• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Producten
    survey software iconEnquêtesoftwareOnze vlaggenschip -enquête -oplossing. Geavanceerde tools om de antwoorden te krijgen die u nodig hebt.research edition iconOnderzoekspakAfgestemd op onderzoekers. Krijg meer inzichten. Op antwoord gebaseerde prijzen.CX iconCXErvaringen veranderen de wereld. Lever het beste met onze CX -managementsoftware.WF iconPersoneelsbestandMachtig uw werkleiders, neem geïnformeerde beslissingen en stimuleer de betrokkenheid van medewerkers.
  • Oplossingen
    IndustrieGamingAutomotiveSport en evenementenOnderwijsRegering
    Reizen en gastvrijheidFinanciële dienstenGezondheidszorgHennepTechnologie
    Use caseAskWhyGemeenschappenPubliekContactloze enquêtesMobiel
    LivePollsLidervaringGDPRPositieve mensen wetenschap360 Feedback -enquêtes
  • Bronnen
    Bloge -boekenEnquêtesjablonenCasestudyOpleidingHelpcentrum
  • Functies
  • Prijzen
Language
  • Nederlands
  • English (Engels)
  • Español (Spaans)
  • Português (Portugees, Brazilië)
  • العربية (Arabisch)
  • Français (Frans)
  • Italiano (Italiaans)
  • 日本語 (Japans)
  • Türkçe (Turks)
  • Svenska (Zweeds)
  • Hebrew IL (Hebreeuws IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Duits)
  • Portuguese de Portugal (Portugees uit Portugal)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log in Log in
SCHRIJF JE GRATIS IN

Thuis Geen onderdeel van een categorie

Analyse-eenheid: Definitie, soorten en voorbeelden

De analyse-eenheid zijn de mensen of dingen waarvan de kwaliteiten worden gemeten. De analyse-eenheid is een essentieel onderdeel van een onderzoeksproject. Het is het belangrijkste waar een onderzoeker naar kijkt in zijn onderzoek.

Een analyse-eenheid is het object waarover je hoopt iets te zeggen te hebben aan het einde van je analyse, misschien wel het belangrijkste onderwerp van je onderzoek.

In deze blog definiëren we:

  • Definitie van “analyse-eenheid
  • Soorten “analyse-eenheid
  • Conclusie

Wat is een analyse-eenheid?

Een analyse-eenheid is datgene wat je wilt bespreken na je onderzoek, waarschijnlijk wat je beschouwt als de primaire nadruk van je onderzoek.

De onderzoeker is van plan om commentaar te geven op het primaire onderwerp of object in het onderzoek als analyse-eenheid. De onderzoeksvraag speelt een belangrijke rol bij het bepalen ervan. De “wie” of “wat” die de onderzoeker wil onderzoeken is, eenvoudig gezegd, de analyse-eenheid.

In zijn boek “Man, the State, and War” uit 2001 verdeelt auteur Waltz de wereld in drie verschillende studiegebieden: het individu, de staat en oorlog.

Het is essentieel om de redenering achter de analyse-eenheid te begrijpen. De kans op vruchtbaar onderzoek neemt toe als de beweegredenen worden begrepen. Een individu, groep, organisatie, natie, sociaal fenomeen, enz. zijn enkele voorbeelden.

LEER OVER: Data Analytics Projecten

Soorten “analyse-eenheid

In bedrijfsonderzoek zijn er bijna onbeperkte soorten mogelijke analyse-eenheden. Gegevensanalyse en gegevensanalyse zijn nauw verwante processen waarbij inzichten uit gegevens worden gehaald om weloverwogen beslissingen te nemen. Hoewel de meest typische analyse-eenheid het individu is, kunnen veel onderzoeksvragen nauwkeuriger worden beantwoord door naar andere soorten eenheden te kijken. Laten we het uitzoeken,

  • Individueel niveau

De meest voorkomende analyse-eenheid in bedrijfsonderzoek is het individu. Dit zijn de primaire analyse-eenheden. De onderzoeker kan geïnteresseerd zijn in het onderzoeken van:

  • Werknemersacties
  • Percepties
  • Houdingen of meningen.

