วิทยาศาสตร์คนเชิงบวก: แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลของเราสามารถช่วยให้วัฒนธรรมของคุณเป็นเลิศได้อย่างไร

โลกของการทํางานในปัจจุบันต้องการอะไร? แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะถามตัวเองเรื่องนี้มาเป็นเวลานานแล้ว แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะทํางานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยไม่ได้ยินว่าการระบาดใหญ่ของ covid-19 อย่างต่อเนื่องยังคงขัดขวางสาขานี้อย่างไร และผลที่ตามมาทําให้เกิดความโกลาหลในพนักงานทั่วโลกและที่อื่นๆ

เราไม่สามารถแน่ใจได้ทั้งหมดว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะยังคงเกิดขึ้นต่อไปในอนาคตอย่างไร วันนี้เรารู้ว่า
การลาออกครั้งใหญ่
กําลังบังคับให้ทั้งบริษัทและสังคมที่มีศูนย์กลางอยู่ที่การทํางานต้องคิดใหม่ว่าวัฒนธรรมและค่านิยมของพวกเขาจะมีความหมายอย่างไรในโลกที่การเปลี่ยนแปลง 9 ถึง 5 แบบดั้งเดิมไม่ได้วัดความสําเร็จอีกต่อไป

หลังจากหลายปีของนวัตกรรมและวิวัฒนาการทางเทคโนโลยี จู่ๆ ก็เกิดโรคระบาดไปทั่วโลก ซึ่งทําให้คนงานทั่วโลกมาถึงจุดที่เหนื่อยหน่ายและความคับข้องใจอย่างลึกซึ้งในที่ทํางาน ตอนนี้ บริษัท ต่างๆกําลังดิ้นรนเพื่อสงสัย วิธีสร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจและความโปร่งใสสําหรับชุมชนของพวกเขา

เรียนรู้เกี่ยวกับ: ความไว้วางใจของพนักงาน

อย่างไรก็ตาม จะต้องมีด้านสว่างท่ามกลางความมืดทั้งหมดนี้ ในการเติบโตในฐานะ บริษัท เราไม่สามารถมุ่งเน้นไปที่ความท้าทายเพียงอย่างเดียว แต่มุ่งเน้นไปที่โอกาส: สิ่งที่เราควรทําในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าเพื่อแทนที่แง่มุมที่ไม่พึงประสงค์ขององค์กรและอุตสาหกรรมของเราในระยะยาวหากเราต้องเปลี่ยนโลกแห่งการทํางานให้ดีขึ้น

ด้วยเหตุนี้ เราจึงเปิดตัวแนวปฏิบัติด้าน Positive People Science ที่ QuestionPro

วิทยาศาสตร์คนเชิงบวกคืออะไร?

Positive People Science คือวิธีที่ QuestionPro ช่วยเร่งการเดินทางของบริษัทในการรวบรวม วิเคราะห์ ตีความ และดําเนินการกับข้อมูลผู้คนได้ดีที่สุด คิดว่าเราเป็น การมีส่วนร่วมของพนักงานและผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล พร้อมด้วยข้อมูลที่คุณวางใจได้ เป็นส่วนเสริมของทีมของคุณ และวิธีตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกําลังใช้ข้อมูลเชิงลึกในวิธีที่ดีที่สุดเพื่อพัฒนาวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของคุณ

เราปรับแต่งบริการของเราให้เหมาะกับความท้าทายและโอกาสเฉพาะของแต่ละองค์กร

เราช่วยให้ บริษัท ต่างๆเข้าใจด้วยข้อมูลใหม่และเกี่ยวข้องสิ่งที่เกิดขึ้นกับพนักงานของพวกเขาในความเป็นจริงประสบการณ์ของทีมเป็นอย่างไรและจะปรับปรุงได้อย่างไร ของพวกเขา พนักงานของตัวเอง

ไม่ใช่ของ บริษัท อื่น ๆ ในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันอาจมีงบประมาณและเงินเดือนที่แตกต่างกันมากและเป้าหมายอื่น ๆ ทั้งหมด

ผู้เชี่ยวชาญของเราจะให้ข้อมูลแก่คุณว่าปัจจัยส่วนบุคคลและทีมมีส่วนทําให้องค์กรของคุณประสบความสําเร็จอย่างไร พวกเขายังจะออกแบบคําแนะนําที่เหมาะกับองค์กรของคุณโดยเฉพาะ และตรวจสอบผลกระทบของแต่ละความคิดริเริ่ม เพื่อให้คุณสามารถระบุการปรับเปลี่ยนที่จําเป็นได้อย่างรวดเร็ว

ตัวอย่างของหัวข้อที่อาจอยู่ภายใต้ Positive People Science มีอะไรบ้าง

บางส่วนเป็นตัวอย่างที่รู้จักกันดีเช่น:

ความหลากหลาย
ความเที่ยงธรรม
การรวมและการเป็นส่วนหนึ่ง
การพัฒนาความเป็นผู้นํา
ความเป็นอยู่ที่ดี
ผลิตภาพ
การหมุนเวียน และการเก็บรักษา
การจัดการหลายวัฒนธรรม

การเชื่อมต่อกับผู้คนอย่างแท้จริงใส่ใจในการพัฒนาของพวกเขาช่วยให้พวกเขาบรรลุวัตถุประสงค์หรือช่วยให้พวกเขาพบจุดประสงค์นั้นตั้งแต่แรก

เรียนรู้เกี่ยวกับ: วัฒนธรรมการทํางาน

Positive People Science สามารถช่วยธุรกิจของคุณได้อย่างไร?

เราทํางานอย่างใกล้ชิดกับ บริษัท ที่ใช้เทคโนโลยีการสํารวจแรงงาน QuestionPro ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราเพื่อวิเคราะห์และกําหนดวิธีที่ดีที่สุดในการออกแบบแบบสํารวจสร้างแผนปฏิบัติการผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูงเพื่อทําการประเมินผลกระทบที่ช่วยให้ผู้คนและ บริษัท เติบโต