• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Prodotti
    survey software iconSoftware per sondaggiLa nostra soluzione di sondaggio di punta. Strumenti sofisticati per ottenere le risposte di cui hai bisogno.research edition iconSuite di ricercaSintonizzato per i ricercatori. Ottieni ulteriori approfondimenti. Prezzi basati sulla risposta.CX iconCustomer ExperienceLe esperienze cambiano il mondo. Fornire il meglio con il nostro software di gestione CX.WF iconEmployee ExperienceAutorizza i tuoi leader di lavoro, prendi decisioni informate e guida il coinvolgimento dei dipendenti.
  • Soluzioni
    IndustrieGiocoSettore automobilisticoSport ed eventiFormazione scolasticaGoverno
    Viaggio e ospitalitàServizi finanziariAssistenza sanitariaCannabisTecnologia
    Caso d'usoAskWhyComunitàPubblicoSondaggi senza contattoMobile
    LivePollsEsperienza membroGDPRScienza delle persone positive360 sondaggi di feedback
  • Risorse
    BlogeBooksModelli di sondaggiCasi studioFormazioneCentro assistenza
  • Caratteristiche
  • Prezzi
Language
  • Italiano
  • English (Inglese)
  • Español (Spagnolo)
  • Português (Portoghese, Brasile)
  • Nederlands (Olandese)
  • العربية (Arabo)
  • Français (Francese)
  • 日本語 (Giapponese)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Svedese)
  • Hebrew IL (Ebraico IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Tedesco)
  • Portuguese de Portugal (Portoghese del Portogallo)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Accesso Accesso
ISCRIVITI GRATIS

Inicio Sondaggi

Esempio di un buon questionario: tutto quello che c’è da sapere

Un buon questionario è l’anima di un sondaggio, che può determinare la qualità e l’impatto del sondaggio stesso. Nessun sondaggio otterrà l’impatto desiderato e i risultati attesi senza un buon questionario. A
sondaggio campione
porre le domande sbagliate nel modo sbagliato alle persone sbagliate e nel momento sbagliato ridurrà la qualità e il valore del sondaggio.

Esempio di un buon questionario – approccio da seguire

In teoria, non è possibile spiegare o guidare i ricercatori nella creazione di un questionario senza soluzione di continuità. Ogni ricercatore ha un lungo elenco di cose da fare e da non fare che ha compilato dopo anni di esperienza nella creazione di un questionario. Creare un questionario impeccabile è più un’arte che una scienza e un esempio di buon questionario ha alcune caratteristiche.

  • Obiettivo chiaro: La prima cosa da fare durante la creazione di un questionario è capire l’obiettivo dell’indagine. È necessario definire lo scopo del sondaggio, l’obiettivo che si vuole raggiungere, il modo in cui si utilizzeranno le informazioni e il campione che si intende utilizzare per condurre il sondaggio. Rispondere a tutte queste domande motiverà automaticamente la creazione di un buon questionario.
  • Domande semplici: Mentre si costruisce un
    esempio di sondaggio
    È meglio evitare i tipi di domanda complicati e le frasi di domanda complicate. Tale complessità renderà più difficile la comprensione della domanda da parte dei rispondenti. Un buon questionario è costituito da domande chiare e concise, che gli intervistati possono comprendere e rispondere immediatamente.
  • Design affidabile: Le indagini condotte con un questionario significativo hanno il diritto di raccogliere solo dati validi e di qualità che possono essere riprodotti in qualsiasi momento. In cambio, dati di buona qualità aiutano a raggiungere lo scopo dell’indagine, misurando con precisione gli aspetti che si intendeva misurare.
  • Reporting preciso: Quando si pongono domande precise a un pubblico preciso, si dovrebbero ottenere buoni risultati. Tuttavia, è necessario interpretare i dati in modo accurato per rappresentare la prospettiva del pubblico. Un rapporto trasparente e credibile conterrà sia risultati positivi che negativi, offrendo una guida adeguata e un ambito di miglioramento.

Provate i nostri
300+ modelli di questionario

Suggerimenti per creare un esempio di buon questionario

Una volta specificato l’obiettivo del sondaggio, la vostra mente si riempirà di domande diverse da porre nel sondaggio. A volte sembra facile creare un questionario d’indagine, soprattutto quando lo si crea con uno strumento di indagine online. Ma questo è ben lungi dall’essere il modo migliore per iniziare: per creare un esempio perfetto di buon questionario è necessario porre numerose domande a se stessi, fare un brainstorming su ogni tipo di domanda e pensare a una varietà di risposte da ottenere per la stessa domanda.

Tenete da parte le preoccupazioni e date un’occhiata a questi consigli che vi aiuteranno a rimanere concentrati e a creare un questionario d’indagine perfettamente adatto al motivo che vi spinge a realizzare ogni progetto d’indagine.

  • Identificare la necessità di una domanda:

Prima di inserire una domanda nel questionario, è necessario chiedersi: “La domanda è sufficientemente necessaria per essere inserita nel questionario? È obbligatorio rispondere alla domanda? Gli intervistati saranno in grado di rispondere correttamente? Se la domanda avrà l’impatto desiderato?

È necessario allineare ogni domanda del questionario all’obiettivo dell’indagine. In qualità di ricercatore, è necessario analizzare il valore di una domanda specifica e il ruolo che essa svolgerà nella raccolta di informazioni o nel continuare a fornire approfondimenti significativi.

  • Continuando a essere brevi:

Se si osserva un esempio di buon questionario, si noterà che ogni domanda posta nel questionario è il più breve possibile. È buona norma assicurarsi che la lunghezza della domanda non superi le 20 parole. Inoltre, il testo della domanda non deve contenere più di tre virgole. Infine, se si utilizzano parole multisillabe, è necessario limitarne l’uso riducendo al minimo la frequenza.

  • Porre domande chiare e incisive:

Le domande dei sondaggi sono molto importanti quando si vogliono raccogliere dati affidabili e di qualità. Oltre a porre domande chiare, concise e incisive, assicuratevi che la domanda sia mirata a raccogliere i dati desiderati senza offendere l’intervistato.

Per esempio: Invece di chiedere
‘Quanto hai speso per la spesa l’anno scorso?
Chiedete loro
‘Quanto stima di aver speso per fare la spesa l’anno scorso?

La maggior parte degli intervistati non ricorda quanto ha speso per la spesa, ma ha in mente una cifra approssimativa. In questa domanda, le risposte saranno una supposizione casuale e non dare spazio a una cifra casuale potrebbe frustrare gli intervistati.

  • Definire parole e frasi potenzialmente ambigue:

Quando create un buon questionario, evitate di usare termini che possano essere interpretati in modo diverso dai vari intervistati.

Si dovrebbero evitare parole come “recentemente”, “frequentemente” o parole legate al tempo e termini come “famiglia”, “casa” ecc. perché hanno un significato diverso per persone diverse. Se possibile, evitate di fare domande che portino a supposizioni, come se, quando hanno fatto qualcosa.

Per esempio: invece di chiedere
‘Quanto spesso comunica con il suo capo?
Sarà appropriato chiedere
“In media quante volte alla settimana comunica con il suo capo?”.

  • Mantenere un linguaggio neutro:

Un esempio di buon questionario avrà un tono di linguaggio neutro per tutta la durata dell’indagine. È un talento creativo assicurarsi che il linguaggio o la formulazione utilizzati per costruire una domanda non siano in alcun modo offensivi o culturalmente sensibili per qualsiasi gruppo di intervistati. Sarebbe meglio creare un file
campione di un sondaggio
prima e testare il questionario del sondaggio, attraverso utenti indipendenti e rappresentanti indipendenti del pubblico, in modo da evitare qualsiasi complicazione che possa sorgere dopo la pubblicazione del sondaggio.

  • Rispetto della privacy degli intervistati:

Molte volte la vostra domanda potrebbe offendere gli intervistati. Pertanto, è necessario porre domande che aumentino il livello di comfort dell’intervistato, rispettando la sua privacy. Ricordate che c’è una linea molto sottile tra orgoglio e rispetto di sé. Pertanto, formulate le domande in modo da non ferire in alcun modo l’amor proprio o l’orgoglio dell’intervistato.

Se la vostra ricerca ha bisogno di capire il reddito medio annuo dell’intervistato, fate attenzione al tipo di domanda e al linguaggio usato per crearla.

Ad esempio: Se si opta per una domanda del tipo “casella di commento” per chiedere il reddito familiare medio, allora sarà considerata una domanda a risposta chiusa. Una domanda del genere potrebbe ferire i sentimenti dell’intervistato. Provate a porre un solo tipo di domanda selezionata e aggiungete non più di quattro categorie di risposta.Quale delle seguenti categorie descrive meglio il suo reddito familiare annuo?”. non offende l’intervistato.

Conclusione:

Un questionario ben progettato è il cuore e l’anima dell’indagine. Tuttavia, i creatori e i ricercatori di sondaggi devono imparare con la propria esperienza. Raccogliendo le conoscenze dei ricercatori esperti per sviluppare un’auto-guida per la creazione di un questionario senza soluzione di continuità. È possibile utilizzare QuestionPro per domande di sondaggio come domande sul reddito, domande di sondaggio quantitativo, domande di sondaggio sull’etnia e domande di sondaggio sulla vita.

Se possibile, è meglio lavorare prima sulla creazione di un esempio di buon questionario. In seguito, fate un beta test finché tutti i membri dell’organizzazione non saranno soddisfatti del design, del flusso e dell’architettura del questionario.

CONDIVIDI QUESTO ARTICOLO

About the author
Adi Bhat
Aditya Bhat, a.k.a. ‘Adi’, is a thought leader in market strategy and business development. He leads QuestionPro's sales teams to partner with companies, government organizations, and nonprofit institution.
View all posts by Adi Bhat

Primary Sidebar

Ottieni approfondimenti con oltre 80 funzionalità gratuitamente

Crea, invia e analizza il tuo sondaggio online in meno di 5 minuti!

Scopri di più

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

La ricerca motivazionale: Tecniche, punti di forza e punti deboli

Jan 25,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Sondaggi Pulse vs sondaggi annuali sui dipendenti: Quale usare

Oct 04,2024

HubSpot - QuestionPro Integration

Assenteismo sul lavoro: Cos'è, quali sono le cause e come prevenirlo?

Oct 08,2022

SFOGLIA PER CATEGORIA

  • Accademico
  • Affari
  • Agende mobili
  • Approfondimenti per i consumatori
  • Benefici per i dipendenti
  • Casi di studio
  • Coinvolgimento dei clienti
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Comunità
  • Comunità
  • Comunità online
  • Comunità online
  • Consapevolezza del marchio
  • Customer Experience
  • CX
  • CX
  • DomandaPro
  • DomandaPro
  • Esperienza del cliente
  • Fedeltà del cliente
  • Forza lavoro
  • Forza lavoro
  • Forza lavoro
  • Hub di approfondimento
  • Impegno dei dipendenti
  • Impresa
  • Intelligenza artificiale
  • Intelligenza della forza lavoro
  • Intelligenza della forza lavoro
  • LivePolls
  • Mantenimento dei dipendenti
  • Marketing
  • Messaggio per gli ospiti
  • Migliori pratiche
  • Mobile
  • Modelli di sondaggio
  • Moduli
  • Non categorizzato
  • Notizie tecniche
  • NPS
  • Nuove funzionalità
  • Processo decisionale
  • Prodotti QuestionPro
  • Prodotti QuestionPro
  • Pubblico
  • Punteggio dello sforzo del cliente
  • Questionario
  • Ricerca accademica
  • Ricerca accademica
  • Ricerca clienti
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca sui consumatori
  • senza scopo di lucro
  • Soddisfazione del cliente
  • Soddisfazione del cliente
  • Software per sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi in diretta
  • Strategia di marketing
  • Strumenti di ricerca e applicazioni
  • Tecnologia
  • Tendenza
  • Tendenze
  • Tipi di domande
  • Valutazioni
  • VOC
  • Webinar
  • Webinar

Footer

MORE LIKE THIS

2025 trends shaping markets

Il futuro degli approfondimenti sui consumatori: Punti di forza per il 2025 e oltre

Feb 9, 2025

best tally alternatives

Le 10 migliori alternative a Tally Forms nel 2025

Feb 6, 2025

Asynchronous interviews

Colloqui asincroni: Cosa sono e come si usano

Gen 23, 2025

Marimekko Chart

Grafico Marimekko: Cos’è + Interpretazione con esempi

Gen 22, 2025

Other categories

  • Accademico
  • Affari
  • Agende mobili
  • Approfondimenti per i consumatori
  • Benefici per i dipendenti
  • Casi di studio
  • Coinvolgimento dei clienti
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Comunità
  • Comunità
  • Comunità online
  • Comunità online
  • Consapevolezza del marchio
  • Customer Experience
  • CX
  • CX
  • DomandaPro
  • DomandaPro
  • Esperienza del cliente
  • Fedeltà del cliente
  • Forza lavoro
  • Forza lavoro
  • Forza lavoro
  • Hub di approfondimento
  • Impegno dei dipendenti
  • Impresa
  • Intelligenza artificiale
  • Intelligenza della forza lavoro
  • Intelligenza della forza lavoro
  • LivePolls
  • Mantenimento dei dipendenti
  • Marketing
  • Messaggio per gli ospiti
  • Migliori pratiche
  • Mobile
  • Modelli di sondaggio
  • Moduli
  • Non categorizzato
  • Notizie tecniche
  • NPS
  • Nuove funzionalità
  • Processo decisionale
  • Prodotti QuestionPro
  • Prodotti QuestionPro
  • Pubblico
  • Punteggio dello sforzo del cliente
  • Questionario
  • Ricerca accademica
  • Ricerca accademica
  • Ricerca clienti
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca sui consumatori
  • senza scopo di lucro
  • Soddisfazione del cliente
  • Soddisfazione del cliente
  • Software per sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi in diretta
  • Strategia di marketing
  • Strumenti di ricerca e applicazioni
  • Tecnologia
  • Tendenza
  • Tendenze
  • Tipi di domande
  • Valutazioni
  • VOC
  • Webinar
  • Webinar

questionpro-logo-nw
Centro assistenza Chat dal vivo ISCRIVITI GRATIS
  • Domande di esempio
  • Report di esempio
  • Logica del sondaggio
  • Branding
  • Integrazioni
  • Servizi professionali
  • Sicurezza
  • Software di rilevamento
  • Esperienza del cliente
  • Forza lavoro
  • Comunità
  • Pubblico
  • Sondaggi Explore the QuestionPro Poll Software - The World's leading Online Poll Maker & Creator. Create online polls, distribute them using email and multiple other options and start analyzing poll results.
  • Edizione di ricerca
  • LivePolls
  • InsightShub
  • Blog
  • Articoli
  • eBooks
  • Modelli di rilevamento
  • Casi studio
  • Formazione
  • Webinar
  • Risorse del coronavirus
  • Tutti i piani
  • No profit
  • Accademico
  • Alternativa Qualtrica Explore the list of features that QuestionPro has compared to Qualtrics and learn how you can get more, for less.
  • Alternativa di sorveglianza
  • Alternativa visioncritica
  • Alternativa Medallia
  • Scala Likert Complete Likert Scale Questions, Examples and Surveys for 5, 7 and 9 point scales. Learn everything about Likert Scale with corresponding example for each question and survey demonstrations.
  • Analisi congiunta
  • Punteggio del promotore netto (NPS) Learn everything about Net Promoter Score (NPS) and the Net Promoter Question. Get a clear view on the universal Net Promoter Score Formula, how to undertake Net Promoter Score Calculation followed by a simple Net Promoter Score Example.
  • Sondaggi offline
  • Sondaggi sulla soddisfazione del cliente
  • Software di indagine dei dipendenti Employee survey software & tool to create, send and analyze employee surveys. Get real-time analysis for employee satisfaction, engagement, work culture and map your employee experience from onboarding to exit!
  • Software di indagine per le ricerche di mercato Real-time, automated and advanced market research survey software & tool to create surveys, collect data and analyze results for actionable market insights.
  • Conformità GDPR e UE
  • Esperienza dei dipendenti
  • Cliente Joruney
  • Chi siamo
  • Team esecutivo
  • Nelle news
  • Testimonianze
  • Comitato consultivo
  • Carriere
  • Marca
  • Media Kit
  • Contattaci

Domanda nella tua lingua

  • Italiano
  • English (Inglese)
  • Español (Spagnolo)
  • Português (Portoghese, Brasile)
  • Nederlands (Olandese)
  • العربية (Arabo)
  • Français (Francese)
  • 日本語 (Giapponese)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Svedese)
  • Hebrew IL (Ebraico IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Tedesco)
  • Portuguese de Portugal (Portoghese del Portogallo)

Premi e certificati

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Trova idee innovative sulla gestione dell'esperienza dagli esperti

  • © 2022 Software di sondaggio questionario | +1 (800) 531 0228
  • Mappa del sito
  • Informativa sulla Privacy
  • Condizioni d'uso