Werknemers kunnen afkomstig zijn uit rijke gezinnen of gezinnen met een laag inkomen, of uit landelijke of grootstedelijke gebieden.

Een onderzoeker zou kunnen onderzoeken of personeel uit landelijke gebieden meer kans heeft om op tijd te komen dan personeel uit stedelijke gebieden. Daarnaast kan hij controleren of werknemers uit plattelandsgebieden die uit armere gezinnen komen op tijd komen in vergelijking met werknemers uit plattelandsgebieden die uit rijke gezinnen komen.

Telkens wordt de persoon (werknemer) die als analyse-eenheid dient, besproken en toegelicht. Werknemersanalyse als analyse-eenheid kan licht werpen op kwesties in het bedrijfsleven, waaronder klant- en personeelsgedrag.

Werktevredenheid van werknemers en aankooppatronen van consumenten hebben bijvoorbeeld invloed op het bedrijfsleven, waardoor onderzoek naar deze onderwerpen van vitaal belang is.

Psychologen concentreren zich meestal op het onderzoek van individuen. Het onderzoek van individuen kan het succes van een bedrijf aanzienlijk bevorderen. Hun kennis en ervaringen onthullen vitale informatie. Individuen worden zo intensief gebruikt in zakelijk onderzoek.

  • Aggregaten Niveau

Mensen staan meestal niet centraal in sociaal-wetenschappelijk onderzoek. Door de reacties van individuen te combineren, beschrijven en verklaren sociale wetenschappers vaak sociale interacties, gemeenschappen en groeperingen. Daarnaast onderzoeken ze het collectief van individuen, inclusief gemeenschappen, groepen en landen.

Geaggregeerde niveaus kunnen worden onderverdeeld in twee types: Groepen (groepen met een ad-hocstructuur) en Organisaties (groepen met een formele organisatie).

  • Groepen

Groepen mensen vormen de volgende niveaus van de analyse-eenheid. Een groep wordt gedefinieerd als twee of meer individuen die op elkaar reageren, gemeenschappelijke eigenschappen hebben en zich met elkaar verbonden voelen.

Veel definities benadrukken ook onderlinge afhankelijkheid of objectieve gelijkenis (Turner, 1982; Platow, Grace, & Smithson, 2011) en degenen die zich identificeren als groepsleden (Reicher, 1982).

Als gevolg daarvan dienen de maatschappij en bendes als voorbeelden van groepen. Volgens Webster’s Online Dictionary (2012) kunnen ze lijken op sommige clubs, maar veel minder formeel zijn.

Broers en zussen, eeneiige tweelingen, familie en functioneren in kleine groepen zijn voorbeelden van onderzoeken met veel analyse-eenheden.

In dergelijke omstandigheden kan een hele groep worden vergeleken met een andere groep. Families, genderspecifieke groepen, vrienden, Facebookgroepen en werkafdelingen kunnen allemaal groepen zijn.

Door groepen te analyseren kunnen onderzoekers leren hoe ze zich vormen en hoe leeftijd, ervaring, klasse en geslacht ze beïnvloeden. Wanneer de gegevens van een individu worden samengevoegd, beschrijven ze de groep waartoe ze behoren.

LEER OVER: Kader voor gegevensbeheer

Sociologen bestuderen groepen zoals economen. Zakenmensen vormen teams om projecten te voltooien. Ze doen voortdurend onderzoek naar groepen en groepsgedrag.

  • Organisaties

Het volgende niveau van de analyse-eenheid zijn organisaties, groepen mensen. Organisaties zijn groepen die formeel zijn opgericht. Het kan gaan om bedrijven, religieuze groepen, delen van het leger, hogescholen, academische afdelingen, supermarkten, bedrijfsgroepen, enzovoort.

De sociale organisatie omvat zaken als geslachtssamenstelling, leiderschapsstijlen, organisatiestructuur, communicatiesystemen, enzovoort. (Susan & Wheelan, 2005; Chapais & Berman, 2004). (Lim, Putnam en Robert, 2010) zeggen dat bekende sociale organisaties en religieuze instellingen hiertoe behoren.

Moody, White en Douglas (2003) zeggen dat sociale organisaties hiërarchisch zijn. Hasmath, Hildebrandt en Hsu (2016) zeggen dat sociale organisaties verschillende vormen kunnen aannemen. Ze kunnen bijvoorbeeld gemaakt worden door instellingen zoals scholen of overheden.

Sociologie, economie, politicologie, psychologie, management en organisatiecommunicatie (Douma & Schreuder, 2013) zijn enkele sociale wetenschappen die organisaties bestuderen.

Organisaties verschillen van groepen doordat ze formeler zijn en beter georganiseerd. Een onderzoeker wil misschien een bedrijf bestuderen om de resultaten te generaliseren naar de hele populatie van bedrijven.

Een manier om naar een organisatie te kijken is aan de hand van het aantal werknemers, de netto jaaromzet, de netto activa, het aantal projecten, enzovoort. Misschien wil hij weten of grote bedrijven meer of minder vrouwen aannemen dan kleine bedrijven.

Onderzoekers op het gebied van organisatie zouden geïnteresseerd kunnen zijn in hoe bedrijven als Reliance, Amazon en HCL ons sociale en economische leven beïnvloeden. Mensen die in het bedrijfsleven werken, bestuderen vaak bedrijfsorganisaties.

  • Sociaal niveau

Het sociale niveau heeft 2 types,

  • Sociale artefacten Niveau

Dingen worden samen met mensen bestudeerd. Sociale artefacten zijn door mensen gemaakte objecten uit diverse gemeenschappen. Sociale artefacten zijn voorwerpen, representaties, assemblages, instellingen, kennis en conceptuele kaders die worden gebruikt om een doel over te brengen, te interpreteren of te bereiken. (IGI Global, 2017).

Culturele artefacten zijn alles wat mensen voortbrengen dat hun cultuur onthult (Watts, 1981).

Sociale artefacten omvatten boeken, kranten, reclame, websites, technische apparaten, films, foto’s, schilderijen, kleren, gedichten, grappen, late smoesjes van studenten, wetenschappelijke doorbraken, meubels, machines, structuren, enz. Oneindig.

Mensen bouwen sociale objecten voor sociaal gedrag. Zoals mensen of groepen een populatie voorstellen in bedrijfsonderzoek, impliceert elk sociaal object een klasse van items.

Producten van dezelfde klasse zijn zakelijke boeken, tijdschriften, artikelen en casestudies. In een onderzoek kunnen de hoeveelheid artikelen, de frequentie, de prijs, de inhoud en de redacteur van een zakenblad worden gekarakteriseerd.

Vervolgens kan de populatie van een gekoppeld tijdschrift worden geëvalueerd voor beschrijving en uitleg. Marx W. Wartofsky (1979) definieerde artefacten als primaire artefacten die gebruikt worden in de productie (zoals een camera), secundaire artefacten die verbonden zijn met primaire artefacten (zoals een gebruiksaanwijzing van een camera), en tertiaire objecten die gerelateerd zijn aan representaties van secundaire artefacten (zoals een sculptuur van een gebruiksaanwijzing van een camera).

De wetenschappelijke studie van een artefact onthult de makers en gebruikers ervan. De artefactenonderzoeker kan geïnteresseerd zijn in reclame, marketing, distributie, inkoop, enz.

  • Sociaal interactieniveau

Sociale artefacten omvatten sociale interactie. Zoals:

  • Oogcontact met een collega
  • Iets kopen in een winkel
  • Beslissingen over vriendschap
  • Verkeersongevallen
  • Kapingen van luchtvaartmaatschappijen
  • rassenrellen
  • Professionele begeleiding
  • Whatsapp berichten
  • enz.

Een onderzoeker zou de smartphoneverslaving van jonge werknemers kunnen bestuderen. Sommige verslavingen hebben te maken met sociale media, terwijl andere te maken hebben met online games en films die de verbinding belemmeren.

Smartphoneverslavingen worden onderzocht als een maatschappelijk fenomeen. Observatie-eenheden zijn waarschijnlijk individuen (werknemers).

Antropologen bestuderen meestal sociale artefacten. Ze kunnen geïnteresseerd zijn in de sociale orde. Een onderzoeker die sociale interacties onderzoekt, kan geïnteresseerd zijn in hoe bredere maatschappelijke structuren en factoren dagelijks gedrag, festivals en bruiloften beïnvloeden.

LEER OVER: Analyseniveau

Conclusie

Hoewel er geen perfecte manier is om onderzoek te doen, is men het er algemeen over eens dat onderzoekers moeten proberen een analyse-eenheid te vinden die de context behoudt die nodig is om de gegevens te begrijpen.

Onderzoekers moeten rekening houden met de details van hun onderzoek bij het kiezen van de analyse-eenheid.

Ze moeten in gedachten houden dat consistent gebruik van deze eenheden gedurende het analyseproces (van coderen tot het ontwikkelen van categorieën en thema’s tot het interpreteren van de gegevens) essentieel is om inzicht te krijgen uit kwalitatieve gegevens en de betrouwbaarheid van de resultaten te beschermen.

QuestionPro doet veel meer dan alleen maar dienen als enquêtesoftware. Voor elke sector van de economie en elk soort probleem hebben we een oplossing. We hebben ook systemen voor het beheren van gegevens, zoals onze onderzoeksopslagplaats Insights Hub.





DEEL DIT ARTIKEL:

About the author
Sanjida Satter

View all posts by Sanjida Satter

Primary Sidebar

Krijg gratis inzichten met meer dan 80 functies

Maak, verzend en analyseer uw online enquête in minder dan 5 minuten!

Leer meer

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Attitudinaal onderzoek: Wat het is + Voordelen

May 26,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Nichepubliek: Wat het is, voordelen en hoe de jouwe te vinden

Sep 28,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Top 15 Beste SoGoSurvey Alternatieven van 2024

Dec 08,2022

MEER ONDERWERPEN

  • Academisch
  • Academisch onderzoek
  • Actuele
  • Behoud van werknemers
  • Beoordeling
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Consumenteninzichten
  • Customer Experience (CX)
  • CX
  • Dinsdag CX Gedachten (TCXT)
  • Enquête sjablonen
  • Enquêtes
  • Formulieren
  • Gastpost
  • Geen onderdeel van een categorie
  • Gemeenschappen
  • Hub Inzichten
  • Klantenloyaliteit
  • Klantervaring
  • klantervaring
  • Klantonderzoek
  • Klanttevredenheid
  • Kunstmatige intelligentie
  • LivePolls
  • Marktonderzoek
  • Marktonderzoek
  • medewerkersonderzoek
  • Merkbekendheid
  • Mobiel
  • Mobiele agenda's
  • Nieuwe functies
  • non-profit
  • NPS
  • Onderneming
  • Onderzoekstools en -apps
  • Online gemeenschappen
  • Personeel
  • Personeelsinformatie
  • Personeelsinformatie
  • Polls
  • Publiek
  • QuestionPro
  • Soorten vragen
  • Technieuws
  • Uncategorized
  • VOC
  • Voordelen voor werknemers
  • Vragenlijst
  • Webinar
  • Webinars

Footer

MEER ZOALS DIT

TCXT-about-be-nice-at-cx

Wees gewoon aardig: makkelijker gezegd dan gedaan | Tuesday CX Thoughts

feb 11, 2025

2025 trends shaping markets

De toekomst van consumenteninzichten: Belangrijkste aanknopingspunten voor 2025 en daarna

feb 9, 2025

best tally alternatives

Top 10 beste Tally Forms alternatieven in 2025

feb 6, 2025

Asynchronous interviews

Asynchrone interviews: Wat zijn ze en hoe gebruik je ze?

jan 23, 2025

Andere categorieën

  • Academisch
  • Academisch onderzoek
  • Actuele
  • Behoud van werknemers
  • Beoordeling
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Betrokkenheid van werknemers
  • Consumenteninzichten
  • Customer Experience (CX)
  • CX
  • Dinsdag CX Gedachten (TCXT)
  • Enquête sjablonen
  • Enquêtes
  • Formulieren
  • Gastpost
  • Geen onderdeel van een categorie
  • Gemeenschappen
  • Hub Inzichten
  • Klantenloyaliteit
  • Klantervaring
  • klantervaring
  • Klantonderzoek
  • Klanttevredenheid
  • Kunstmatige intelligentie
  • LivePolls
  • Marktonderzoek
  • Marktonderzoek
  • medewerkersonderzoek
  • Merkbekendheid
  • Mobiel
  • Mobiele agenda's
  • Nieuwe functies
  • non-profit
  • NPS
  • Onderneming
  • Onderzoekstools en -apps
  • Online gemeenschappen
  • Personeel
  • Personeelsinformatie
  • Personeelsinformatie
  • Polls
  • Publiek
  • QuestionPro
  • Soorten vragen
  • Technieuws
  • Uncategorized
  • VOC
  • Voordelen voor werknemers
  • Vragenlijst
  • Webinar
  • Webinars

questionpro-logo-nw
Helpcentrum Live chat SCHRIJF JE GRATIS IN
  • Proefvragen
  • Voorbeeldrapporten
  • Survey Logic
  • Branding
  • Integratie
  • Professionele diensten
  • Veiligheid
  • Enquêtesoftware
  • Klantenervaring
  • Personeelsbestand
  • Gemeenschappen
  • Publiek
  • Peilingen Explore the QuestionPro Poll Software - The World's leading Online Poll Maker & Creator. Create online polls, distribute them using email and multiple other options and start analyzing poll results.
  • Onderzoekseditie
  • LivePolls
  • Insightshub
  • Blog
  • Lidwoord
  • e-boeken
  • Enquêtesjablonen
  • Casestudy
  • Opleiding
  • Webinars
  • Coronavirusbronnen
  • Alle plannen
  • Non-profit
  • Academisch
  • Qualtrics Alternative Explore the list of features that QuestionPro has compared to Qualtrics and learn how you can get more, for less.
  • Surveymonkey Alternative
  • Visioncritisch alternatief
  • Medallia alternatief
  • Likert-schaal Complete Likert Scale Questions, Examples and Surveys for 5, 7 and 9 point scales. Learn everything about Likert Scale with corresponding example for each question and survey demonstrations.
  • Conjunct analyse
  • Net Promotor Score (NPS) Learn everything about Net Promoter Score (NPS) and the Net Promoter Question. Get a clear view on the universal Net Promoter Score Formula, how to undertake Net Promoter Score Calculation followed by a simple Net Promoter Score Example.
  • Offline enquêtes
  • Enquêtes van klanttevredenheid
  • Employee Survey Software Employee survey software & tool to create, send and analyze employee surveys. Get real-time analysis for employee satisfaction, engagement, work culture and map your employee experience from onboarding to exit!
  • Software voor onderzoeksonderzoek naar marktonderzoek Real-time, automated and advanced market research survey software & tool to create surveys, collect data and analyze results for actionable market insights.
  • GDPR & EU -naleving
  • Werknemerservaring
  • Klant Joruney
  • Over ons
  • Uitvoerend team
  • In het nieuws
  • Getuigenissen
  • Adviesraad
  • Carrière
  • Merk
  • Mediakit
  • Neem contact op

Vraagprocedure in uw taal

  • Nederlands
  • English (Engels)
  • Español (Spaans)
  • Português (Portugees, Brazilië)
  • العربية (Arabisch)
  • Français (Frans)
  • Italiano (Italiaans)
  • 日本語 (Japans)
  • Türkçe (Turks)
  • Svenska (Zweeds)
  • Hebrew IL (Hebreeuws IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Duits)
  • Portuguese de Portugal (Portugees uit Portugal)

Awards & certificaten

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Vind innovatieve ideeën over ervaringsbeheer van de experts

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Sitemap
  • Privacyverklaring
  • Gebruiksvoorwaarden