ข้อดี:

  • อินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและใช้งานง่าย
  • แบบฟอร์มการตรวจทานและเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้

จุดด้อย:

  • การผสานรวมที่จํากัดกับระบบ HR อื่นๆ

ราคา: การจัดการประสิทธิภาพ $5-10 ต่อคน/เดือน การมีส่วนร่วมของพนักงาน +$1-3 ต่อคน/เดือน ราคาเพิ่มเติมตามคําขอ

7. การเคลื่อนไหว

Motivosity เป็นแพลตฟอร์มการยกย่องและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้องค์กรส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวกโดยส่งเสริมการยอมรับและการชื่นชมแบบเพียร์ทูเพียร์

หน้าตา:

  • การยอมรับและรางวัลแบบเพียร์ทูเพียร์
  • ข้อเสนอแนะและแบบสํารวจของพนักงาน
  • ข้อมูลเชิงลึกและการวิเคราะห์เกี่ยวกับการมีส่วนร่วม
  • การผสานรวมกับระบบ HR

ข้อดี:

  • แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย
  • ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความซาบซึ้ง

จุดด้อย:

  • ตัวเลือกการปรับแต่งที่จํากัด

ราคา: การรับรู้และรางวัล $4, ข้อมูลเชิงลึกของพนักงาน +$2 ราคาเพิ่มเติมตามคําขอ

8. 15 ห้า

15Five เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้ผู้จัดการสามารถรวบรวมข้อเสนอแนะรับรู้ความสําเร็จและอํานวยความสะดวกในการสนทนาที่มีความหมายกับทีมของพวกเขา

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน 15five

หน้าตา:

  • การเช็คอินและการประชุมแบบตัวต่อตัว
  • แบบสํารวจพัลส์และการรวบรวมคําติชม
  • การทบทวนประสิทธิภาพและการติดตามเป้าหมาย
  • การยกย่องและรางวัลพนักงาน

ข้อดี:

  • ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย
  • ส่งเสริมข้อเสนอแนะและการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง

จุดด้อย:

  • ผู้ใช้บางคนอาจพบว่าขาดคุณสมบัติขั้นสูง

ราคา: มีส่วนร่วม $4 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน (เรียกเก็บเงินเป็นรายปี) สําหรับรายละเอียดราคาเพิ่มเติม โปรดติดต่อพวกเขา

9. คอนเนตแกม

Connecteam เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมและการสื่อสารของพนักงานแบบครบวงจรสําหรับพนักงานที่ไม่มีโต๊ะทํางานและระยะไกล

หน้าตา:

  • เครื่องมือสื่อสารของพนักงาน (แชทประกาศ)
  • การจัดกําหนดการกะและการติดตามเวลา
  • โมดูลการฝึกอบรมและการปฐมนิเทศ
  • การจัดการงานและรายการตรวจสอบ

ข้อดี:

  • เหมาะสําหรับทีมที่ไม่มีโต๊ะทํางานและระยะไกล
  • แผนการกําหนดราคาที่เหมาะสม

จุดด้อย:

  • อาจขาดคุณสมบัติ HR ขั้นสูงบางอย่าง

ราคา: ผู้เชี่ยวชาญด้านการดําเนินงานเริ่มต้นที่ $119 /เดือน ราคาเพิ่มเติมตามคําขอ

10. เวิร์ควิโว่

Workvivo เป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้องค์กรเชื่อมต่อ

หน้าตา:

  • ฟีดโซเชียลสําหรับการอัปเดตและประกาศของบริษัท
  • การยกย่องและรางวัลของพนักงาน
  • แบบสํารวจและโพลเพื่อรวบรวมความคิดเห็น
  • บูรณาการกับระบบ HR อื่น ๆ

ข้อดี:

  • ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย
  • ส่งเสริมความรู้สึกเป็นเจ้าของและชุมชน

จุดด้อย:

  • ตัวเลือกการปรับแต่งที่จํากัด

ราคา: ราคาตามคําขอ

11. ตาข่าย

Lattice เป็นแพลตฟอร์มการจัดการประสิทธิภาพที่มีคุณสมบัติการมีส่วนร่วมของพนักงาน เช่น คําติชมอย่างต่อเนื่อง

ตาข่าย

หน้าตา:

  • ข้อเสนอแนะและการเช็คอินอย่างต่อเนื่อง
  • การตั้งเป้าหมายและการติดตาม
  • การทบทวนและประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • แบบสํารวจความผูกพันของพนักงาน

ข้อดี:

  • อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย
  • รอบการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ปรับแต่งได้

จุดด้อย:

  • ผู้ใช้บางคนอาจพบว่าขาดการวิเคราะห์ขั้นสูง

ราคา: ราคาตามคําขอ

12. เวิร์คแทงโก้

WorkTango เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้องค์กรรวบรวมข้อเสนอแนะ วิเคราะห์ข้อมูล และดําเนินการเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจและประสิทธิภาพของพนักงาน

หน้าตา:

  • การสํารวจพนักงานและการตรวจสอบชีพจร
  • เครื่องมือคําติชมและการรับรู้
  • การวางแผนปฏิบัติการและเวิร์กโฟลว์การติดตามผล
  • การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึก

ข้อดี:

  • มุ่งเน้นไปที่ข้อมูลเชิงลึกที่นําไปใช้ได้จริงและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • การผสานรวมกับ HRIS และระบบอื่นๆ

จุดด้อย:

  • ผู้ใช้บางคนอาจพบว่าอินเทอร์เฟซพื้นฐาน

ราคา: ราคาตามคําขอ

13. ขอชื่นชม

Kudos เป็นแพลตฟอร์มการยกย่องพนักงานที่ช่วยให้องค์กรสามารถส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการชื่นชมและการยอมรับผ่านการรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์

หน้าตา:

  • การยอมรับและรางวัลแบบเพียร์ทูเพียร์
  • ฟีดการรับรู้ทางสังคม
  • การวิเคราะห์เกี่ยวกับกิจกรรมการจดจํา
  • การผสานรวมกับระบบ HR

ข้อดี:

  • แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย
  • ส่งเสริมขวัญกําลังใจและความผูกพันของพนักงาน

จุดด้อย:

  • ตัวเลือกการปรับแต่งที่จํากัด

ราคา: ราคาตามคําขอ

14. เอ็มพัล

Empuls เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้องค์กรขับเคลื่อนแรงจูงใจ ประสิทธิภาพการทํางาน และความพึงพอใจของพนักงานผ่านการรับรู้ รางวัล และข้อเสนอแนะ

เอ็มแรงกระตุ้น

หน้าตา:

  • โปรแกรมการยกย่องและให้รางวัล
  • การสํารวจพนักงานและการตรวจสอบชีพจร
  • ข้อมูลเชิงลึกและการวิเคราะห์เกี่ยวกับการมีส่วนร่วม
  • การผสานรวมกับระบบ HR

ข้อดี:

  • คุณสมบัติการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ครอบคลุม
  • ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย

จุดด้อย:

  • อาจมีค่าใช้จ่ายสูงสําหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ราคา: ราคาเริ่มต้นที่ $1

15. โบนัส

Bonusly เป็นแพลตฟอร์มการรับรู้และให้รางวัลที่ช่วยให้พนักงานสามารถให้และได้รับการยอมรับสําหรับผลงานและความสําเร็จของพวกเขา

หน้าตา:

  • การยอมรับและรางวัลแบบเพียร์ทูเพียร์
  • การผสานรวมกับเครื่องมือการทํางานร่วมกัน
  • การวิเคราะห์เกี่ยวกับกิจกรรมการจดจํา
  • แคตตาล็อกรางวัลที่ปรับแต่งได้

ข้อดี:

  • แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย
  • ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความซาบซึ้ง

จุดด้อย:

