• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • منتجات
    survey software iconبرنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.research edition iconجناح البحثبرنامج استبيان مصمم لمتخصصي أبحاث السوق للكشف عن الرؤى المعقدة.CX iconCXالخبرات تغير العالم. قدِّم الأفضل من خلال برنامج إدارة تجربة العملاء لدينا.WF iconالقوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية.
  • حلول
    صناعةالألعابالسياراتالرياضة والفعالياتتعليمحكومة
    السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
    حالة الاستخدامAskWhyمجتمعاتجمهوراستطلاعات الرأي بدون تلامسالتليفون المحمول
    LivePollsتجربة العضوGDPRعلم الناس الإيجابياستطلاعات رأي 360 درجة
  • موارد
    مقالاتكتب إلكترونيةقوالب المسحدراسات الحالةتمرينمركز المساعدةr
  • سمات
  • التسعير
Language
  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
  • Hebrew IL (العبرية)
  • ไทย (التايلندية)
  • Deutsch (الألمانية)
  • Portuguese de Portugal (البرتغالية من البرتغال )
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
تسجيل الدخول تسجيل الدخول
حساب مجاني

بيت القوى العاملة

برنامج تقييم أداء الموظفين

ما هو تقييم أداء الموظف؟

تقييم الأداء هو عملية رسمية لقياس إنتاجية الموظف في العمل بناء على المهام المعينة.

تشكك العديد من المنظمات في ضرورة العملية أو تعتبرها الكثير من العمل. ومع ذلك ، سيشكرك قسم الموارد البشرية الخاص بك عندما تشجع المديرين على تقييم الموظفين. الاتصالات المستمرة سوف تحصل على أداء ضعيف في البداية. يمكن للمدير بعد ذلك المساعدة في معالجة الموقف قبل أن يكون هناك انفصال بين الموظف ومديره.


يعد تقييم أداء الموظف
عاملا رئيسيا في إلهام موظفيك ، حيث يساعد التقييم الموظفين على تحسين جودة العمل والحفاظ على
معنويات الموظفين
عال. تتكون عملية تقييم الموظفين الشاملة من طرق متعددة لمساعدة المديرين والموظفين على فهم أدائهم.

هناك العديد من الطرق لإجراء التقييم:

  • 360 درجة ردود الفعل
  • آلية التغذية الراجعة المستمرة
  • مراجعة الأداء التقليدية
  • ادارة الأداء
  • استبيان مشاركة الموظفين

ما هو برنامج تقييم أداء الموظفين؟

برنامج تقييم الأداء هو أداة تساعد المؤسسات على تبسيط عملية التقييم الخاصة بها. باستخدام هذا البرنامج ، يمكن للمؤسسات تقديم ملاحظات منتظمة ومفيدة للقوى العاملة لديها ، والتي بدورها تدعم نمو الموظفين وتطورهم.

ضع في اعتبارك تقييمات الموظفين كفحص صحي ، والذي يسمح لك بفهم مؤشر الصحة التنظيمية (OHI) وقياس مشاركة الموظفين ورضاهم.

كيف تختار أفضل برنامج لأداء الموظفين؟

هناك الكثير من برامج تقييم الأداء المتاحة في السوق. عندما يتعلق الأمر باختيار البرنامج المناسب لعملك ، فإن حجما واحدا لا يناسب الجميع. قد يكون من الصعب اختيار برنامج واحد يلبي جميع متطلباتك.

