• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev Pazar Araştırması

Sıralı Veriler: Tanım, Analiz ve Örnekler

Sıralı Veri

Sıralı Veri Tanımı:

Ordinal veri, istatistiksel bir veri türüdür.
nicel veriler
değişkenlerin doğal olarak ortaya çıkan sıralı kategorilerde bulunduğu. Sıralı veriler kullanılarak iki kategori arasındaki mesafe belirlenmez.

İstatistikte, bir grup ordinal sayı ordinal veriyi gösterir ve bir grup ordinal veri bir
sıralı ölçek
. Nominal ve ordinal veriler arasındaki temel fark, ordinalin bir kategori sırasına sahip olması, nominalin ise olmamasıdır.

Daha fazla bilgi edinin:
Nominal vs Ordinal

Likert Ölçeği popüler bir sıralı veri örneğidir. Aşağıdaki gibi bir soru için: “Lütfen bir ürünü satın alırken fiyatın sizin için ne kadar önemli olduğunu ifade ediniz.” gibi bir soru için Likert Ölçeği 1,2,3,4 ve 5 (sayı) olarak kodlanan aşağıdaki seçeneklere sahip olacaktır. 1, 2’den küçüktür; bu da 3’ten küçüktür; bu da 4’ten küçüktür; bu da 5’ten küçüktür.

Çok Önemli Önemli Nötr Önemsiz Çok Önemsiz
1 2 3 4 5

Sıralı veriler bu nedenle sıralı değişkenlerin bir koleksiyonudur, yani, belirli bir sırada değişkenleriniz varsa – “düşük, orta, yüksek”, bunlar sıralı veriler olarak temsil edilebilir. Sıralı veriler için dikkate alınması gereken iki önemli faktör vardır –

  • “Yüksek, Daha Yüksek, En Yüksek” veya “Memnun, Memnun Değil, Son Derece Memnun Değil” gibi “sırayı” temsil eden birden fazla terim vardır.
  • Değişkenler arasındaki fark tekdüze değildir.

Daha fazla bilgi edinin:
Ölçüm Değişkeni Türleri

Sıralı Veri Özellikleri:

Aşağıdaki gibi bir soru için, işte beş sıralı veri özelliği:

  • Aşağıdaki kategorilerden hangisi bir ürün/hizmet ile ilgili son satın alma deneyiminizi en iyi şekilde tanımlıyor?
    • Çok Hoş
    • Biraz Hoş
    • Nötr
    • Biraz Tatsız
    • Çok Tatsız
  1. Göreceli bir sıralama oluşturun: Yukarıda belirtilen örnekte, Biraz hoş kesinlikle çok hoştan daha kötüdür veya çok nahoş biraz nahoştan daha kötüdür. Seçenekler arasında açıkça bir sıralama vardır – bu da sıralı verilerin bir işaretidir.
  2. Aralığın değeri bilinmemektedir: Çok hoş ile biraz hoş arasındaki farkın, biraz nahoş ile çok nahoş arasındaki farkla aynı olması gerekmez. Bu aralık, ordinal ölçek kullanılarak sonuçlandırılamaz.
  3. Sayısal olmayan özellikleri ölçün: Verilen örnekte, tüm cevap seçenekleri sayısal değildir ve benzer şekilde sıralı veriler memnuniyet, mutluluk, sıklık vb. gibi duyguları yakalamak için kullanılabilir.
  4. Nominal verilere eklenti: Nominal veriler “etiketlenmiş” verilerdir. Sıralı veriler, belirli bir sırada etiketlenmiş verilerdir. Yukarıda bahsedilen örnekte, seçeneklerde dikkate değer bir sıralama vardır ve bu da onu klasik bir sıralı veri durumu haline getirmektedir.
  5. Sıralı verilerin bir medyanı vardır: Medyan, bir ölçeğin orta değeri değil, ortasındaki değerdir ve doğuştan bir düzene sahip verilerle hesaplanabilir.

Sıralı Veri Analizi:

  • Sıralı Veri analizinin kolay yöntemleri:

Sıralı veriler, araştırmacı için analizi kolaylaştıran bir tablo formatında sunulur. Mozaik grafikler, nominal ve sıralı veriler arasındaki ilişkiyi belirlemek için de kullanılır.

Örneğin, bir kuruluş gelecek yıl için sistematik bir işe alım süreci oluşturmak amacıyla her bir hiyerarşideki çalışan sayısını analiz etmek istiyorsa, bu verileri sıralı bir tablo formatına koyabilir. İK yöneticileri bu verileri, gelecekteki güncellemeler için başvurmak ve analiz etmek için son derece kolay bulacaktır.

  • Mann-Whitney U testi:

İki sıralı veri grubunu karşılaştırmak için Mann-Whitney U testi kullanılmalıdır. – Bu test, bir araştırmacının bir örneklemden alınan bir değişkenin başka bir örneklemden rastgele seçilen başka bir değişkenden daha büyük veya daha küçük olduğu sonucuna varmasını sağlar.

Örneğin, bir psikolojik araştırmacı mevcut çeşitli davranış kalıplarını anlayabilir, böylece iki farklı ilacın analizi gözlemlenebilir ve değerlendirilebilir.

  • Kruskal-Wallis H testi:

İkiden fazla sıralı grubu karşılaştırmak için Kruskal-Wallis H testi kullanılmalıdır – Bu testte verilerin belirli bir kaynaktan geldiği varsayımı yoktur. Bu test, iki veya daha fazla grubun medyanının farklı olup olmadığı sonucuna varır. İkiden fazla sıralı veri grubu arasındaki farkı gösterecektir.

Örneğin, bir araştırmacı iş yerindeki stresin iş kalitesi üzerindeki etkisini değerlendirmek istiyorsa, bağımsız değişken iş yerindeki stres olacaktır ve ideal olarak üç aşamalı olacaktır: stres yok, çok fazla stres ve başa çıkılabilir stres ve iş kalitesi kötüden mükemmele doğru değişecektir.

Sıralı Veri Örnekleri:

  • 3000 öğrencisi olan bir okulda, birinci sınıflar, ikinci sınıflar, üçüncü sınıflar ve son sınıflar olmak üzere çeşitli kategoriler vardır. Dönem başladıktan sonra, bu her bir kategorinin sayısıdır:
    • 1000 – Birinci Sınıflar
    • 800 – İkinci Sınıflar
    • 750 – Gençler
    • 450 – Son Sınıflar
  • Bir kuruluş üç ayda bir çalışan memnuniyeti anketi düzenliyor ve bu ankette öncelikle şu soru öne çıkıyor: “Yöneticinizden ve iş arkadaşlarınızdan ne kadar memnunsunuz?”
    • Son Derece Mutlu – 1
    • Mutlu – 2
    • Nöral – 3
    • Mutsuz – 4
    • Son Derece Mutsuz – 5
  • Tercihlerinize göre, lütfen en çok satan bu 5 kitabı değerlendirin:
    • Ateş ve Öfke – 1
    • Daha Yüksek Bir Sadakat: Gerçekler, Yalanlar ve Liderlik – 2
    • Penceredeki Kadın – 3
    • Büyük Yalnızlık – 4
    • F*ck’i Umursamamanın İnce Sanatı: İyi Bir Hayat Yaşamak İçin Sezgisel Bir Yaklaşım – 5
BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Adi Bhat
Aditya Bhat, a.k.a. ‘Adi’, is a thought leader in market strategy and business development. He leads QuestionPro's sales teams to partner with companies, government organizations, and nonprofit institution.
View all posts by Adi Bhat

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Seçim Önyargısı: Nedir, nasıl önlenir + pratik etkileri

Oct 30,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

10 İşyeri Çalışan Deneyimi Örneği

Dec 24,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Dijital Çağda Sınıf Deneyimi için Canlı Anketler

Jun 02,2022

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları