• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev İş Gücü

Mobil İş Gücü: Artıları ve Eksileriyle Nedir?

Mobil işgücü fikri yeni bir fikir gibi görünebilir, ancak durum böyle değildir. “Uzaktan çalışma” terimi 1972 yılında Jack Nilles’in karmaşık bir NASA iletişim projesinde uzaktan çalışmasıyla geliştirilmiştir. Kuruluşlar yavaş yavaş çalışanların görevlerini yapmak için fiziksel olarak ofiste bulunmalarına gerek olmadığını kabul etmeye başladı.

Teknolojik gelişmeler sayesinde mobil çalışan olmak çok daha kolay hale geldi. Şirketler, işyeri dışında da teknolojiyi yoğun olarak kullandıkları göz önünde bulundurulduğunda, çalışanlar için artan sorunsuz teknoloji (ve altyapı) ihtiyacına ayak uydurmaya çalışıyor.

Bu, özellikle uzaktan işgücü yönetimini kolaylaştırmak ve günümüz neslinin ihtiyaç duyduğu esnekliği sağlamak için önemlidir. Bu makalede, mobil iş gücünün temellerini, avantajlarını ve dezavantajlarını ele alıyoruz.

Mobil İş Gücü Nedir?

Mobil işgücü, geleneksel ofis ortamının dışında çalışan bir grup insan olarak tanımlanmaktadır. Bu profesyoneller sadece evden çalışanlarla sınırlı değildir. Uzaktan işgücü, perakende personeli, sigorta satış elemanları gibi masa başı çalışanları ve Uber sürücüleri gibi gig çalışanlarını içerir.

Bu tür bir çalışan uzaktan çalışan işgücünü tanımlamaz. Ayrıca bu işgücünün çalışanlarının görevlerini yerine getirmelerini sağlayan teknoloji tarafından da belirlenir. Uzaktan çalışan işgücü, modern çalışmanın “her zaman, her yerde” yönünü desteklemek için veri ve coğrafi hareketliliğe geçişi yansıtmaktadır.

Bulut bilişim, bu büyük geçişe yardımcı olan bir teknolojidir. Çalışanlar bulutta kayıtlı verilere her yerden erişebilir, bu da mobil haldeyken bağlantıda kalmayı kolaylaştırır. Uzaktan çalışan işgücünün bir diğer önemli unsuru da esnekliktir.

İşgücü planlama teknolojisi, istihdam türünü ve saatlik çalışanların katı vardiya zamanlamalarına uyma konusunda karşılaştıkları baskıları daha az zor hale getirir.

Zaman içinde mobil çalışanların sayısı giderek artmıştır. Doğru teknolojiyle artık telefonlarımızdaki konuşmaları kaydedebiliyor, deşifre yazılımı kullanabiliyor, zor durumların fotoğraflarını çekip saniyeler içinde gönderebiliyor ve hatta müşterilere sorun çıkaran bir buzdolabını onarmak için artırılmış gerçeklik kullanabiliyoruz.

Mobil İşgücünün Artıları ve Eksileri

Teknoloji, insanların düzenli bir işin neye benzediğine dair algılarını değiştiriyor. Eskiden yöneticilerin ve çalışanların şirket faaliyetlerini planlamak ve gerçekleştirmek için günlük olarak toplandıkları merkezi bir yer olan ofis, kuruluşların çalışanların uzaktan çalışmasına izin vermesiyle çok daha esnek bir konsepte dönüştü.

Bugünün çalışanları evlerinden, tatil evlerinden, kafelerden, kütüphanelerden, parklardan ve diğer çeşitli yerlerden çalışabilirler. Tamamen mobil kavramını vurgulamak gerekirse, çalışanlar araçlar, kamyonlar, uçaklar, trenler ve otobüsler gibi hareketli yerlerden e-postalarını kontrol edebilir, makaleler yazabilir, projeler üzerinde işbirliği yapabilir ve veri girebilir.

Herhangi bir çalışan, internet bağlantı noktaları, tabletler, dizüstü bilgisayarlar ve akıllı telefonların yanı sıra bulut tabanlı belgeler ve video konferans gibi yazılım veya uygulamalar gibi bir dizi teknolojiyi kullanarak kabin ve toplantı odasının işe yaramaz olduğunu iddia edebilir.

Bir şirketin yanıtlaması gereken sorun, hemen hemen tüm çalışanlarının ofis dışında da ofis içinde olduğu kadar verimli çalışıp çalışamayacağıdır. Bu çalışan stratejisinin şirketiniz için iyi olup olmadığını belirlemek için çeşitliliğe sahip bir iş yerine izin vermenin faydalarını ve dezavantajlarını inceleyin.

Profesyoneller

Uzaktan çalışan bir işgücü, şirketinizin gelişimine, üretkenliğine ve karlılığına yardımcı olabilecek çeşitli avantajlar sağlayabilir:

  • Uzaktan Çalışmaya İzin Verin.

Araştırmalara göre, evden çalışabilen çalışanlar hem daha üretken hem de daha memnun. Uzun ve tatsız yolculuklardan kaçınmak, işyeri stresini ve masraflarını en aza indirir. Görevleri yerine getirmeleri, çağrıları yanıtlamaları veya şirketinizin başarısına katkıda bulunmaları için çalışanları ayarlamak, bugünlerde internete bağlanmak kadar basit.

  • Harcamalarda tasarruf.

Daha fazla çalışan evden çalıştıkça, işletmeler merkezi tesisler için daha az alan kiralayarak veya satın alarak tasarruf edebilir. Esnek çalışma alanlarına sahip çalışanların işyerindeyken gidebilecekleri bir yer vardır.

  • Daha İyi Zaman Yönetimi.

Çalışanlar akıllı telefonlar, tabletler ve dizüstü bilgisayarlar aracılığıyla kolayca işe bağlanabildikleri için, daha önce verimsiz olan zaman dilimleri artık çeşitli proje ve faaliyetleri gerçekleştirmek için kullanılabilir. Çalışanlar nerede olurlarsa olsunlar Wi-Fi veya mobil erişim noktaları aracılığıyla e-postalarını kontrol edip gönderebilir, belge yazıp değiştirebilir ve diğer işlerini tamamlayabilirler.

Eksiler

Uzaktan çalışan işgücünün sayısız faydası olsa da önemli dezavantajları da vardır.

  • Olası güvenlik tehditlerini artırır.

Uzaktan çalışan personelinizi genişletmeden önce daha yüksek güvenlik risklerini göz önünde bulundurun. Uzaktan çalışan büyük bir işgücüne sahip kuruluşlar, ofis personeli olan şirketlere kıyasla siber suçlara ve internet güvenliği sorunlarına çok daha fazla maruz kalmaktadır. Ancak, uygun işgücü planlamasıyla bu sorun kolaylıkla önlenebilir.

  • İletişimin etkinliğini azaltır.

Evden çalışan işçilerin kendilerine özgü bir iletişim tarzı vardır. Cep telefonları, tabletler ve bilgisayarlar da dahil olmak üzere mobil cihazları kullanarak sınıf arkadaşlarıyla iletişim kurarlar. Daha önce de belirtildiği gibi, bu ekipler genellikle daha çeşitlidir. Bu iki değişken genellikle olumludur, ancak iletişim etkinliği üzerinde zararlı bir etkiye sahip olabilirler. Çevrimiçi bir ortamda ve farklı iletişim tarzlarına sahip gruplar halinde çalışmak, benzersiz bir işyeri görgü kuralları seti gerektirir.

  • İşbirliği azalır.

Evden çalışanlar işbirliğini engelleme potansiyeline sahiptir. Yüz yüze katılım, çevrimiçi ortamda daha zor olan fikir ve görüşlerin anlamlı bir şekilde anında ifade edilmesini kolaylaştırır.

Sonuç

Mobil işgücü, çalışanların uzaktan çalışmasına olanak tanır ve birçok işletme için çeşitli rekabet avantajları sağlamıştır. Daha yüksek üretkenlik ve daha çeşitlendirilmiş bir işyeri dahil. Ancak, bunun getirebileceği zorluklarla nasıl başa çıkacağınızı düşünmelisiniz.

Firmaların uzaktan çalışan işgücünden en iyi şekilde yararlanabilmeleri için en başarılı yöntemlerden biri, eğitim yoluyla çeşitlilik farkındalığını ve iyi iletişim becerilerini artırmaktır.

Herkesin tam potansiyeline ulaşabileceği bir çalışma ortamını teşvik etmeye hazır mısınız? QuestionPro Workforce ile çalışanlarınızdan sürekli geri bildirim toplama ve işletmeniz üzerinde olumlu bir etki yaratmak için harekete geçme hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.





BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Fabyio Villegas
Copywriter and SEO Specialist. With over 11 years of experience in Digital Marketing and Educational Content Curation.
View all posts by Fabyio Villegas

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Semantik Analiz: Nedir, Nasıl Çalışır + Örnekler

Feb 06,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Metin Analizi: Nedir, Teknikler + Örnekler

Aug 08,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

ARAŞTIRMA ANKETİNİZDE BİR SIRALAMA SORUSUNU NASIL KULLANACAĞINIZI ÖĞRENİN

Aug 18,2022

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları