• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • منتجات
    survey software iconبرنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.research edition iconجناح البحثبرنامج استبيان مصمم لمتخصصي أبحاث السوق للكشف عن الرؤى المعقدة.CX iconCXالخبرات تغير العالم. قدِّم الأفضل من خلال برنامج إدارة تجربة العملاء لدينا.WF iconالقوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية.
  • حلول
    صناعةالألعابالسياراتالرياضة والفعالياتتعليمحكومة
    السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
    حالة الاستخدامAskWhyمجتمعاتجمهوراستطلاعات الرأي بدون تلامسالتليفون المحمول
    LivePollsتجربة العضوGDPRعلم الناس الإيجابياستطلاعات رأي 360 درجة
  • موارد
    مقالاتكتب إلكترونيةقوالب المسحدراسات الحالةتمرينمركز المساعدةr
  • سمات
  • التسعير
Language
  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
  • Hebrew IL (العبرية)
  • ไทย (التايلندية)
  • Deutsch (الألمانية)
  • Portuguese de Portugal (البرتغالية من البرتغال )
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
تسجيل الدخول تسجيل الدخول
حساب مجاني

بيت البحث عن المتجر

مقياس جوتمان: التعريف والخصائص والأمثلة

فهرس المحتوى

  1. تعريف مقياس جوتمان
  2. خصائص مقياس جوتمان
  3. خطوات تطوير مقياس جوتمان بالأمثلة
  4. تطبيقات مقياس جوتمان مع أمثلة
  5. مزايا مقياس جوتمان

مقياس جوتمان

تعريف مقياس جوتمان

مقياس جوتمان هو أحد المقاييس الأحادية الأبعاد الثلاثة ، والمقاييس الأخرى هي مقياس ليكرت ومقياس ثورستون. مقياس جوتمان يسمى أيضًا القياس التراكمي أو تحليل مقياس الرسم البياني يتم إنشاؤه باستخدام عناصر يمكن ترتيبها بطريقة هرمية. إنه يمثل “الموقف” المتطرف لـ المستجيبين ، أي إيجابية أو سلبية للغاية ، حول الموضوع في متناول اليد.

يستخدم الباحثون هذا المقياس في المواقف التي تتطلب مقياسًا أحادي البعد لسلسلة متصلة من الآراء. يشير المقياس الأحادي الأبعاد إلى أن خيارات الإجابة لها معلمة قياس واحدة فقط ، أي يمكن ربط نطاق من الأرقام بالمقياس. على سبيل المثال ، “على مقياس من 0 إلى 10 ، ما مدى رضاك عن خدمة شركة الطيران هذه؟” – يمكن الإشارة إليها بخيارات الإجابة أحادية البعد.

مقياس جوتمان لديه قائمة من البيانات. يمكن الاستدلال على أن المستجيبين الذين وافقوا على العبارة الموضوعة في نهاية هذه القائمة ، كانوا سيوافقون على جميع البيانات الأخرى فوق البيان الأخير. سيكون لكل عبارة وزن مقابل مرتبط بها. تراكم الوزن حسب ردود الفعل المستفتى سيساعد الباحثين في توقع عدد العبارات المقبولة للمستجيبين. على سبيل المثال ، على مقياس 5 مقياس جوتمان ، إذا سجل المستفتى 3 – يشير ذلك إلى أنه وافق على أول 3 عبارات للمقياس إذا حصل مستجيب مختلف على 5 درجات – فهذا يشير إلى أنه وافق على جميع بيانات على هذا المقياس التراكمي.

الهدف الرئيسي من هذا المقياس هو تصفية هؤلاء المستجيبين الذين يمتثلون لـ 100٪ من العبارات المذكورة في المقياس. ولكن ، من الناحية العملية ، من غير المحتمل للغاية أن يمتثل المستجيبون تمامًا لسلسلة من العبارات ، وبالتالي ، يتم إجراء تحليل مقياس الرسم البياني لتقييم أقرب مجموعة من العبارات التي يستهدفها الهدف جمهور يتوافق مع. مقياس Bogardus هو مثال شعبي لمقياس جوتمان.

تعرف على المزيد: أمثلة على مقياس ليكرت

خصائص مقياس جوتمان

  • أحادي البعد في الطبيعة: يحتوي مقياس جوتمان على عبارات في ترتيب الصعوبة – من الأقل صعوبة إلى الأصعب ، وبالتالي فهو ذو طبيعة أحادية الاتجاه. في مقياس جوتمان المكون من 10 عناصر ، إذا كانت درجة المستفتى 8 – فهذا يدل على حقيقة أن المستفتى يوافق على أول 8 بيانات من المقياس ويخالف آخر بيانين من المقياس.
  • النموذج الحتمي : الردود يتم اعتبارها وفقًا لآخر بيان متفق عليه للمقياس وهي تراكمية للردود. يمكن الحكم على الإجابات على جميع البيانات على أساس هذه الدرجة التراكمية بسبب الطبيعة الحتمية لهذا المقياس.
  • تمت إضافة الأسئلة القابلة للتكرار: يحتوي مقياس جوتمان فقط على أسئلة قابلة للتكرار ، مما يعني أنه سيتم حذف تلك الأسئلة التي لن تكون قادرة على تحقيق النتائج المرجوة من المقياس وسيتم تضمين الأسئلة التي يمكن أن تعزز الغرض من قابلية التوسع فقط.
  • الطبيعة الترتيبية للبيانات: يتم ترتيب قائمة العبارات بطريقة ترتيبية ، أي من الحد الأدنى من البيان المهم إلى البيان الأكثر أهمية.

اعرف المزيد: المقياس الترتيبي

خطوات تطوير مقياس جوتمان بالأمثلة

لشرح عملية تطوير مقياس جوتمان بالتفصيل ، سنفكر في مثال – بعد إطلاق النار على المدرسة في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، هل ينبغي تصميم القوانين للموظفين والإدارة لحمل الأسلحة إلى المدرسة؟ لقد كان موضوعًا محتدمًا بين الطلاب بعد أن زادت حدة عمليات إطلاق النار على مدار السنوات القليلة الماضية. هناك خمس خطوات رئيسية في عملية تطوير مقياس جوتمان.

  • وضح الهدف من استخدام مقياس جوتمان: كل طريقة قياس يجب أن يكون لها هدف محدد بوضوح للتنفيذ الفعال. في المثال المذكور أعلاه ، إذا كان الطلاب يرغبون في حساب درجة تراكمية لأولئك الذين يدعمون الموظفين والإدارة الذين يمتلكون أسلحة في المدرسة – فقد يكون هذا هو هدفهم لإجراء مقياس جوتمان. في الهدف ، يجب توضيح ما إذا كان جميع الموظفين أم مجرد بعض الحائزين على أسلحة سوف يفي بالغرض.
  • قم بإنشاء قائمة بالبيانات: من أجل الحصول على الرؤى المرغوبة حول تصميم القوانين ، يمكن للمسؤولين إنشاء قائمة من البيانات للمقياس أو إشراك المتخصصين بحيث يمكن تضمين البيانات الفعالة في المقياس.
    • أنا أؤيد حظر بيع مخزونات مطبات الأسلحة.
    • أنا لا أؤيد أي لوائح بشأن بيع الأسلحة للمدنيين.
    • أنا أؤيد حظر بيع الأسلحة للمدنيين تمامًا.
    • أنا أؤيد فحوصات خلفية أكثر صرامة أثناء عملية بيع الأسلحة.
    • أنا أؤيد حظر بيع الأسلحة للمصابين بأمراض عقلية.

غالبًا ما يُتوقع أن تكون بيانات مقياس جوتمان 80-100 في العدد للحصول على نتائج معقولة.

تعرف على المزيد: استطلاعات تقييم المعلم

  • ربط القيم بكل من العبارات: يجب على الخبراء المشاركين في عملية تطوير البيانات تعيين قيم لكل من البيانات وفقًا لأهميتها لموضوع القوانين المناهضة لإطلاق النار في المدارس. من المتوقع أن يجيب الخبراء بنعم – إذا كان البيان لصالح قوانين ضد إطلاق النار في المدارس ولا – إذا لم يكن البيان لصالح قوانين ضد إطلاق النار في المدارس. أيضًا ، يجب معالجة جانب بالغ الأهمية في هذه الخطوة – يجب ألا تتضمن القيم المخصصة آراء شخصية للخبراء وبدلاً من ذلك يجب أن تكون فقط على أساس مساهمتهم في قوانين إطلاق النار في المدارس.
  • هيكلة مقياس جوتمان للتحليل: يعد تحليل مقياس جوتمان أهم خطوة. يمكن تمثيل الإجابات المستلمة عن البيانات المختلفة في أ ماتريكس .
المدعى عليه البيان 1 البيان 2 البيان 3 البيان 4 البيان 5
5 نعم نعم نعم نعم نعم
10 نعم نعم نعم نعم –
15 نعم نعم نعم – –
16 نعم – – نعم –
20 نعم نعم – – –
21 – – – – –

في المصفوفة المذكورة أعلاه ، في الصف الأول ، إذا وافق شخص ما على العبارة 5 ، فهذا يشير إلى أن الفرد يجب أن يكون قد وافق على العبارات السابقة ، أي – العبارة 1 على العبارة 4.

أيضًا ، يمكن أن تكون هناك استثناءات في إجابات المدعى عليهم ، ولكن بشكل عام ، هؤلاء المستجيبون الذين يوافقون على العبارة 4 كانوا سيوافقون على البيانات 1 على البيان 3.

في حالة وجود قائمة مقيدة من البيانات ، فمن الملائم للغاية للمسوقين تحليل البيانات ولكن عند جمع بيانات كبيرة، يصبح التحليل خطوة صعبة. في هذه الحالة ، من المتوقع أن يقوم المسوقون بتحليل مجموعة فرعية أقرب إلى التراكمي المطلوب.

تعرف على المزيد: دليل استطلاعات أبحاث السوق

هناك العديد من تقنيات التحليل الإحصائي لتحليل البيانات المجمعة لتشكيل أقرب مقياس لجوتمان إلى مقياس مثالي. هذه تمثل البيانات الكمية أيضًا قيمة كل عنصر من العناصر في المقياس.

  • إدارة المقياس: بعد تحديد العناصر (البيانات) المختلفة للمقياس ، حان الوقت لإدارة الإجابات التي تم الحصول عليها لكل عنصر من العناصر. يجب على المستجيبين فقط تقديم موافقتهم تجاه كل بيان.

بالنسبة لمثال القوانين المناهضة لإطلاق النار في المدرسة ، يمكن أن يكون ترتيب البيانات كما هو مذكور أدناه:

  1. أنا لا أؤيد أي لوائح بشأن بيع الأسلحة للسكان المدنيين.
  2. أنا أؤيد فحوصات خلفية أكثر صرامة أثناء عملية بيع الأسلحة.
  3. أنا أؤيد حظر بيع مخزونات مطبات الأسلحة.
  4. أنا أؤيد حظر بيع الأسلحة للمصابين بأمراض عقلية.
  5. أنا أؤيد حظر بيع الأسلحة للمدنيين تمامًا.

حدد المستجيبين الخاص بك

تطبيقات مقياس جوتمان مع أمثلة

مقياس جوتمان شائع في تطبيقات القياس الاجتماعي وأيضًا أثناء حساب الثقافة التنظيمية أو التعليم أو تقييم الإنجاز بشكل عام.

تعرف على المزيد: تقييم المشرف

التطبيق 1: مقياس جوتمان يستخدم لتقييم الهيكل الهرمي للمؤسسة.

بتضمين الأسئلة التي تحلل التسلسل الهرمي للموظفين مثل:

  • أنا على استعداد للمساهمة في القضايا الاجتماعية التي تدعمها منظمتي.
  • أنا على استعداد للعمل لساعات أطول لإكمال المهمة المعينة.
  • أنا على استعداد للتواصل بشكل أفضل مع أعضاء فريقي.
  • أنا على استعداد لحضور المؤتمرات والندوات

التطبيق 2: يمكن أيضًا استخدام طريقة القياس التراكمي هذه لقياس رحلة العميل .

في هذه الحالة ، يمكن أن تكون الأسئلة المذكورة أدناه جزءًا من المقياس:

  • يمكنني حل مشكلتي بسهولة عن طريق الاتصال بفريق خدمة العملاء .
  • يمكنني توصيل المنتجات إلى عتبة بابي.
  • يمكنني الاتصال بفريق الدعم بسرعة.
  • يمكنني البحث عن المنتجات المطلوبة بسهولة على موقع الشركة.
  • يمكنني سداد ثمن المنتجات بسهولة.

تعرف على المزيد: استطلاعات رضا العملاء

مزايا مقياس جوتمان

  • هرمي للغاية ومنظم بطبيعته: نظرًا للطبيعة الهرمية والمنظمة لهذا المقياس ، يمكن أن يكون مثمرًا للغاية في الاستطلاعات والاستبيانات القصيرة. على سبيل المثال ، لتحليل المسافة الاجتماعية ، والتسلسل الهرمي للموظفين ، ومراحل التطور وما إلى ذلك.
  • تم تنفيذه لاكتساب رؤى لاستعلامات متعددة: يتضمن مقياس جوتمان عبارات متعددة للمجيبين للإجابة والتي تشغل مساحة قصيرة في استطلاع عبر الإنترنت .
  • أكثر سهولة من المقاييس أحادية الأبعاد الأخرى: الطريقة التي يتم بها تمثيل الإجابات في هذا المقياس تجعل مقياس جوتمان بديهيًا للغاية للمستخدمين.
  • ينتج البيانات بطريقة مرتبة: البيانات المذكورة في هذا المقياس لها درجة أهميتها والقيم المرتبطة بها وفقًا لذلك. وبالتالي ، فإن نتائج هذا المقياس هي من حيث الرتب.

اعرف المزيد: مقياس الفاصل

حصة هذه المادة:

عن المؤلف
Adi Bhat
Aditya Bhat, a.k.a. ‘Adi’, is a thought leader in market strategy and business development. He leads QuestionPro's sales teams to partner with companies, government organizations, and nonprofit institution.
View all posts by Adi Bhat

Primary Sidebar

اجمع التعليقات باستخدام أكثر من 80 ميزة مجانًا

قم بإنشاء وإرسال وتحليل الاستبيان الخاص بك عبر الإنترنت في أقل من 5 دقائق!

إنشاء حساب مجاني

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

مسح جيل الرصاص: ما هو وكيفية القيام بذلك

May 13,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

نظام الاستجابة في الفصل الدراسي: ما هي + أفضل 3 أفضل

May 12,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

ما هي إدارة الأفراد وكيفية القيام بذلك بشكل صحيح؟

May 14,2022

المزيد من المواضيع

  • CX
  • Investigación de mercado
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • استطلاعات المحمول
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الذكاء الاصطناعي
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • اللائحة العامة لحماية البيانات
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • اليوميات المتنقلة
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تقييمات
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • خواطر يوم الثلاثاء CX خواطر (TCXT)
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مؤسسة
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • ندوات عبر الإنترنت
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • نماذج
  • ولاء العميل

Footer

المزيد مثل هذا

TCXT-about-be-nice-at-cx

فقط كن لطيفًا: القول أسهل من الفعل | خواطر الثلاثاء CX

فبراير 11, 2025

2025 trends shaping markets

مستقبل رؤى المستهلكين: الوجبات الرئيسية لعام 2025 وما بعده

فبراير 9, 2025

best tally alternatives

أفضل 10 أفضل بدائل لنماذج تالي في عام 2025

فبراير 6, 2025

Asynchronous interviews

المقابلات غير المتزامنة: ما هي وكيفية استخدامها

يناير 23, 2025

فئات أخرى

  • CX
  • Investigación de mercado
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • استطلاعات المحمول
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الذكاء الاصطناعي
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • اللائحة العامة لحماية البيانات
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • اليوميات المتنقلة
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تقييمات
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • خواطر يوم الثلاثاء CX خواطر (TCXT)
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مؤسسة
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • ندوات عبر الإنترنت
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • نماذج
  • ولاء العميل

questionpro-logo-nw
مركز المساعدة دردشة مباشرة حساب مجاني
  • عينة الأسئلة
  • تقارير نموذجية
  • منطق المسح
  • العلامة التجارية
  • تكاملات
  • خدمات احترافية
  • حماية
  • برامج المسح
  • تجربة الزبون
  • القوى العاملة
  • مجتمعات
  • جمهور
  • استطلاعات الرأي استكشف برنامج QuestionPro للاستطلاعات - صانع ومنشئ الاستطلاعات عبر الإنترنت الرائد في العالم. إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع.
  • إصدار البحث
  • LivePolls
  • إنسايتس هاب
  • مقالات
  • مقالات
  • كتب إلكترونية
  • قوالب المسح
  • دراسات الحالة
  • تمرين
  • ندوات عبر الإنترنت
  • موارد فيروس كورونا
  • جميع الخطط
  • غير ربحية
  • أكاديمي
  • كوالتريكس استكشف قائمة الميزات التي قارنها QuestionPro بـ Qualtrics وتعلم كيف يمكنك الحصول على المزيد بتكلفة أقل.
  • SurveyMonkey
  • الرؤية الحرجة
  • ميدالية
  • مقياس ليكرت أكمل أسئلة وأمثلة واستطلاعات مقياس ليكرت لمقاييس 5 و 7 و 9 نقاط. تعلم كل شيء عن مقياس ليكرت مع المثال المقابل لكل سؤال وعروض استطلاعية.
  • تحليل الموحد
  • صافي نقاط الترويج (NPS) تعلم كل شيء عن صافي نقاط الترويج (NPS) وسؤال المروج الصافي. احصل على رؤية واضحة حول صيغة صافي نقاط المروج العالمية ، وكيفية إجراء حساب صافي نقاط المروج متبوعًا بمثال بسيط لمثال صافي نقاط المروج.
  • الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت
  • استطلاعات رضا العملاء
  • برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين. احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!
  • برنامج مسح أبحاث السوق برنامج وأداة مسح أبحاث السوق المؤتمتة والمتقدمة في الوقت الفعلي لإنشاء استطلاعات وجمع البيانات وتحليل النتائج للحصول على رؤى سوقية قابلة للتنفيذ.
  • اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
  • خبرة الموظف
  • معلومات عنا
  • الفريق التنفيذي
  • في الأخبار
  • الشهادات - التوصيات
  • المجلس الاستشاري
  • وظائف
  • ماركة
  • طقم الوسائط
  • اتصل بنا

QuestionPro بلغتك

  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
  • Hebrew IL (العبرية)
  • ไทย (التايلندية)
  • Deutsch (الألمانية)
  • Portuguese de Portugal (البرتغالية من البرتغال )

الجوائز والشهادات

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
مجلة الخبرة

ابحث عن أفكار مبتكرة حول إدارة التجربة من الخبراء

  • © 2022 برنامج QuestionPro للاستبيانات | +1 (800) 531 0228
  • خريطة الموقع
  • بيان الخصوصية
  • تعليمات الاستخدام