  • ตัวเลือกการรวมที่ จํากัด

ราคา: เริ่มต้นที่ $5 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

16. โม

Mo เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ปรับปรุงการสื่อสารขององค์กรการทํางานร่วมกันและการยอมรับ

หน้าตา:

  • การยกย่องและรางวัลของพนักงาน
  • ฟีดโซเชียลสําหรับการอัปเดตและประกาศของบริษัท
  • ข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพและการติดตามเป้าหมาย
  • การวิเคราะห์เมตริกการมีส่วนร่วม

ข้อดี:

  • ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย
  • ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก

จุดด้อย:

  • ตัวเลือกการปรับแต่งที่จํากัด

ราคา: ราคาเริ่มต้นที่ 1.80 ปอนด์ และมีราคาเพิ่มเติมตามคําขอ

17. ออฟฟิศไวบ์

Officevibe เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้องค์กรวัดความพึงพอใจของพนักงานรวบรวมข้อเสนอแนะและดําเนินการเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน

หน้าตา:

  • การสํารวจพนักงานและการตรวจสอบชีพจร
  • เครื่องมือคําติชมและการรับรู้
  • การวางแผนปฏิบัติการและเวิร์กโฟลว์การติดตามผล
  • การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึก

ข้อดี:

  • ติดตั้งและปรับใช้ได้ง่าย
  • ข้อมูลเชิงลึกที่นําไปใช้ได้จริงเพื่อการปรับปรุง

จุดด้อย:

  • ผู้ใช้บางคนอาจพบว่าอินเทอร์เฟซเป็นพื้นฐาน

ราคา: เริ่มต้นที่ $3.50 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

18. แบมบูเอชอาร์

BambooHR เป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ HR ที่นําเสนอคุณสมบัติการมีส่วนร่วมของพนักงาน เช่น การเริ่มต้นใช้งาน การจัดการประสิทธิภาพ และการบริการตนเอง

bamboohr-พนักงาน-การมีส่วนร่วม-ซอฟต์แวร์

หน้าตา:

  • เวิร์กโฟลว์การเริ่มต้นใช้งานและออฟบอร์ด
  • การทบทวนประสิทธิภาพและการติดตามเป้าหมาย
  • พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน
  • การติดตามเวลาและการจัดการการเข้างาน

ข้อดี:

  • คุณสมบัติ HR ที่ครอบคลุมในแพลตฟอร์มเดียว
  • ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย

จุดด้อย:

  • อาจมีค่าใช้จ่ายสูงสําหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ราคา: ราคาตามคําขอ

19. สํารวจนกกระจอก

SurveySparrow เป็นแพลตฟอร์มแบบสํารวจออนไลน์ที่ช่วยให้องค์กรสามารถสร้างแบบสํารวจพนักงานที่มีส่วนร่วมและรวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจของพนักงาน

หน้าตา:

  • แบบสํารวจความผูกพันของพนักงานและการตรวจสอบชีพจร
  • เทมเพลตแบบสํารวจที่ปรับแต่งได้
  • การวิเคราะห์และการรายงาน
  • การผสานรวมกับเครื่องมือและแพลตฟอร์มอื่นๆ

ข้อดี:

  • เครื่องมือสร้างแบบสํารวจที่ใช้งานง่าย
  • ตัวเลือกการรายงานขั้นสูง

จุดด้อย:

  • การปรับแต่งที่จํากัดในแผนระดับล่าง

ราคา: ราคาตามคําขอ

20. จ๊อตฟอร์ม

Jotform เป็นเครื่องมือสร้างแบบฟอร์มออนไลน์สําหรับสร้างแบบฟอร์มต่างๆ รวมถึงแบบสํารวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน แบบฟอร์มข้อเสนอแนะ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน

หน้าตา:

  • ตัวสร้างฟอร์มแบบลากและวาง
  • เทมเพลตฟอร์มที่ปรับแต่งได้
  • การผสานรวมกับเครื่องมือและแพลตฟอร์มอื่นๆ
  • การวิเคราะห์และการรายงาน

ข้อดี:

  • เครื่องมือสร้างแบบฟอร์มที่ใช้งานง่าย
  • แผนการกําหนดราคาที่เหมาะสม

จุดด้อย:

  • อาจขาดคุณสมบัติขั้นสูงสําหรับองค์กรขนาดใหญ่

ราคา: เริ่มต้นที่ $34 ต่อเดือน มีราคาเพิ่มเติมตามคําขอ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ เครื่องมือสํารวจชีพจรของพนักงาน เพื่อปลดล็อกข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจ

ประโยชน์ของซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมีประโยชน์มากมายสําหรับธุรกิจ ตั้งแต่การสื่อสารและการทํางานร่วมกันที่ดีขึ้น ไปจนถึงประสิทธิภาพการทํางานที่เพิ่มขึ้นและความพึงพอใจของพนักงาน นี่คือประโยชน์หลักบางประการของการมีส่วนร่วมของพนักงาน:

  • การสื่อสารที่เพิ่มขึ้น: แพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์อํานวยความสะดวกในการโต้ตอบที่ราบรื่นระหว่างพนักงานทีมและผู้บริหารส่งเสริมความโปร่งใสและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
  • เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน: เพิ่มศักยภาพให้กับพนักงานผ่านช่องทางข้อเสนอแนะ การรับรู้ และการทํางานร่วมกัน ซึ่งนําไปสู่แรงจูงใจ ความพึงพอใจในงาน และประสิทธิภาพการทํางานที่สูงขึ้น
  • ปรับปรุงการจัดการประสิทธิภาพ: ปรับปรุงการจัดการประสิทธิภาพด้วยข้อเสนอแนะ การตั้งเป้าหมาย และการประเมินผลอย่างสม่ําเสมอ ช่วยให้ผู้จัดการสนับสนุนการพัฒนาพนักงานและติดตามความคืบหน้า
  • การตัดสินใจที่ดีขึ้น: ข้อมูลและการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ช่วยให้สามารถตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดระบุจุดที่ต้องปรับปรุงและขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • การยอมรับพนักงานที่เพิ่มขึ้น: คุณสมบัติสําหรับการรับรู้และให้รางวัลความสําเร็จช่วยเพิ่มขวัญกําลังใจเสริมสร้างพฤติกรรมเชิงบวกและเสริมสร้างสายสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับองค์กร
  • ความร่วมมือที่เพิ่มขึ้น: เครื่องมือสําหรับการทํางานร่วมกันและการแบ่งปันความรู้ส่งเสริมวัฒนธรรมการทํางานเป็นทีมนวัตกรรมและการไม่แบ่งแยก
  • ลดการหมุนเวียน: สภาพแวดล้อมการทํางานเชิงบวกช่วยเพิ่มความพึงพอใจและการรักษา ลดต้นทุนการหมุนเวียน และรักษาความรู้ของสถาบัน
  • การสร้างแบรนด์นายจ้างที่ได้รับการปรับปรุง: แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในสภาพแวดล้อมการทํางานที่ดียกระดับชื่อเสียงขององค์กรและดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง

เรียนรู้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์วัฒนธรรมองค์กรของเรา

QuestionPro Workforce สามารถใช้เป็นซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไร

QuestionPro Workforce สามารถทําหน้าที่เป็นซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีประสิทธิภาพโดยนําเสนอชุดเครื่องมือและคุณสมบัติที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการสื่อสารการทํางานร่วมกันการรับรู้และข้อเสนอแนะภายในองค์กร นี่คือวิธีการใช้ QuestionPro Workforce เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน:

คําถาม pro-workforce

1. แบบสํารวจชีพจร

QuestionPro Workforce ช่วยให้องค์กรสามารถทําการสํารวจชีพจรเป็นประจําเพื่อวัดความรู้สึกของพนักงานรวบรวมข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแง่มุมต่างๆของสถานที่ทํางานและระบุจุดที่ต้องปรับปรุง แบบสํารวจสั้นๆ บ่อยครั้งเหล่านี้ให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับระดับการมีส่วนร่วม ความพึงพอใจ และขวัญกําลังใจของพนักงาน

คําถามที่เป็นแบบอย่าง:

  • คุณพอใจกับภาระงานปัจจุบันของคุณมากน้อยเพียงใด?
  • ในระดับ 1 ถึง 5 คุณรู้สึกได้รับการสนับสนุนจากทีมของคุณดีแค่ไหน?
  • ความคิดเห็นของคุณมีคุณค่าในกระบวนการตัดสินใจหรือไม่?

2. กลไกข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพ

แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานสามารถให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องแก่พนักงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพความสําเร็จและพื้นที่สําหรับการพัฒนา สิ่งนี้ส่งเสริมวัฒนธรรมของข้อเสนอแนะการฝึกสอนและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องขับเคลื่อนการเติบโตและการพัฒนาพนักงาน

คําถามที่เป็นแบบอย่าง:

  • คุณอยากให้ความสําเร็จหรืองานใดที่ได้รับการยอมรับในไตรมาสนี้
  • ผู้จัดการของคุณสามารถสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพของคุณได้ดียิ่งขึ้นได้อย่างไร
  • ทักษะหรือความรู้ใดที่คุณต้องการการฝึกอบรมเพิ่มเติม

3. โปรแกรมการรับรู้

QuestionPro Workforce มีคุณสมบัติสําหรับการรับรู้และให้รางวัลแก่ความสําเร็จการมีส่วนร่วมและเหตุการณ์สําคัญของพนักงาน ผู้จัดการสามารถยอมรับพนักงานต่อสาธารณชนสําหรับความพยายามของพวกเขาส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมการยอมรับและความกตัญญูภายในองค์กร

คําถามที่เป็นแบบอย่าง:

  • ใครในทีมของคุณมีส่วนสําคัญเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่คุณเชื่อว่าสมควรได้รับการยอมรับ
  • คุณได้รับการยอมรับสําหรับความพยายามของคุณจากผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานของคุณในเดือนที่ผ่านมาหรือไม่?
  • การยอมรับมีการกระจายอย่างเพียงพอในทีมต่างๆ หรือไม่?

ช่องทางการสื่อสาร

แพลตฟอร์มนี้มีเครื่องมือสื่อสารที่หลากหลาย เช่น การส่งข้อความ แชท และฟอรัมสนทนา เพื่ออํานวยความสะดวกในการสื่อสารและการทํางานร่วมกันอย่างราบรื่นระหว่างพนักงาน สิ่งนี้ส่งเสริมความโปร่งใส การเปิดกว้าง และการไม่แบ่งแยกในที่ทํางาน

คําถามที่เป็นแบบอย่าง:

  • คุณพอใจกับวิธีการสื่อสารในปัจจุบันภายในทีมของคุณหรือไม่?
  • คุณใช้แพลตฟอร์มแชทเป็นทีมสําหรับการอภิปรายที่เกี่ยวข้องกับงานบ่อยแค่ไหน
  • คุณพบว่าการประกาศทั่วทั้งบริษัทมีประสิทธิภาพในการแจ้งให้คุณทราบหรือไม่?

การจัดการประสิทธิภาพ

QuestionPro Workforce ปรับปรุงกระบวนการจัดการประสิทธิภาพโดยอนุญาตให้องค์กรกําหนดเป้าหมายติดตามความคืบหน้าและดําเนินการประเมินประสิทธิภาพ ผู้จัดการสามารถตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงาน ให้ข้อเสนอแนะ และปรับเป้าหมายส่วนบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรได้อย่างง่ายดาย

คําถามที่เป็นแบบอย่าง:

  • วัตถุประสงค์ด้านประสิทธิภาพในปัจจุบันของคุณชัดเจนแค่ไหน
  • คุณได้รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของคุณเป็นประจําจากผู้จัดการของคุณหรือไม่?
  • เป้าหมายในอาชีพของคุณสอดคล้องกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของบริษัทหรือไม่

