• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Products
    survey software iconAnket yazılımıKullanımı kolay ve herkes için erişilebilir. Çevrimiçi anketler tasarlayın, gönderin ve analiz edin.research edition iconAraştırma SüitiPazar araştırması uzmanları için kurumsal düzeyde araştırma araçları paketi.CX iconCXDeneyimler dünyayı değiştirir. CX yönetim yazılımımızla en iyisini sunun.WF iconiş gücüEn iyi çalışan deneyimini yaratın ve uçtan uca gerçek zamanlı veriler üzerinde hareket edin.
  • Çözümler
    SanayiOyunOtomotivSpor ve etkinliklerEğitimDevlet
    Seyahat ve KonaklamaFinansal hizmetlerSağlık hizmetiEsrarTeknoloji
    Kullanım durumuAskWhyCommunitiesAudienceContactless surveysMobile
    LivePollsMember ExperienceGDPRPositive People Science360 Feedback Surveys
  • Kaynaklar
    Bloge-KitaplarAnket ŞablonlarıDurum çalışmalarıEğitimYardım Merkezi
  • Özellikler
  • fiyatlandırma
Language
  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
SIGN UP FREE

Ev İş Gücü

Çalışan Bağlılığı Nabız Anketi Aracı

Toplanma
çalışan geri bildirimi
kuruluşların işgücünü doğrudan etkileyen bilinçli kararlar almak için atması gereken ilk adımdır. Çalışanlar kuruma daha iyi katkıda bulunur
işyeri kültürü
Görüşleri dikkate alınır ve geri bildirimleri ciddiye alınırsa.

Kurumun nabzını tutmak için çok iyi bir örnek, bir kurum içi iletişim aracı kullanmaktır.
çalışan bağlılığı anketi
. Bu, çalışanlardan geri bildirim toplamanın ve aynı zamanda kuruluştaki katılım düzeylerini bilmenin mükemmel bir yoludur.

Ancak, bu anketleri yapmaya başladığınızda, çalışanların sinirleneceği ve anketlere yanıt vermeyi bırakacağı bir noktaya kadar bunu yapamayacağınızı bilmeniz gerekir. Aylık veya haftalık çalışan bağlılığı anketleri, çalışan bağlılığı nabız anketi olarak bilinir.

Nabız anketinin popülaritesi giderek artmakta ve geri bildirim toplamanın en hızlı yollarından biri olarak kabul edilmektedir. Yine, bu anketi hangi sıklıkta uyguladığınızı kontrol etmeniz gerekir. Yapılan bir araştırmaya göre, sürekli olarak nabız anketi gönderen kuruluşların %90’ı, aynı kişilerle anket yapıldığında yanıt oranını %50’nin üzerinde tutmakta zorlanmaktadır.

Çalışan Bağlılığı Nabız Anketi Araçları- İşgücü Nabzı İncelemesi


QuestionPro İş Gücü
kapsamlı bir çalışan
anket yazılım platformu
kuruluşların tam otomatik çalışan bağlılığı nabız anketi, anketler ve anket oluşturmasını ve analiz etmesini sağlar. Anketi e-posta, web sitesi yerleştirmeleri, pulse review uygulaması gibi birden fazla yöntem kullanarak da dağıtabilirsiniz.

Workforce ile şunları haritalayabilir, izleyebilir ve ölçebilirsiniz
çalışan deneyimi
Çalışan nabız anketi yazılımını kullanarak istihdam yaşam döngüleri boyunca. Anket yazılımı platformu, bir kuruluşun çalışanlarının duygularını takip etmesini sağlayan ve onlardan eyleme geçirilebilir içgörüler toplamaya yardımcı olan sağlam özelliklere sahiptir.

QuestionPro’nun nabız anketi yazılım platformu ile, aşağıdaki gibi gelişmiş analitiklerimizi kullanarak tek bir platformda gerçek zamanlı içgörüler ve çıkarımı kolay veriler elde edin
Konjoint Analizi
,
TURF Analizi
,
GAP Analizi
, Trend analizi ve çok daha fazlası. Ayrıca tüm bu analizleri Excel, SPSS, txt, PowerPoint ve PDF formatlarında ayrıntılı bir rapor olarak indirebilirsiniz.

