• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Prodotti
    survey software iconSoftware per sondaggiLa nostra soluzione di sondaggio di punta. Strumenti sofisticati per ottenere le risposte di cui hai bisogno.research edition iconSuite di ricercaSintonizzato per i ricercatori. Ottieni ulteriori approfondimenti. Prezzi basati sulla risposta.CX iconCustomer ExperienceLe esperienze cambiano il mondo. Fornire il meglio con il nostro software di gestione CX.WF iconEmployee ExperienceAutorizza i tuoi leader di lavoro, prendi decisioni informate e guida il coinvolgimento dei dipendenti.
  • Soluzioni
    IndustrieGiocoSettore automobilisticoSport ed eventiFormazione scolasticaGoverno
    Viaggio e ospitalitàServizi finanziariAssistenza sanitariaCannabisTecnologia
    Caso d'usoAskWhyComunitàPubblicoSondaggi senza contattoMobile
    LivePollsEsperienza membroGDPRScienza delle persone positive360 sondaggi di feedback
  • Risorse
    BlogeBooksModelli di sondaggiCasi studioFormazioneCentro assistenza
  • Caratteristiche
  • Prezzi
Language
  • Italiano
  • English (Inglese)
  • Español (Spagnolo)
  • Português (Portoghese, Brasile)
  • Nederlands (Olandese)
  • العربية (Arabo)
  • Français (Francese)
  • 日本語 (Giapponese)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Svedese)
  • Hebrew IL (Ebraico IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Tedesco)
  • Portuguese de Portugal (Portoghese del Portogallo)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Accesso Accesso
ISCRIVITI GRATIS

Inicio Forza lavoro

Centralità del dipendente: Creare una cultura del lavoro migliore

Quando i dipendenti sono soddisfatti, le aziende possono prosperare. Nella centralità del dipendente, le aziende si concentrano sui dipendenti mettendo al primo posto le loro esigenze e i loro desideri. Imparare a rendere un’organizzazione più attenta alle esigenze dei propri dipendenti può aiutare voi e i vostri colleghi ad andare più d’accordo.

La cultura incentrata sui dipendenti apporta molti benefici alle organizzazioni, dal miglioramento della produttività e della fidelizzazione al miglioramento del servizio di customer centricity. Questo blog spiega la centralità dei dipendenti e fornisce un elenco di passi da compiere per creare una cultura incentrata sui dipendenti.

Che cos’è la centralità del dipendente?

L’Employee Centricity è un nuovo modo di gestire le persone in un’azienda. Si basa sul mettere il dipendente al centro delle strategie aziendali quando si progettano le politiche di gestione dei talenti.

Le attività di un’azienda sono incentrate sulle esigenze dei dipendenti nell’ambito della centralità del dipendente. Invece di concentrarsi sui risultati dell’azienda, come il fatturato e la soddisfazione dei clienti, la cultura aziendale si concentra sui professionisti che rendono possibili tali risultati. Tratta bene i suoi dipendenti perché riconosce la loro importanza per il suo successo.

Che cos’è una cultura incentrata sui dipendenti?

Una cultura incentrata sui dipendenti incoraggia le idee, la creatività, la comunicazione libera e nuovi modi di agire in tutta l’organizzazione.

In una cultura dell’ambiente di lavoro incentrata sui dipendenti, questi ultimi si sentono sicuri nell’esprimere suggerimenti e nel mettere in discussione una struttura che potrebbe limitare la produttività e le prestazioni.

Quando i dipendenti pensano che la loro azienda stia curando i loro interessi, si sentono bene a lavorare lì. Questo porta a una cultura felice, impegnata e produttiva incentrata sui dipendenti.

Nella centralità del dipendente, nessuno ha paura di dire quello che pensa o di dare suggerimenti perché non vuole finire nei guai o perdere il lavoro.

Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis. Request Demo

Come creare una cultura della centralità del dipendente?

I dipendenti sono la spina dorsale di ogni azienda. Per questo motivo, è importante che i dipendenti trascorrano un periodo piacevole al lavoro per la crescita dell’azienda. Con una cultura incentrata sul dipendente, è possibile fare di più per i propri dipendenti senza rischiare costi elevati per l’azienda.

Per sviluppare una cultura incentrata sui dipendenti, è necessario un piano. Analizziamo alcuni passaggi chiave per creare una cultura incentrata sui dipendenti:

  1. Accogliere prospettive uniche

La centralità del dipendente dipende dal fatto che i supervisori e i membri del team si parlino spesso e apertamente. Facilitare le conversazioni che incoraggiano i dipendenti a dire ciò che pensano, anche se va contro gli standard dell’organizzazione.

Dare ai dipendenti la libertà di svolgere il proprio lavoro come meglio credono e di parlare liberamente dei propri problemi può farli sentire apprezzati.

I modelli di comunicazione positivi possono rendere il luogo di lavoro più vario e accogliente. I professionisti possono anche essere più onesti riguardo ai loro pensieri, il che può aiutare i manager a risolvere i conflitti e a mantenere i dipendenti felici.

  1. Concentrarsi sulla propria crescita professionale

Aiutare i dipendenti a migliorare le proprie competenze è un altro modo per creare una cultura incentrata sui dipendenti. I supervisori possono fare critiche costruttive per mostrare ai dipendenti dove possono migliorare, conducendo al contempo conversazioni più personali.

I membri del team possono capire che il loro capo si preoccupa del loro operato, il che può motivarli a lavorare di più e a migliorare le loro capacità.

Per fare efficacemente da mentore ai dipendenti, i leader delle organizzazioni possono personalizzare il feedback dei dipendenti in modo che questi sappiano che i loro manager li osservano e li giudicano in base alle loro azioni. Può esistere una relazione positiva tra la crescita dei dipendenti e la crescita dell’azienda.

  1. Riconoscere il lavoro di qualità

I professionisti possono produrre un lavoro migliore con una comunicazione e competenze forti. Mettere i dipendenti al primo posto significa elogiarli per il loro impegno. Potete mostrare apprezzamento e lode in pubblico riconoscendo i compiti particolari svolti dai dipendenti e il modo in cui hanno aiutato l’azienda.

Stabilite un modo per parlare sempre dei successi sul lavoro. I riconoscimenti consentono ai dipendenti di congratularsi l’uno con l’altro per i risultati raggiunti, il che può rafforzare i legami culturali sul posto di lavoro e migliorare il lavoro di squadra. I membri del team possono trarre idee da ciò che fanno i loro colleghi, il che può aiutarli a capire come svolgere il proprio lavoro.

  1. Utilizzare il feedback dei dipendenti

Ricevere feedback può essere importante quanto darne ai dipendenti. Fate in modo che i dipendenti possano parlare delle loro esperienze di lavoro nella cultura aziendale.

Ad esempio, si possono distribuire sondaggi che permettono ai dipendenti di rispondere in modo anonimo a domande su argomenti importanti, come l’ambiente di lavoro e la flessibilità.

IMPARARE SU: Esempi di esperienza dei dipendenti sul posto di lavoro

Potete provare QuestionPro per condurre sondaggi. Poi, si possono esaminare le risposte per vedere a che punto è l’azienda nella creazione di un ambiente incentrato sui dipendenti.

Utilizzando i risultati, potrete dimostrare ai vostri dipendenti che avete ascoltato le loro preoccupazioni e preso l’iniziativa di risolverle, rendendo l’ambiente di lavoro migliore e più piacevole per tutti. Ecco come ha funzionato la centralità del dipendente.

Conclusione

In poche parole, la creazione di una centralità dei dipendenti offre molti vantaggi che possono aiutare la vostra azienda a migliorare. Il motivo principale è che i vostri dipendenti riescono a fare di più, sono più impegnati, hanno un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e sono più sani. Tutti questi elementi aiutano un’azienda a migliorare e a guadagnare di più.

QuestionPro aiuta le aziende che vogliono concentrarsi sui propri dipendenti fornendo loro uno strumento di indagine che le aiuta a misurare il feedback dei dipendenti. Con QuestionPro, le aziende possono condurre sondaggi per sapere cosa pensano i loro dipendenti.

La forza lavoro di QuestionPro ha soluzioni e risposte per ogni azienda e problema. Inoltre, vi assiste nella raccolta di tutte le informazioni necessarie per fornire preziose indicazioni. Se state cercando una demo gratuita, contattate QuestionPro!

       

CONDIVIDI QUESTO ARTICOLO

About the author
Fabyio Villegas
Copywriter and SEO Specialist. With over 11 years of experience in Digital Marketing and Educational Content Curation.
View all posts by Fabyio Villegas

Primary Sidebar

Ottieni approfondimenti con oltre 80 funzionalità gratuitamente

Crea, invia e analizza il tuo sondaggio online in meno di 5 minuti!

Scopri di più

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Assunzione di dipendenti: 10 strategie per un'assunzione di successo

Oct 13,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Approfondimenti sulla concorrenza: importanza, come ottenerli + utilizzo

Sep 13,2024

HubSpot - QuestionPro Integration

Fiducia dei dipendenti: Cos'è e perché è importante

Jul 12,2022

SFOGLIA PER CATEGORIA

  • Accademico
  • Affari
  • Agende mobili
  • Approfondimenti per i consumatori
  • Benefici per i dipendenti
  • Casi di studio
  • Coinvolgimento dei clienti
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Comunità
  • Comunità
  • Comunità online
  • Comunità online
  • Consapevolezza del marchio
  • Customer Experience
  • CX
  • CX
  • DomandaPro
  • DomandaPro
  • Esperienza del cliente
  • Fedeltà del cliente
  • Forza lavoro
  • Forza lavoro
  • Forza lavoro
  • Hub di approfondimento
  • Impegno dei dipendenti
  • Impresa
  • Intelligenza artificiale
  • Intelligenza della forza lavoro
  • Intelligenza della forza lavoro
  • LivePolls
  • Mantenimento dei dipendenti
  • Marketing
  • Messaggio per gli ospiti
  • Migliori pratiche
  • Mobile
  • Modelli di sondaggio
  • Moduli
  • Non categorizzato
  • Notizie tecniche
  • NPS
  • Nuove funzionalità
  • Processo decisionale
  • Prodotti QuestionPro
  • Prodotti QuestionPro
  • Pubblico
  • Punteggio dello sforzo del cliente
  • Questionario
  • Ricerca accademica
  • Ricerca accademica
  • Ricerca clienti
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca sui consumatori
  • senza scopo di lucro
  • Soddisfazione del cliente
  • Soddisfazione del cliente
  • Software per sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi in diretta
  • Strategia di marketing
  • Strumenti di ricerca e applicazioni
  • Tecnologia
  • Tendenza
  • Tendenze
  • Tipi di domande
  • Valutazioni
  • VOC
  • Webinar
  • Webinar

Footer

MORE LIKE THIS

2025 trends shaping markets

Il futuro degli approfondimenti sui consumatori: Punti di forza per il 2025 e oltre

Feb 9, 2025

best tally alternatives

Le 10 migliori alternative a Tally Forms nel 2025

Feb 6, 2025

Asynchronous interviews

Colloqui asincroni: Cosa sono e come si usano

Gen 23, 2025

Marimekko Chart

Grafico Marimekko: Cos’è + Interpretazione con esempi

Gen 22, 2025

Other categories

  • Accademico
  • Affari
  • Agende mobili
  • Approfondimenti per i consumatori
  • Benefici per i dipendenti
  • Casi di studio
  • Coinvolgimento dei clienti
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Comunità
  • Comunità
  • Comunità online
  • Comunità online
  • Consapevolezza del marchio
  • Customer Experience
  • CX
  • CX
  • DomandaPro
  • DomandaPro
  • Esperienza del cliente
  • Fedeltà del cliente
  • Forza lavoro
  • Forza lavoro
  • Forza lavoro
  • Hub di approfondimento
  • Impegno dei dipendenti
  • Impresa
  • Intelligenza artificiale
  • Intelligenza della forza lavoro
  • Intelligenza della forza lavoro
  • LivePolls
  • Mantenimento dei dipendenti
  • Marketing
  • Messaggio per gli ospiti
  • Migliori pratiche
  • Mobile
  • Modelli di sondaggio
  • Moduli
  • Non categorizzato
  • Notizie tecniche
  • NPS
  • Nuove funzionalità
  • Processo decisionale
  • Prodotti QuestionPro
  • Prodotti QuestionPro
  • Pubblico
  • Punteggio dello sforzo del cliente
  • Questionario
  • Ricerca accademica
  • Ricerca accademica
  • Ricerca clienti
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca di mercato
  • Ricerca sui consumatori
  • senza scopo di lucro
  • Soddisfazione del cliente
  • Soddisfazione del cliente
  • Software per sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi
  • Sondaggi in diretta
  • Strategia di marketing
  • Strumenti di ricerca e applicazioni
  • Tecnologia
  • Tendenza
  • Tendenze
  • Tipi di domande
  • Valutazioni
  • VOC
  • Webinar
  • Webinar

questionpro-logo-nw
Centro assistenza Chat dal vivo ISCRIVITI GRATIS
  • Domande di esempio
  • Report di esempio
  • Logica del sondaggio
  • Branding
  • Integrazioni
  • Servizi professionali
  • Sicurezza
  • Software di rilevamento
  • Esperienza del cliente
  • Forza lavoro
  • Comunità
  • Pubblico
  • Sondaggi Explore the QuestionPro Poll Software - The World's leading Online Poll Maker & Creator. Create online polls, distribute them using email and multiple other options and start analyzing poll results.
  • Edizione di ricerca
  • LivePolls
  • InsightShub
  • Blog
  • Articoli
  • eBooks
  • Modelli di rilevamento
  • Casi studio
  • Formazione
  • Webinar
  • Risorse del coronavirus
  • Tutti i piani
  • No profit
  • Accademico
  • Alternativa Qualtrica Explore the list of features that QuestionPro has compared to Qualtrics and learn how you can get more, for less.
  • Alternativa di sorveglianza
  • Alternativa visioncritica
  • Alternativa Medallia
  • Scala Likert Complete Likert Scale Questions, Examples and Surveys for 5, 7 and 9 point scales. Learn everything about Likert Scale with corresponding example for each question and survey demonstrations.
  • Analisi congiunta
  • Punteggio del promotore netto (NPS) Learn everything about Net Promoter Score (NPS) and the Net Promoter Question. Get a clear view on the universal Net Promoter Score Formula, how to undertake Net Promoter Score Calculation followed by a simple Net Promoter Score Example.
  • Sondaggi offline
  • Sondaggi sulla soddisfazione del cliente
  • Software di indagine dei dipendenti Employee survey software & tool to create, send and analyze employee surveys. Get real-time analysis for employee satisfaction, engagement, work culture and map your employee experience from onboarding to exit!
  • Software di indagine per le ricerche di mercato Real-time, automated and advanced market research survey software & tool to create surveys, collect data and analyze results for actionable market insights.
  • Conformità GDPR e UE
  • Esperienza dei dipendenti
  • Cliente Joruney
  • Chi siamo
  • Team esecutivo
  • Nelle news
  • Testimonianze
  • Comitato consultivo
  • Carriere
  • Marca
  • Media Kit
  • Contattaci

Domanda nella tua lingua

  • Italiano
  • English (Inglese)
  • Español (Spagnolo)
  • Português (Portoghese, Brasile)
  • Nederlands (Olandese)
  • العربية (Arabo)
  • Français (Francese)
  • 日本語 (Giapponese)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Svedese)
  • Hebrew IL (Ebraico IL)
  • ไทย (Thai)
  • Deutsch (Tedesco)
  • Portuguese de Portugal (Portoghese del Portogallo)

Premi e certificati

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Trova idee innovative sulla gestione dell'esperienza dagli esperti

  • © 2022 Software di sondaggio questionario | +1 (800) 531 0228
  • Mappa del sito
  • Informativa sulla Privacy
  • Condizioni d'uso