• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev İş Gücü

Çalışan Bağlılığı Anketinin Amacı

Çalışan bağlılığı anketi nedir?

Bir
çalışan bağlılığı anketi
bir dizi
anket soruları
Bir kuruluştaki çalışanlar arasındaki bağlılık seviyelerini ölçmek için sorulan sorular. Bunlar
anketler
on yıl öncesine kadar kağıt ve kalemle yapılıyordu, ancak bugünlerde anketler
çevrimiçi anket araçları.

Başarılı bir kuruluşu ortalama performans gösteren bir kuruluştan ayıran şey kültürüdür. Bunun nedeni, bu kuruluşların aşağıdakilerin değerini anlamasıdır
çalışan bağlılığı
ve bu çok önemli.

Bağlı çalışanların işlerinde daha üretken oldukları, daha iyi fikir ve önerilerle geldikleri, işten ayrılma olasılıklarının daha düşük olduğu ve elbette ekip arkadaşlarından daha mutlu oldukları bilinen bir gerçektir. Söylemeye gerek yok, çünkü daha iyi bir
çalışan bağlılığı
oranıyla, kuruluşlar çok fazla para tasarrufu sağlar.

Bu nedenle, çalışanlarınızın ne kadar bağlı olduğunu ve tüm süreçle ilgili geri bildirimlerinin ne olduğunu anlamak önemlidir. Çalışan bağlılığı anketi ve buradan elde edilen analizler, olumlu bir çalışan bağlılığı yaratmanın anahtarıdır.
işyeri kültürü
çalışan verimliliğini artırır ve daha mutlu ve memnun bir iş yeri yaratır.

Çalışan Bağlılığı Anketinin Amacı

Bağlı çalışanlar her kuruluşun temelidir. Gallup tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların %51’inin işle bağının kopuk olduğu, %17’sinin aktif olarak bağının kopuk olduğu ve sadece %32’sinin işe bağlı olduğu bilinmektedir.

Bu istatistikler değişecekse, kuruluşta değişmesi gereken bir şeyler var demektir – Çalışan bağlılığını ne kadar ciddiye alıyorsunuz? Çalışanlar bağlılık gösterdiklerinde kurumun marka elçileri olurlar ve kurumun hedef kitlesini başarılı bir şekilde etkilerler.
Çalışan Net Tavsiye Skoru
ve müşteri memnuniyetini olumlu yönde etkiler.

Çalışan bağlılığı seviyelerini anlamak için, bir kuruluşun düzenli aralıklarla bir çalışan bağlılığı anketi uygulaması gerekir. Bu anketler yalnızca çalışanlarınızdan yanıt toplamakla kalmaz, aynı zamanda eyleme geçirilebilir içgörülere yol açan ilk elden veri kaynağıdır. İşte çalışan bağlılığı anketinin en önemli 5 amacı:

1. Çalışanın sesi

Çalışan bağlılığı anketini kullanmak, çalışanlara söz hakkı vermek için çok önemlidir. Çalışanların kuruma/yöneticiye/amire iyi giden ve aynı zamanda gerçekten doğru yönde gitmeyen şeyler hakkında dürüst geri bildirim vermelerini mümkün kılar.

Müdürünüzün odasına öylece dalıp iyi çalışmayan şeylerin bir listesini yapamazsınız. Çoğumuz bunu yapmayız, ancak kuruluşun sorununuzdan haberdar olması önemlidir. Bu nedenle, bu anketler aşağıdakiler için harika bir araç görevi görür
çalışanların sesi
.

2. Çalışan bağlılığını ölçer

Bu anketi uygulamak için çok önemli bir neden, kuruluşunuzdaki çalışan bağlılığı seviyelerini ölçmektir. Bu, kuruluşunuzdaki başarının temel itici güçlerinden biridir ve henüz yapmadıysanız bunu ciddi bir şekilde düşünmelisiniz.

