"תמיד התייחס לעובדים שלך בדיוק כפי שאתה רוצה שהם יתייחסו ללקוחות הטובים ביותר שלך." – סטיבן ר. קובי
זוהי עובדה מוכחת כי עובדים מאושרים לסלול את הדרך ללקוחות מרוצים. אבל איך לשמור על מסלול קבוע אם העובדים מרוצים או לא? אחת השיטות המוכחות והבדוקות היא ביצוע סקרי שביעות רצון עובדים וסקרי מחוברות עובדים על בסיס קבוע וניתוח הדוחות לקביעת שביעות רצון העובדים.
חלפו הימים של שימוש בשיטות מסורתיות לביצוע סקרים באמצעות מיילים! כמה פעמים שלחתם את הסקר, והוא נחת בתיבת הדואר הנכנס, או שהעובד המשיך לעכב אותו כי הוא נראה ממש משעמם? QuestionPro מבינה עד כמה משעמם וגוזל זמן להמשיך לשלוח את הודעות הדוא"ל לביצוע סקרי מעורבות עובדים, ומכאן הסיבה שהגענו לתכונה החדשה של שילוב Slack עם QuestionPro Workforce!
Slack היא מערכת מסרים מיידיים ושיתוף פעולה המשמשת בין חברות שונות לתקשורת פנימית. Workforce הוא כלי ניתוח העובדים ש-QuestionPro מציעה לביצוע סקרי 360 מעלות, סקרי מעורבות עובדים, סקרי שביעות רצון עובדים ועוד הרבה יותר בתוך הארגון. על ידי שילוב שני הכלים הללו, תוכל לייצא את כל אנשי הקשר מ- Slack ל- Workforce ולהפיץ את הסקר ב- Slack. כן, שמעתם נכון, עכשיו סלאק יכול לשמש לא רק לתקשורת משרדית, הוא יכול לשמש גם לביצוע סקרים של 360 מעלות או סקרי מעורבות עובדים או אפילו סקרים יומיים/שבועיים כדי להבין את העובדים שלכם טוב יותר ולראות מה שלומם.
שילוב מרווח וכוח עבודה אינו מוגבל לתכונה יחידה זו. תוכל אפילו להציג את כל דוחות כוח העבודה שלך, לנתח, לתכנן ולהעריך את תחומי השיפור.
מה אם אתה מנהל, ורוצה ליצור סקר פשוט השואל אם העובד מרוצה מהצוות שלך? אתה יכול ליצור באופן מיידי סקר על סלאק ולשלב אותו עם כוח העבודה!
המשך לצפות במרחב זה מכיוון שהגיע הזמן לגזור את הסרט ולחשוף את התכונה החדשה והמרגשת שלנו של שילוב כוח עבודה ו- Slack.