6. การวิเคราะห์และการรายงาน

แพลตฟอร์มนี้นําเสนอความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานที่แข็งแกร่ง ช่วยให้องค์กรสามารถวิเคราะห์ข้อมูลการมีส่วนร่วมของพนักงาน ผู้นําสามารถติดตามตัวชี้วัดที่สําคัญ วัดประสิทธิภาพของการริเริ่มการมีส่วนร่วม และดําเนินการเชิงรุกเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจของพนักงาน

คําถามที่เป็นแบบอย่าง:

  • คุณคิดว่าตัวชี้วัดใดที่สําคัญที่สุดในการติดตามเมื่อประเมินการมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • คุณมั่นใจในความสามารถขององค์กรในการใช้ข้อมูลเพื่อตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับการปรับปรุงสถานที่ทํางานมากน้อยเพียงใด
  • การเปลี่ยนแปลงล่าสุดตามความคิดเห็นของพนักงานมีผลกระทบเชิงบวกหรือไม่

7. ความคิดริเริ่มด้านสุขภาพ

QuestionPro Workforce สนับสนุนโครงการริเริ่มด้านความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานโดยนําเสนอคุณสมบัติต่างๆ เช่น ความท้าทายด้านสุขภาพ การฝึกสติ และการเข้าถึงทรัพยากรด้านสุขภาพจิต สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อสุขภาพของพนักงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่สนับสนุนซึ่งเอื้อต่อสุขภาพและความสุขของพนักงาน

คําถามที่เป็นแบบอย่าง:

  • คุณได้เข้าร่วมความท้าทายหรือกิจกรรมด้านสุขภาพที่บริษัทนําเสนอหรือไม่?
  • บริษัทสนับสนุนสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของคุณอย่างเพียงพอหรือไม่?
  • คุณต้องการเห็นความคิดริเริ่มด้านสุขภาพเพิ่มเติมอะไรบ้างในที่ทํางาน

บทสรุป

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานแสดงถึงการลงทุนเชิงกลยุทธ์สําหรับองค์กรที่ต้องการเติบโตในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ด้วยการจัดลําดับความสําคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงานและใช้ประโยชน์จากพลังของเทคโนโลยีธุรกิจสามารถสร้างสถานที่ทํางานที่มีชีวิตชีวาและครอบคลุมซึ่งทุกคนรู้สึกมีคุณค่ามีแรงจูงใจและมีอํานาจในการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่

ในขณะที่เราเริ่มต้นการเดินทางสู่พนักงานที่มีส่วนร่วมและเชื่อมต่อกันมากขึ้นให้เรายอมรับศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงของซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานและปูทางไปสู่อนาคตที่สดใสและเจริญรุ่งเรืองมากขึ้น

QuestionPro Workforce เป็นซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีประสิทธิภาพพร้อมเครื่องมือและคุณสมบัติที่ครอบคลุมเพื่อปรับปรุงการสื่อสารขององค์กรการทํางานร่วมกันการยอมรับและข้อเสนอแนะ ด้วยการใช้ประโยชน์จากความสามารถเหล่านี้องค์กรสามารถสร้างวัฒนธรรมการทํางานในเชิงบวกเพิ่มการมีส่วนร่วมและขับเคลื่อนความสําเร็จขององค์กร

จองการสาธิต เรียนรู้เพิ่มเติม

คําถามที่พบบ่อย

Q1: โดยทั่วไปแล้วซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานจะมีคุณสมบัติอะไรบ้าง

ตอบ: ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมักจะเสนอแบบสํารวจชีพจร ข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพ โปรแกรมการรับรู้ ช่องทางการสื่อสาร การวิเคราะห์ และความคิดริเริ่มด้านสุขภาพ

Q2: ธุรกิจควรพิจารณาอะไรเมื่อเลือกซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน

ตอบ: ธุรกิจควรพิจารณาความเป็นมิตรกับผู้ใช้ ตัวเลือกการปรับแต่ง คุณสมบัติที่ครอบคลุม ความสามารถในการผสานรวม ความสามารถในการปรับขนาด ความปลอดภัย การสนับสนุนลูกค้า และความคุ้มค่า

