• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Producten
    survey software iconEnquêtesoftwareOnze vlaggenschip -enquête -oplossing. Geavanceerde tools om de antwoorden te krijgen die u nodig hebt.research edition iconOnderzoekspakAfgestemd op onderzoekers. Krijg meer inzichten. Op antwoord gebaseerde prijzen.CX iconCXErvaringen veranderen de wereld. Lever het beste met onze CX -managementsoftware.WF iconPersoneelsbestandMachtig uw werkleiders, neem geïnformeerde beslissingen en stimuleer de betrokkenheid van medewerkers.
  • Oplossingen
    IndustrieGamingAutomotiveSport en evenementenOnderwijsRegering
    Reizen en gastvrijheidFinanciële dienstenGezondheidszorgHennepTechnologie
    Use caseAskWhyGemeenschappenPubliekContactloze enquêtesMobiel
    LivePollsLidervaringGDPRPositieve mensen wetenschap360 Feedback -enquêtes
  • Bronnen
    Bloge -boekenEnquêtesjablonenCasestudyOpleidingHelpcentrum
  • Functies
  • Prijzen
Language
  • Nederlands
  • English (Engels)
  • Español (Spaans)
  • Português (Portugees, Brazilië)
  • العربية (Arabisch)
  • Français (Frans)
  • Italiano (Italiaans)
  • 日本語 (Japans)
  • Türkçe (Turks)
  • Svenska (Zweeds)
  • Hebrew IL (Hebreeuws IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Duits)
  • Portuguese de Portugal (Portugees uit Portugal)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log in Log in
SCHRIJF JE GRATIS IN

Thuis Geen onderdeel van een categorie

Impliciete associatietest: Wat het is en hoe het uit te voeren

implicit association test

Ben je op zoek naar tests waarmee je de onbewuste attitudes van mensen kunt blootleggen? De Impliciete Associatie Test kan je beste optie zijn.

In dit artikel vind je informatie over wat het inhoudt, welke soorten gegevens het oplevert, de kenmerken en hoe je het uitvoert.

Wat is een impliciete associatietest?

De Impliciete Associatie Test (IAT) is een psychologische test die onbewuste of impliciete attitudes, automatische voorkeuren en verborgen vooroordelen bij individuen wil blootleggen door de tijd te meten die iemand nodig heeft om concepten in twee categorieën in te delen.

De test werd ontwikkeld om vooroordelen te ondervangen die ontstaan door iemand rechtstreeks te vragen naar zijn of haar inherente vooroordelen of automatische voorkeuren, omdat dit geen accurate informatie oplevert of informatie die niet wordt beïnvloed door verschillende mechanismen, zoals sociale wenselijkheid of andere cognitieve vooroordelen.

De Impliciete Associatie Test meet de sterkte van associaties tussen concepten en evaluaties of stereotypen en is een van de meest gebruikte indirecte metingen om impliciete modellen van sociale cognitie te begrijpen in verschillende gebieden van psychologisch onderzoek, zoals organisatiepsychologie.

Een belangrijk aspect van de IAT is dat het geen introspectieve oefeningen van de deelnemer vereist, waardoor antwoorden minder gefilterd zijn.

Het belang van het uitvoeren van een impliciete associatietest

Met de associatietest kunnen we houdingen blootleggen die mensen zich niet bewust zijn en die vaak problemen onthullen die te maken hebben met hun mentale of emotionele toestand.

Impliciete attitudes zijn onderliggende bijproducten van ervaringen uit het verleden die beïnvloeden hoe we ons over iets voelen.

Het zijn cognitieve processen die altijd aanwezig zijn op de achtergrond van ons onderbewustzijn, zelfs als we ons er niet van bewust zijn. Deze vooroordelen kunnen onder andere cognitieve processen zoals zelfwaardering, geheugen, perceptie en attitudes beïnvloeden.

Om deze vooroordelen te overwinnen, moeten we eerst die impliciete associaties identificeren, en dat is wat de Impliciete Associatie Test ons helpt te bereiken.

Hoe werkt de impliciete associatietest?

De test is gebaseerd op hoe onze hersenen informatie verwerken, wat deels wordt verklaard door een dual-process model dat onderscheid maakt tussen een propositioneel verwerkingssysteem en een associatief systeem.

Het associatieve systeem, of snelle pad, komt overeen met de verspreiding van activeringsprocessen en werkt snel maar met beperkte bewuste toegankelijkheid.

De Impliciete Associatie Test is gericht op het meten van de snelle weg, het onderdrukken en elimineren van reacties die vervuild zijn door bewuste gedachten.

Terwijl iemand vragen wat hij of zij van iets vindt, zijn of haar expliciete houding oplevert die overeenkomt met het propositionele systeem, dat beïnvloed kan worden door antwoordvertekeningen, is de impliciete associatietest erop gericht impliciete houdingen bloot te leggen door het associatieve systeem aan te boren.

Misschien ben je ook geïnteresseerd in: Persoonlijkheidsonderzoek Wat het is en hoe je er een maakt.

Hoe wordt de Impliciete Associatie Test afgenomen?

Over het algemeen wordt deze psychologische enquête als volgt uitgevoerd:

  • Elke deelnemer krijgt een reeks stimuli (woorden en/of afbeeldingen) voorgeschoteld die hij zo snel mogelijk in twee categorieën moet indelen.
  • De belangrijkste aanname die aan elke test ten grondslag ligt, is dat hoe sterker de associatie is die een individu maakt tussen twee concepten, hoe sneller hij deze associaties zal maken.
  • Omdat de Impliciete Associatie Test door de persoon zelf snel en persoonlijk wordt uitgevoerd, is de kans groter dat het licht werpt op overtuigingen die mensen gewoonlijk niet bereid zijn te bespreken.

Belangrijkste kenmerken van een IAT

Enkele belangrijke kenmerken die een Impliciete Associatie Test moet hebben zijn:

Concrete reactietaken

Elke categorisatietaak moet een duidelijk, correct antwoord hebben dat gemakkelijk en snel te herkennen is.
Dit is cruciaal omdat de Impliciete Associatie Test gebaseerd is op verschillen in snelheid in “viscerale reacties”. Als een deelnemer er te lang over doet om op een stimulus te reageren, wordt die observatie uit de scores verwijderd. De mogelijkheid om een foutindex te berekenen is ook cruciaal voor het testen en elimineren van uitschieters.

Identificeerbare stimuli

Deelnemers moeten vertrouwd zijn met de voorbeelden van de stimuli om te kunnen herkennen wat er in het beeld wordt getoond. Er kunnen paren foto’s worden gekozen met dezelfde clustering, belichting, hoek, enz.

De verschillen die benadrukt moeten worden, moeten duidelijk te onderscheiden zijn in het element dat de associatie moet benadrukken.

Ontdek de beste vragen voor een psychologievragenlijst.

Categorieën van hetzelfde niveau

Soortgelijke stappen zijn ook nodig om de woorden te selecteren die moeten worden gebruikt om de associatieconcepten of -categorieën te identificeren.
Het is belangrijk dat deze woorden tot vergelijkbare taalniveaus behoren (bijv. formeel versus informeel) zodat verschillen in reactietijden kunnen worden toegeschreven aan verschillen in de concepten.

Het is ook belangrijk om woordenschat op hoog niveau te schrappen die niet alle deelnemers gemakkelijk zullen begrijpen, evenals woorden die gemakkelijk verkeerd geïnterpreteerd kunnen worden op het scherm, en om beledigende woorden te vermijden.

Benchmarking

Zoals veel observationele metingen kan de Impliciete Associatie Test andere dingen weergeven die verschillen van de impliciete houding die we willen meten.
Er zijn twee dingen die kunnen helpen om concurrerende mechanismen uit te sluiten:

  • Een aanvullende IAT ontwerpen om een alternatieve hypothese te testen.
  • Een standaard impliciete associatietest toevoegen aan je instrument.

Je kunt ook een enquête houden over expliciete houdingsmetingen om ze te vergelijken.

Gegevens verstrekt door de impliciete associatietest

Na het invullen van de Impliciete Associatie Test krijgen personen een antwoord dat aangeeft dat ze een impliciete voorkeur hebben voor een bepaald type associatie.

De labels “licht”, “matig” en “sterk” weerspiegelen de sterkte van de impliciete voorkeur op basis van de snelheid waarmee op de ene associatie wordt gereageerd versus de andere.

Hoewel het onwaarschijnlijk is dat de resultaten van de ene test drastisch zullen verschillen van de andere, is enige variatie wel te verwachten.

De resultaten van de IAT kunnen beïnvloed worden door factoren die gerelateerd zijn aan de test (bv. categorielabels of de afbeeldingen/woorden die gebruikt worden om de categorieën in de IAT weer te geven) of factoren die gerelateerd zijn aan de persoon die de test afneemt (bv. vermoeidheidsniveau).

De gegevens die met deze test worden verzameld, worden doorgaans gebruikt door onderzoekers, docenten en verschillende sectoren om een beter inzicht te krijgen in houdingen en stereotypen bij het uitvoeren van sociaal georiënteerde projecten.

Conclusie

Zoals je kunt zien, kan de Impliciete Associatie Test zeer nuttig zijn op het gebied van psychologie, sociaal onderzoek en human resources.

Als u dit wilt implementeren met behulp van een tool die u helpt bij het programmeren van de vragen met de benodigde afbeeldingen, de ideale timing voor elke enquête en meerdere online en offline distributiemethoden, dan kan QuestionPro de beste optie voor u zijn.

Maak een gratis account aan of laat ons weten wat je nodig hebt via een online demo. We zijn er om je te helpen!

Gratis aanmelden
DEEL DIT ARTIKEL:

About the author
Aldrin Velázquez
Head of SEO at QuestionPro. Content Creator, Digital Marketing and SEO Specialist focusing on Organic Business Growth.
View all posts by Aldrin Velázquez

Primary Sidebar

Krijg gratis inzichten met meer dan 80 functies

Maak, verzend en analyseer uw online enquête in minder dan 5 minuten!

Leer meer

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Concurrentieanalyse: Een stap-voor-stap handleiding

Jul 30,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Omnichannel klantervaring: Wat het is + Verbetering

Apr 12,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Usability testen op afstand: Wat is het + Hoe uit te voeren?

Jul 26,2023

MEER ONDERWERPEN

  • Academisch
  • Academisch onderzoek
  • Actuele
  • Behoud van werknemers
  • Beoordeling
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Consumenteninzichten
  • Customer Experience (CX)
  • CX
  • Dinsdag CX Gedachten (TCXT)
  • Enquête sjablonen
  • Enquêtes
  • Formulieren
  • Gastpost
  • Geen onderdeel van een categorie
  • Gemeenschappen
  • Hub Inzichten
  • Klantenloyaliteit
  • Klantervaring
  • klantervaring
  • Klantonderzoek
  • Klanttevredenheid
  • Kunstmatige intelligentie
  • LivePolls
  • Marktonderzoek
  • Marktonderzoek
  • medewerkersonderzoek
  • Merkbekendheid
  • Mobiel
  • Mobiele agenda's
  • Nieuwe functies
  • non-profit
  • NPS
  • Onderneming
  • Onderzoekstools en -apps
  • Online gemeenschappen
  • Personeel
  • Personeelsinformatie
  • Personeelsinformatie
  • Polls
  • Publiek
  • QuestionPro
  • Soorten vragen
  • Technieuws
  • Uncategorized
  • VOC
  • Voordelen voor werknemers
  • Vragenlijst
  • Webinar
  • Webinars

Footer

MEER ZOALS DIT

TCXT-about-be-nice-at-cx

Wees gewoon aardig: makkelijker gezegd dan gedaan | Tuesday CX Thoughts

feb 11, 2025

2025 trends shaping markets

De toekomst van consumenteninzichten: Belangrijkste aanknopingspunten voor 2025 en daarna

feb 9, 2025

best tally alternatives

Top 10 beste Tally Forms alternatieven in 2025

feb 6, 2025

Asynchronous interviews

Asynchrone interviews: Wat zijn ze en hoe gebruik je ze?

jan 23, 2025

Andere categorieën

  • Academisch
  • Academisch onderzoek
  • Actuele
  • Behoud van werknemers
  • Beoordeling
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Consumenteninzichten
  • Customer Experience (CX)
  • CX
  • Dinsdag CX Gedachten (TCXT)
  • Enquête sjablonen
  • Enquêtes
  • Formulieren
  • Gastpost
  • Geen onderdeel van een categorie
  • Gemeenschappen
  • Hub Inzichten
  • Klantenloyaliteit
  • Klantervaring
  • klantervaring
  • Klantonderzoek
  • Klanttevredenheid
  • Kunstmatige intelligentie
  • LivePolls
  • Marktonderzoek
  • Marktonderzoek
  • medewerkersonderzoek
  • Merkbekendheid
  • Mobiel
  • Mobiele agenda's
  • Nieuwe functies
  • non-profit
  • NPS
  • Onderneming
  • Onderzoekstools en -apps
  • Online gemeenschappen
  • Personeel
  • Personeelsinformatie
  • Personeelsinformatie
  • Polls
  • Publiek
  • QuestionPro
  • Soorten vragen
  • Technieuws
  • Uncategorized
  • VOC
  • Voordelen voor werknemers
  • Vragenlijst
  • Webinar
  • Webinars

questionpro-logo-nw
Helpcentrum Live chat SCHRIJF JE GRATIS IN
  • Proefvragen
  • Voorbeeldrapporten
  • Survey Logic
  • Branding
  • Integratie
  • Professionele diensten
  • Veiligheid
  • Enquêtesoftware
  • Klantenervaring
  • Personeelsbestand
  • Gemeenschappen
  • Publiek
  • Peilingen Explore the QuestionPro Poll Software - The World's leading Online Poll Maker & Creator. Create online polls, distribute them using email and multiple other options and start analyzing poll results.
  • Onderzoekseditie
  • LivePolls
  • Insightshub
  • Blog
  • Lidwoord
  • e-boeken
  • Enquêtesjablonen
  • Casestudy
  • Opleiding
  • Webinars
  • Coronavirusbronnen
  • Alle plannen
  • Non-profit
  • Academisch
  • Qualtrics Alternative Explore the list of features that QuestionPro has compared to Qualtrics and learn how you can get more, for less.
  • Surveymonkey Alternative
  • Visioncritisch alternatief
  • Medallia alternatief
  • Likert-schaal Complete Likert Scale Questions, Examples and Surveys for 5, 7 and 9 point scales. Learn everything about Likert Scale with corresponding example for each question and survey demonstrations.
  • Conjunct analyse
  • Net Promotor Score (NPS) Learn everything about Net Promoter Score (NPS) and the Net Promoter Question. Get a clear view on the universal Net Promoter Score Formula, how to undertake Net Promoter Score Calculation followed by a simple Net Promoter Score Example.
  • Offline enquêtes
  • Enquêtes van klanttevredenheid
  • Employee Survey Software Employee survey software & tool to create, send and analyze employee surveys. Get real-time analysis for employee satisfaction, engagement, work culture and map your employee experience from onboarding to exit!
  • Software voor onderzoeksonderzoek naar marktonderzoek Real-time, automated and advanced market research survey software & tool to create surveys, collect data and analyze results for actionable market insights.
  • GDPR & EU -naleving
  • Werknemerservaring
  • Klant Joruney
  • Over ons
  • Uitvoerend team
  • In het nieuws
  • Getuigenissen
  • Adviesraad
  • Carrière
  • Merk
  • Mediakit
  • Neem contact op

Vraagprocedure in uw taal

  • Nederlands
  • English (Engels)
  • Español (Spaans)
  • Português (Portugees, Brazilië)
  • العربية (Arabisch)
  • Français (Frans)
  • Italiano (Italiaans)
  • 日本語 (Japans)
  • Türkçe (Turks)
  • Svenska (Zweeds)
  • Hebrew IL (Hebreeuws IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Duits)
  • Portuguese de Portugal (Portugees uit Portugal)

Awards & certificaten

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Vind innovatieve ideeën over ervaringsbeheer van de experts

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Sitemap
  • Privacyverklaring
  • Gebruiksvoorwaarden