Başarıyı ölçmek için standart itici güçler bulunmamakla ve bir kuruluştan diğerine farklılık göstermekle birlikte, çoğu kuruluş için ortak olan bazı başarı itici güçleri vardır ve çalışan bağlılığının bu itici güçleri bağlılık anketlerinizin bir parçası olmalıdır. Uygun yanıtları almak için doğru soruları sorun.

3. Organizasyonel büyüme

Kuruluşun çalışan memnuniyeti, liderlik, işyeri kültürü gibi alanlarda ölçüm yaptığını bildiğinizde, değişimin somut hedeflerini alacağınızdan emin olursunuz. Bağlılığın değerlendirilmesi, kuruluşunuzdaki en iyi uygulamaları belirlemenize de yardımcı olacaktır. Kurum içinde, birlikte ya da bağımsız olarak çalışan birden fazla departman vardır.

İşlevselliklerinden bağımsız olarak, katılımı yüksek oranda değerlendiren bazı departmanlar olabileceği gibi, bunu düşük oranda değerlendiren departmanlar da olacaktır. Bu anket, çalışan memnuniyetsizliğinin temel nedenine ulaşmanıza yardımcı olacak ve bir kuruluşun enerjisini sistemi iyileştirmeye yönlendirmesine ve böylece kurumsal büyümeye yol açmasına yardımcı olacaktır.

4. Kıyaslama sonuçları

Bu anketlerin yapılması, sonuçlarınızı kıyaslamanıza yardımcı olacaktır. Anketler, veri toplamanın ve kaydetmenin en sistematik yollarından biridir. Bu veriler, sonuçları yıldan yıla kıyaslamak için kullanılabilir. Ayrıca, kuruluşunuzun nasıl bir performans gösterdiğini anlamak için belirli anket sonuçlarına bakabilir ve bunları sektöre özgü verilerle karşılaştırabilirsiniz.

Kıyaslama aynı zamanda bir sorunun sadece sizin kuruluşunuzda mı devam ettiğini yoksa sektör genelinde mi yaygın olduğunu anlamanızı sağlayacaktır. Çalışanlarınızın yalnızca %25’i bağlılık gösteriyorsa, diğer kuruluşların da aynı sorunla karşı karşıya olup olmadığını ve bağlılık düzeylerini iyileştirmek için neler yaptıklarını kontrol etmek için endüstriyel standartlara bakabilirsiniz.

5. Çalışan bağlılığını artırın

Çalışanlarınızın ne kadar bağlı olduğunu değerlendirdikten sonra, şimdi onlar için doğru bağlılık planını oluşturma zamanıdır. Çalışan bağlılığı anketinin uygulanmasıyla elde edilen veriler, çalışanlarınızın bağlılığının nasıl olduğunu net bir şekilde anlamanızı sağlayacaktır.

Bu verilere dayanarak kurum çapında bir katılım programı geliştirebilir ve iş başarısı elde etmenize yardımcı olacak hedeflere odaklanabilirsiniz. Gerçekleştirmeniz gereken değişiklikleri belirleyin ve bu değişiklikleri başarıyla uygulayın.

Başlayın!

Artık değişiklikleri uygulamaya hazır olduğunuza göre, QuestionPro
İş Gücü
katılım anketinizi oluşturmanıza yardımcı olabilir.

BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Adi Bhat
Aditya Bhat, a.k.a. ‘Adi’, is a thought leader in market strategy and business development. He leads QuestionPro's sales teams to partner with companies, government organizations, and nonprofit institution.
View all posts by Adi Bhat

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Öğrenme Değerlendirmesi: Nedir, Türleri + Adımlar

Jun 15,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

7 Pratik Müşteri Yolculuğu Örneği + Ücretsiz Şablon

Jun 17,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Eyleme Geçirilebilir İçgörüler: Tanım ve Uygulama Teknikleri

Aug 14,2022

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları