• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev Uncategorized @tr

Organizasyonel Değerlendirme: Nedir, Faydaları + Nasıl Yapılır

Organizational assessment examines procedures, environment, and structure. It helps businesses identify areas of opportunity. Learn more.

Kuruluşlar her zaman değişmeye, hayatta kalmaya, ellerinden gelenin en iyisini yapmaya ve bir etki yaratmaya çalışırlar. Ancak başarıya giden yolda pek çok sorun vardır ve işler bazen kötü gider. Bu hatalardan bazılarını görmek kolaydır, ancak bazen değildir. İşinizin iyi gidip gitmediğini nasıl anlayacaksınız? Cevap: kurumsal değerlendirme.

Kurumsal değerlendirme, bir şirketin veya grubun ne kadar iyi durumda olduğunu ve ne kadar iyi çalıştığını değerlendirme sürecidir. Bu, kuruluşun yapısı, kültürü ve süreçleri gibi farklı bölümlerine bakarak kuruluşu iyileştirmenin yollarını bulmak ve hedeflerine ulaşmak için planlar geliştirmek anlamına gelebilir.

Bu blogda, organizasyonel değerlendirmeyi, faydalarını ve bunu gerçekleştirmenin yollarını açıklayacağız.

Kurumsal değerlendirme nedir?

Bir kurumsal değerlendirme (OA), temel kurumsal güçlü yönleri, zayıf yönleri, fırsatları ve riskleri belirlemek için güvenilir bilgi toplamaya yönelik düzenli bir prosedür olarak nitelendirilebilir.

Bir kuruluşun ilerleyebilmesi için liderlerin sorunların temel nedenlerini anlaması gerekir. Bunu başarmak karmaşık olabilir. Olaya çok yakındırlar ve sorunu iyice araştırmak için daha fazla zamana ihtiyaçları olabilir.

Liderler, dışarıdan içeriye bir yaklaşım benimseyerek kuruluşlarının performansını artırabilirler. Bir koç veya danışman, kurumsal değerlendirme sırasında kurumu derinlemesine inceler. Güçlü oldukları alanları ve gerçek performans ile beklenen performans arasındaki farklılıkları belirlerler.

Kaynaklarını, etkisiz düzeltmeler veya yamalarla zaman kaybetmek yerine sorunun temel nedenini ele almaya ayırırlar.

Kurumsal değerlendirmenin faydaları

Kurumsal değerlendirme, bir şirketin veya grubun performansını, etkinliğini ve verimliliğini değerlendirir. Bu tür bir değerlendirme çalışanlara birçok açıdan fayda sağlayabilir, örneğin

  • Daha iyi karar verme: Kurumsal değerlendirme, bir kurumun güçlü ve zayıf yönlerinin, fırsat ve tehditlerinin belirlenmesine yardımcı olarak karar alma süreçleri için önemli bilgiler sağlayabilir.
  • Geliştirilmiş kurumsal performans: Kuruluşlar, iyileştirme alanlarını belirleyerek ve değerlendirmenin bulgularına göre ayarlamalar yaparak genel performanslarını ve verimliliklerini artırabilirler.
  • Gelişmiş hesap verebilirlik: Organizasyonel değerlendirme, yöneticilerin ve personelin performanslarından sorumlu tutulmasına yardımcı olarak kurumun genel kültürünü ve çıktılarını geliştirebilir.
  • Daha iyi iletişim ve ekip çalışması: Değerlendirme süreci, ekiplerin ve departmanların birbirleriyle konuşmasını ve birlikte çalışmasını kolaylaştırabilir, bu da daha iyi koordinasyon ve daha fazla iş yapılmasını sağlayabilir.
  • Daha iyi moral ve bağlılık: Kuruluşlar, çalışanların ihtiyaçlarını ve endişelerini dinleyerek ve söylediklerine göre değişiklikler yaparak moral ve bağlılığı artırabilir. Bu, performansı artırabilir ve insanların kalmasına yardımcı olabilir.

Kurumsal değerlendirme nasıl yapılır

Kurumsal bir değerlendirme yapmak, aşağıdaki gibi çeşitli şekillerde gerçekleştirilebilir:

  • Bir hedef belirleyin:

Değerlendirmenin hedeflerini ve çıktılarını tanımlayın. Bu, değerlendirilecek belirli kurumsal bileşenlerin ve değerlendirmenin amaç ve hedeflerinin belirlenmesini içerir.

  • Bir plan geliştirin:

Yönetici değerlendirmesi için bir plan oluşturun. Bu, gözden geçirmenin tamamlanması için bir program ve gerçekleştirilmesi gereken görev ve eylemlerin bir tanımını içermelidir.

  • Veri toplayın:

Kuruluş hakkında veri ve rakamlar toplayın. Bunu başarmak için çalışanlarla anket veya mülakat yapmak, mali ve operasyonel verileri analiz etmek ve evrak ve kayıtları kontrol etmek gerekebilir.

Anketler ve soru formları:

Anketler ve soru formları çalışanlardan, müşterilerden ve diğer önemli kişilerden bilgi ve geri bildirim almak için iyi bir yol olabilir. Bu, neyi iyi yaptığınızı ve neyi daha iyi yapabileceğinizi anlamanıza yardımcı olabilir.

Bu tür bir durumda, QuestionPro gibi anket yazılımları kullanılabilir ve geri bildirim yoluyla veri toplanabilir.

Mülakatlar ve odak grupları:

Odak grupları ve görüşmeler bir kuruluşun faaliyetleri hakkında daha derinlemesine veriler ve içgörüler sunabilir. Bunlar, personel, müşteriler ve müşteriler gibi paydaşlardan görüş ve yorum almak için kullanılabilir.

  • SWOT analizi:

Bir SWOT (Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler) araştırması, bir işletmenin iç ve dış ortamlarını kapsamlı bir şekilde değerlendirebilir ve iyileştirme alanlarına işaret edebilir.

  • İyileştirme önerileri:

İyileştirilmesi gereken alanların ele alınması için öneriler oluşturun. Bu, firmanın performansını artırmak ve hedeflerine ulaşmak için atabileceği kesin adımları ve taktikleri detaylandırmalıdır.

  • Tavsiyeleri uygulayın ve izleyin:

Tavsiyelere uyun ve işlerin nasıl gittiğini takip edin. Bu, önerileri uygulamaya koymak ve değişikliklerin planlandığı gibi gittiğinden emin olmak için sonuçları takip etmek anlamına gelir.

  • Finansal analiz:

Bir kuruluşun mali performansı ve sağlığı mali analiz ile gösterilebilir. Bunu yapmak, kuruluşun güçlü noktalarını ve potansiyel iyileştirme alanlarını belirlemeyi kolaylaştıracaktır.

  • Kıyaslama ve en iyi uygulamalar:

Bir kuruluşun performansını ve prosedürlerini aynı sektördeki diğer işletmelerinkilerle karşılaştırmak aydınlatıcı bilgiler sunabilir ve iyileştirme gerektiren alanları vurgulayabilir.

  • Takip edin:

Tavsiyelerin ne kadar iyi uygulandığını görmek ve iyileştirme yapılabilecek diğer alanları bulmak için takip değerlendirmeleri yapın.

Sonuç

Sonuç olarak, kurumsal değerlendirme bir işletmenin performansını, etkinliğini ve verimliliğini değerlendirmeye yardımcı olur.

Kurumsal değerlendirme anketler, görüşmeler, mali analiz ve SWOT analizi gibi çeşitli yöntemlerle yapılabilir. Bu inceleme, karar verme, kurumsal performans, sorumluluk, iletişim, işbirliği ve çalışanların moralini ve bağlılığını artırabilir.

Değerlendirmenin amacını ve hedeflerini belirlemek, bilgi ve veri toplamak, verileri analiz etmek, öneriler oluşturmak, bir plan oluşturmak, planı uygulamaya koymak ve değerlendirmenin etkinliğini değerlendirmek, bir kurumsal değerlendirme gerçekleştirmek için atabileceğiniz tüm aşamalardır.

Anketler, bir kuruluştaki birçok kişiden geri bildirim ve görüş almak için iyi bir yoldur. Bu da onları kurumsal değerlendirme için faydalı bir araç haline getirmektedir.

QuestionPro, çevrimiçi anketler ve organizasyonel değerlendirme gibi değerlendirmeler için çeşitli araçlar ve özellikler sunan bir araştırma paketine sahip bir anket yazılımıdır.

BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
QuestionPro Collaborators
Worldwide team of Content Creation specialists focusing on Research, CX, Workforce, Audience and Education.
View all posts by QuestionPro Collaborators

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Pazarlama İlişkilendirme: Nedir, Önemi + Zorluklar

Jul 10,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Sosyal Medya Duyarlılık Analizi: Nedir + Nasıl Yapılır

Jan 28,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Liderlik Gelişimi: Nedir ve Nasıl Uygulanır?

Oct 26,2022

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları