• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev İş Gücü

Çalışan Sağlığı: Nedir, Faydaları ve En İyi Uygulamalar

İş yerinde mutluluk paradan daha fazlasını gerektirir. İnsanlar fiziksel, zihinsel ve sosyal sağlıklarını iyileştirmelerine yardımcı olunduğunda işleriyle ilgili daha iyi hissetme eğilimindedirler. Bu nedenle, çalışanlarının sağlığını ve mutluluğunu önemseyen işletmelerin sağlıklı, mutlu ve üretken çalışanlara sahip olma olasılığı daha yüksektir.

Bu nedenle daha fazla kuruluş çalışan sağlığına önem veriyor. Ancak günümüz profesyonelleri genellikle çok çalışmak zorunda olduklarından, iş ve ev yaşamı arasında iyi bir denge kurmak her zaman kolay değildir.

Çalışanlarınıza iyi bir tutum sergilemelerine ve sağlıklı bir yaşam sürmelerine yardımcı olacak programlar sunarak, insanların aktif olmak ve sıkı çalışmak istemelerini sağlayacak bir ortam yaratabilirsiniz.

Çalışanlarınızın iş yerindeki sağlığını ve mutluluğunu iyileştirmenin bazı yollarına bakalım. Ama önce çalışan sağlığının ne olduğunu bilmemiz gerekiyor.

Çalışan sağlığı nedir?

Çalışan sağlığı, sağlıklı çalışanların şirketin kârlılığına birçok yönden yardımcı olabileceği fikrine dayanır. “Sağlıklı çalışanlar” “mutlu çalışanlara” yol açar, bu da genellikle “bağlı ve üretken” çalışanlar anlamına gelir, bu da iş için iyidir.

Çalışanların refahına yönelik çoğu programın üç hedefi vardır:

  • Çalışanların sağlığını iyileştirin.
  • Çalışanlar için sağlık hizmeti maliyetlerini azaltın.
  • Sizin için çalışan kişilerin sağlık risklerini azaltın.

Çalışan sağlığı; stres, aşırı kilo, sigara kullanımı ve yüksek tansiyon gibi her işyerinde yaygın olarak görülen sağlık risklerine odaklanır. Bu risklerin her bir çalışan için önemli sağlık sorunlarına yol açtığı ve sağlık planları için ödeme yapan işverene mali bir yük getirdiği zaten gösterilmiştir.

Çalışanlara yönelik bir sağlıklı yaşam programı benimsemek, bu sorunlarla başa çıkmanın proaktif bir yoludur ve çalışanların genellikle ilk etapta bu risklere neden olan davranışları değiştirmek için ihtiyaç duydukları yardımı almalarını sağlar.

Çalışanların sağlıklı yaşam programının faydaları

Çalışanlara yönelik cazip sağlıklı yaşam programları oluşturmak, işletmelere sizi şaşırtabilecek şekillerde yardımcı olabilir. İşyerini daha mutlu ve sağlıklı hale getirmek, büyüyen şirketler için büyük bir yardımdır.

  • Daha yüksek çalışan katılımı

İş yerindeki stres, insanların işlerini yapmamalarının veya olmaları gereken zamanda orada olmamalarının ana nedenlerinden biridir. Sağlıklı yaşam programları aracılığıyla ruh sağlığını ele alarak, çalışanlar daha az stresli hissedebilir.

Stresi yönettiğinizde, çalışanların işe gelmeme olasılığı azalır ve moralleri yükselir. Çalışanların morali yüksek olduğunda, ekip arkadaşlarıyla daha iyi geçinirler ve projelerde daha iyi iş çıkarırlar.

  • İş gücü devir oranını azaltın

Çalışanlar takdir edildiklerini ve kendilerine değer verildiğini hissettiklerinde, şirkette kalma olasılıkları daha yüksektir.

Sağlıklı yaşam programları, çalışanlarınıza onları önemsediğinizi göstermenin harika bir yoludur. Sağlıklı yaşam programları en iyi çalışanların şirkette kalmasına da yardımcı olur.

  • daha iyi şirket kültürü

Şirketin değerleri, sağlıklı yaşam girişimlerine sıklıkla yansıtılmaktadır. Bir şirketin yöneticilerinin çalışanların refahını desteklemesi, dostane bir işyerinin güvenilir bir işaretidir.

Çalışanların refahına yönelik kesin bir adanmışlık, memnun ve sağlıklı çalışanlara verdiğiniz değeri gösterir. Bu teşvik edici tutum, nihayetinde işletmenizin kültürünü yansıtır.

  • Daha yüksek üretkenlik

Çalışanların yüzde 57’si üretkenlik ve sağlıklı yaşamın birbiriyle ilişkili olduğuna inanıyor. Çalışanlar sağlıklı yaşamlarına öncelik vermezlerse işlerinin zarar görebileceği mantıklıdır.

Çalışanlara fiziksel, zihinsel, duygusal ve finansal sağlıkları konusunda yardımcı olmak, onların sorunları yerine işlerine konsantre olmalarını sağlar.