Çalışan Bağlılığı Nabız Anketi Araçlarının Gelişmiş Özellikleri

  1. Sorunsuz Entegrasyon: Nabız anketi yazılımı Slack, Google ve Office 365 ile sorunsuz entegrasyona sahiptir. Zaman ve enerjiden tasarruf edebilir ve yukarıdaki oturum açma yöntemlerinden herhangi birini kullanarak pulse review uygulamasına giriş yapmak için mobil cihazınızı kullanabilirsiniz. Veriye dayalı kararlar alın, kurumda neyin iyi çalışıp neyin çalışmadığını ayırt etmek için çalışanlardan sistematik olarak geri bildirim toplayın.
  2. Kanıtlanmış yetkinlik çerçevesi: Pulse anket yazılımı, inceleme sürecini son derece basit hale getiren sağlam ve kanıtlanmış yetkinlik tabanlı bir çerçeveye sahiptir. İş arkadaşlarınızı, akranlarınızı veya raporlama yöneticilerinizi değerlendirmek için aşağıdaki yetkinliklerden birini seçebilirsiniz: liderlik, sorumluluk, iletişim, ekip oluşturma, yaratıcılık, inisiyatif ve daha fazlası. İncelemek için en fazla 5 yetkinlik seçebilirsiniz. Bu yetkinlikler temelinde inceleme sürecinin tüm çerçevesi düzenlenir.
  3. Renkli özellikler: Nabız anketi yazılımında her bir özelliğe atanmış bir renk vardır. Yeşil iyi, sarı vasat ve kırmızı o kadar da iyi değil. Bu renkli özelliklere dayanarak çalışanlara geri bildirim vermek kolaydır ve bunun tersi de geçerlidir. Yeterince yeşiliniz varsa endişelenecek bir şey yoktur, ancak daha fazla sarı ve kırmızınız varsa, muhtemelen oyununuzu geliştirmek isteyebilirsiniz. Bu anket yazılımı platformu, spearman korelasyon katsayısı ve daha fazlası gibi gelişmiş analitik ve sürücüleri kullanır.
  4. Sürükle ve bırak işlevi: Artık seçilen nitelikleri sürükleyip bırakabilirsiniz. Bu hızlı, basit, kolay ve son derece kullanışlıdır. Bu özellik pulse review uygulamasında mevcuttur. Sıkıcı onay kutuları yerine, sürükle ve bırak özelliği özniteliğe benzersizlik kazandırır ve çalışanlar aynı zamanda öznitelikleri sıralayabilir. Genel çalışan deneyimini iyileştirmeye yardımcı olmak için geri bildirim toplayın ve bunları anlamlı verilere dönüştürün.
  5. Fırlatmak için sıfır zaman: Nabız anketi yazılım platformumuz, konu uzmanları tarafından tasarlanmış iyi araştırılmış anket şablonu sağlayarak kuruluşların pratikte saatlerce tasarruf etmelerini sağlar. Kuruluşların geri bildirim toplaması uzun sürmemelidir, ne kadar uzun süre beklerseniz, işten ayrılan çalışanların yanıt verme olasılığı o kadar azalır. Bir çıkış anketi başlatmak için zaman çizelgesini en aza indirmenize yardımcı oluyoruz.
  6. Gelişmiş raporlama: Standart bir uygulama olarak toplu verilerin analiz edilmesi tavsiye edilir. Bireysel geri bildirimlere bakmak değer sağlar, ancak kolektif geri bildirimlere bakmak çözüm sağlar – çalışan deneyimi! Bu çok önemli bir konu gibi görünebilir ancak birçok çalışan anketi uygun verileri toplamada başarısız olmaktadır. Çalışan nabız anketi yazılımı, kuruluşların daha büyük bir resmi görmesine yardımcı olur, bir bireyin tüm ekibe kıyasla ne yanıt verdiğine ve yanıtın diğerlerinden nasıl benzer veya farklı olduğuna dair bütünsel bir görünüm sunar.

