• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Producten
    survey software iconEnquêtesoftwareOnze vlaggenschip -enquête -oplossing. Geavanceerde tools om de antwoorden te krijgen die u nodig hebt.research edition iconOnderzoekspakAfgestemd op onderzoekers. Krijg meer inzichten. Op antwoord gebaseerde prijzen.CX iconCXErvaringen veranderen de wereld. Lever het beste met onze CX -managementsoftware.WF iconPersoneelsbestandMachtig uw werkleiders, neem geïnformeerde beslissingen en stimuleer de betrokkenheid van medewerkers.
  • Oplossingen
    IndustrieGamingAutomotiveSport en evenementenOnderwijsRegering
    Reizen en gastvrijheidFinanciële dienstenGezondheidszorgHennepTechnologie
    Use caseAskWhyGemeenschappenPubliekContactloze enquêtesMobiel
    LivePollsLidervaringGDPRPositieve mensen wetenschap360 Feedback -enquêtes
  • Bronnen
    Bloge -boekenEnquêtesjablonenCasestudyOpleidingHelpcentrum
  • Functies
  • Prijzen
Language
  • Nederlands
  • English (Engels)
  • Español (Spaans)
  • Português (Portugees, Brazilië)
  • العربية (Arabisch)
  • Français (Frans)
  • Italiano (Italiaans)
  • 日本語 (Japans)
  • Türkçe (Turks)
  • Svenska (Zweeds)
  • Hebrew IL (Hebreeuws IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Duits)
  • Portuguese de Portugal (Portugees uit Portugal)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log in Log in
SCHRIJF JE GRATIS IN

Thuis Personeel Behoud van werknemers

Inzicht in de impact van DEI-initiatieven op personeelsbehoud en organisatorisch succes in 2024

DEI Initiatives

Hoe bedrijven zich kunnen aanpassen aan de veranderende prioriteiten van werknemers te midden van de grote ontslaggolf

Nu de arbeidsmarkt een van de meest chaotische momenten in de geschiedenis doormaakt, moeten organisaties zich aanpassen aan de veranderende verwachtingen en prioriteiten van werknemers om concurrerend te blijven. Een belangrijke opkomende trend is de toenemende vraag van werknemers naar initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). In 2023, wanneer de druk op organisaties toeneemt om DEI te leveren, is het essentieel om de impact ervan op strategieën om werknemers te behouden en het succes van de organisatie te begrijpen.

Sommige redenen voor ontevredenheid onder werknemers bestonden al lang voor de pandemie, compleet met stijgende ontslagpercentages. Velen zetten vraagtekens bij de term “groot ontslag” en stellen dat “rustig stoppen” slechts een rebranding is van fenomenen die al lang bekend zijn. Wat echter moeilijk te ontkennen valt, gezien het verzamelde bewijsmateriaal, is dat de verwachtingen en prioriteiten van werknemers grondig aan het veranderen zijn. Ja, mensen hebben hun baan opgezegd sinds er banen zijn om op te zeggen, maar de redenen waarom ze dat doen en wat bedrijven kunnen doen om dat aan te pakken zijn veranderd. Dit is zichtbaar in de macrotrends van wie stopt, waar ze vanaf stappen en waar ze naartoe gaan.

Bij QuestionPro geloven we dat organisaties die de beste mensen willen aannemen en de beste cultuur willen hebben, goed moeten weten hoe de verwachtingen, waarden en prioriteiten van werknemers zijn veranderd en nog steeds veranderen. Daarom is QuestionPro Workforce een partnerschap aangegaan met EQ Community om een belangrijke opkomende trend te onderzoeken: werknemers die werkplekken houden aan hogere verwachtingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI).

studie diversiteit en rechtvaardigheid 2023

Het Witte Huis werd een berucht voorbeeld van deze trend, ook al werd het geprezen om zijn uitzonderlijk diverse personeelsbestand, toen het in 2022 te kampen kreeg met een uittocht van zwarte werknemers. Op de werkvloer nam het risico op verloop voor gekleurde vrouwen toe en vrouwelijke managers in het algemeen namen in recordaantallen ontslag. Nu de druk op organisaties toeneemt om in 2023 te voldoen aan DEI, wilden we bijdragen aan dit belangrijke gesprek met een overzicht van DEI vanuit de hele Amerikaanse markt en wat organisaties kunnen doen om divers talent beter aan te trekken en te behouden. Wat we vonden verraste ons, maar gaf ons tegelijkertijd hoop dat sommige, zo niet de meeste ontevredenheid onder werknemers met succes kan worden aangepakt.

Hoewel 70% van de mensen hun werkervaring bij hun huidige werkgever over het algemeen als positief beoordeelt, lijkt DEI stevig afbreuk te doen aan dit sentiment, aangezien slechts 60% van de werknemers tevreden is over de acties die hun organisatie onderneemt en de vooruitgang die ze boekt op het gebied van DEI.

De gebieden waarop werknemers het minst tevreden waren over de prestaties van hun bedrijf waren hoe vaak hun bedrijf het belang van diversiteit besprak (52%), de hoeveelheid actie die werd ondernomen om inclusieve omgevingen te bevorderen (57%) en de diversiteit waarvan ze getuige waren in de top van hun organisatie (57%). Werknemers zijn niet alleen ontevreden, ze hebben ook zo’n sterk verlangen naar een meer inclusieve omgeving dat 37% van alle werknemers, 45% van de zwarte werknemers en 54% van de managers aangeeft dat ze van baan zouden veranderen om deel uit te maken van een meer inclusieve cultuur.

Wanneer werknemers niet tevreden zijn met iets waar ze steeds meer waarde aan hechten, en tegelijkertijd geloven dat ze geen invloed hebben om het te veranderen, wordt op zoek gaan naar een nieuwe baan het logische alternatief. En tegen de tijd dat ze een beslissing hebben genomen, wordt het steeds onwaarschijnlijker dat ze blijven.

Wat kunnen organisaties doen?

Proactief gebruikmaken van luisterstrategieën voor werknemers om na te gaan hoe de betrokkenheid, het doelbewustzijn, het moreel, de motivatie en de tevredenheid over hun ervaring evolueren en onmiddellijk en zichtbaar actie ondernemen om eventuele tekortkomingen aan te pakken. Het is van essentieel belang om hun werknemers op een zinvolle manier bij deze inspanningen te betrekken, aangezien een cultuurverandering het beste vanaf de basis kan plaatsvinden in plaats van vanaf de C-suite.

Organisaties die al een luisterprogramma voor werknemers hebben opgezet, hebben de historische gegevens verzameld om de impact te sturen, liever nu dan later. Voor de anderen is het volgende beste moment om te beginnen met het luisteren naar werknemers nu. Organisaties die hoog scoren op DEI-strategie en -implementatie zijn daar niet toevallig terechtgekomen. In plaats daarvan lieten ze zich leiden door gegevens en hadden ze de volledige steun van hun werknemers. De steun van medewerkers begint ermee dat ze zich echt gezien en gehoord voelen.

Wilt u meer weten over hoe u effectief in contact kunt komen met uw werknemers op DEI? Bekijk dan ons volledige rapport. Of bekijk ons webinar: Hoe het luisteren van werknemers uw DEI-strategie kan verbeteren.

DEEL DIT ARTIKEL:

About the author
Ana Bedacarratz

View all posts by Ana Bedacarratz

Primary Sidebar

Krijg gratis inzichten met meer dan 80 functies

Maak, verzend en analyseer uw online enquête in minder dan 5 minuten!

Leer meer

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Toeristenenquête: Wat het is + Tips met voorbeelden

Oct 22,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Prospectief versus retrospectief onderzoek: Belangrijkste verschillen om te weten

Jan 01,2025

HubSpot - QuestionPro Integration

AI-marketingtools: Wat ze zijn, voor- en nadelen

Apr 13,2023

MEER ONDERWERPEN

  • Academisch
  • Academisch onderzoek
  • Actuele
  • Behoud van werknemers
  • Beoordeling
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Consumenteninzichten
  • Customer Experience (CX)
  • CX
  • Dinsdag CX Gedachten (TCXT)
  • Enquête sjablonen
  • Enquêtes
  • Formulieren
  • Gastpost
  • Geen onderdeel van een categorie
  • Gemeenschappen
  • Hub Inzichten
  • Klantenloyaliteit
  • Klantervaring
  • klantervaring
  • Klantonderzoek
  • Klanttevredenheid
  • Kunstmatige intelligentie
  • LivePolls
  • Marktonderzoek
  • Marktonderzoek
  • medewerkersonderzoek
  • Merkbekendheid
  • Mobiel
  • Mobiele agenda's
  • Nieuwe functies
  • non-profit
  • NPS
  • Onderneming
  • Onderzoekstools en -apps
  • Online gemeenschappen
  • Personeel
  • Personeelsinformatie
  • Personeelsinformatie
  • Polls
  • Publiek
  • QuestionPro
  • Soorten vragen
  • Technieuws
  • Uncategorized
  • VOC
  • Voordelen voor werknemers
  • Vragenlijst
  • Webinar
  • Webinars

Footer

MEER ZOALS DIT

TCXT-about-be-nice-at-cx

Wees gewoon aardig: makkelijker gezegd dan gedaan | Tuesday CX Thoughts

feb 11, 2025

2025 trends shaping markets

De toekomst van consumenteninzichten: Belangrijkste aanknopingspunten voor 2025 en daarna

feb 9, 2025

best tally alternatives

Top 10 beste Tally Forms alternatieven in 2025

feb 6, 2025

Asynchronous interviews

Asynchrone interviews: Wat zijn ze en hoe gebruik je ze?

jan 23, 2025

Andere categorieën

  • Academisch
  • Academisch onderzoek
  • Actuele
  • Behoud van werknemers
  • Beoordeling
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Consumenteninzichten
  • Customer Experience (CX)
  • CX
  • Dinsdag CX Gedachten (TCXT)
  • Enquête sjablonen
  • Enquêtes
  • Formulieren
  • Gastpost
  • Geen onderdeel van een categorie
  • Gemeenschappen
  • Hub Inzichten
  • Klantenloyaliteit
  • Klantervaring
  • klantervaring
  • Klantonderzoek
  • Klanttevredenheid
  • Kunstmatige intelligentie
  • LivePolls
  • Marktonderzoek
  • Marktonderzoek
  • medewerkersonderzoek
  • Merkbekendheid
  • Mobiel
  • Mobiele agenda's
  • Nieuwe functies
  • non-profit
  • NPS
  • Onderneming
  • Onderzoekstools en -apps
  • Online gemeenschappen
  • Personeel
  • Personeelsinformatie
  • Personeelsinformatie
  • Polls
  • Publiek
  • QuestionPro
  • Soorten vragen
  • Technieuws
  • Uncategorized
  • VOC
  • Voordelen voor werknemers
  • Vragenlijst
  • Webinar
  • Webinars

questionpro-logo-nw
Helpcentrum Live chat SCHRIJF JE GRATIS IN
  • Proefvragen
  • Voorbeeldrapporten
  • Survey Logic
  • Branding
  • Integratie
  • Professionele diensten
  • Veiligheid
  • Enquêtesoftware
  • Klantenervaring
  • Personeelsbestand
  • Gemeenschappen
  • Publiek
  • Peilingen Explore the QuestionPro Poll Software - The World's leading Online Poll Maker & Creator. Create online polls, distribute them using email and multiple other options and start analyzing poll results.
  • Onderzoekseditie
  • LivePolls
  • Insightshub
  • Blog
  • Lidwoord
  • e-boeken
  • Enquêtesjablonen
  • Casestudy
  • Opleiding
  • Webinars
  • Coronavirusbronnen
  • Alle plannen
  • Non-profit
  • Academisch
  • Qualtrics Alternative Explore the list of features that QuestionPro has compared to Qualtrics and learn how you can get more, for less.
  • Surveymonkey Alternative
  • Visioncritisch alternatief
  • Medallia alternatief
  • Likert-schaal Complete Likert Scale Questions, Examples and Surveys for 5, 7 and 9 point scales. Learn everything about Likert Scale with corresponding example for each question and survey demonstrations.
  • Conjunct analyse
  • Net Promotor Score (NPS) Learn everything about Net Promoter Score (NPS) and the Net Promoter Question. Get a clear view on the universal Net Promoter Score Formula, how to undertake Net Promoter Score Calculation followed by a simple Net Promoter Score Example.
  • Offline enquêtes
  • Enquêtes van klanttevredenheid
  • Employee Survey Software Employee survey software & tool to create, send and analyze employee surveys. Get real-time analysis for employee satisfaction, engagement, work culture and map your employee experience from onboarding to exit!
  • Software voor onderzoeksonderzoek naar marktonderzoek Real-time, automated and advanced market research survey software & tool to create surveys, collect data and analyze results for actionable market insights.
  • GDPR & EU -naleving
  • Werknemerservaring
  • Klant Joruney
  • Over ons
  • Uitvoerend team
  • In het nieuws
  • Getuigenissen
  • Adviesraad
  • Carrière
  • Merk
  • Mediakit
  • Neem contact op

Vraagprocedure in uw taal

  • Nederlands
  • English (Engels)
  • Español (Spaans)
  • Português (Portugees, Brazilië)
  • العربية (Arabisch)
  • Français (Frans)
  • Italiano (Italiaans)
  • 日本語 (Japans)
  • Türkçe (Turks)
  • Svenska (Zweeds)
  • Hebrew IL (Hebreeuws IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Duits)
  • Portuguese de Portugal (Portugees uit Portugal)

Awards & certificaten

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Vind innovatieve ideeën over ervaringsbeheer van de experts

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Sitemap
  • Privacyverklaring
  • Gebruiksvoorwaarden