للحصول على برنامج التقييم المناسب لتقييمات موظفيك ، انظر إلى عينات تقييم أداء الموظف لتحديد الميزات الأكثر أهمية بالنسبة لك. يمكنك استخدام هذا كنقطة انطلاق ، إلى جانب هذه النصائح:

1. افهم ما تحتاج إلى البرنامج للقيام به

على الرغم من أن هذا قد يبدو بسيطا ، إلا أنه من السهل التغاضي عن الوظائف الأساسية التي ستستخدمها لتقييم الموظفين. سيمكن اختيار البرنامج المناسب مؤسستك من تبسيط عملية مراجعة الأداء السنوية. قبل الالتزام بنوع من البرامج ، اسأل نفسك هذه الأسئلة: كم مرة تجري تقييما؟ ما مدى المشاركة التي تريد أن تكون عليها العملية؟ ماذا تنوي أن تفعل بالبيانات؟

2. تهدف إلى إكمال المسح بشكل أعلى

إجهاد المسح من المعروف أنه يغير نتائج الاستطلاع. يقدر أن 58٪ من المستجيبين لا يملأون الاستبيان بأكمله لأنهم إما يجدونه طويلا جدا أو مملا جدا. يجب أن يكون الاستطلاع الخاص بك جذابا وفي صلب الموضوع. لا تريد أن يقضي موظفوك أكثر من 5 دقائق لملء الاستبيان. استكشف أمثلة تقييم أداء الموظفين للاطلاع على الأسئلة الشائعة التي يجب تضمينها في استطلاعاتك. ستساعدك هذه الأمثلة على تضييق نطاق أنواع الأسئلة التي يجب عليك طرحها لتحقيق أقصى استفادة من الاستطلاع.

3. يجب أن تكون سهلة الاستخدام

سهولة الاستخدام هي عامل حاسم في تحديد البرنامج الذي يجب اختياره. إذا استغرق البرنامج وقتا طويلا للتعلم والاستخدام بشكل صحيح ، فقد تستخدمه كثيرا أو لا تستخدمه على الإطلاق. من الأفضل اختيار برنامج سهل الاستخدام يسهل فهمه.

4. السعر

اعتمادا على حجم مؤسستك ، يمكن أن يختلف السعر الذي تدفعه مقابل برنامج تقييم أداء الموظفين على نطاق واسع. عند الاشتراك أو شراء برنامج ، تأكد من طلب سياسات استرداد الأموال. ابحث عن البرامج ذات خيارات الاشتراك المتعددة بحيث يمكنك تغيير الخطط إذا لم يكن الإصدار الذي تختاره مناسبا.

5. الأتمتة هي المفتاح

تقدم QuestionPro Workforce

برنامج تقييم أداء الموظفين مجانا مع مرونة كاملة لأتمتة استجابات موظفيك. تتطلب برامج الموارد البشرية الأخرى وطرق المسح ، مثل المسح بالقلم والورقة ، من قسم الموارد البشرية تذكير المديرين والمشرفين والموظفين بإكمال الاستبيان وتسليمه. باستخدام QuestionPro Workforce ، يمكنك أتمتة الاستطلاع وإرساله واستلامه بنقرة زر واحدة.

إنشاء حساب مجاني

برنامج تقييم أداء الموظفين مجانا: QuestionPro القوى العاملة

QuestionPro Workforce عبارة عن منصة تقدم حلا شاملا لمراجعة أداء الموظفين . إنه متجرك الشامل لاستطلاعات الموظفين ويوفر التحليلات والبيانات وإعداد التقارير.

هنا هو كيف يعمل:

الخطوة 1: تسجيل الدخول إلى الأسئلة >> القوى العاملة

برنامج تقييم أداء الموظفين

الخطوة 2: اختر من بين مجموعة من استبيانات تقييم الموظفين المصممة مسبقا

برنامج تقييم أداء الموظفين

الخطوة 3: اختر من بين مجموعة واسعة من أسئلة الاستطلاع لتناسب عملية تقييم الموظف الخاصة بك على أفضل وجه

برنامج تقييم أداء الموظفين

الخطوة 4: انشر استبيان تقييم الموظف بنقرة زر واحدة. يمكنك أيضا أتمتة العملية وجدولة الاستطلاع

برنامج تقييم أداء الموظفين

الخطوة 5: جمع الردود ومقارنة التحليلات عاما بعد عام

برنامج تقييم أداء الموظفين

فوائد استخدام برنامج تقييم أداء الموظف

يلعب أداء الموظف دورا حيويا في نجاح المنظمة. توفر هذه العملية رؤى قيمة من حيث التغذية الراجعة للموظفين ، والتي يمكن أن تشكل أدائهم وتحسن إنتاجيتهم. فيما يلي بعض فوائد استخدام برامج قوية:

  • ملاحظات الموظفين أمر ضروري. يشعر العديد من الموظفين أنهم لا يتلقون تعليقات كافية من مديريهم. حتى التعليقات السلبية والنقد البناء تساعد الموظفين على القيام بعمل أفضل إذا تم تقديمها بشكل صحيح. تساعد هذه الأداة المديرين على إرسال ملاحظات منهجية إلى موظفيهم.
  • قد تختلف برامج تقييم الأداء ، ولكن معظمها مجهز لإجراء مراجعة 360 درجة

    . يعطي هذا النوع من المراجعة صورة كاملة للموظفين حول نقاط القوة والضعف لديهم.
  • يسهل برنامج تقييم الأداء على المديرين أو المشرفين تقديم الملاحظات ، حتى بالنسبة لإعدادات العمل عن بعد. يتيح استخدام البرنامج المرونة ويزيد من تكرار تقديم الملاحظات.
  • غالبا ما ينظر إلى المراجعات برهبة ، ولكن يمكن لمسح وتقرير بسيط للبرامج أن يسهل العملية. هذا يساعد على تقليل وصمة العار بأن تقييمات المديرين مرهقة وتستغرق وقتا طويلا.
  • من خلال رؤية كاملة لنقاط القوة والضعف لدى الموظف ، يمكن للمؤسسات تقديم برامج التدريب والتطوير المصممة للأفراد. ليس كل الموظفين لديهم نفس الاحتياجات أو يستجيبون للتدريب بنفس الطريقة. يتيح لك برنامج المسح إنشاء برنامج مخصص لكل موظف.

هل تريد معرفة المزيد؟

يمكن أن يساعد برنامج تقييم الأداء الخاص بنا موظفيك على البقاء متحمسين والعمل بكفاءة أكبر. احجز عرضا توضيحيا

اليوم للبدء أو اتصل بنا على [email protected]

.

حصة هذه المادة:

عن المؤلف
Adi Bhat
Aditya Bhat, a.k.a. ‘Adi’, is a thought leader in market strategy and business development. He leads QuestionPro's sales teams to partner with companies, government organizations, and nonprofit institution.
View all posts by Adi Bhat

Primary Sidebar

اجمع التعليقات باستخدام أكثر من 80 ميزة مجانًا

قم بإنشاء وإرسال وتحليل الاستبيان الخاص بك عبر الإنترنت في أقل من 5 دقائق!

إنشاء حساب مجاني

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

البصيرة: التعريف والمعنى والأنواع والأمثلة

Aug 19,2024

HubSpot - QuestionPro Integration

التحقق من صحة البيانات: ما هو ، الأهمية ، أنواع ، إيجابيات وسلبيات

Jan 22,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

استراتيجية إدارة البيانات: ما هي وكيفية بنائها

Aug 26,2022

المزيد من المواضيع

  • CX
  • Investigación de mercado
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • استطلاعات المحمول
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الذكاء الاصطناعي
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • اللائحة العامة لحماية البيانات
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • اليوميات المتنقلة
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تقييمات
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • خواطر يوم الثلاثاء CX خواطر (TCXT)
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مؤسسة
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • ندوات عبر الإنترنت
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • نماذج
  • ولاء العميل

Footer

المزيد مثل هذا

TCXT-about-be-nice-at-cx

فقط كن لطيفًا: القول أسهل من الفعل | خواطر الثلاثاء CX

فبراير 11, 2025

2025 trends shaping markets

مستقبل رؤى المستهلكين: الوجبات الرئيسية لعام 2025 وما بعده

فبراير 9, 2025

best tally alternatives

أفضل 10 أفضل بدائل لنماذج تالي في عام 2025

فبراير 6, 2025

Asynchronous interviews

المقابلات غير المتزامنة: ما هي وكيفية استخدامها

يناير 23, 2025

فئات أخرى

  • CX
  • Investigación de mercado
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • استطلاعات المحمول
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الذكاء الاصطناعي
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • اللائحة العامة لحماية البيانات
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • اليوميات المتنقلة
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تقييمات
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • خواطر يوم الثلاثاء CX خواطر (TCXT)
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مؤسسة
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • ندوات عبر الإنترنت
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • نماذج
  • ولاء العميل

questionpro-logo-nw
مركز المساعدة دردشة مباشرة حساب مجاني
  • عينة الأسئلة
  • تقارير نموذجية
  • منطق المسح
  • العلامة التجارية
  • تكاملات
  • خدمات احترافية
  • حماية
  • برامج المسح
  • تجربة الزبون
  • القوى العاملة
  • مجتمعات
  • جمهور
  • استطلاعات الرأي استكشف برنامج QuestionPro للاستطلاعات - صانع ومنشئ الاستطلاعات عبر الإنترنت الرائد في العالم. إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع.
  • إصدار البحث
  • LivePolls
  • إنسايتس هاب
  • مقالات
  • مقالات
  • كتب إلكترونية
  • قوالب المسح
  • دراسات الحالة
  • تمرين
  • ندوات عبر الإنترنت
  • موارد فيروس كورونا
  • جميع الخطط
  • غير ربحية
  • أكاديمي
  • كوالتريكس استكشف قائمة الميزات التي قارنها QuestionPro بـ Qualtrics وتعلم كيف يمكنك الحصول على المزيد بتكلفة أقل.
  • SurveyMonkey
  • الرؤية الحرجة
  • ميدالية
  • مقياس ليكرت أكمل أسئلة وأمثلة واستطلاعات مقياس ليكرت لمقاييس 5 و 7 و 9 نقاط. تعلم كل شيء عن مقياس ليكرت مع المثال المقابل لكل سؤال وعروض استطلاعية.
  • تحليل الموحد
  • صافي نقاط الترويج (NPS) تعلم كل شيء عن صافي نقاط الترويج (NPS) وسؤال المروج الصافي. احصل على رؤية واضحة حول صيغة صافي نقاط المروج العالمية ، وكيفية إجراء حساب صافي نقاط المروج متبوعًا بمثال بسيط لمثال صافي نقاط المروج.
  • الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت
  • استطلاعات رضا العملاء
  • برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين. احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!
  • برنامج مسح أبحاث السوق برنامج وأداة مسح أبحاث السوق المؤتمتة والمتقدمة في الوقت الفعلي لإنشاء استطلاعات وجمع البيانات وتحليل النتائج للحصول على رؤى سوقية قابلة للتنفيذ.
  • اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
  • خبرة الموظف
  • معلومات عنا
  • الفريق التنفيذي
  • في الأخبار
  • الشهادات - التوصيات
  • المجلس الاستشاري
  • وظائف
  • ماركة
  • طقم الوسائط
  • اتصل بنا

QuestionPro بلغتك

  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
  • Hebrew IL (العبرية)
  • ไทย (التايلندية)
  • Deutsch (الألمانية)
  • Portuguese de Portugal (البرتغالية من البرتغال )

الجوائز والشهادات

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
مجلة الخبرة

ابحث عن أفكار مبتكرة حول إدارة التجربة من الخبراء

  • © 2022 برنامج QuestionPro للاستبيانات | +1 (800) 531 0228
  • خريطة الموقع
  • بيان الخصوصية
  • تعليمات الاستخدام