Çalışan Bağlılığı Nabız Anketi Araçları: En İyi Uygulamalar

  1. Amacınızı bilin: Bu anketleri kullanmanın açık bir amacı olmalıdır. Nabız anketleri genellikle 5-10 soru ile daha kısadır ve amaç çalışan bağlılığını izlemek, eylem planını anlamak, çalışan geri bildiriminin kuruluş için ne kadar önemli olduğunu göstermek ve daha fazlasıdır. Dahil ederek
    çalışan bağlılığı
    sorularla kuruluşunuzda bağlılığı neyin yönlendirdiğini anlayabilirsiniz.
  2. Harekete geçemiyorsanız anket yapmayın: Yalnızca gerekli adımları atmaya niyetliyseniz anket yapın. İnsanların anketi bırakmasının en tipik nedeni, son dağıttığınız anketten bu yana hiçbir şey yapmamış olmanızdır. Anket yorgunluğu gerçek. Yalnızca harekete geçebileceğiniz sıklıkta anket yapın, aksi takdirde lütfen çalışanlarınızı rahatsız etmeyin.
  3. İletişim önemlidir: Bir kez sizin
    anket
    göndermeden önce hazır olması için personelinizle iletişim kurun, anketle ilgili farkındalıklarını artırın. Çalışanlar anketin amacını bildiklerinde tereddüt etmeden geri bildirimde bulunmaya meyilli olurlar.
  4. Anketinizi bir tur atın: Anketi tüm kuruluşa göndermeden önce, önce bir avuç insana gönderin. Onlara anketin uzunluğu hakkında ne düşündüklerini sorun, anket soruları, anket tasarımı ve daha fazlası. Herhangi bir hata olup olmadığını kontrol etmelerini isteyin. Çalışanlarınıza içinde yazım hataları olan bir anket göndermeyi hayal edin. Kabus!

 

QuestionPro Workforce, çalışan deneyimi (EX) süreçlerinin nasıl işlediğini ölçmek için birçok kuruluş tarafından yaygın olarak kabul gören bir araçtır. Siz de kaydolabilir ve ölçüm yapmaya başlayabilirsiniz.

Ücretsiz bir hesap oluşturun

BU MAKALEYİ PAYLAŞ

Yazar hakkında
Adi Bhat
Aditya Bhat, a.k.a. ‘Adi’, is a thought leader in market strategy and business development. He leads QuestionPro's sales teams to partner with companies, government organizations, and nonprofit institution.
View all posts by Adi Bhat

Primary Sidebar

80'den fazla özelliği ücretsiz kullanarak içgörü kazanın

Çevrimiçi Anketinizi 5 Dakikadan Kısa Sürede Oluşturun, Gönderin ve Analiz Edin!

Daha fazla bilgi edin

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Veri Sanallaştırma: Nedir, Artıları ve Eksileri

Nov 05,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

En İyi 11 Qualaroo Alternatifi ve Rakibi

Nov 13,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

İlk Temas Çözümü: Tanım ve iyileştirme yolları

Jul 11,2022

KATEGORİYE GÖRE GÖZAT

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

Footer

MORE LIKE THIS

TCXT-about-be-nice-at-cx

Sadece Nazik Olun: Söylemesi Yapmasından Daha Kolay | Salı CX Düşünceleri

Şub 11, 2025

2025 trends shaping markets

Tüketici İçgörülerinin Geleceği: 2025 ve Sonrası için Önemli Çıkarımlar

Şub 9, 2025

best tally alternatives

2025’teki En İyi 10 Tally Forms Alternatifi

Şub 6, 2025

Asynchronous interviews

Asenkron Görüşmeler: Nedir ve Nasıl Kullanılır?

Oca 23, 2025

Other categories

  • Akademik
  • akademik anketler
  • Akademik Araştırma
  • Akademik Araştırma
  • Anket
  • Anket Şablonları
  • Anket Yazılımı Özellikleri
  • Anketler
  • Anketler
  • Araştırma Araçları ve Uygulamaları
  • çalışan anketi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışan Bağlılığı
  • Çalışanlara Sağlanan Faydalar
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Çalışanları Elde Tutma
  • Canlı anketler
  • Çevrimiçi Topluluklar
  • CX
  • Değerlendirmeler
  • Eğitim
  • Eğitim İpuçları
  • Etkinlikler
  • Formlar
  • Genel Veri Koruma Yönetmeliği
  • İçgörü Merkezi
  • İş Dünyası
  • İş Gücü
  • iş gücü
  • İşgücü İstihbaratı
  • İşgücü İstihbaratı
  • İzleyici
  • kar amacı gütmeyen
  • Karar Verme
  • Kitle
  • Konuk Yazı
  • Kurumsal
  • LivePolls
  • Marka Farkındalığı
  • Marka Farkındalığı
  • Mobil
  • Mobil Anketler
  • Mobil günlükler
  • müşteri araştırması
  • Müşteri Bağlılığı
  • Müşteri çaba puanı
  • müşteri deneyimi
  • Müşteri Deneyimi
  • Müşteri Memnuniyeti
  • Müşteri Sadakati
  • NPS
  • Pazar araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazar Araştırması
  • Pazarlama
  • Salı CX Düşünceleri (TCXT)
  • Soru Türleri
  • SoruPro
  • Teknoloji Haberleri
  • Topluluklar
  • Trend
  • Tüketici İçgörüleri
  • Uncategorized
  • Uncategorized @tr
  • VOC
  • Web Seminerleri
  • Yapay Zeka
  • Yeni Özellikler

questionpro-logo-nw
Yardım Merkezi Canlı sohbet ÜCRETSİZ KAYDOL
  • Örnek sorular
  • Örnek raporlar
  • Anket mantığı
  • Markalaşma
  • Entegrasyonlar
  • Profesyonel hizmetler
  • Güvenlik
  • Anket Yazılımı
  • Müşteri deneyimi
  • Iş gücü
  • Topluluklar
  • Kitle
  • Anketler Dünyanın önde gelen Çevrimiçi Anket Oluşturucusu ve Oluşturucusu olan QuestionPro Anket Yazılımını keşfedin. Çevrimiçi anketler oluşturun, bunları e-posta ve diğer birçok seçeneği kullanarak dağıtın ve anket sonuçlarını analiz etmeye başlayın.
  • Araştırma Sürümü
  • Canlı Anketler
  • Analiz Merkezi
  • Blog
  • Nesne
  • e-Kitaplar
  • Anket Şablonları
  • Durum çalışmaları
  • Eğitim
  • Web seminerleri
  • Koronavirüs Kaynakları
  • Tüm Planlar
  • Kar amacı gütmeyen
  • Akademik
  • Qualtrics QuestionPro'nun Qualtrics ile karşılaştırdığı özelliklerin listesini keşfedin ve daha ucuza nasıl daha fazlasını elde edebileceğinizi öğrenin.
  • Anket maymun
  • VizyonKritik
  • Madalya
  • Likert Ölçeği 5, 7 ve 9 puanlık ölçekler için Likert Ölçekli Soruları, Örnekleri ve Anketleri tamamlayın. Her soru ve anket gösterimleri için karşılık gelen örnekle Likert Ölçeği hakkında her şeyi öğrenin.
  • Birleşik analiz
  • Net Destekçi Puanı (NPS) Net Promoter Score (NPS) ve Net Promoter Question hakkında her şeyi öğrenin. Evrensel Net Tavsiye Skoru Formülü, Net Tavsiye Skoru Hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ardından basit bir Net Tavsiye Skoru Örneği hakkında net bir görüş elde edin.
  • Çevrimdışı Anketler
  • Müşteri Memnuniyeti Anketleri
  • Çalışan Anket Yazılımı Çalışan anketleri oluşturmak, göndermek ve analiz etmek için çalışan anket yazılımı ve aracı. Çalışan memnuniyeti, bağlılığı, iş kültürü için gerçek zamanlı analizler alın ve işe alımdan çıkışa kadar çalışan deneyiminizi haritalayın!
  • Pazar Araştırması Anket Yazılımı Gerçek zamanlı, otomatikleştirilmiş ve gelişmiş pazar araştırması anket yazılımı ve aracı, anketler oluşturmak, veri toplamak ve eyleme geçirilebilir pazar bilgileri için sonuçları analiz etmek için.
  • GDPR ve AB Uyumluluğu
  • Çalışan Deneyimi
  • Hakkımızda
  • Yönetici Ekibi
  • Haberlerde
  • Referanslar
  • Danışma Kurulu
  • Kariyer
  • Marka
  • Medya kiti
  • Bize Ulaşın

Kendi dilinizde QuestionPro

  • Türkçe
  • English (İngilizce)
  • Español (İspanyolca)
  • Português (Portekizce, Brezilya)
  • Nederlands (Hollandaca)
  • العربية (Arapça)
  • Français (Fransızca)
  • Italiano (İtalyanca)
  • 日本語 (Japonca)
  • Svenska (İsveççe)
  • Hebrew IL (İbranice)
  • ไทย (Tayca)
  • Deutsch (Almanca)
  • Portuguese de Portugal (Portekiz Portekizcesi)

Ödüller & sertifikalar

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
Deneyim Günlüğü

Uzmanlardan Deneyim Yönetimi hakkında yenilikçi fikirler bulun

  • © 2022 QuestionPro Survey Software | +1 (800) 531 0228
  • Site Haritası
  • Gizlilik Bildirimi
  • Kullanım Şartları