Çalışan sağlığı için en iyi uygulamalar

  • Sık sık anketler düzenleyin

İşyeri kültürü hakkında düzenli sağlık anketleri yapın. Çalışanların iş yerindeki refahını iyileştirmenin yollarını bulmanıza yardımcı olacaktır. Hatta çalışanlara kendilerini neyin daha üretken kılacağını ve iş yerinde sağlıkları hakkında ne hissettiklerini sorabilirsiniz.

  • Güvenlik konusunda eğitim verin

Çalışanların iş yerinde karşılaştıkları fiziksel riskleri göz önünde bulundurun. Bu, çalışanlarınıza kazalarla veya tehlikeli durumlarla başa çıkma konusunda düzenli eğitim vermek ve iş yerinde yaralanmaları halinde rehabilitasyon hizmetleri sunmak anlamına gelebilir.

  • Atıştırmalık ve su sağlayın

Besleyici atıştırmalıklar ve içme suyu gibi işyeri sağlıklı yaşam kaynakları sağlayın. Çalışanlar işe ara verdiklerinde bundan önemli ölçüde faydalanabilirler.

  • İş istasyonu ergonomisi önemlidir

Ergonomik mobilyalar ve ayakta çalışma istasyonları daha rahat bir çalışma ortamı yaratarak çalışanların gün boyunca daha üretken olmalarını sağlayacaktır.

  • Esnek bir çalışma programı sunun

Mümkünse, görevleri kendileri için en erişilebilir ve uygun zamanda bitirmeleri için onlara esnek çalışma programları verin. Bu, onların kişisel veya ailevi yükümlülüklerini önemsediğinizi gösterir. Çalışanlara doktor randevuları için zaman tanıyın, böylece kendi zamanlarında daha sağlıklı bir yaşam sürebilirler.

  • İş yerindeki stres faktörlerinden kurtulun

Çalışanlarınızı en çok neyin strese soktuğunu öğrenin ve iş yerinde mola saatlerini değiştirmek veya yeni ekipmanlar vermek gibi yardımcı olabilecek şeyler yapılıp yapılamayacağına bakın.

  • Sağlıklı yaşam hizmetleri sağlayın

Çalışanların en son fitness trendleri ve nasıl iyi beslenileceği gibi sağlıkla ilgili konularda bilgi edinebilecekleri ve paylaşabilecekleri bir yer oluşturun. Ayrıca çalışanlarınıza işten sonra egzersiz yapabilecekleri veya molalarda dinlenebilecekleri bir spor salonu ve takılabilecekleri bir yer de verebilirsiniz.

  • Molaları organize edin

Çalışanları gün boyunca mola vermeye teşvik edin; örneğin blok etrafında kısa bir yürüyüş veya çalışma alanlarında hızlı bir atıştırmalık molası gibi. Böylece iş yerinde daha üretken olabilirler, bu onların rahatlamalarına ve enerjilerini geri kazanmalarına yardımcı olacaktır.

  • Psikolojik değerlendirmeler yapın

Zihinlerinin nasıl çalıştığını öğrenmek için personelinize psikolojik testler yapın. Bu değerlendirme sonucunda ortaya çıkabilecek sorunlarla başa çıkmaya hazır olun.

Örneğin, işlerini daha iyi yapabilmeleri için onları danışmana göndermeniz veya duygusal sorunlarla başa çıkmalarına yardımcı olmanız gerekebilir.

  • Herkesin iş arkadaşları ve patronlarıyla bağlantı kurmasına yardımcı olun

Çalışanlarınıza birbirlerini tanımaları ve morallerini yükseltmeleri için düzenli olarak ekip kurma etkinlikleri düzenleyin. Bu aynı zamanda onların kurum tarafından daha fazla takdir edildiklerini hissetmelerini sağlayacaktır.

Daha sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik etmek için insanları şirket spor takımlarına, sosyal etkinliklere ve hatta ofis dışındaki toplantılar gibi basit şeylere katılmaya teşvik edin.

Sonuç

Yukarıdaki tartışmamızdan çalışan sağlığı, faydaları ve en iyi uygulamalar hakkında bilgi edindik. Çalışan sağlığı her zaman bir kuruluş için en önemli şeylerden biri olmuştur. Dolayısıyla, tüm kuruluşların iş yerinde bazı sağlıklı yaşam programları olmalıdır çünkü bunlar bir şirketin kar hanesinde fark yaratabilir.

Herhangi bir rehberliğe ihtiyacınız varsa, sağlıklı yaşam programlarınızı çalışanlarınızın ihtiyaçlarına ve tercihlerine nasıl uygun hale getireceğiniz konusunda QuestionPro’daki uzmanlarla konuşun.

QuestionPro Workforce’u kullanarak çalışanlarınızın beklentilerini nasıl karşılayacağınız konusunda daha fazla bilgi edinebilir ve kurumunuzda iyi bir etki yaratmak için harekete geçmeye başlayabilirsiniz.





BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Urmita Liza

View all posts by Urmita Liza

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Çalışan Merkezlilik: Daha İyi Bir Çalışma Kültürü Yaratın

Dec 31,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

360 Müşteri Görüşü: Nedir, Önemi ve Nasıl Oluşturulur

Dec 27,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

2025 Yılının En İyi 20 Müşteri Başarısı Aracı

May 20,2024

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları