Selectieve steekproeftrekking: Definitie, voorbeelden en voordelen

Definitie Selectieve steekproeftrekking

Judgmentele steekproeftrekking, ook wel doelgerichte steekproeftrekking of gezaghebbende steekproeftrekking genoemd, is een niet-probabiliteitssteekproeftrekkingstechniek waarbij de leden van de steekproef alleen worden gekozen op basis van de kennis en het oordeel van de onderzoeker. Aangezien de kennis van de onderzoeker bij deze steekproeftechniek een belangrijke rol speelt bij het samenstellen van een steekproef, is de kans groot dat de verkregen resultaten zeer nauwkeurig zullen zijn met een minimum aan fouten.
foutmarge
.

Het proces van het selecteren van een steekproef met behulp van ‘judgemental sampling’ houdt in dat de onderzoekers zorgvuldig elk individu kiezen om deel uit te maken van de steekproef. De kennis van de onderzoeker is primair in dit steekproefproces omdat de leden van de steekproef niet willekeurig worden gekozen.

Selecteer uw respondenten

Wanneer Judgmental Sampling uitvoeren?

Judgmentele steekproeftrekking is het meest effectief in situaties waar er slechts een beperkt aantal mensen in een populatie zijn die kwaliteiten bezitten die een onderzoeker verwacht van de doelpopulatie. Onderzoekers geven de voorkeur aan Judgmental sampling als ze het gevoel hebben dat andere steekproeftechnieken meer tijd in beslag nemen en als ze vertrouwen hebben in hun kennis om een steekproef te selecteren voor het uitvoeren van onderzoek.

Judgmentele steekproeftrekking of steekproeftrekking door experts wordt meestal gebruikt in situaties waarin de doelpopulatie bestaat uit hoogintellectuele individuen die niet kunnen worden gekozen met behulp van een andere methode.
waarschijnlijkheid
of
niet-probabiliteits-
steekproeftechniek. Het wordt ook gebruikt in situaties waar het monster dat geselecteerd is met andere bemonsteringsmethoden goedgekeurd of gefilterd moet worden. Bijvoorbeeld in situaties waarin een onderzoeker
gemakssteekproeven
om feedback van professoren over hun universiteit te verzamelen, maar omdat de kans groot is dat de resultaten scheef zijn, geven onderzoekers de voorkeur aan een steekproef op basis van beoordeling om die professoren te selecteren die 100% feedback over de universiteit zullen geven.

LEER OVER:

Steekproefkader

Het selecteren van elk individu in de steekproef is een kritische uitdaging die een intellectuele onderzoeker aangaat. Het is een vervelende taak om leden van een steekproef met de hand te selecteren en er tegelijkertijd voor te zorgen dat er geen vooringenomenheid in het spel is.

De autoriteit die betrokken is bij het selectieproces hoeft niet per se “expert” te zijn in het veld, maar ze moeten voldoen aan bepaalde kenmerken die verwacht worden van een Judgmental sampling autoriteit en steekproeffouten. Onderwijs of werkervaring wordt niet in aanmerking genomen bij de selectieprocedure van de benoemingsinstanties.

Doelgerichte steekproeftrekking wordt gebruikt als er een tijdsdruk is voor het samenstellen van een steekproef en de betrokken autoriteiten liever vertrouwen op hun kennis dan op andere methoden.
steekproefmethoden
. Maar men moet wel in gedachten houden dat een onderzoeker al dan niet over de juiste vaardigheden beschikt om een effectieve steekproef uit te voeren. Dit is het enige nadeel van doelgerichte steekproeftrekking. Elke onderzoeker die de verantwoordelijkheid op zich neemt om een steekproef samen te stellen met behulp van expert sampling zal extreem veel vertrouwen moeten hebben in zijn eigen vaardigheden en begrip van het onderwerp.

LEER OVER: Steekproefonderzoek

Voorbeelden van aselecte steekproeftrekking

Hier zijn twee verschillende voorbeelden van Judgmental Sampling:

Stel je een scenario voor waarbij een panel besluit te begrijpen wat de factoren zijn die iemand ertoe brengen om ethisch hacken als beroep te kiezen. Ethisch hacken is een vaardigheid die de laatste tijd jongeren aantrekt. Steeds meer mensen kiezen het als beroep. De onderzoekers die begrijpen wat ethisch hacken is, zullen kunnen beslissen wie de steekproef moet vormen om het als beroep te leren. Dat is het moment waarop steekproeven op basis van beoordelingen worden uitgevoerd. Onderzoekers kunnen gemakkelijk de deelnemers filteren die in aanmerking komen om deel uit te maken van de onderzoekssteekproef.

Er zijn veel stammen in de wereld die hun eigen religieuze overtuigingen hebben. De Balinezen bijvoorbeeld volgen syncretisme, dat wordt beschouwd als een mengeling van hindoeïsme en boeddhisme. Onderzoekers die van plan zijn om de cultuur van Zuidoost-Aziatische landen te bestuderen, wordt geadviseerd om strata te selecteren met behulp van ‘judgemental sampling’, omdat religieuze overtuigingen in dit deel van de wereld als zeer gevoelig worden beschouwd. Vanwege de gevoeligheid van het onderwerp zullen de resultaten zeer accuraat zijn als er steekproeven worden gemaakt van mensen met de juiste kennis en als er onderzoek wordt gedaan met deze steekproeven. Waarschijnlijkheidssteekproeven leveren in zulke gevallen vaak afwijkende resultaten op.

Selectieve steekproeftrekking Voordelen

Vereist minimale uitvoeringstijd: Bij deze steekproefbenadering is de deskundigheid van de onderzoeker belangrijk en zijn er geen andere barrières die het selecteren van een steekproef bemoeilijken.
Hiermee kunnen onderzoekers hun doelmarkt rechtstreeks benaderen: Er zijn geen criteria voor het selecteren van een steekproef, behalve de voorkeuren van de onderzoeker. Hierdoor kan hij/zij direct communiceren met de doelgroep van hun keuze en de gewenste resultaten behalen.
Bijna realtime resultaten: Een snelle
peiling
of enquête kan worden uitgevoerd met de steekproef met behulp van ‘judgemental sampling’ omdat de leden van de steekproef over de juiste kennis van en inzicht in het onderwerp zullen beschikken.