Q3: เหตุใดซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานจึงมีความสําคัญต่อธุรกิจ

ตอบ: ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยเพิ่มการสื่อสาร ประสิทธิภาพการทํางาน อัตราการรักษา การตัดสินใจ ขวัญกําลังใจ และการสร้างแบรนด์ของนายจ้าง และปรับให้เข้ากับความต้องการในการทํางานทางไกล

Q4: QuestionPro Workforce ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างไร

ตอบ: QuestionPro Workforce เพิ่มการมีส่วนร่วมผ่านการสํารวจชีพจร ข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพ โปรแกรมการรับรู้ เครื่องมือสื่อสาร การจัดการประสิทธิภาพ การวิเคราะห์ และความคิดริเริ่มด้านสุขภาพ

SHARE THIS ARTICLE:

About the author
Sanjida Satter

View all posts by Sanjida Satter

Primary Sidebar

Gain insights with 80+ features for free

Create, Send and Analyze Your Online Survey in under 5 mins!

Create a Free Account

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

คณะกรรมการที่ปรึกษาลูกค้า: คําจํากัดความ เคล็ดลับ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

Dec 25,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

ประสบการณ์ของลูกค้า T-Mobile US: บทเรียนในการบริการที่ยอดเยี่ยม

Sep 14,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

ทางเลือกและคู่แข่ง Dynata 10 อันดับแรก

May 27,2024

BROWSE BY CATEGORY

  • CX
  • Life@QuestionPro
  • Uncategorized @th
  • กรมอุทยานฯ
  • การมีส่วนร่วมของลูกค้า
  • การรักษาพนักงาน
  • การรับรู้แบรนด์
  • การวิจัยตลาด
  • การวิจัยทางวิชาการ
  • การวิจัยลูกค้า
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • กิจการ
  • ข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค
  • ข่าวกรองแรงงาน
  • ข่าวเทคโนโลยี
  • ความผูกพันของพนักงาน
  • ความผูกพันของพนักงาน
  • ความพึงพอใจของลูกค้า
  • ความภักดีของลูกค้า
  • คําถามโปร
  • คุณสมบัติใหม่
  • ชุมชน
  • ชุมชนออนไลน์
  • ทีซีเอ็กซ์ที
  • ธุรกิจ
  • นักวิชาการ
  • ประสบการณ์ของลูกค้า
  • ประเภทคําถาม
  • ประเมิน
  • ปัญญาประดิษฐ์
  • ผู้ชม
  • ระเบียบการคุ้มครองข้อมูลทั่วไป
  • สำรวจ
  • ฮับข้อมูลเชิงลึก
  • เครื่องมือและแอปการวิจัย
  • แนว โน้ม
  • แบบ ฟอร์ม
  • แรงงาน
  • แอพมือถือ
  • โพล
  • โพสต์ของแขก
  • ไดอารี่มือถือ
  • ไม่มีหมวดหมู่
  • ไลฟ์โพลล์

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Just Be Nice: พูดง่ายกว่าทํา | 2022 ความคิด CX วันอังคาร

ก.พ. 11, 2025

2025 trends shaping markets

อนาคตของข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค: ประเด็นสําคัญสําหรับปี 2025 และปีต่อๆ ไป

ก.พ. 9, 2025

best tally alternatives

ทางเลือกแบบฟอร์มการนับที่ดีที่สุด 10 อันดับแรกในปี 2025

ก.พ. 6, 2025

Asynchronous interviews

การสัมภาษณ์แบบอะซิงโครนัส: มันคืออะไรและใช้งานอย่างไร

ม.ค. 23, 2025

Other categories

  • CX
  • Life@QuestionPro
  • Uncategorized @th
  • กรมอุทยานฯ
  • การมีส่วนร่วมของลูกค้า
  • การรักษาพนักงาน
  • การรับรู้แบรนด์
  • การวิจัยตลาด
  • การวิจัยทางวิชาการ
  • การวิจัยลูกค้า
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • กิจการ
  • ข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค
  • ข่าวกรองแรงงาน
  • ข่าวเทคโนโลยี
  • ความผูกพันของพนักงาน
  • ความผูกพันของพนักงาน
  • ความพึงพอใจของลูกค้า
  • ความภักดีของลูกค้า
  • คําถามโปร
  • คุณสมบัติใหม่
  • ชุมชน
  • ชุมชนออนไลน์
  • ทีซีเอ็กซ์ที
  • ธุรกิจ
  • นักวิชาการ
  • ประสบการณ์ของลูกค้า
  • ประเภทคําถาม
  • ประเมิน
  • ปัญญาประดิษฐ์
  • ผู้ชม
  • ระเบียบการคุ้มครองข้อมูลทั่วไป
  • สำรวจ
  • ฮับข้อมูลเชิงลึก
  • เครื่องมือและแอปการวิจัย
  • แนว โน้ม
  • แบบ ฟอร์ม
  • แรงงาน
  • แอพมือถือ
  • โพล
  • โพสต์ของแขก
  • ไดอารี่มือถือ
  • ไม่มีหมวดหมู่
  • ไลฟ์โพลล์

questionpro-logo-nw
Help center Live Chat SIGN UP FREE
  • Sample questions
  • Sample reports
  • Survey logic
  • Branding
  • Integrations
  • Professional services
  • Security
  • Survey Software
  • Customer Experience
  • Workforce
  • Communities
  • Audience
  • Polls Explore the QuestionPro Poll Software - The World's leading Online Poll Maker & Creator. Create online polls, distribute them using email and multiple other options and start analyzing poll results.
  • Research Edition
  • LivePolls
  • InsightsHub
  • Blog
  • Articles
  • eBooks
  • Survey Templates
  • Case Studies
  • Training
  • Webinars
  • All Plans
  • Nonprofit
  • Academic
  • Qualtrics Alternative Explore the list of features that QuestionPro has compared to Qualtrics and learn how you can get more, for less.
  • SurveyMonkey Alternative
  • VisionCritical Alternative
  • Medallia Alternative
  • Likert Scale Complete Likert Scale Questions, Examples and Surveys for 5, 7 and 9 point scales. Learn everything about Likert Scale with corresponding example for each question and survey demonstrations.
  • Conjoint Analysis
  • Net Promoter Score (NPS) Learn everything about Net Promoter Score (NPS) and the Net Promoter Question. Get a clear view on the universal Net Promoter Score Formula, how to undertake Net Promoter Score Calculation followed by a simple Net Promoter Score Example.
  • Offline Surveys
  • Customer Satisfaction Surveys
  • Employee Survey Software Employee survey software & tool to create, send and analyze employee surveys. Get real-time analysis for employee satisfaction, engagement, work culture and map your employee experience from onboarding to exit!
  • Market Research Survey Software Real-time, automated and advanced market research survey software & tool to create surveys, collect data and analyze results for actionable market insights.
  • GDPR & EU Compliance
  • Employee Experience
  • Customer Journey
  • Synthetic Data
  • About us
  • Executive Team
  • In the news
  • Testimonials
  • Advisory Board
  • Careers
  • Brand
  • Media Kit
  • Contact Us

QuestionPro in your language

  • ไทย
  • English (อังกฤษ)
  • Español (สเปน)
  • Português (โปรตุเกสบราซิล)
  • Nederlands (ดัตช์)
  • العربية (อารบิก)
  • Français (ฝรั่งเศส)
  • Italiano (อิตาลี)
  • 日本語 (ญี่ปุ่น)
  • Türkçe (ตุรกี)
  • Svenska (สวีเดน)
  • Hebrew IL
  • Deutsch (เยอรมัน)
  • Portuguese de Portugal (โปรตุเกสจากโปรตุเกส)

Awards & certificates

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Find innovative ideas about Experience Management from the experts

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Sitemap
  • Privacy Statement
  • Terms of Use