• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • منتجات
    survey software iconبرنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.research edition iconجناح البحثبرنامج استبيان مصمم لمتخصصي أبحاث السوق للكشف عن الرؤى المعقدة.CX iconCXالخبرات تغير العالم. قدِّم الأفضل من خلال برنامج إدارة تجربة العملاء لدينا.WF iconالقوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية.
  • حلول
    صناعةالألعابالسياراتالرياضة والفعالياتتعليمحكومة
    السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
    حالة الاستخدامAskWhyمجتمعاتجمهوراستطلاعات الرأي بدون تلامسالتليفون المحمول
    LivePollsتجربة العضوGDPRعلم الناس الإيجابياستطلاعات رأي 360 درجة
  • موارد
    مقالاتكتب إلكترونيةقوالب المسحدراسات الحالةتمرينمركز المساعدةr
  • سمات
  • التسعير
Language
  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
  • Hebrew IL (العبرية)
  • ไทย (التايلندية)
  • Deutsch (الألمانية)
  • Portuguese de Portugal (البرتغالية من البرتغال )
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
تسجيل الدخول تسجيل الدخول
حساب مجاني

بيت غير مصنف

3 تحليلات للموارد البشرية يجب أن يمتلكها كل مدير

تحليلات الموارد البشرية: التعريف

تحليلات الموارد البشرية (تحليلات الموارد البشرية) تمثل زواج الناس والبيانات. مما يسمح لنا بقياس وتحليل ثم تنشيط مكان العمل والقوى العاملة والبشر الذين يجعلون الأمر علامة. إذا تمكنا أولا من الحصول على بيانات أفضل ، فيمكننا فعل شيء بها. ونعني بشيء ما زيادة مشاركة الموظفين ، وزيادة الإنتاجية ، والأداء الأمثل ، والنوع الصحيح من
الاحتفاظ بالموظفين
.

باستخدام النوع المناسب من الأشخاص التنبؤيين وتحليلات الموارد البشرية ، يمكنك البدء في الخروج أمام أشياء مثل:

  • ما الذي يقود دوران غير مرغوب فيه
  • من هم الموظفون الأكثر عرضة للخطر أو الأكثر انسحابا
  • ما هي السلوكيات التنظيمية المتميزة التي من المحتمل أن يكون لها التأثير الأكبر على تجربة الموظف ذات المغزى … للقوى العاملة المتميزة لديك
  • ما هي السلوكيات التنظيمية التي قد تضر بعلامتك التجارية – المنتج والتوظيف ، داخليا وخارجيا
  • ماذا عن شركتك متميزة وفريدة من نوعها ونقطة تمايز حيث تسعى جاهدة لجذب المواهب المناسبة لعملك

من أجل الحصول على ذراعيك حول هذه الأشياء ، تحتاج إلى جمع البيانات حول كل من الدوافع والنتائج. تحتاج إلى ربط الاثنين. واحد دون الآخر لا يخبرنا كثيرا. من الجيد معرفة ما إذا كان موظفونا سعداء ، على سبيل المثال ؛ لكن لا يمكننا فعل الكثير مع ذلك ما لم نعرف ما الذي يدفع هذا الشعور. ربما يكون هذا هو أكبر خطأ ترتكبه أقسام الموارد البشرية اليوم: فهي تقيس النتائج (مثل معدل دوران الموظفين ، ومشاركة الموظفين ، والرضا ، وما إلى ذلك) ، لكنها لا تقيس الدوافع. وينتهي بهم الأمر بالكثير من البيانات التي لا يمكنهم فعل أي شيء بها. إذن ، إليك بعض الأفكار لبدء تحليلات الموارد البشرية التي يمكنك فعل شيء ما بها.

إنشاء حساب مجاني

3 تحليلات للموارد البشرية يجب أن يمتلكها كل مدير

1. تحليلات القدرات: يعتمد نجاح أي مكان عمل على مستوى الخبرة التي يمتلكها الموظفون الفرديون. تساعدك تحليلات القدرات على تحديد الكفاءات الأساسية للقوى العاملة لديك. ماذا تحتاج ، ماذا لديك ، ما هي الفجوات؟ سترغب في قياس هذا كثيرا ، بالمناسبة ؛ الكفاءة والكفاءة ، بعد كل شيء ، يمكن أن تتضاءل بسهولة.

2. تحليلات السعة: إذا كنت تريد معرفة مدى كفاءة القوى العاملة لديك حقا ، فابدأ في جمع بعض تحليلات السعة. هل يقضي موظفوك الوقت في الأشياء الصحيحة؟ هل هناك عقبات أو مشتتات؟ ما مقدار النفايات الموجودة في النظام؟ حدد قائمة الأشياء – الإجراءات والأنشطة والسلوكيات – التي تعرفها لدفع نجاح مؤسستك. تعرف على مقدار الوقت الذي يقضيه موظفوك في القيام بأشياء غير مدرجة في تلك القائمة ثم حاول التخلص من هذه الأشياء.

3. تحليلات ثقافة مكان العمل: خلافا للاعتقاد الشائع ، يمكن قياس الثقافة حقا. يمكننا إرفاق البيانات بالثقافة – يمكننا قياسها ، ويمكننا تحليلها ، ونفعل شيئا (قويا) بها. كن واضحا: الثقافة ليست مشاركة الموظفين. الأول هو النتيجة (مشاركة الموظف) والآخر هو المحرك (الثقافة). وهذا يأخذنا دائرة كاملة. إذا كنت تريد أن تكون جادا حقا بشأن تحليلات الموارد البشرية ، فكن جادا بشأن تحليلات القوى العاملة.

تعرف على: تحليلات التسعير

مزيد من المعلومات:
30+ قالب مسح تقييم الموظف المجاني

كما هو الحال مع أي التزام جديد بالتميز في مكان العمل ، على المرء ببساطة أن يبدأ. ابدأ من مكان ما. هذه ثلاثة من العديد من تحليلات الأشخاص الأقوياء هناك. ترقبوا سلسلتنا المستمرة حول نفس الشيء.

حصة هذه المادة:

عن المؤلف
Charlie Judy

View all posts by Charlie Judy

Primary Sidebar

اجمع التعليقات باستخدام أكثر من 80 ميزة مجانًا

قم بإنشاء وإرسال وتحليل الاستبيان الخاص بك عبر الإنترنت في أقل من 5 دقائق!

إنشاء حساب مجاني

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

أفضل 15 أداة لتحليل المشاعر في 2025

Apr 23,2024

HubSpot - QuestionPro Integration

ملاحظات الجمهور الفورية: ما هي وكيف لنا

Jul 09,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

أفضل 20 أداة لنجاح العملاء لعام 2025

May 20,2024

المزيد من المواضيع

  • CX
  • Investigación de mercado
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • استطلاعات المحمول
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الذكاء الاصطناعي
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • اللائحة العامة لحماية البيانات
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • اليوميات المتنقلة
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تقييمات
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • خواطر يوم الثلاثاء CX خواطر (TCXT)
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مؤسسة
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • ندوات عبر الإنترنت
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • نماذج
  • ولاء العميل

Footer

المزيد مثل هذا

TCXT-about-be-nice-at-cx

فقط كن لطيفًا: القول أسهل من الفعل | خواطر الثلاثاء CX

فبراير 11, 2025

2025 trends shaping markets

مستقبل رؤى المستهلكين: الوجبات الرئيسية لعام 2025 وما بعده

فبراير 9, 2025

best tally alternatives

أفضل 10 أفضل بدائل لنماذج تالي في عام 2025

فبراير 6, 2025

Asynchronous interviews

المقابلات غير المتزامنة: ما هي وكيفية استخدامها

يناير 23, 2025

فئات أخرى

  • CX
  • Investigación de mercado
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • استطلاعات المحمول
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الذكاء الاصطناعي
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • اللائحة العامة لحماية البيانات
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • اليوميات المتنقلة
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تقييمات
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • خواطر يوم الثلاثاء CX خواطر (TCXT)
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مؤسسة
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • ندوات عبر الإنترنت
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • نماذج
  • ولاء العميل

questionpro-logo-nw
مركز المساعدة دردشة مباشرة حساب مجاني
  • عينة الأسئلة
  • تقارير نموذجية
  • منطق المسح
  • العلامة التجارية
  • تكاملات
  • خدمات احترافية
  • حماية
  • برامج المسح
  • تجربة الزبون
  • القوى العاملة
  • مجتمعات
  • جمهور
  • استطلاعات الرأي استكشف برنامج QuestionPro للاستطلاعات - صانع ومنشئ الاستطلاعات عبر الإنترنت الرائد في العالم. إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع.
  • إصدار البحث
  • LivePolls
  • إنسايتس هاب
  • مقالات
  • مقالات
  • كتب إلكترونية
  • قوالب المسح
  • دراسات الحالة
  • تمرين
  • ندوات عبر الإنترنت
  • موارد فيروس كورونا
  • جميع الخطط
  • غير ربحية
  • أكاديمي
  • كوالتريكس استكشف قائمة الميزات التي قارنها QuestionPro بـ Qualtrics وتعلم كيف يمكنك الحصول على المزيد بتكلفة أقل.
  • SurveyMonkey
  • الرؤية الحرجة
  • ميدالية
  • مقياس ليكرت أكمل أسئلة وأمثلة واستطلاعات مقياس ليكرت لمقاييس 5 و 7 و 9 نقاط. تعلم كل شيء عن مقياس ليكرت مع المثال المقابل لكل سؤال وعروض استطلاعية.
  • تحليل الموحد
  • صافي نقاط الترويج (NPS) تعلم كل شيء عن صافي نقاط الترويج (NPS) وسؤال المروج الصافي. احصل على رؤية واضحة حول صيغة صافي نقاط المروج العالمية ، وكيفية إجراء حساب صافي نقاط المروج متبوعًا بمثال بسيط لمثال صافي نقاط المروج.
  • الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت
  • استطلاعات رضا العملاء
  • برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين. احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!
  • برنامج مسح أبحاث السوق برنامج وأداة مسح أبحاث السوق المؤتمتة والمتقدمة في الوقت الفعلي لإنشاء استطلاعات وجمع البيانات وتحليل النتائج للحصول على رؤى سوقية قابلة للتنفيذ.
  • اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
  • خبرة الموظف
  • معلومات عنا
  • الفريق التنفيذي
  • في الأخبار
  • الشهادات - التوصيات
  • المجلس الاستشاري
  • وظائف
  • ماركة
  • طقم الوسائط
  • اتصل بنا

QuestionPro بلغتك

  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
  • Hebrew IL (العبرية)
  • ไทย (التايلندية)
  • Deutsch (الألمانية)
  • Portuguese de Portugal (البرتغالية من البرتغال )

الجوائز والشهادات

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
مجلة الخبرة

ابحث عن أفكار مبتكرة حول إدارة التجربة من الخبراء

  • © 2022 برنامج QuestionPro للاستبيانات | +1 (800) 531 0228
  • خريطة الموقع
  • بيان الخصوصية
  • تعليمات الاستخدام