Inhoud van Employee Spotlight richt zich op de werkgeschiedenis van je werknemer. Employee Highlight posts zijn een geweldige manier om verhalen over je team te vertellen. Het draagt bij aan de groei van de banden tussen werknemers. Veel organisaties hebben belangrijke voordelen voor werknemers om hun prestaties te verbeteren, ze tevreden te houden met de organisatie en altijd een positieve werkcultuur te hebben. Employee spotlight helpt het merk van je bedrijf en werkgever te verbeteren. Laten we erover praten.
We raden aan om een reeks voordelen te hebben die exclusief zijn voor de werknemers die in de schijnwerpers staan. Dit kan een flexibel schema zijn, je een paar dagen vrij geven, een exclusief evenement van de organisatie bijwonen, enz.
Wat is Employee Spotlight
De werknemersspot zet het meest waardevolle bezit van je bedrijf in de kijker: de werknemers. Werknemers beschrijven hoe het is om voor uw bedrijf te werken en wat het onderscheidt van andere bedrijven. Dit zal de retentie van werknemers verhogen.
Employee Spotlights kunnen op verschillende manieren worden gepubliceerd. Een foto van een werknemer kan bijvoorbeeld vergezeld gaan van een korte tekst, een korte video of een geschreven interview. Deze berichten worden gedeeld op de interne communicatiekanalen en sociale medianetwerken van het bedrijf.
Laten we eens kijken naar de Employee Spotlights, de voordelen ervan en enkele goede voorbeelden.
Voordelen van Employee Spotlight
Werknemers die uitstekend presteren, krijgen het werk gedaan en presteren meestal goed op gebieden die buiten hun functieomschrijving vallen. Dit houdt meestal in dat ze collega’s ondersteunen, risico’s nemen en projecten tot het einde toe uitvoeren op gebieden die buiten hun functie vallen. Weet je nog steeds niet zeker of een Employee Highlight-initiatief waardevol is? Bekijk de onderstaande voordelen:
Werknemers Erkenning
Medewerkers in de schijnwerpers zet het uitstekende werk van individuele medewerkers in de schijnwerpers. Erkenning verhoogt iemands motivatie. Daardoor werken ze harder en geven ze alles. Werknemersmotivatie stimuleert de betrokkenheid en het behoud van werknemers.
Een cultuur van waardering creëren
Werknemersspotjes helpen om een omgeving te creëren waarin goede prestaties worden erkend door het management. Het helpt een werkplek te vormen waar mensen elkaar herkennen en waarderen. Het communiceert ook de positieve werkcultuur van je bedrijf naar de buitenwereld. Toekomstige werknemers leren over je geweldige bedrijfscultuur via online posts van blije en betrokken werknemers.
LEER OVER: Werknemer Experience Voorbeelden
Netwerken van werknemers
Het kan een uitdaging zijn om elkaar te leren kennen als je in een groot bedrijf werkt met meerdere teams die op afstand of op verschillende locaties werken.
Communicatie en samenwerking zijn cruciaal in een externe werkomgeving. Omdat het barrières tussen collega’s en teams doorbreekt.
Spotlights voor werknemers kunnen dienen als een gespreksstarter tussen individuen en afdelingen. Deze eerste gesprekken kunnen leiden tot een sterkere interpersoonlijke band. Wanneer verschillende groepen op een dieper niveau met elkaar in contact komen, leidt dit tot een grotere betrokkenheid en teamwork.
Materiaal voor authentieke employer branding
Het is moeilijk om mensen te vinden die zich kunnen vinden in het merk en de cultuur van je bedrijf. Als mensen op zoek zijn naar hun volgende baan, willen ze alles te weten komen over het bedrijf waar ze solliciteren. Ze zijn geïnteresseerd in de voordelen en mogelijke teamgenoten.
Kandidaten zijn op zoek naar betrouwbare informatie over werken bij u. Ze vertrouwen uw personeel 3 keer meer dan het bedrijf om dergelijke informatie te leveren. Om van uw organisatie een fijne plek om te werken te maken, moet u de problemen aanpakken die uw (voormalige) werknemers in hun rapporten aan de orde stellen. Een goed ontworpen spotprogramma voor werknemers kan ook helpen om het imago van je bedrijf te verbeteren. Wat werknemers zeggen over hun werkomgeving kan aantonen of uw bedrijf een lonende plek is om te werken.
LEER OVER: Ideeën voor beloningen voor werknemersbetrokkenheid
Een krachtig verkoopinstrument
Personeelsspots kunnen worden geïmplementeerd als verkoop- en brandingtool van je bedrijf. Bij het bespreken van de reputatie van een bedrijf moeten potentiële klanten naar de pagina Over kijken. Als je de mensen kent die voor het bedrijf werken, kun je de producten en diensten van het bedrijf beter vertrouwen.
LEER OVER: Werknemersvertrouwen
Medewerkersspotjes op je website zijn op zichzelf al krachtig. Als je ze deelt op sociale media, waar ze gezien, geliked, becommentarieerd en gedeeld kunnen worden door je werknemers en potentiële klanten, schiet hun waarde voor je bedrijf omhoog.
Je kunt ze ook gebruiken als materiaal voor je zakelijke nieuwsbrief. Omdat je op LinkedIn niet concurreert met andere bedrijven. Als je e-mail gebruikt, heb je meer kans om opgemerkt te worden door prospects. Het is ook een persoonlijkere manier om met hen te communiceren. Omdat je één-op-één met ze spreekt.
Bereid de spotlightvragen van je werknemers voor
Om te weten welke vragen je werknemers moet stellen, kies je eerst een onderwerp voor de spot. Hieronder volgen enkele van de meest besproken onderwerpen in de spotlights voor werknemers:
- Iets unieks over je bedrijf of jezelf
- De cultuur van het bedrijf
- Betrokkenheid van werknemers
- De werkomgeving van het team
- Leiderschap
- Missie en kernwaarden
- Professionele groei
- Getuigenissen van werkgevers
Hier zijn enkele voorbeelden van mogelijke vragen:
- Hoe zou je je werk samenvatten?
- Wat motiveert je om voor ons te blijven werken?
- Wat van ons managementteam heeft de meeste indruk op je gemaakt?
- Hoe heb je je professioneel ontwikkeld tijdens je samenwerking met ons?
- Wat vind je het leukste aan onze bedrijfscultuur?
- Welk advies kun je iemand geven die voor ons wil werken?
Voorbeelden van Employee Spotlights
Weet u niet zeker welke platforms of formats u moet gebruiken om uw employer branding en werknemersverhalen te vertellen? Hier zijn vijf voorbeelden van spotlights op werknemers. Het zal je helpen bij het ontwikkelen van je marketingstrategie voor personeelswerving.
Blogs
Bloggen is een van de populairste manieren om de verhalen van je werknemers te delen. Veel bedrijven hebben zelfs een blogfunctie op hun carrièrewebsite. zodat ze nieuws over het bedrijf, inzichten in de cultuur en meer kunnen delen. Zorg ervoor dat je call-outs en koppen opneemt in welke indeling je ook kiest. Zo wordt het voor de lezer gemakkelijker om te scannen naar de informatie die voor hem of haar het belangrijkst is.
Video
Video is snel een andere populaire optie geworden voor employer branding professionals. Vooral met de introductie van nieuwe platforms voor het maken van door gebruikers gegenereerde en live video’s. Employer branding video’s waren vroeger tijdrovend en duur. Met de opkomst van social media-functies zoals Stories en live streaming, wordt de noodzaak om hooggepolijste video’s te maken echter steeds minder belangrijk. Zorg ervoor dat je bijschriften toevoegt, ongeacht welke optie je kiest. Omdat veel mensen video’s bekijken zonder geluid. Het opnemen van bijschriften kan de kans vergroten dat mensen je video’s helemaal bekijken.
Audio
Een andere manier om verhalen van werknemers te delen is via podcasting. Met zoveel mensen die met een miljoen dingen tegelijk jongleren. Ze hebben het misschien te druk om een blog te lezen of een video te bekijken. Hierdoor kan audio de verhalen van je werknemers overbrengen wanneer mensen niet naar een scherm kunnen zitten staren.
Belangenbehartiging van werknemers
Wat is een betere manier om de stem van uw werknemers te laten horen dan hen in staat te stellen deze direct te gebruiken? Employee advocacy tools zoals GaggleAmp en Bambu zijn beschikbaar. Het stelt werknemers in staat om inhoud opnieuw te delen, hun commentaar toe te voegen en inhoud voor te stellen die het bedrijf kan delen.
Het geven van aanwijzingen, digitale middelen of tools aan werknemers is een andere manier om de belangenbehartiging van werknemers te vergroten. Het zal mensen inspireren om direct te posten op hun sociale netwerksites. Als je nieuwe werknemers bijvoorbeeld swag stuurt, voeg er dan een briefje aan toe waarin je hen aanmoedigt om een foto te delen met hun LinkedIn-netwerk met de hashtag van je employer branding.
Conclusie
Uw werknemers zijn de belangrijkste bron van het succes van uw bedrijf. Zij zijn de mensen die elke dag achter de schermen hard werken om doelen te bereiken, nieuwe kansen te creëren en hun omgeving te helpen professioneel te groeien. Employee Spotlight is een geweldige manier om hun interne en externe inspanningen in de kijker te zetten.
Bent u klaar om een werkomgeving te ontwikkelen waarin iedereen zijn volledige potentieel kan bereiken? Lees meer over het verkrijgen van voortdurende feedback van uw werknemers en begin actie te ondernemen om uw organisatie positief te beïnvloeden met QuestionPro Workforce.
BOEK EEN DEMO MEER INFORMATIE
